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Montag, 24. Sep

HR Performance Online
24. September, 07:00 Uhr

Robotic Process Automation und Change Management gehen Hand in Hand Auslastungsspitzen, Konkurrenzdruck, Personalnot: Kurz- oder langfristig steht beinahe jedes Unternehmen vor der Entscheidung, operative Routineaufgaben umzuverteilen. „Robotic Process Automation, kurz RPA, entlastet dort, wo Fachkräfte die meiste Zeit verlieren – bei repetitiven Anforderungen –, und schafft Mitarbeitern...

personalmarkting2null
24. September, 05:07 Uhr

#HambiBleibt – Wie HR und wir alle den HambacheR Forst retten können Jeder Einzelne von uns kann etwas dazu beitragen, dass einer der ältesten Mischwälder Deutschlands, oder das was der RWE-Konzern in seiner Zerstörungswut und Profitgier davon übrig gelassen hat, gerettet wird. Die Rede ist vom Hambacher Forst, aktuell wohl der weltweit bekannteste Wald und Sinnbild für den Kampf gegen den...

HR Performance Online
24. September, 07:00 Uhr

Eine von YouGov durchgeführte Studie zum Thema Geschäftsprozesse im Auftrag der Weissenberg Group ergibt: Eine systematische Messung der Kennzahlen fast aller Prozesse wird nur von 25 Prozent der Unternehmen durchgeführt. Das Ergebnis ist deshalb so erstaunlich, weil nur derjenige den Erfolg einer Prozessautomatisierung wirklich beurteilen kann, der die wesentlichen Kennzahlen und Kosten seiner...

HR Trend Institute
24. September, 05:00 Uhr

“Get Rid of the 9-grid” Tom, what do you think of the 9-grid? The 9-grid is typically one of the HR tools designed in the last century. I think it was designed by McKinsey for GE, probably together with the famous principle: always get rid of your bottom 10% low performers. I have used the 9-grid a lot, and I have spent hours in sessions with senior management (“calibration meetings”),...

XING Blog German
24. September, 08:27 Uhr

Haufe: Personal
24. September, 00:00 Uhr

Porsche investiert eine Milliarde Euro in die Entwicklung der Standorte – darunter auch in ein neues Digital Office in Ludwigsburg, das moderne, agile Arbeitsweisen unterstützen soll. Personalvorstand Andreas Haffner über die wichtige Rolle von New Work in seinem Unternehmen.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

Recruiting to go
24. September, 11:47 Uhr

Seit 2011 berate ich Träger von Sozial- und Pflegeeinrichtungen zur Modernisierung ihrer Personalgewinnungsstrategie und empfehle dabei als einen der ersten Schritte, einen professionellen Recruiter (w/m/d) einzustellen, der gerne auch Erfahrungen aus einer Recruiting-Abteilung in einem Wirtschaftsunternehmen mitbringt. Über die Jahre habe ich beobachtet, wie schwer sich die Träger damit tun....

Personalblogger
24. September, 05:00 Uhr

Ausbildung oder Studium? Vollzeitstudium oder duales Studium? Und in welchem Bereich? Noch nie gab es so viele Möglichkeiten wie heute. Das ist für Schüler, die am Anfang ihres beruflichen Lebens stehen, natürlich super. Doch welcher Weg ist der richtige? Weil es so viele Angebote gibt, ist diese Entscheidung nicht immer leicht. Informationen zur Berufsorientierung sind das A und O im...

CA Controller Akademie
24. September, 13:49 Uhr

Mehr als 80 Manager und Fachkräfte im Bereich Finanzen & Controlling sowie interessierte Nicht-Controller in gehobenen Führungspositionen aus der chinesisch-deutschen Wirtschaft nahmen am 7. September 2018 am Sino German Controlling Forum in Suzhou bei Shanghai teil. Das Motto des diesjährigen Forums war „Controlling für Nachhaltigkeit“. Die Veranstaltung bot eine gute Plattform für...

Arbeitsrecht. Weltweit.
24. September, 07:45 Uhr

arbeits-abc.de
24. September, 07:00 Uhr

Heutzutage muss ein Unternehmen den Mitarbeitern etwas bieten können. Es muss „hip“ sein, klare Werte vermitteln oder irgendwie aus der Masse herausstechen. Ansonsten werden die begehrten Fachkräfte kurzerhand von der Konkurrenz abgeworben. Daher gewinnt die sogenannte „Arbeitgebermarke“ immer mehr an Bedeutung. Was es mit diesem „Employer Branding“ auf sich hat? Hier kommt unser Guide für [...]

