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Human Resources Manager

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Human Resources Manager
11. Oktober, 07:23 Uhr

Wann ist ein #Gehalt „fair“? Warum sind #Boni keine gute Idee? Wer soll Leistung bewerten? Antworten gibt die Autorin und Journalistin @St_Hornung in ihrem Buch über #NewPay und im Interview bei uns:

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07. Oktober, 09:43 Uhr

Der Unternehmer Gerold Wolfarth nimmt sich für seine Kinder seit 15 Jahren montags einen „Papa-Tag“. Auch seine Frau arbeitet nur vier Tage die Woche. Ob das Konzept aufgeht, erklärt er im Interview. #Vereinbarkeit #FamilieundBeruf

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09. Oktober, 07:21 Uhr

Schwarze Schafe unter Personalberatern verschrecken Bewerber, skurrile Tests nerven. Es ist Zeit für Mindeststandards im #Recruiting, meint @Tim__Verhoeven. #Personalberatung

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05. Oktober, 08:30 Uhr

Die 7 schlimmsten Mitarbeiter-#Benefits – und was stattdessen hilft: #EmployerBranding

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03. Oktober, 08:30 Uhr

Sich am Arbeitsplatz #gesund zu ernähren, ist für Mitarbeiter oft leichter gesagt als getan. Damit es klappt, können Unternehmen einiges tun. #BGM #Ernährung

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06. Oktober, 15:00 Uhr

Frauen in Führungspositionen haben Signalwirkung. Doch noch immer ist viel Aufklärungsarbeit zu leisten. #leadership

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10. Oktober, 07:27 Uhr

#BMW will pauschal die Arbeitszeiten und Gehälter seiner Mitarbeiter kürzen. Ein notwendiger Schritt? Nicht unbedingt, sagt Prof. Jens Grundei. #personalmanagement #Management

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04. Oktober, 07:34 Uhr

Keine Zeit zum Durchatmen? Körper und Geist brauchen aber dringend Erholungsphasen, um leistungsfähig zu bleiben. Hilft es, wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern erlauben, tagsüber zu #schlafen? #BGM #Achtsamkeit #Erholung

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16. Oktober, 07:20 Uhr

Vielen Führungskräften fällt es schwer, Aufgaben abzugeben. Andrew Filev von @Wrike_DE verrät, mit welchen Prinzipien ihm das gelingt. #Selbstmanagement #leadership #führung

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10. Oktober, 15:25 Uhr

Es kostet Energie, die sexuelle Orientierung im Job zu verheimlichen. Gesa Heinrichs von @otto_de erzählt, wie sie ihr #Comingout erlebt hat. #ComingOutDay #Unternehmenskultur #LGBT

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14. Oktober, 13:04 Uhr

#IT-Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt. Doch wenn es ums #Gehalt geht, bleibt in Deutschland die alte Hierarchieordnung erhalten. Ein großer Fehler!

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15. Oktober, 07:32 Uhr

#KünstlicheIntelligenz kann #HR beim Wandel zu einem strategisch agierenden Servicebereich unterstützen, sagen Markus Dahm und Thila Phuong Pham von @IBMDeutschland. #KI

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05. Oktober, 15:00 Uhr

Arbeitsminister #HubertusHeil versucht ein zweites Mal, den Rechtsanspruch auf #Homeoffice durchzusetzen. Aber was gilt momentan? Die 8 wichtigsten Fakten: #Arbeitsrecht

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13. Oktober, 08:30 Uhr

Schafft eine „Duz-Kultur“ wirklich mehr Nähe im Unternehmen? #Unternehmenskultur

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09. Oktober, 10:10 Uhr

Eine #Studie hat ergeben: Zugewanderte mit guten Sprachkenntnissen verdienen fast so gut wie Einheimische – und sprechen manchmal sogar besser Deutsch. #Arbeitsmarkt #integration

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13. Oktober, 15:00 Uhr

Wie wirkt sich der Fünf-Stunden-Tag auf die #Produktivität und #Chancengleichheit aus? #NewWork

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08. Oktober, 09:45 Uhr

Die #Jobstudie2019 von @EY_Germany zeigt: Nur etwa die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland hält das Produkt und die Strategie ihres Arbeitgebers für #zukunftsfähig.

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14. Oktober, 07:03 Uhr

Wie werden #Überstunden bei Vertrauensarbeitszeit abgegolten und rechtfertigt außerdienstliches Verhalten eine Kündigung? Diese fünf aktuellen Urteile sollten Sie kennen. #Arbeitsrecht

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08. Oktober, 13:31 Uhr

Im August wurde ein Entwurf zu einem #Verbandssanktionengesetz veröffentlicht. Es soll künftig einen neuen Rahmen für #InternalInvestigations in Unternehmen schaffen. Was steht drin? #Arbeitsrecht #Compliance

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12. Oktober, 15:00 Uhr

Die fünf häufigsten Fehler im Inhouse-#Recruiting:

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07. Oktober, 07:23 Uhr

Das LAG Sachsen hat entschieden, dass der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Verzugspauschale hat und stellt sich damit gegen Entscheidungen des BAG. #Urteil #Arbeitsrecht #Lohn

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08. Oktober, 06:43 Uhr

#Recruiting-Kosten und verminderte Produktivität: Hohe #Fluktuation kostet Geld. Aber wie viel genau? @marcusreif hat das an einem Beispiel durchgerechnet.

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15. Oktober, 10:09 Uhr

#Quereinsteiger einzustellen, ist laut einer Umfrage von @MonsterDE für viele Personaler eine Option. Worauf achten sie bei der Auswahl? #Recruiting

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09. Oktober, 12:59 Uhr

Wie digital wollen #Studierende rekrutiert werden? #Chatbots sind eher unbeliebt, wie eine #Studie von @Persoblogger Stefan Scheller herausgefunden hat. #Recruiting

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12. Oktober, 08:30 Uhr

#Erfolg statt Kicker: was sich #Fachkräfte wirklich von ihrem Arbeitgeber wünschen.

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16. Oktober, 13:17 Uhr

Jeder ist seines Glückes Schmied und ohne Fleiß kein Preis? Von wegen! #Eliten müssen ihr Handeln gegenüber #Minderheiten grundlegend ändern. #Chancengleichheit

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06. Oktober, 08:30 Uhr

Karrierebrücke statt #Karriereleiter: In so manchen Unternehmen verläuft berufliche #Weiterentwicklung horizontal.

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02. Oktober, 10:43 Uhr

#Fairpay nimmt eine neue Dimension an: @DanPriceSeattle, der Gründer von @GravityPymts, kürzte sein #Gehalt von einer Million auf 70.000 US-Dollar. Und zahlt seinen Mitarbeitern genauso viel.

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02. Oktober, 08:54 Uhr

In Sachen #Datenschutz greifen ergänzend zur #DSGVO auf nationaler Ebene weiterhin bestimmte Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Welche sind das?

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01. Oktober, 13:21 Uhr

. @frankschabel von @Hays_DACH meint: Unternehmen sollten aktiv gegen den #Fachkräftemangel vorgehen statt sich hinter externen Ursachen zu verschanzen! #EmployerBranding

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