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Mittwoch, 10. Mär 2021

EuGH: Rufbereitschaft kann ausnahmsweise Arbeitszeit sein

Expertenforum Arbeitsrecht
10. März, 10:48 Uhr

Eine Bereitschaftszeit in Form von Rufbereitschaft stellt nur dann in vollem Umfang Arbeitszeit dar, wenn die dem Arbeitnehmer auferlegten Einschränkungen seine Möglichkeit, während dieser Zeit seine Freizeit zu gestalten, ganz erheblich beeinträchtigen. Dies hat der EuGH mit Urteilen vom 09.03.2021 (C-344/19, C-580/19) entschieden. Dabei sind organisatorische Schwierigkeiten, die eine...

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Coronapandemie: Coronatests im Betrieb bleiben freiwillig

Haufe: Personal
10. März, 09:33 Uhr

Betriebe sollen nicht verpflichtet werden, Coronatests anzubieten. Die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft haben es bei einem Appell an alle Unternehmen in Deutschland belassen - sie sollen ihren Mitarbeitern freiwillig kostenlos Tests zur Verfügung stellen.Mehr zum Thema 'Coronavirus'...

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Wie ein Model aus Düsseldorf zur Goldgräberin in Peru und...

KarriereSPIEGEL
10. März, 12:57 Uhr

Ihre Tochter war fünf Jahre alt, als Ariane Golpira mit ihr in den peruanischen Urwald zog, um dort nach Gold zu suchen. Hier erzählt sie, wie es dazu kam. Und warum die Goldsuche 30 Jahre später noch immer ihr Leben bestimmt.

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Arbeitgebermarke: 25 Jahre Employer Branding: eine Zeitre...

Haufe: Personal
10. März, 23:15 Uhr

Das Jahr 1996 hat zwei neue Trends hervorgebracht, die die Arbeitswelt bis heute prägen: Das Internet wird zum Massenmedium und Tim Ambler und Simon Barrow veröffentlichen im Journal of Brand Management eine Studie, die heute als Geburtsstunde des Employer Brandings gilt. Eine Zeitreise.Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Arbeitgeber'...Mehr zum Thema 'Marketing'...

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Hürden für ausländische Saisonarbeitskräfte: 3G-Regelung ...

Haufe: Personal
10. März, 08:00 Uhr

Für ausländische Saisonarbeitskräfte bestehen 2022 grundsätzlich keine Reisebeschränkungen, es gelten die allgemeinen Einreisebestimmungen. Neben diesen sollten Arbeitgeber auch die 3G-Regelung am Arbeitsplatz, die Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Quarantänebestimmungen kennen und beachten. Mehr zum Thema 'Saisonarbeiter'...Mehr zum Thema 'Beschäftigung'...Mehr zum Thema...

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Was die besten KMU besser machen

Springer Professional
10. März, 07:00 Uhr

Mehr als 1.200 Unternehmen wurden in den vergangenen zehn Jahren mit dem "Großen Preis des Mittelstandes" ausgezeichnet. Aus ihren Daten errechnete das RKW-Kompetenzzentrum die Erfolgsfaktoren für überdurchschnittliche Geschäftsmodelle.

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Coronatests im Betrieb bleiben freiwillig

Personalmagazin
10. März, 15:32 Uhr

Unternehmen sollen ihren Beschäftigten kostenlose Coronatests zur Verfügung stellen - bei diesem Appell der Spitzenverbände bleibt es nun. Einen Zwang zum Testen wird es nicht geben.

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Warum Meeting-Management in den HR-Fokus rücken sollte

Human Resources Manager
10. März, 08:48 Uhr

Die Hälfte der Zeit, die Unternehmen mit Meetings verbringen, ist unproduktiv. Was können insbesondere Personalabteilungen dagegen tun?