Personalpraxis24.de
24. September, 22:00 Uhr

Die sogenannten sozialen Netzwerke legen schon seit Jahren eine beeindruckende Erfolgsgeschichte hin. Personaler scheinen aber noch mit ihnen zu fremdeln - zumindest, was die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten angeht. Nur drei von zehn Recruitern nutzen diese Möglichkeit, um etwaige offene Stellen zu besetzen, zeigt eine repräsentative Umfrage des Digitalverbandes Bitkom.

Recrutainment Blog
24. September, 09:33 Uhr

Sonntag, 23. Sep

Personalpraxis24.de
23. September, 22:00 Uhr

Die Gewährung von Krankenversicherungsschutz ist in Höhe der Arbeitgeberbeiträge Sachlohn, wenn der Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrags ausschließlich Versicherungsschutz, nicht aber eine Geldzahlung verlangen kann. Demgegenüber wendet der Arbeitgeber Geld und keine Sache zu, wenn er einen Zuschuss unter der Bedingung zahlt, dass der Arbeitnehmer mit einem vom ihm benannten Unternehmen...

Stephan Grabmeier
23. September, 09:11 Uhr

Capital.de - Karriere
23. September, 08:00 Uhr

Personalpraxis24.de
23. September, 22:00 Uhr

Die Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern sind weniger vom Geschlecht als vielmehr vom Status der Beschäftigten abhängig. Während viele Teilzeitbeschäftigte gerne mehr arbeiten würden, wünschen sich Vollzeitbeschäftigte eher eine Verringerung der Arbeitszeit. Wie eine aktuelle Studie zeigt, sind die tatsächlichen Arbeitszeitmuster aber seit 30 Jahren "erstaunlich stabil".

Nordstern Institut
23. September, 07:54 Uhr

von Jörg Gottschalk Das 0-Fehlerprinzip ist eines von fünf festen Führungs- und Organisationsprinzipien im Lean Hospital. Toyota hat einst das 0-Fehler-Prinzip als zentralen Bestandteil seines Produktionssystems etabliert. Viele Branchen und Unternehmen haben es  auf ihre eigene Agenda gesetzt. In der Öffentlichkeit wird es jedoch oft falsch interpretiert. Auch Toyota macht Fehler. Doch es soll...

Crosswater Job Guide
23. September, 04:16 Uhr

Als internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment veröffentlicht cut-e jetzt die neue Assessment-Suite smartPredict. Sie wird den unterschiedlichen Bedürfnissen von Bewerbern und Recruitern gleichermaßen gerecht. Denn smartPredict kombiniert spielerische Elemente mit zuverlässigen, präzisen und validen psychometrischen Ergebnissen. „Personalverantwortliche...

Haufe: Recht
23. September, 06:00 Uhr

Der Käufer eines Boxspringdoppelbettes kann nicht erwarten, das Bett problemlos auf Dauer als Einzelschläfer nutzen zu können. Dies gilt auch dann, wenn in der Werbebroschüre eine diagonal auf dem Bett befindliche Einzelperson abgelichtet war.Mehr zum Thema 'Gewährleistungsrecht'...Mehr zum Thema 'Rechtsanwalt'...Mehr zum Thema 'Justiz'...Mehr zum Thema 'Juristen'...Mehr zum Thema 'Richter'...

Crosswater Job Guide
23. September, 03:52 Uhr

Die Arbeitslosigkeit wird 2019 voraussichtlich bei durchschnittlich 2,23 Millionen Personen liegen, geht aus einer am Donnerstag veröffentlichten Prognose des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Das wären rund 120.000 weniger als im Jahresdurchschnitt 2018. Für dieses Jahr erwarten die Forscher einen Rückgang um fast 190.000 Personen auf 2,35 Millionen Arbeitslose. Das...

Samstag, 22. Sep

Capital.de - Karriere
22. September, 05:30 Uhr

die chefin - Der Blog für Führungsfrauen
22. September, 09:51 Uhr

Wer ständig am Limit arbeitet, wird auf Dauer krank. Was aber noch viel schlimmer ist: Er oder sie steckt mit dem Stress auch ihr Umfeld an. Das geht aus einer Studie der australischen Griffith University in Queensland hervor. Demnach sind auch die Familienangehörigen von Menschen, die im Job stark gestresst sind, höher durch Stress belastet. Die Forscherinnern und Forscher sprechen von einer...

