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Intrinsische Motivation als wichtiger Erfolgsfaktor

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21. August, 10:00 Uhr

HR Performance 4/2019 inkl. zwei Specials erschienen Der erste Eindruck zählt, den ein Bewerber in seinem Vorstellungsgespräch beim Unternehmen hinterlässt. Doch Firmen vergessen oft, dass das für beide Seiten gilt. Wie Unternehmen die besten Talente gewinnen und ansprechen können, erläutert das Unternehmen Saba in der neuesten HR Performance 4/2019. Mit dieser Titelgeschichte leitet der...

Employer-Branding

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Fünf Tipps für innovativere Recruiting-Prozesse

HR Performance Online
15. August, 09:30 Uhr

Die Erwartungen von Bewerbern an die Einstellungsprozesse potenzieller Arbeitgeber sind anspruchsvoller geworden. Unternehmen, die als attraktiv wahrgenommen werden möchten, sollten daher über den Einsatz neuer Technologien im Bewerbungsprozess und der Kommunikation mit Kandidaten nachdenken. Im Kampf um neue Talente gehen Unternehmen heute unterschiedliche Wege. Zwar sind noch die eigenen...

Arbeitsmarktforschung und Employer-Branding

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Richtlinien für die Langzeitentsendung

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13. August, 07:30 Uhr

Eine Langzeitentsendung ist der vorübergehende Einsatz eines Mitarbeiters an einem anderen Standort. Sie dauert in der Regel ein bis fünf Jahre und meist kehrt der Mitarbeiter anschließend in sein Heimatland zurück. Die aktuelle Studie hat die Praktiken für Langzeitentsendungen über die 132 Richtlinien von Unternehmen aus 34 verschiedenen Branchen analysiert. Bereits im Jahr 2015 hatten die...

Bildung, Arbeitsmarktforschung und Gehalt

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Stress durch Mehrarbeit

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23. August, 03:15 Uhr

Aktueller Blue-Collar-Kompass: Drei Viertel aller Nichtakademiker leisten regelmäßig Überstunden – 65% davon halten das für einen Stressfaktor Überstunden gehören in gewerblichen Jobs zum Arbeitsalltag. Das ergab der aktuelle Blue-Collar-Kompass 02/2019, für den der Recruiting-Spezialist mobileJob 1.000 Arbeitnehmer mit nichtakademischem Hintergrund befragte. Demnach arbeiten 74 % aller...

Arbeitsmarktforschung

3 451

Heimarbeit - Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung

HR Performance Online
22. August, 03:15 Uhr

Ein Heimarbeiter kann nach Maßgabe des Heimarbeitsgesetzes (HAG) eine Sicherung seines Entgelts für die Dauer der Kündigungsfrist sowie Urlaubsabgeltung nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) verlangen. Der Kläger erbrachte für die Beklagte regelmäßig Leistungen als selbstständiger Bauingenieur/Programmierer in Heimarbeit. Nachdem die Beklagte beschlossen hatte, ihr Unternehmen aufzulösen und zu...

Arbeitsrecht und Gehalt

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Recruiting im Blog

HR Performance Online
21. August, 02:45 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir eine Brücke zwischen „print“und „online“ und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zudem Thema „Recruiting“ befragt. Talent Management neu gedacht! Wir suchen und bewundern die Erfolgreichen. Die, die Karriere machen. Ihren Weg gehen. Denen scheinbar alles gelingt. Und in der Regel...

Führung

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Beschäftigte im Alter von 50 Plus: So viel können sie ver...

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14. August, 08:15 Uhr

Wie viel verdienen Beschäftigte im Alter von über 50 Jahren? Wie groß ist der Einkommensunterschied zwischen Fach- und Führungskräften? Das Vergleichsportal Gehalt.de hat 40.280 Gehaltsangaben von Arbeitnehmern untersucht, die mindestens 50 Jahre alt sind. Das Ergebnis: Ohne akademischen Abschluss verdienen Fachkräfte 38.392 Euro. Mit einem Studium erhalten sie 64.712 Euro. Führungskräfte...

Führung, Karriere und Gehalt

1 3 753

Personalplanung goes digital

HR Performance Online
20. August, 06:45 Uhr

Personalplanung digital? Für viele kleine und mittlere Betriebe ist das nicht selbstverständlich. Dabei verlangsamen analoge Prozesse gerade bei Betrieben mit mehreren Standorten die Abläufe und mindern letztendlich die Konkurrenzfähigkeit. Das Projekt _Gemeinsam digital hat einer Bäckerei bei der Digitalisierung des Personalbereiches geholfen. Nach wie vor erledigen viele kleine und mittlere...

