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Beiträge

Was etablierte Firmen von Jungunternehmen lernen können

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12. August, 06:00 Uhr

Je schwerfälliger eine Organisation, desto anfälliger ist sie für Überholmanöver. Im Kern ist demnach das Wettrennen zwischen herkömmlichen Unternehmen und den neuen Top-Playern der Wirtschaft keins um die bessere Idee, sondern eins um das bessere Organisationsmodell. Da wäre es doch gut, mal zu analysieren, wie Jungunternehmen ticken. Jung-Unternehmen Agile Jungunternehmen schaffen eine...

Führung und Karriere

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Das Top-Management als Teil einer Mitarbeiterbefragung

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19. August, 06:00 Uhr

Der Sommer ist da. Der Herbst steht vor der Türe. Und Herbst ist in vielen Unternehmen Saison für Mitarbeiterbefragungen. Dass das Top-Management eine wichtige Funktion im Zuge von Mitarbeiterbefragungen hat, ist eigentlich selbstredend. Aber welche Rolle ist dies genau? Mitarbeiterbefragungen haben in vielen Unternehmen einen fixen Stellenwert als Feedbackinstrument zur laufenden...

Führung, Karriere und Personen

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3 erfolgreiche Maßnahmen gegen Stress im Büro

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21. August, 06:00 Uhr

Gute Arbeit braucht eine angenehme Umgebung, klare Vorgaben und Fairness. Wie schaffen es eigentlich andere Führungskräfte motivierende Arbeitsbedingungen zu gestalten? Lesen Sie hier 3 Praxisbeispiele! Disclaimer: Sie werden die Ideen nicht vollständig oder ohne nachzudenken übernehmen können. Dazu sind die Arbeitsbedingungen in Ihrer Firma sicher zu speziell. Aber Sie können sich Gedanken...

Führung und Karriere

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Bauchgefühl | Mit „Kopf“ oder „Bauch“ strategisch entsche...

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16. August, 06:00 Uhr

Strategische Entscheidungen treffen wir oft nicht so rational wie wir denken. Das kann im Extremfall unsere berufliche Existenz oder den Fortbestand unseres Unternehmens gefährden. In diesem Artikel geht es um Entscheidungen nach Bauchgefühl. Autor (Bauchgefühl): Stephan Jansen Menschen entscheiden und handeln agieren nicht rational, sondern basierend auf ihren Emotionen, ihrem Bauchgefühl....

Personen und Führung

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Betriebsrat gründen und Betriebsrat Freistellung | Arbeit...

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22. August, 06:00 Uhr

Die besondere Stellung von Betriebsratsmitgliedern ist in Österreich im Arbeitsverfassungsgesetz geregelt. Schon vor der Betriebsratswahl und bis nach ihrem Ausscheiden aus dem Betriebsrat haben Betriebsratsmitglieder eine besondere Stellung. Nachstehend lesen Sie Details zu den Themen Betriebsrat gründen (Betriebsratswahl Österreich) und Betriebsrat Freistellung. Dem Thema „Betriebsrat...

Personen, Gehalt und Arbeitsrecht

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Infografik | The Anatomy of a Frequent Business Traveller

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23. August, 06:00 Uhr

Die Anatomie eines versierten Geschäftsreisenden Infografik gefunden bei visualistan You can also find more infographics at Visualistan Der Beitrag Infografik | The Anatomy of a Frequent Business Traveller erschien zuerst auf HRweb.

Social-Media

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Mitarbeiter als Markenbotschafter: glaubwürdig, authentis...

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13. August, 06:00 Uhr

Markenbotschafter: Vor allem in technologieorientierten Branchen herrscht ein harter Kampf um Fachkräfte und junge Talente. Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und im Kampf um die besten Talente entwickeln Unternehmen die unterschiedlichsten Strategien. Eine starke Employer Brand setzt die Auseinandersetzung mit den eigenen Werten und Zielvorstellungen voraus. Autorin: Mag. Brigitte...

Social-Media, Bildung und Führung

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Führung im digitalen Zeitalter: ein Job für Superman?

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12. August, 06:00 Uhr

Eine Metastudie des IFIDZ zeigt: Die Anforderungen an Führungskräfte werden im digitalen Zeitalter zwar vielschichtiger und komplexer, doch weiterhin bleibt die Beziehung von Mensch zu Mensch der entscheidende Erfolgsfaktor. Autoren: Barbara Liebermeister, Patrick Merke „Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte, um im Zeitalter der Digitalisierung erfolgreich zu führen?“. Um dies...