Noch Ein Personalmarketing Blog
22. September, 10:00 Uhr

Haufe: Recht
22. September, 08:00 Uhr

Wer einer Ordnungswidrigkeit beschuldigt wird und mit Hilfe eines selbst in Auftrag gegebenen Privatgutachtens seine Unschuld beweist, hat Anspruch auf Erstattung der entstandenen Gutachterkosten, soweit diese nicht unverhältnismäßig sind.Mehr zum Thema 'Bußgeld'...Mehr zum Thema 'Sachverständige'...Mehr zum Thema 'Erstattung'...

Crosswater Job Guide
22. September, 08:13 Uhr

Den eigenen Marktwert kennen und selbstbewusst vertreten Qualifikationen und Berufserfahrung sind die besten Argumente In regelmäßigen Abständen über Anpassungen sprechen Im Vorstellungsgespräch lauert die größte Hürde oft am Schluss: die Frage nach dem Gehalt. Haben sich Bewerber vorab von ihrer Schokoladenseite gezeigt, charmant ihre Qualifikationen in den Vordergrund gestellt und mit...

Freitag, 21. Sep

HR Performance Online
21. September, 07:00 Uhr

Im Vorstellungsgespräch lauert die größte Hürde oft am Schluss: die Frage nach dem Gehalt. Haben sich Bewerber vorab von ihrer Schokoladenseite gezeigt, charmant ihre Qualifikationen in den Vordergrund gestellt und mit Fachwissen gepunktet, geraten sie meist ausgerechnet bei der Gehaltsverhandlung ins Stocken. Dabei gilt: Schüchternheit war gestern. Wer selbstbewusst seinen Marktwert einschätzt...

Capital.de - Karriere
21. September, 08:55 Uhr

hzaborowski
21. September, 06:19 Uhr

Haufe: Personal
21. September, 11:16 Uhr

Ein Bewerbermanagement-System, das für ein Unternehmen sehr gut passt, ist für eine andere Firma womöglich nicht die Ideallösung. Dennoch: Es gibt Software, die im Kundenurteil besser abschneidet als andere. Welche Lösungen das sind, ermittelte der ICR E-Recruiting Software Report 2018/2019.Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Bewerbermanagement'...

Karriere.at Blog
21. September, 08:37 Uhr

Erst kürzlich wurde der 12-Stunden-Arbeitsag und somit auch die 60-Stunden-Woche beschlossen. Das bedeutet, dass Arbeitgeber die Verlängerung der bis dato gültigen Arbeitszeit jederzeit und ohne Zustimmung des Betriebsrats oder der Arbeitsmedizin einfordern können. Was bedeutet das für Arbeitnehmer und wie können sich lange Arbeitszeiten auf die Gesundheit auswirken? Außerdem: Ein Blick aufs...

Arbeitsrecht. Weltweit.
21. September, 07:45 Uhr

Personalpraxis24.de
21. September, 07:33 Uhr

Eine aktuelle Studie der Universität Heidelberg hat rund 600 Personalverantwortliche und Geschäftsführer deutscher und ausländischer Unternehmen zur Notwendigkeit präventiver Maßnahmen und neuer Konzepte angesichts des digitalen Wandels befragt.

Haufe: Personal
21. September, 07:14 Uhr

Mentoring-Programme bieten inzwischen viele Unternehmen an - nur leider nicht immer erfolgreich. Wie es besser geht, zeigte die Deutsche Gesellschaft für Mentoring beim Ersten Deutschen Mentoring-Tag und zeichnete Birgit Vemmer für ihre Leistungen als Mentorin aus.Mehr zum Thema 'Mentoring'...

Donnerstag, 20. Sep

HR Performance Online
20. September, 07:00 Uhr

Wie gelingt es Unternehmen, Nachwuchskräfte bereits während des Studiums für sich zu begeistern? Wie ausgeprägt sind solche Modelle derzeit in Deutschland? Und was sind die Risiken solcher Kooperationen? Im Interview mit der HR Performance spricht Cecil von Croÿ, CEO und Co-Founder von PlusPeter, über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit von Unternehmen und Universitäten im Hinblick auf...