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Lohnlücke beginnt bereits bei der Jobanzeige

Wir sind der Wandel
10. März, 07:15 Uhr

Frauen fühlen sich damit unwohler als Männer, einen Gehaltswunsch anzugeben, so eine Studie. Und das hat oft Nachteile. Nur gut jeder fünfte Arbeitgeber macht in seinen Stellenanzeigen Angaben zur Bezahlung. Handelt es sich nicht um eine eindeutig tariflich bezahlte Stelle, bleibt es in der Regel bei vagen und oft beschönigenden Angaben wie “attraktiv”, “fair” oder “branchenüblich”. Das stellt...

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Gender Pay Gap: Lohnlücke zwischen Mann und Frau hierzula...

HR Performance Online
10. März, 09:30 Uhr

Sind in einem Land viele Frauen erwerbstätig, ist der Gender Pay Gap tendenziell höher – die Lohnlücke ist in Deutschland aber auch bei Berücksichtigung dieses Zusammenhangs mit am größten in Europa – Vor allem nordeuropäische Länder zeigen, dass es auch anders geht. Der Gender Pay Gap ist in Deutschland auch dann einer der höchsten in Europa, wenn er nur mit dem in Ländern mit einer ähnlichen...

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Gender Pay Gap: Richtlinie für mehr Lohntransparenz tritt...

Haufe: Personal
10. März, 06:00 Uhr

Frauen und Männer verdienen europaweit bei gleicher Arbeit noch immer nicht das Gleiche. Eine neue EU-Richtlinie soll für mehr Lohngleichheit sorgen. Sie tritt am 6. Juni 2023 in Kraft und sieht unter anderem eine Entschädigung bei geschlechtsspezifischer Lohndiskriminierung vor.Mehr zum Thema 'EU-Richtlinie'...Mehr zum Thema 'Equal Pay'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema...

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HR-Link der Woche: Sieben Erfolgsfaktoren im Recruiting

hrpraxis.ch
10. März, 08:06 Uhr

Kleine Fehler im Recruiting-Prozess – verbunden mit unnötigen Kosten, Unachtsamkeiten und Aufwänden – können grosse Auswirkungen auf den Recruiting-Erfolg haben. Und es sind nicht selten Dinge, die man fälschlicherweise als unbedeutende Details betrachtet. Hier geht es zum Beitrag 500 Fragen und Antworten zum Personalmanagement Markus Zellweger – Umfang: 276 Seiten – PRAXIUM Verlag Das FAQ...

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Pauschal gezahlte Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- ode...

Personalpraxis24.de
10. März, 23:00 Uhr

Der 10. Senat des FG Düsseldorf hatte über die Steuerfreiheit von Zuschlägen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit zu entscheiden.

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Stundentausch: Arbeitszeit: „Die Übertragung von Zeitguth...

Personalwirtschaft
10. März, 09:40 Uhr

Was ist beim Tauschen und Übertragen von Urlaubstagen und Arbeitszeit zu beachten? Wir sprachen mit den Arbeitsrechtlerinnen Dorothee von Einem und Lara Venter.

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Capital sucht Deutschlands beste Ausbilder

Capital.de - Karriere
10. März, 07:30 Uhr

Capital kürt Unternehmen und Organisationen, die eine herausragende Ausbildung oder ein exzellentes duales Studium anbieten. Wer hat sich in der Krise besonders bewährt? Die Umfrage dazu läuft bis zum 12. Mai Seit 2017 sucht Capital jedes Jahr „Deutschlands beste Ausbilder“. Gemeinsam mit den Personal-Marketing-Experten von Territory Embrace und der Talent-Plattform Ausbildung.de küren wir in...

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Europarat fordert Begrenzung der Verbreitung von Gesichts...

datenschutz notizen
10. März, 08:42 Uhr

Der Europarat hat am 28. Januar (ausgerechnet am Europäischen Datenschutztag) seine Sicht auf die Nutzung der Gesichtserkennungstechnologie in der Pressemitteilung bekannt gegeben und die Leitlinien zur Gesichtserkennung veröffentlicht. Der Europarat richtet die Leitlinien für die Nutzung von Gesichtserkennungstechnologien an die Akteure im privaten sowie im öffentlichen Sektor, und damit an...