Arbeitsmarktforschung, Führung und Personen

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Burnout-Prävention | Skepsis von Unternehmens-Seite in Be...

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20. August, 06:00 Uhr

Experten-Interview: Worin liegen für Unternehmen die größten Schwierigkeiten im Umgang mit Burnout-Prävention / psychischer Gesundheit? Auch wenn Burnout & Co nicht wegdiskutiert werden können, so wird das Thema noch selten aktiv angegangen. Weshalb? So mein heutiges Interview-Thema mit Burnout-Beratern und Business-Coaches: Worin liegen auf Unternehmens-Seite die größten...

Führung, Arbeitsmarktforschung und Organisationsentwicklung

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Mit drei Lernschleifen zum Erfolg

HRweb
22. August, 16:55 Uhr

Feedback ist wichtig um zu lernen. Feedback ist ein Katalysator um zu lernen. Ohne Feedback kein Lernen. Diese ohne andere Sätze liest und hört man häufig. Aber warum eigentlich ist Feedback so wichtig? Und wie lernt man eigentlich aus Feedback? Feedback wird allgemein als ein sehr wichtiger Teilaspekt von Lernprozessen beschrieben. Aber nur selten wird argumentiert oder erläutert warum...

Personen

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Basisartikel | Fremdsprachenkenntnisse – Eine wichtige Hu...

HRweb
14. August, 03:00 Uhr

Dieser Basis-Artikel hinterfragt den Begriff „Human Resources“, geht auf die Bedeutung ein, macht einen Ausflug zu Feel Good Managern und landet bei dem wichtigen Thema Fremdsprachen. Human Resources sind im Unternehmen heutzutage wichtiger, denn je. Kein Wunder, denn dieser bedeutende Begriff umfasst direkt mehrere Bereiche, welche allerdings vor allem auf die dort beschäftigten Mitarbeiter...

Bildung, Personen und Employer-Branding

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Welche Kompetenzen brauchen „digitale Leader“?

HRweb
08. August, 06:00 Uhr

Eine Metastudie zeigt: Die Anforderungen an Führungskräfte im digitalen Zeitalter sind vielschichtig und komplex. Doch die Beziehung von Mensch zu Mensch ist und bleibt der entscheidende Erfolgsfaktor. Autoren: Barbara Liebermeister, Patrick Merke „Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte, um im Zeitalter der Digitalisierung erfolgreich zu führen?“. Um dies zu ermitteln, analysierte das...

Arbeitsmarktforschung, Führung und Personen

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Infografik | The Do’s and Don’ts of Giving (and Receiving...

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15. August, 06:00 Uhr

Die Do’s und Don’ts, konstruktive Kritik zu geben & empfangen: Infografik gefunden bei visualistan You can also find more infographics at Visualistan Der Beitrag Infografik | The Do’s and Don’ts of Giving (and Receiving) Constructive Criticism erschien zuerst auf HRweb.

Social-Media

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UnternehmensKultur & UnternehmensLeitbild | Ist Employer ...

HRweb
06. August, 06:00 Uhr

Experten-Interview: Idealer Weise ist Employer Branding fest im Unternehmensleitbild und in der Unternehmenskultur verankert. Wie schafft man es, das Leitbild entsprechend zu gestalte und zu leben? Bzw was passiert wenn man darauf lieber verzichtet? Muss sich Employer Branding in der UnternehmensKultur widerspiegeln? Mag. Monika Kriwan (Identifire): Ja unbedingt. Employer Branding ist das...

Organisationsentwicklung, Führung und Employer-Branding

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Arbeitsrecht | 3 Must Knows zum Betriebsurlaub Österreich...

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07. August, 06:00 Uhr

In vielen Betriebe gibt es – aus ganz unterschiedlichen Überlegungen – gewisse Zeiten im Jahr, zu denen alle Arbeitnehmer eines Betriebes auf Urlaub sind. In der Praxis werden dafür Begriffe wie „Betriebsurlaub“ oder „Betriebssperre“ verwendet. Was aber bedeutet der Begriff aus arbeitsrechtlicher Sicht und was gilt es für Arbeitgeber rund um Betriebsurlaub Österreich und – das Pendant –...

