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HR Performance Online

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16. August, 09:00 Uhr

Wie hoch sind die Gehälter für Personaler und welche Branchen sind am attraktivsten? In einer aktuellen Auswertung haben die Vergütungsexperten von Compensation Partner 1.469 Daten von Beschäftigten im Personalwesen untersucht. Das lukrativste Einkommen erhält demnach der Personalleiter: Sein jährliches Bruttoeinkommen liegt bei 100.800 Euro. Das geringste Einkommen bezieht der...

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23. März, 09:00 Uhr

Mit seinen satirischen Artikeln über vorherrschende Denkmuster, Mythen und Fehleinschätzungen beim Thema Arbeitszeit hat Guido Zander auf LinkedIn bereits über 100.000 Leser erreicht. Auf der Zukunft Personal Nord hält der Geschäftsführer der SZZ-Beratung für Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung den Eröffnungsvortrag mit dem Titel „Hey Chef, kann ich ma frei?!?“. Dabei präsentiert er seine...

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10. April, 10:30 Uhr

Die digitale Transformation zählt aktuell in fast zwei Drittel (62 Prozent) der deutschen Unternehmen ab 250 Millionen Euro Jahresumsatz zu den drei wichtigsten Firmenzielen. Im Vorjahr waren es erst 50 Prozent, 2016 nur 41 Prozent. Zugleich verbessert sich die Selbsteinschätzung: Sahen sich im Vorjahr erst ein Drittel der Unternehmen „sehr gut" oder „gut" bei der Digitalisierung aufgestellt,...

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24. Juli, 15:30 Uhr

Der Archiv- und Informationsmanagement-Dienstleister Iron Mountain gibt Empfehlungen zum Archivieren und Löschen von Daten wie Personaldaten in Unternehmen. Vor dem Hintergrund der DSGVO gewinnt regelkonformes Löschen besondere Bedeutung – denn was nicht mehr vorhanden ist, stellt kein Rechtsrisiko mehr für das Unternehmen dar. Die Tageszeitung „Die Welt“ berichtet Anfang Juli das Ergebnis...

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30. April, 08:30 Uhr

Der Fachkräftemangel verringert das Wirtschaftswachstum in Deutschland um jährlich ein Prozent - das hat das Institut der deutschen Wirtschaft in der letzten Woche in einer Studie nachgewiesen. Die Auswirkungen sind dramatisch und treiben insbesondere den Mittelstand um. Auf der Fachmesse für die HR- und Transformations-Community Zukunft Personal Süd diskutierten 5.061 Entscheider und Praktiker...

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08. Mai, 11:00 Uhr

4 Tipps für mehr Start-up-Mentalität in wachsenden Unternehmen Große Unternehmen vermissen oft den Innovationscharakter und die Flexibilität eines Start-ups und selbst größer werdende Start-ups können diese Mentalität, aufgrund sich festigender Prozesse und stärkeren Hierarchien, verlieren. Um sich einen durch Agilität geprägten Start-up-Geist zu bewahren oder zurückzuholen, helfen diese vier...

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18. April, 13:00 Uhr

"Blockchain-Technologie wird das Personalwesen transformieren“ Aktuell verändert Blockchain-Technologie die Welt so grundlegend wie das Internet bereits die Weitergabe von Information revolutioniert hat. Bekannt ist die Authentifizierungsmethode vor allem als Grundlage von Kryptowährungen wie Bitcoin. Aber die Möglichkeiten der Blockchain reichen weit über digitale Zahlungsvorgänge hinaus. Als...

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02. Mai, 11:30 Uhr

Apps, Videos und Co. spielen im Bewerbungsprozess vonJugendlichen kaum eine Rolle Im Zuge des e-Recruitings setzen immer mehr Unternehmen auf Bewerbungen per App oder Video. Obwohl diese Kommunikationskanäle für Jugendliche alltäglich sind, nutzen sie diese bisher kaum bei der Bewerbung. Dies ist ein Ergebnis der Studie „Abenteuer Erstbewerbung“, die unter Jugendlichen, die sich momentan in der...

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30. April, 10:15 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir eine Brücke zwischen „print“ und „online“ und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir anlässlich des Weltfrauentages am 8. März und der anhaltenden Diskussion um die Lohnungerechtigkeit Blogger zum Thema „New Pay“ befragt (erschienen in der HR Performance 2/2018). Vor New Pay in der Sozialwirtschaft...

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08. Juni, 09:00 Uhr

„Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“: Im Kampf um Talente entscheidet immer öfter das Weiterbildungsangebot Arbeitgeber brauchen ein überzeugendes Image und schlagkräftige Argumente, um Talente für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Wer sein eigenes Unternehmen zukunftssicher aufstellen und auf dem Arbeitsmarkt attraktiv positionieren will, spricht Bewerber mit gezielten Angeboten...