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So beeinflusst die Pandemie Gehaltsverhandlungen

Capital.de - Karriere
10. März, 07:54 Uhr

Mehr als ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland sind laut Studie aktuell unglücklich mit ihrem Gehalt und wünschen sich im Schnitt rund 28 Prozent mehr. Aktiv werden sie deswegen aber nicht Die Arbeitgeber dürfte es freuen: Die steigende Arbeitslosigkeit und die Zunahme der Kurzarbeit in der Coronapandemie führen auch dazu, dass viele Beschäftigte nicht um […] Der Beitrag So beeinflusst...

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Leadership: Wenn Hannibal die Hosen voll hat

Personalmagazin
10. März, 09:57 Uhr

Unser Kolumnist Randolf Jessl beleuchtet diesmal die Frage: Wie selbstsicher müssen Leader sein? Das Problem dabei: Selbstsicherheit und Selbstüberschätzung trennt nur ein schmaler Grat.

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Erlöschen der Betriebsratsmitgliedschaft durch unwiderruf...

Arbeitsrecht. Weltweit.
10. März, 06:00 Uhr

Wenn sich der Arbeitgeber – gleich aus welchem Grund – von einem Betriebsratsmitglied trennen möchte, bleibt aufgrund des besonderen Kündigungsschutzes oftmals nur die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrags, die – dem Kündigungsschutz entsprechend – nicht selten noch ein lange „Restlaufzeit“ des Vertrages vorsieht. Ob bereits eine im Aufhebungsvertrag vereinbarte unwiderrufliche Freistellung des...

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Wie emotional intelligent bist du? Die 7 Fragen, die Pers...

arbeits-abc.de
10. März, 08:00 Uhr

Erfolgreiche Mitarbeiter brauchen nicht nur Fachwissen – das ist Fakt. Studien zeigen, dass vor allem die Emotionale Intelligenz essentiell für den beruflichen Erfolg ist. Nicht umsonst spiegeln sich Softskills wie Empathie, Teamfähigkeit und Motivation in vielen Stellenausschreibungen wider. Im folgenden Artikel stellen wir Dir sieben Fragen und Antworten vor, die Dich erfolgreich durch jedes...

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Hierarchien vs. Fehlerkultur in Unternehmen: 10 Tipps für...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
10. März, 10:00 Uhr

Eine Fehlerkultur benötigt nicht nur ein klares Commitment der Führung, sondern meist auch eine tatsächliche und stabile Verhaltensänderung. Was wird vom Mitarbeiter “bottom-up” gefordert? Jeder Mitarbeiter muss, wo immer es auch möglich ist, rasch reagieren und darf nicht erst abwartend auf die Führung schauen. Fehler müssen von allen Beteiligten richtig kommuniziert werden. Wie schon erwähnt,...

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Clubhouse für HR – da war doch mal was …

Noch ein HR Blog
10. März, 13:06 Uhr

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Eine Frau, die Dinge bewegen will

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
10. März, 08:09 Uhr

Doktortitel, Mutter von drei Kindern, politisch aktiv, beruflich erfolgreich: All das zeichnet Sandra Huber aus. Mit großer Beharrlichkeit setzt sie sich für Themen ein, die ihr am Herzen liegen – egal ob in ihrer Freizeit oder beruflich. Ein Porträt über eine Frau, die nicht nur im IAB für Impulse sorgt. Den vollständigen Beitrag finden Sie im Online-Magazin IAB-Forum.

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Geringfügige Beschäftigung: Ausweiten oder Abschaffen?

