personalmarkting2null
22. Juni, 05:56 Uhr

6 Thesen zu HR, Recruiting und Digitalisierung – und dem Fachkräftemangel „Die deutschen Personalabteilungen, zumindest der überwiegende Teil von ihnen, sind seit 10 Jahren eine lebendige Leiche. Sie überlebt zwar noch, irgendwie. Mehr allerdings auch nicht.“ Harte Worte, die nicht von mir stammen, sondern von Thomas Sattelberger, selbst seinerzeit Personaler. Allerdings gibt es auch anderswo...

M+E Gesamtmetall
22. Juni, 09:32 Uhr

Capital.de - Karriere
22. Juni, 08:00 Uhr

Capital.de - Karriere
22. Juni, 07:45 Uhr

Wollmilchsau
22. Juni, 11:27 Uhr

M+E Gesamtmetall
22. Juni, 12:37 Uhr

CONTROLLING-Portal Fachbeiträge
22. Juni, 13:17 Uhr

Karriere.at Blog
22. Juni, 09:29 Uhr

Schwitzen, arbeiten, an den Urlaub denken? Wie auch immer deine Sommertage in den nächsten Wochen aussehen – wir haben Inputs für den Sommer in und außerhalb des Büros: #1 Heißes Jobinterview Weil es genügt, wenn dich die Fragen ins Schwitzen bringen: Tipps für das perfekte Sommer-Outfit für Jobinterviews und Business-Termine gibt es hier. Bewerbungsgespräch im […] Der Beitrag #FünfAmFreitag:...

arbeits-abc.de
22. Juni, 08:00 Uhr

Werden Sie auch immer im Urlaub krank? Die „Leisure Sickness“ ist in der Fachwelt zwar umstritten, dennoch erscheint es aus der subjektiven Wahrnehmung vielen Personen so, als seien sie stets „nur“ im Urlaub, an den Wochenenden oder Feiertagen krank. Immer, wenn Sie sich endlich auf die wohlverdiente Freizeit freuen, macht Ihnen der Körper einen Strich [...]

Capital.de - Karriere
22. Juni, 13:09 Uhr

HR Performance Online
21. Juni, 08:00 Uhr

Aktuelle Arbeitsmarktumfrage: Angehende Ingenieure erwarten im ersten Job einen Arbeitgeber, der im städtischen Umfeld angesiedelt ist. Angehende Ingenieure erwarten zum Start in den Job eine ihrem Marktwert angemessen gefüllte Lohntüte und tun sich schwer mit Arbeitgebern im ländlichen Umfeld oder in einer Metropole. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Umfrage, für die das...

Capital.de - Karriere
21. Juni, 03:50 Uhr

Karriere.at Blog
21. Juni, 09:53 Uhr

Den Berg erklimmen, die Weiterbildung absolvieren, den Auftrag an Land ziehen: Was uns antreibt und Vorhaben schaffen lässt, ist Motivation. Dabei ist Motivation aber nicht gleich Motivation! Was zwei unterschiedliche Motivationsarten bei dir bewirken können: Es gibt zwei Arten von Motivation: Die intrinsische und die extrinsische Motivation. Beide haben ihre Daseinsberechtigung, aber nur eine...

M+E Gesamtmetall
21. Juni, 15:11 Uhr

Printpeter Marketing Blog
21. Juni, 08:00 Uhr

Zur Förderung der Mitarbeitermotivation greifen Unternehmen oft auch auf monetäre Anreize wie Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen zurück.  Leider wird die Freude über derartige Maßnahmen auf Seiten der Mitarbeiter schnell getrübt, wenn diesen nach Steuern und Sozialabgaben ungefähr ebenso viel Geld zur Verfügung steht wie zuvor! Was bleibt sind Frust und weniger Geld für alle Beteiligten.