Karriere und Arbeitsrecht

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Praxis-Lupe | Die Zukunft der Arbeit im Energiesektor

HRweb
05. August, 06:30 Uhr

Speziell die Energiebranche unterliegt seit der Marktliberalisierung kontinuierlichen Veränderungen: Kundenwünsche verändern sich stetig, neue Anbieter drängen in den Markt und innovative Technologien erfordern die Auseinandersetzung mit Change Prozessen auf vielen verschiedenen Ebenen. Die Zukunft der Arbeit ändert sich. Autorin – Zukunft der Arbeit: Mag. Andrea König, BA (Wien Energie) Diese...

Führung und Arbeitsmarktforschung

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Wissensmanagement im digitalen Zeitalter

HRweb
08. August, 06:00 Uhr

Wie sorgen wir dafür, dass das (Erfahrungs-)Wissen von Mitarbeitern und Arbeitsteams bereichsübergreifend ständig weitergegeben wird? In einer Zeit, in der Schnelligkeit ein wichtiger Erfolgsfaktor ist, werden Wissensinseln in der Organisation ein immer größeres unternehmerisches Risiko. Autor: Klaus Kissel Für ihre Arbeit benötigen Unternehmen und ihre Mitarbeiter nicht nur Wissen und...

Personen, Bildung und Karriere

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Wo stehen wir bei der Frauenförderung? | Kleines Plädoyer...

HRweb
21. Februar, 07:00 Uhr

8märz: Weltfrauentag 2019. Die Geschlechterförderung (respektive in den meisten Fällen: die Frauenförderung) ist in den Betrieben angekommen. Immer mehr Unternehmen haben – nicht zuletzt auch durch den steigenden öffentlichen Druck – erkannt, dass sie dieses Thema ernst nehmen müssen. Und trotzdem hat man vielerorts den Eindruck, dass die Förderung von Frauen in technischen Berufen oder auch in...

Führung, Arbeitsmarktforschung und Arbeitsrecht

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10april2019 | Business Breakfast: ExpertInnen im Gespräch

HRweb
21. Februar, 06:00 Uhr

Business Breakfast: ExpertInnen im Gespräch Preisgekröntes Talent Management: ein Blick hinter die Kulissen Datum: 10april2019 9.00 Ort: 1090 Wien Kosten: kostenfrei Veranstalter: ITO Anmeldung: AnmeldungsLink Link: xxx Event-Details auf der Webpage des Veranstalters Coca-Cola HBC hat 2018 vom renommierten Magazin „Chief...

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25-29märz2019 | Online Fokus Konferenz HR

HRweb
20. Februar, 06:00 Uhr

Event: Online Fokus Konferenz HR Datum: 25-29märz2019 Dieses Webinar wird 5 Mal durchgeführt: Montag, 25. März 2019, 9:00 – 16:00 CET Dienstag, 26. März 2019, 9:00 – 16:00 CET Mittwoch, 27. März 2019, 9:00 – 16:00 CET Donnerstag, 28. März 2019, 9:00 – 16:00 CET Freitag, 29. März 2019, 9:00 – 12:05 CET Ort: online Kosten: kostenfrei ...

Personalmarketing und Organisationsentwicklung

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HR-Tools | Unternehmenskultur – Wettbewerbsvorteil Nummer 1

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20. Februar, 07:33 Uhr

Unternehmenskultur: ⇒ Serie: HR Tools und deren weitreichenden positive Effekte bei bewusstem, umsichtigem, zeitgemäßem Einsatz Unternehmenskultur: Wenn zukünftige Mitarbeiter freie Jobauswahl haben, weil das Stellenangebot die Nachfrage übersteigt, werden die Bewerber fragen: “Was habt ihr denn zu bieten?” Darauf kann hoffentlich mit Ausbildungsschecks, Coachings, flexiblen Arbeitszeiten,...

Karriere, Führung und Organisationsentwicklung

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Pressemeldung | Neue Kooperation zwischen HRpepper und pe...

HRweb
19. Februar, 06:00 Uhr

Die etablierte Transformationsberatung HRpepper Management Consultants aus Berlin beteiligt sich an dem Bielefelder HR-Startup persomatch. Beide Unternehmen können nun von dem unterschiedlichen Erfahrungswissen profitieren. Die Geschäftsidee von persomatch ist so einfach wie naheliegend. Monat für Monat bedient Google mehr als 70.000.000 Suchanfragen zum Thema Jobs alleine in Deutschland. Warum...

Personalmarketing

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Vorzeitige Auflösung Lehrvertrag | 5 Wege beim Lehrvertra...