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
10. März, 07:13 Uhr

Die Stellungnahme beinhaltet zum einen eine Darstellung des Minijob-Arrangements (Geltungsbereich, Krisenanfälligkeit, Risiken und Probleme). Zum anderen werden die drei Anträge bewertet, die bei der öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 22.2.2021 behandelt wurden. IAB-Stellungnahme 1/2021

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Equal Pay Day – und sie schließt sich doch, die Lohnlücke!

kununu Blog
10. März, 13:27 Uhr

Gastbeitrag von Henrike von Platen, CEO/ Founder FPI Fair Pay Innovation Lab Noch immer verdienen Frauen überall auf der Welt weniger als Männer, für gleiche und gleichwertige Tätigkeiten und sogar im selben Unternehmen. Da sich daran schon viel zu lange nur viel zu langsam etwas ändert, macht in Deutschland einmal im Jahr der Equal […] Der Beitrag Equal Pay Day – und sie schließt sich doch,...

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Neu im Job: So machen Sie einen guten ersten Eindruck

Gehaltsvergleich.com
10. März, 11:28 Uhr

Blind Dates und Büroleben haben mehr gemeinsam, als Sie denken. Ein guter erster Eindruck ist kein Schicksal. Sie können gezielt daran arbeiten.

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#79 mit BORIS GRUNDL zum Thema LEADERSHIP

SAATKORN
10. März, 02:00 Uhr

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Arbeitgeber zahlt Verwarnungsgelder der Mitarbeiter: Arbe...

Personal-Wissen.de
10. März, 06:35 Uhr

So manches Transportunternehmen duldet Parkverstöße seiner Fahrer und zahlt die dazugehörigen Verwarnungsgelder. Doch liegt in diesem Fall ein geldwerter Vorteil und steuerpflichtiger Arbeitslohn vor? Der Fall: Paketzustelldienst zahlt Verwarnungsgelder für Fahrer Der klagende Paketzustelldienst ist bundesweit tätig und duldete es unter bestimmten Voraussetzungen, dass seine Fahrer die...

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Leistungsfähigkeit: So lässt Sie sich steigern | RAUS AUS...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast
10. März, 05:10 Uhr

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Digital durchstarten in der Selbsthilfe?! Aus analog wird...

Parisax
10. März, 08:00 Uhr

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10. Geburtstagsprogramm: Die Agile HR Conference 2021

HR Pioneers
10. März, 16:17 Uhr

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Interview zu Personalführung: Das große Schweigen in der ...

FAZ Karriere und Hochschule
10. März, 13:29 Uhr

Führung fällt schwer, wenn Gestik und Zwischentöne fehlen. Wie kann man auf Distanz guter Chef sein? Ein Gespräch mit einem Professor für Personalführung.

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Tierhalterhaftung bei Nutztieren: Haftung für die Unfallv...

Haufe: Recht
10. März, 05:15 Uhr

Ein achtjähriges Mädchen fällt während des Reitunterrichts auf dem Reiterhof vom Pony und wird von ihm verletzt. Haftet die Reithalle aufgrund der Tierhalterhaftung oder ist das Mädchen selbst schuld, weil es die Anweisungen der Reitlehrerin nicht richtig umgesetzt hat?Mehr zum Thema 'Haftung'...Mehr zum Thema 'Schmerzensgeld'...

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Das Mowomind SPANNUNGSFELD Modell NEW WORK

Saatkorn
10. März, 07:48 Uhr

Aufmerksame SAATKORN Leser*innen kennen Anna und Nils Schnell von Mowomind ja allerspätestens seit dem Podcast mit den beiden MOWOMIND Foundern vor wenigen Wochen rund um ihre New Work Walz durch 34 Länder. Heute geht es auch um New Work. Anna und Nils stellen uns ihr Spannungsfeld Modell New Work vor. Auf geht’s: SAATKORN: Ihr seid die Begründer des Spannungsfeld Modell New Work, wie kam es...

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#035 Du hast stets fünf Möglichkeiten

PRINZIPIELL FÜHRUNG - Ihr Podcast für ein sinnv...
10. März, 12:50 Uhr

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#034 Angst, die üblichen Strategien

PRINZIPIELL FÜHRUNG - Ihr Podcast für ein sinnv...
10. März, 12:15 Uhr

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HRweb-Talk: Covid Emotions | Talk mit Veronika Aumaier un...