Capital.de - Karriere
20. September, 06:25 Uhr

hrpraxis.ch
20. September, 07:30 Uhr

Beim Creative Sourcing geht es um neue Wege, talentierte Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen und kreativ deren Interesse und Aufmerksamkeit zu gewinnen. Dies ist eine interessante Alternative oder Ergänzung zum mittlerweile doch oft überstrapazierten und mit hohem Aufwand verbundenen Active-Sourcing.…

Haufe: Personal
20. September, 00:00 Uhr

Kollegen, Vorgesetzte, Lehrer: Es gibt viele Menschen, die eine Karriere mitgestalten. Eine Umfrage des Business-Netzwerks Linkedin zeigt, dass bis zu fünf Personen maßgeblich Einfluss auf Berufswahl, Karrierewechsel oder Weiterentwicklung haben. Besonders einflussreich sind Bezugspersonen am Anfang einer Karriere.Mehr zum Thema 'Karriere'...Mehr zum Thema 'Führung'...

HR Strategie Blog
20. September, 06:30 Uhr

„Best Fit“ – also die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben – ist zum Heiligen Gral der HR-Arbeit geworden. Alle Unternehmen stellen sich die Frage, wie sie möglichst effektiv und effizient an die benötigten „Future Skills“ kommen. Dies wird auch ein zentrales Thema beim DGFP // congress am 15./16. November 2018 in Köln sein. Bereits diese Woche findet in Frankfurt...

Capital.de - Karriere
20. September, 03:05 Uhr

Haufe: Personal
20. September, 11:33 Uhr

Ob die Gewährung von - zusätzlichem - Krankenversicherungsschutz in Höhe der Arbeitgeberbeiträge zu Sachlohn und damit zur Anwendung der 44-Euro-Sachbezugsfreigrenze führt, hängt davon ab, ob der Arbeitgeber Versicherungsschutz bietet oder nur einen Zuschuss gewährt. Dies entschied der Bundesfinanzhof.Mehr zum Thema 'Sachbezug'...Mehr zum Thema 'Freigrenze'...Mehr zum Thema 'Betriebliche...

HRweb
20. September, 06:00 Uhr

In zahlreichen Betrieben werden junge Arbeitnehmer und deren Ansprüche an die Arbeitswelt aktuell diskutiert. Teilweise sehr kontroversiell. Man scheint sich nicht so recht klar zu sein darüber, wie man mit den Jungen umgehen soll. „Die bleiben nirgends lang!“, „Die wollen keine Verantwortung!“ bis hin zu „Die sollen man gescheit arbeiten und dann schauen wir weiter!“ reichen die Befunde. Und...

Haufe: Personal
20. September, 23:00 Uhr

Ein befristetes Arbeitsverhältnis der Uni mit einer studentischen Hilfskraft setzt voraus, dass diese wissenschaftlich tätig wird. Übt sie dagegen nur verwaltungstechnische Arbeiten aus, greift das Wissenschaftszeitvertragsgesetz nicht. Die Folgen zeigt nun ein Urteil des LAG Berlin-Brandenburg.Mehr zum Thema 'Student'...Mehr zum Thema 'Befristetes Arbeitsverhältnis'...Mehr zum Thema 'TV-L'...

Mittwoch, 19. Sep

Empfehlungsbund Blog
19. September, 12:35 Uhr

HRfilter, der Newsaggregator des Personalwesens ist jetzt als App im Google Playstore erhältlich!  HRfilter ist ein kuratierter Newsaggregator. Hier sind nur Quellen enthalten, die vorher auf Relevanz für HR, Aktualität und Inhalt geprüft wurden. Zudem kategorisiert HRfilter alle Beiträge anhand von Keywords. Sowohl die Qualitätsprüfung der Quelle als...

M+E Gesamtmetall
19. September, 07:27 Uhr

HR Performance Online
19. September, 09:30 Uhr

Kurz nach Ende der Sommerferien in Deutschland präsentiert Samsung neue Studienergebnisse zu aktuellen Trends am Arbeitsplatz. 5.000 Arbeitnehmer in ganz Europa wurden befragt, wie sie am liebsten arbeiten. Das Ergebnis in Kürze: die Deutschen bevorzugen ihren Arbeitsplatz im Büro und beginnen ihren Arbeitstag am liebsten in den frühen Morgenstunden. In mobilen Technologien sehen sie vor allem...