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26. Juli, 09:00 Uhr

Menschen erkennen Gesten und deuten Blicke blitzschnell und nahezu automatisch. Computer und Roboter schaffen dies nicht. Daher forschen Wissenschaftler weltweit daran, wie man die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Computer sozialer, effizienter und flexibler gestalten kann. Informatiker aus Saarbrücken und Stuttgart haben nun zusammen mit Psychologen aus Australien einen wichtigen Meilenstein...

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03. Mai, 11:30 Uhr

Welt-Passwort-Tag: Vier Tipps, um Hackern Tür und Tor zu öffnen Seit 2013 feiert die Welt jedes Jahr am ersten Donnerstag im Mai den Welt-Passwort-Tag, um Verbraucher zu bewussterem Umgang mit ihren Online-Konten hinzuweisen. Nach wie vor setzen viele Unternehmen und Anbieter alleine auf das traditionelle Passwort, um ihre Anwendungen zu schützen. Große Datenlecks wie das Rekord-Beispiel Yahoo...

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18. September, 09:00 Uhr

Kollegen, Vorgesetzte, Lehrer: Es gibt viele Menschen, die eine Karriere mitgestalten. Bei Arbeitnehmern in Deutschland haben bis zu fünf Personen maßgeblich Einfluss auf Berufswahl, Karrierewechsel oder Weiterentwicklung. Das geben 57 Prozent der deutschen Befragten in einer Umfrage im Auftrag des weltweit größten beruflichen Netzwerks LinkedIn an. So spielen Bezugspersonen in den...

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04. Juni, 08:00 Uhr

Vorsitzender Richter am BundesarbeitsgerichtDr. Ernst Fischermeier im Ruhestand Mit Ablauf des 31. Mai 2018 tritt der Vorsitzende Richter am Bundesarbeitsgericht Dr. Ernst Fischermeier in den Ruhestand. Herr Dr. Fischermeier wurde im November 1952 in Nürnberg geboren. Nach Abschluss seiner juristischen Ausbildung trat er am 1. Juli 1983 in den Richterdienst des Freistaats Bayern ein und war am...

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02. Mai, 09:15 Uhr

Im Fokus der Zukunft Personal Nord steht das Thema „Disruptive Leadership“ – die Führung im digitalen Zeitalter. Smartphone, Tablet und Laptop ermöglichen das mobile Arbeiten von überall, die Grenzen zwischen Freizeit und Beruf verschwimmen. Dadurch werden nicht nur die Mitarbeiter vor völlig neue Herausforderungen gestellt, auch für Führungskräfte bringt die Digitalisierung gravierende...

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05. Juni, 09:00 Uhr

Werte und Wünsche in der neuen Arbeitswelt Vom Arbeitgeber zum Zeitgeber – was wünschen sich die Generationen Y und Z Arbeitgeber sind heutzutage unterschiedlichen Trends und Entwicklungen ausgesetzt, die die Rekrutierung neuer Mitarbeiter erschweren. Einerseits ändern die zunehmende Digitalisierung und neuartige Technologien die Art und Weise wie wir arbeiten. Gleichzeitig wollen Mitarbeiter...

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18. Mai, 12:30 Uhr

Bis zum 30. Mai haben Unternehmen jeglicher Größe die Möglichkeit, sich mit ihren innovativen HR-Projekten um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2018 zu bewerben. Zur Auswahl stehen dieses Jahr insgesamt sechs Kategorien: Recruiting, Talent Management, BGM, Leadership und HR-Organisation sowie – neu für 2018 – die Kategorie Ausbildung. Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet...

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19. April, 10:45 Uhr

Wieso scheitern viele Unternehmen an der Digitalisierung? Was macht eine erfolgreiche Digitalisierung aus? Welche Chancen und Risiken birgt die digitale Transformation für das Personalmarketing der Zukunft? Prof. Dr. Ralf E. Strauß ist ein ausgewiesener Marketing-Spezialist (u.a. tätig für SAP und Volkswagen) und begleitete über die letzten Jahre fast 40 Projekte zur Digitalisierung. Frage: Wie...

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18. Juni, 09:00 Uhr

2017 verzeichnen die Recruitingspezialisten ein Plus von 10,3 Prozent Rund 68.000 Positionen durch Unterstützung von Personalberatern besetzt Jede zehnte besetzte Position mit digitalem Hintergrund Optimismus für 2018 bleibt groß   Die deutschen Personalberater bleiben auf Erfolgskurs. Der Gesamtumsatz der Headhunter-Branche legte 2017 um 10,3 Prozent auf 2,19 Milliarden Euro (2016: 1,99 Mrd....

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03. Juli, 15:00 Uhr

Teamerfolg ist wichtiger als individuelle Leistungen Rund 60 Prozent aller deutschen Betriebe setzen variable Vergütungssysteme für ihre Führungskräfte und Mitarbeiter ein. Dabei erhalten Beschäftigte, die in Teilzeit arbeiten, also zumeist Frauen, seltener einen Bonus. Zudem gewinnen der Unternehmens- und Teamerfolg gegenüber der persönlichen Leistung bei der Vergütung an Bedeutung. Dies...