HRweb
10. März, 06:30 Uhr

Urlike Kriener hat sich viele Gedanken gemacht über Covid Emotions. Hier spricht sie mit Veronika Aumaier darüber. Covid lässt die Emotionen aufschäumen – sowohl berulich als auch privat. Veronika Aumaier und Ulrike Kriener sehen sich 3 Covid-Emotionen genauer an: Zero-Toleranz Überforderung Motivationsverlust Danke für eure Gedanken und Erfahrungen! Steckbrief HRweb-Talk von:...

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Stimmig zum Traumjob: (117) Wo scheitern Bewerber?

HRM-Podcast
10. März, 05:05 Uhr

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BAG zur Zuweisung leidensgerechter Arbeit: Anspruch auf V...

Haufe: Recht
10. März, 09:00 Uhr

Ist ein Arbeitnehmer aus in seiner Person liegenden Gründen nicht mehr in der Lage, die arbeitsvertraglich vereinbarte oder vom Arbeitgeber auf Grund seines Direktionsrechts näher bestimmte Tätigkeit auszuüben, führt das Angebot des Arbeitnehmers, eine andere Tätigkeit auszuüben, regelmäßig nicht zu einem Vergütungsanspruch.Mehr zum Thema 'BAG-Urteil'...Mehr zum Thema 'Verzug'...Mehr zum Thema...

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Positiv beeinflussen? Mit diesen systemischen Fragen klap...

HRM-Podcast
10. März, 05:10 Uhr

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#537 5 Wörter, die Bewerber lieben und Personaler hassen

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb
10. März, 03:00 Uhr

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(117) Wo scheitern Bewerber?

HRM-Podcast
10. März, 05:05 Uhr

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Kanaleo: Neue Benutzeroberfläche mit neuen Auswertungen

Empfehlungsbund.de Newsletter
10. März, 11:05 Uhr

Durch die Überarbeitung des Kanaleo-Fragebogens und der damit verbundenen Überarbeitung der Bewerberkanal-Modellierung, haben wir nun die Auswertungsseite in Kanaleo angepasst. Die Auswertung steht für jeden Arbeitgeber, der aktiv den kostenfreien Kanaleo-Umfragebogen benutzt zur Verfügung. Das Bewerberkanal-Modell von Kanaleo.deDie Auswertung zeigt zu jeden der vier Elemente eines...

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McKinsey: Bob Sternfels wird Nachfolger von Kevin Sneader

Manager Magazin
10. März, 13:52 Uhr

Nach der Absetzung von Kevin Sneader haben sich die 650 Seniorpartner von McKinsey auf einen Nachfolger geeinigt. Bob Sternfels soll die Berater aus der Krise führen.

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Klassische Antike: Kulturkampf in den Altertumswissenscha...

FAZ Karriere und Hochschule
10. März, 09:11 Uhr

Die postkoloniale Bewegung fordert ein neues Bild der Antike – frei von historischem Bewusstsein und ganz nach den eigenen Moralvorstellungen. Ein Gastbeitrag.

547

Führung kann so einfach sein - agil und klassisch führen:...

HRM-Podcast
10. März, 05:10 Uhr

3 60

Der erste Eindruck: Was Sie von Tinder für den Job lernen...

Manager Magazin
10. März, 11:05 Uhr

Blind Dates und Büroleben haben mehr gemeinsam, als Sie denken. Ein guter erster Eindruck ist kein Schicksal. Sie können gezielt daran arbeiten.

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Gender-Pay-Gap: Besonders stark betroffene Branchen

Gehalt.de
10. März, 12:15 Uhr

Der Equal Pay Day zeigt uns jedes Jahr, dass der Gender Pay Gap, also die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen, nach wie vor existiert.

Dienstag, 09. Mär
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Donnerstag, 11. Mär
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