HR Performance Online
19. September, 07:00 Uhr

Die Hälfte aller Angestellten in Europa betrachtet das Gehalt nicht als größten Motivationsfaktor Geld ist nicht alles! Laut einer aktuellen Studie von ADP zumindest nicht, wenn es nach den ArbeitnehmerInnen in ganz Europa geht: gefragt nach ihrer Hauptmotivation, zur Arbeit zu gehen, gibt fast die Hälfte (48 Prozent) andere Gründe an, als das Gehalt. Die Studie, in der über 2.000...

Haufe: Personal
19. September, 09:00 Uhr

An "Working Out Loud" (WOL) kommt aktuell niemand vorbei. Das Format schickt sich an, das nächste richtig große Ding zu werden – zumindest in HR-Kreisen. Doch die Heilserwartungen sind häufig überzogen. Drei kritische Thesen zu einem Managementtrend aus Sicht der Organisationssoziologie.Mehr zum Thema 'HR-Management'...Mehr zum Thema 'Networking'...

hrpraxis.ch
19. September, 07:30 Uhr

Der Haufe Akademie Blog bietet auch im HR-Bereich interessantes, aktuelles und qualitativ hochstehendes HR-Wissen zu vielen, auch sehr aktuellen Themen wie die Digitalisierung auf kompakte und leserfreundliche Art. Hier geht es zum Blog Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit     Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom Recruiting über die...

M+E Gesamtmetall
19. September, 09:20 Uhr

Capital.de - Karriere
19. September, 06:20 Uhr

Capital.de - Karriere
19. September, 16:55 Uhr

Wollmilchsau
19. September, 10:58 Uhr

Haufe: Personal
19. September, 01:00 Uhr

Der HR-Markt floriert und mit ihm Europas HR-Leitmesse in Köln: Die Zukunft Personal Europe erreichte vom 11. bis 13. September erneut einen Besucherrekord. Neuerungen und bewährte Formate sorgten in der Kombination für ein rundes Messeerlebnis. Ein Rückblick vom Personalmagazin.Mehr zum Thema 'Zukunft Personal'...

Karriere.at Blog
19. September, 09:00 Uhr

Was die Selbsteinschätzung der eigenen Fähigkeiten betrifft, da liegen die meisten von uns ein wenig daneben. Im Rahmen einer Studie wurde untersucht, ab welchem Zeitpunkt Selbstüberschätzung eintritt: Dann, wenn wir noch gar keine Ahnung von der Materie haben, als enthusiastischer Anfänger oder erst viel später? Niemand schätzt sich gerne negativ ein und so kommt es, […] Der Beitrag...

Arbeitsrecht. Weltweit.
19. September, 08:00 Uhr

Institut für Mittelstandsforschung Bonn
19. September, 22:00 Uhr

20.09.2018  Prof. Dr. Friederike Welter (IfM Bonn/Universität Siegen) gehört auch in dieser Legislaturperiode dem Beirat für Fragen des gewerblichen Mittelstands und der Freien Berufe – kurz Mittelstandsbeirat – an.

Haufe: Personal
19. September, 12:10 Uhr

Eine arbeitsvertragliche Ausschlussklausel, die nicht zwischen den Ansprüchen auf den Mindestlohn und sonstigen Ansprüchen unterscheidet, ist unwirksam. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden -  mit Blick auf den Zeitpunkt, zu dem der Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde. Mehr zum Thema 'BAG-Urteil'...Mehr zum Thema 'Mindestlohn'...Mehr zum Thema 'Ausschlussfrist'...

Personalpraxis24.de
19. September, 05:58 Uhr

Gamification und Playful Business ist für die große Mehrheit der Führungskräfte ein Buch mit sieben Siegeln. Das geht aus einem Management Report des Hernstein Instituts für Management und Leadership hervor. Weniger als zehn Prozent der mehr als 1.500 Befragten aus Deutschland und Österreich verbinden mit den Begriffen eine konkrete Vorstellung. Auch in der Anwendung überwiegt die Skepsis.

Personalpraxis24.de
19. September, 22:00 Uhr

Gewährt ein Arbeitgeber seinen Beschäftigten Krankenversicherungsschutz durch das Abschließen einer entsprechenden Versicherung, gelten die hierfür aufgewendeten Beiträge als begünstigter Sachlohn. Verspricht er Zahlungen für Policen, die die Arbeitnehmer selbst abschließen, handelt es sich aber um steuerpflichtigen Barlohn. Das entschied der Bundesfinanzhof (BFH, Az.: VI R 13/16 und VI R 16/17).