Capital.de - Karriere
21. Juni, 10:19 Uhr

HRweb
21. Juni, 06:00 Uhr

Am 14märz2018 erlebte ich beim HR-Kongress „Future of Work“ einen Workshop über die „7 Mythen über die Zukunft der Arbeit “. Es entstand eine lebhafte und sehr offene Diskussion, die so intensiv war, dass die Zeit zu knapp wurde. Kürzlich traf ich mich wieder mit dem Moderator des Workshops, Daniel Holzinger (Geschäftsführer, Colited Management Consultancy). Booklet: 7 Mythen über die Zukunft...

LVQ. Karriere-Blog
21. Juni, 06:56 Uhr

HR Performance Online
20. Juni, 07:00 Uhr

Jahrelang wurde kritisiert, dass deutsche Unternehmen beim Aufbau ihrer digitalen Infrastruktur im Bereich HR hinterherhinken, vor allem im internationalen Vergleich. Nun zeigt die neue IDC-Studie eine Kehrtwende. Durch Deutschland ist endlich ein Ruck gegangen, wie es so schön heißt. Folgt auf den digitalen Wandel aber auch ein Wandel der Unternehmenskultur? Um ihr zukünftiges Bestehen und vor...

HR Performance Online
20. Juni, 06:30 Uhr

Team-Building – ohne mich! Off-Site-Meeting – nein danke! Wie man Verdruss über Teambildungs- und Strategietage vermeidet  Teambildungs- und Strategietage bringen Kollegen in ungezwungener Atmosphäre zusammen und sorgen für nachhaltige Effizienzsteigerungen im Unternehmensalltag – so die Theorie. Doch viele Mitarbeiter winken ab: „Nicht schon wieder“. Sie sehen häufig nicht den Nutzen dieser...

Recruiting to go
20. Juni, 18:44 Uhr

Ich kenne so viele Recruiting-Kolleg*innen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, die schon völlig mürbe sind, weil sie mit jeder Idee gegen Mauern laufen und dann aber verantwortlich gemacht werden, weil sie keine neuen Mitarbeiter*innen ranschaffen. Das Mitarbeiterempfehlungsprogramm stößt bei der Mitarbeitervertretung auf Skepsis, die locker getextete Stellenanzeige mag die...

arbeits-abc.de
20. Juni, 08:00 Uhr

Wenn es um die Karriere geht, hat oft jeder einen schlauen Ratschlag für Sie: Auf eine Elite-Universität müssen Sie gehen! Ständig erreichbar müssen Sie sein! Ein Auslandsaufenthalt ist heutzutage ein Muss! Aber irgendwie will es am Ende doch nicht so recht klappen mit dem rasanten hierarchischen Aufstieg. Klar, ein Großteil der Ratschläge ist nämlich entweder [...]

Karriere.at Blog
20. Juni, 08:00 Uhr

Wenn der Abschied aus dem Job mit einem schönen Batzen Geld versüßt wird, klingt das doch sehr verlockend. Der Golden Handshake hat jedoch auch seine Schattenseiten. Welche das sind und warum daran kaum jemand denkt, darüber haben wir mit Psychologin Christa Schirl gesprochen. Die dunkle Seite des Goldenen Handschlags Um eine Kündigung zu vermeiden und […] Der Beitrag Die Sache mit dem Golden...

Capital.de - Karriere
20. Juni, 06:00 Uhr

kununu Blog
20. Juni, 05:10 Uhr

M+E Gesamtmetall
20. Juni, 09:39 Uhr

HR Performance Online
19. Juni, 08:00 Uhr

Studie von Willis Towers Watson: Betriebliche Altersversorgung unerlässlich für Mitarbeitergewinnung und -bindung Für 72 Prozent der Deutschen ist die Alterssicherung in den vergangenen Jahren wichtiger geworden. Allerdings schafft es ohne bAV nur rund ein Drittel der Befragten, die geplanten Sparziele zu erreichen. Dabei profitieren von einer bedarfsgerechten bAV sowohl Mitarbeiter als auch...