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06. August, 08:00 Uhr

Was passiert eigentlich mit den gespeicherten Daten, wenn ein US-Unternehmen Server in Europa betreibt oder einen deutschen Cloud-Anbieter aufkauft? Cloud-Security-Experte Dr. Hubert Jäger rät Unternehmen zu besonderer Sorgfalt. Länder regeln den behördlichen Zugriff auf Daten individuell. Unternehmen in den USA beispielsweise sind gemäß dem Patriot Act dazu verpflichtet, Daten auf...

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03. Mai, 09:00 Uhr

Big Data & KI in der Personalrekrutierung spielen bei einem Drittel der Unternehmen keine Rolle Drei von vier Unternehmen weltweit setzen heute Big Data und Künstliche Intelligenz (KI) bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften ein. In Nordamerika ist nur jedes fünfte Unternehmen (22 Prozent) bei der Talentauswahl noch nicht digital, in Asien knapp jedes vierte (23 Prozent). Auf dem...

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12. März, 12:30 Uhr

423 getestete Unternehmen, 136 wissenschaftliche Kriterien – zum sechsten Mal in Folge stand die Recruiting-Qualität der größten Arbeitgeber Deutschlands bei der Studie BEST RECRUITERS Deutschland 2017/18 auf dem Prüfstand. Gesamtsieger der Studie ist OTTO, gefolgt von Deloitte und ALTANA. Die Branche der Unternehmensberater beherrscht ihr Handwerk besonders gut und hat sich den Spitzenplatz im...

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26. Juni, 10:00 Uhr

Knapp ein Drittel (31,4 %) der deutschen Unternehmen ist bei der Ausführung von Kernaufgaben auf Freiberufler angewiesen. Bemerkenswert auch: Beinahe zwei Drittel (63,5 %) dieser Unternehmen bezieht die HR-Abteilung nicht in den entsprechenden Einstellungsprozess ein. Zu diesem Ergebnis kommt die jüngste Umfrage des Lohn- und Personaldienstleisters SD Worx und der Antwerp Management School,...

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04. Juni, 13:00 Uhr

Das auf SAP-Cloudlösungen für den HR-Bereich spezialisierte Beratungsunternehmen projekt0708 GmbH und der HR-Spezialist WAHLER HR starten eine umfassende Kooperation. Im Rahmen der strategischen Partnerschaft will projekt0708 die eigene Fachberatungskompetenz im Bereich Human Resources auf Kerngebiete wie „HR als Strategie“ sowie Organisation, Effizienz und Third Services ausbauen. Profitieren...

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15. Juni, 12:30 Uhr

 Alyssa Bantle, Expertin für interkulturelle Services bei Crown World Mobility, gibt einige Ratschläge, wie man in diesem Fußball Sommer peinliche kulturelle Fauxpas vermeiden kann: „Generell muss man für eine solche Reise nicht fließend Russisch sprechen, aber es ist ratsam eine gewisse Neugierde zu entwickeln mit der Bereitschaft, sich aus der eigenen kulturellen Komfortzone...

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16. Juli, 09:30 Uhr

360 Flugbegleiter in 60 Tagen Mitarbeiterwerbung in den Sozialen Medien bietet im Vergleich zu klassischen Stellenbörsen enorme Vorteile. Dennoch scheut die Mehrheit der Recruitment-Verantwortlichen das vermeintliche Neuland. Unterstützt von der Kreativagentur Muuuh! Digital zeigt der Personaldienstleister GVO wie man als Unternehmen seine Zielgruppe punktgenau erreicht und potenzielle...

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30. Mai, 12:15 Uhr

Ab Juni 2018 firmiert die sumarum AG unter ihrem neuen Namen ZALARIS Deutschland AG. Gleichzeitig wird aus der ROC Deutschland GmbH die ZALARIS Deutschland GmbH. Beide Unternehmen gehören seit vergangenem Jahr zur börsennotierten ZALARIS ASA aus Norwegen, die mit rund 900 Mitarbeitern in 13 Ländern im Bereich der Cloud-basierten Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie als Berater für SAP HCM und...

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04. Mai, 11:00 Uhr

Sprachassistenten wie Amazon Echo und Google Home sind inzwischen im deutschen Markt angekommen. 90 Prozent der Deutschen haben bereits von Sprachassistenten gehört – bei der Nutzung von Amazon Echo & Co. halten sich diese jedoch noch zurück: Lediglich 14 Prozent der Deutschen besitzen bereits einen Sprachassistenten. Das belegt eine repräsentative Studie, die Statista im Auftrag von...

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06. Mai, 08:45 Uhr

Die CEBIT erfindet sich im Juni neu: Im Mittelpunkt steht die Frage, wie die digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft gelingt. Dabei spielt der Arbeitsmarkt eine zentrale Rolle, denn in vielen Unternehmen geht es um Nachwuchs, Talente und Fachkräfte, die händeringend gesucht werden. Mit dem Format job and career at CEBIT bringt das europäische Business-Festival Unternehmen und...

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