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19. Februar, 07:00 Uhr

Auftakt zur neuen Serie: „Arbeitsrecht & Lehrlinge“. Mein Interview-Partner Mag. Michael Trinko befasst sich heute mit dem Thema: Lehrvertrag Auflösen. Besonderes Augenmerk legen wir auf 5 Arten für: vorzeitige Auflösung Lehrvertrag. Interview-Partner (vorzeitige Auflösung Lehrvertrag): Mag. Michael Trinko (ÖGB) Normales Ende der Lehrzeit Das Lehrverhältnis ist ein befristetes...

Personen, Karriere und Arbeitsrecht

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27okt2019 | WORKSHOP: Hart, Aber Fair (Trennungsmanagemen...

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18. Februar, 04:00 Uhr

Event: WORKSHOP Hart, Aber Fair Trennungsmanagement & Datenschutz Datum: 27okt2019 Ort: KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte Fleischmarkt 1, 1010 Wien Kosten: € 650 netto Veranstalter: OTM Karriereberatung GmbH Anmeldung: AnmeldungsLink Link: xxx Event-Details auf der Webpage des Veranstalters Was Sie bei der Trennung von...

Arbeitsrecht

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28märz2019 | WORKSHOP: Hart, Aber Fair (Trennungsmanageme...

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18. Februar, 04:02 Uhr

Event: WORKSHOP Hart, Aber Fair Trennungsmanagement & Datenschutz Datum: 28märz2019 Ort: KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte Fleischmarkt 1, 1010 Wien Kosten: € 650 netto Veranstalter: OTM Karriereberatung GmbH Anmeldung: AnmeldungsLink Link: xxx Event-Details auf der Webpage des Veranstalters Was Sie bei der Trennung von...

Arbeitsrecht

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27märz2019 | Respektvoller und humaner Stellenabbau – Shi...

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18. Februar, 04:03 Uhr

Event: Respektvoller und humaner Stellenabbau – Shire zeigt wie’s geht. Eine Nachlese zur größten Umstrukturierung in der Standortgeschichte Datum: 27märz2019 14.00 – 15.00 Im Rahmen des Kongresses Future of Work Ort: Falkensteiner Balance Resort, Panoramaweg 1, 7551 Stegersbach Kosten: Kongress: € 435 netto Veranstalter: LSZ Consulting,...

Arbeitsrecht

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12märz2019 | Vortrag: Hart, aber fair – Trennung von Mita...

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18. Februar, 04:04 Uhr

Impulsvortrag: Vortrag Hart, aber fair – Trennung von Mitarbeitern aus rechtlicher und menschlicher Sicht DHK-Lunch 12.03.19-Trennungsmanagement Datum: 12märz2019 12.30 – 14.00 Ort: Grand Hotel Wien Kärntner Ring 9, 1010 Wien Kosten: € 31 brutto Veranstalter: DHK: Deutsche Handelskammer in Österreich Anmeldung: AnmeldungsLink ...

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Fehler sei Dank! Oder: Warum es ohne Fehler keinen Fortsc...

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18. Februar, 07:00 Uhr

Wenn wir an Neue Arbeitswelten denken, welche immer öfter von sich schnell verändernden Rahmenbedingungen und Unsicherheiten geprägt sind, kann man fast davon ausgehen, dass auch das Fehlerpotenzial höher ist. In neuen und unbekannten Situationen werden automatisch mehr Fehler gemacht. Gleichzeitig wissen wir aber auch, dass sich in neuen Rahmenbedingungen oder veränderten Umwelten auch viel...

Organisationsentwicklung

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Infografik | 10 Shocking Statistics About Disengaged Empl...

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09. August, 06:00 Uhr

6 schockierende Statistiken bezüglich unmotivierter Mitarbeiter Infografik gefunden bei officevibe.com Der Beitrag Infografik | 10 Shocking Statistics About Disengaged Employees erschien zuerst auf HRweb.

Social-Media

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Konfliktlösung in der Gehaltsverhandlung

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14. Februar, 07:00 Uhr

Wo Menschen zusammenleben, gibt es Konflikte. Sie sind wichtig, um sich abzugrenzen und die eigenen Interessen durchzusetzen. Wer niemals in einen Konflikt geht, droht unterzugehen. Insofern ist es kritisch, wenn es schon in Kindergärten und Schulen heißt: Streitet Euch nicht. Es geht nicht darum, sich nicht zu streiten. Es geht darum, miteinander konstruktiv zu streiten und zu einem besseren...

Karriere, Gehalt und Führung

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