HR Performance Online
19. Juni, 06:30 Uhr

Meinungsbild zum Einsatz von Cloud-Software im Mittelstand Wie geht es mit der Digitalisierung im Mittelstand tatsächlich voran? Wie weit haben Cloud-Anwendungen im Alltag Fuß gefasst? Und welche Rolle spielt der wachsende Bedarf nach einem mobilen Zugriff dafür, dass sich die Cloud durchsetzt? Äußerungen der Teilnehmer der forconference 2018 ergeben ein differenziertes Bild. Das Softwarehaus...

Wollmilchsau
19. Juni, 07:59 Uhr

Online-Recruiting.net - Der internationale E-Re...
19. Juni, 09:56 Uhr

M+E Gesamtmetall
19. Juni, 13:48 Uhr

HR Hero - Human Resources News
19. Juni, 09:00 Uhr

Empfehlungsbund Blog
19. Juni, 13:54 Uhr

In unserem Nachbericht zum Offenen Expertenforum Personalmanagement vom 29. und 30. Mai möchten wir Ihnen die Ergebnisse des Expertenforums vorstellen. Hier erfahren Sie wichtige Kennzahlen zum aktuellen Stand unserer jüngsten Empfehlungscommunity SANOsax.de. Mit SANOsax haben wir das Empfehlungsprinzip imGesundheitswesen etabliert.Die Partner und Förderer des Empfehlungsnetzwerkes...

HRweb
19. Juni, 06:00 Uhr

Grundsatzfragen zum Thema Führung, denen sich Human Ressource Experten stellen sollten Teil 5   Was wird der Generation Y nicht alles nachgesagt – zwei Verhaltensmuster  daraus treffen Unternehmen besonders:  1. Sie fühlen sich vor allem nur der eigenen Community verpflichtet und sind daher Arbeitgebern gegenüber unverbindlich. 2. Sie bevorzugen ausgewogene Work-life-Balance  und arbeiten...

HR Performance Online
18. Juni, 07:00 Uhr

2017 verzeichnen die Recruitingspezialisten ein Plus von 10,3 Prozent Rund 68.000 Positionen durch Unterstützung von Personalberatern besetzt Jede zehnte besetzte Position mit digitalem Hintergrund Optimismus für 2018 bleibt groß   Die deutschen Personalberater bleiben auf Erfolgskurs. Der Gesamtumsatz der Headhunter-Branche legte 2017 um 10,3 Prozent auf 2,19 Milliarden Euro (2016: 1,99 Mrd....

HR Trend Institute
18. Juni, 05:49 Uhr

Employee engagement is being used by Human Resources for several years now, to promote productivity and performance. Today that focus is expanding  to influencing retention and employer branding. Partially through designing an employee experience without discomfort. Due to the digital Transformation and Industry 4.0 , this will increase the importance of internal communication & technology,...

personalmarkting2null
18. Juni, 05:15 Uhr

WM-Fieber im Recruiting: Wie Arbeitgeber die Fußball-WM für die Bewerberansprache nutzen Deutschland ist im WM-Fieber. So ein bisschen zumindest. Und auch wenn Deutschland im seinem ersten Spiel der Fußball-Weltmeisterschaft nicht wirklich überzeugt hat, so sorgt das sportliche Großereignis in Russland trotz fragwürdiger Rahmenbedingungen in vielen Unternehmen in den nächsten Wochen für...

HR Performance Online
18. Juni, 06:30 Uhr

Erstmals gibt es nun einen weltweiten Standard für Arbeits- und Gesundheitsschutz. Laut ISO 45001 müssen Unternehmen jetzt die Arbeitsbedingungen entlang der gesamten relevanten Lieferkette bewerten und eine Beteiligung aller Mitarbeitenden in allen Belangen des Arbeitsschutzes gewährleisten. Prof. Carsten Hufenbach, Experte für Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Referent bei der TÜV NORD...

hzaborowski
18. Juni, 08:50 Uhr

Capital.de - Karriere
18. Juni, 06:00 Uhr

Capital.de - Karriere
18. Juni, 09:56 Uhr

HR Strategie Blog
18. Juni, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Prof. Dr. Simon Werther von HRinstruments über agile...

Karriere.at Blog
18. Juni, 19:00 Uhr

Fünf Tage Gefängnis – zwei Tage Freigang. Wenn du deine Arbeitswoche so siehst, dann ist klar: Du hasst deinen Job. Aber warum bist du eigentlich noch dort? Du wirst schon deine Gründe haben, aber wie gut sind sie wirklich? Was du tun kannst, wenn du deinen Job hasst, aber nicht sicher bist, ob du die […] Der Beitrag „Ich hasse meinen Job!“ Und nun? Das kannst du tun: erschien zuerst auf...

Karriere.at Blog
18. Juni, 09:46 Uhr

Eigentlich hättest du jede Menge zu tun. Trotzdem räumst du zuerst noch deinen Schreibtisch auf, holst dir einen weiteren Kaffee oder plauderst mit Kollegen. Der süßen Aufschieberitis widmet sich am 19. Juni sogar der „Weltbummeltag“. Viking hat österreichische Arbeitnehmer gefragt, auf welche Weise sie am liebsten Zeit verbummeln und wie viel Zeit durchschnittlich fürs Prokrastinieren […] Der...

CONTROLLING-Portal Fachbeiträge
18. Juni, 12:34 Uhr

arbeits-abc.de
18. Juni, 07:10 Uhr

Im Vorstellungsgespräch wartet die eine oder andere kniffelige Frage auf den Bewerber. Nicht jede davon muss er aufgrund des Antidiskriminierungsgesetzes beantworten. Doch hin und wieder bewegen sich die Personaler auch in einer Grauzone und der Bewerber reagiert verunsichert: „Muss ich diese Frage überhaupt beantworten und wenn ja, wie?“. Eine solche Frage, die immer wieder für [...]

Svenja Hofert Karriereblog
17. Juni, 07:07 Uhr

Auf Bahnfahrten lernt man eine Menge über Land und Leute. Vor kurzem war ich aus dem Süden kommend unterwegs Richtung Norden. Es herrschte Unwetter. Die Folge: stundenlange Warterei. Im Abteil ein agiler Coach, nennen wir ihn Tobias, der die Rolle des Alleinunterhalters übernahm. Weiterhin zahllose überwiegend schweigende Statisten, die gerne geschlafen hätten, darunter ich. Tobias [...] Der...

Capital.de - Karriere
17. Juni, 12:44 Uhr

Recrutainment Blog
17. Juni, 09:19 Uhr

HR in Mind
17. Juni, 10:48 Uhr

Begrifflichkeiten und Namen sind ja bekannter Maaßen Schall und Rauch. Denken wir aber an den Mai und den Juni zurück, dann muss man sagen, dass es doch ein paar Leckerbissen gab, die auch begrifflich im Kopf blieben. Natürlich liest sich die Überschrift wie ein potentieller Superhelden Comic. Mit der dee:p 18 reisen die Helden EBMOTY und HHOTY zum Sektor PMI ... Klar - über Namen kann man sich...

Personal-Wissen.de
17. Juni, 09:04 Uhr

Manche Arbeitgeber haben hohe Ansprüche an die zukünftigen Auszubildenden und fassen diese in einem Bewerberprofil zusammen. Wer geeignete Auszubildende in das Unternehmen holen möchte, sollte jedoch nicht nur Anforderungen stellen, sondern auch etwas bieten. Ausbildungsbetriebe müssen ihren Azubis reizvolle Angebote mit Mehrwert offerieren, um ihre Erwartungen zu erfüllen. Mit diesen Ideen...