Gehalt

8 5 3 376

Diese Fremdsprachen fordern deutsche Arbeitgeber

HR Performance Online
19. August, 07:15 Uhr

Unternehmen setzen vermehrt auf Fachkräfte aus dem Ausland und fördern so ein multilinguales Arbeitsumfeld. Die Jobsuchmaschine Adzuna hat nun untersucht, welche Fremdsprache in deutschen Stellenausschreibungen am häufigsten gesucht wird. Dazu analysierte das Unternehmen rund 500.000 aktuelle Jobinserate in den 20 größten deutschen Städten und ermittelte, wie häufig dabei die Sprachen...

1 3 452

Ausgecheckt – Wie digital ist Ihr Unternehmen?

HR Performance Online
06. August, 06:15 Uhr

Wo stehe ich? Was ist noch zu tun? _Gemeinsam digital, das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Berlin, hat einen umfassenden Digitalcheck speziell für Mittelständler entwickelt. Innerhalb weniger Minuten erhalten Unternehmen nicht nur eine Einordnung Ihres Digitalisierungsgrades, sondern auch konkrete, individuelle Handlungsempfehlungen für verschiedene Arbeitsbereiche. Bei der Einschätzung kommt...

Organisationsentwicklung

4 3 278

Die Top- und Flop-Berufe in Deutschland 2019

HR Performance Online
07. August, 01:45 Uhr

Welche Berufe sind in Deutschland am lukrativsten? Wo verdienen Akademiker und Beschäftigte ohne Studienabschluss am meisten beziehungsweise am wenigsten? Das Vergleichsportal Gehalt.de hat aus 224.385 Gehaltsdaten zehn Berufe mit dem jeweils höchsten und geringsten Einkommen ermittelt. Das Ergebnis: Ohne akademischen Abschluss beziehen Beschäftigte als Regionalverkaufsleiter mit 73.053 Euro...

Gehalt, Personen und Arbeitsmarktforschung

2 3 736

Hack Week: 5 Tage, 30 Prozent Innovationsplus

HR Performance Online
09. August, 07:00 Uhr

Fünf ganze Tage lang im Jahr dürfen sich alle Mitarbeiter von Dropbox weltweit kreativen Projekten widmen. Die dabei entwickelten Ideen machen bis zu 30 Prozent der vom Unternehmen eingeführten Innovationen aus. Sprudelnder Quell der Innovation Viele Unternehmen haben heutzutage Hackathons, bei denen ausgewählte Mitarbeiter, Entwickler oder Designer einmal im Jahr ein paar Stunden Zeit...

5 1 3 597

Ackerschott übernimmt ISO-Gremium

HR Performance Online
01. Februar, 09:30 Uhr

Der Psychologe und Eignungsdiagnostiker Harald Ackerschott aus Bonn ist neuer Vorsitzender der Arbeitsgruppe „Recruitment“ beim ISO-Komitee „Human Resources Management“. Ackerschott verantwortet dabei selbst die Weiterentwicklung der internationalen Assessment-Norm ISO 10667. Diese beschreibt Prozeduren zur Personalauswahl auf Unternehmens- und Dienstleister-Seite und soll turnusgemäß bis 2020...

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HR-Experten im Dialog

HR Performance Online
22. Februar, 07:30 Uhr

Gain More Organizational Drive – unter diesem Motto trafen sich am 13. Februar HR-Verantwortliche aus Forschung und Praxis auf dem ersten RACER Symposium in Frankfurt am Main. Vorträge und Workshops beleuchteten aktuelle HR Themen rund um Employee Engagement, People Analytics, Mitarbeiterbefragung und Benchmarking. Die RACER Benchmark Group GmbH, führendes deutsches Benchmarkkonsortium für...

Bildung, Führung und Arbeitsmarktforschung

420

Goldener Handschlag statt feuchter Händedruck: So setzen ...

HR Performance Online
01. August, 03:45 Uhr

In deutschen Unternehmen geht das Gespenst der Massenentlassung um. Waren Kündigungen während den Jahren des Aufschwungs eher Einzelschicksale, müssen jetzt wieder größere Teile der Belegschaften um ihren Job fürchten: Die Deutsche Bank erwägt einen Stellenabbau von 20.000 Arbeitsplätzen, bei Daimler ist der Wegfall von 10.000 Arbeitsplätzen denkbar, Ford reduziert die deutsche Belegschaft um...

Arbeitsrecht, Karriere und Gehalt

6 1 3 849

Was wir von Profisportlern für unseren Berufsalltag lerne...

HR Performance Online
21. Februar, 07:30 Uhr

„No pain, no gain“? Glamouröse Siegesfeiern, TV-Interviews und weltweite Anerkennung auf der einen, abgestandener Kaffee, nine to five und Routineaufgaben auf der anderen Seite: Profisport und Büroalltag haben auf den ersten Blick recht wenig gemeinsam. Auf den zweiten Blick aber doch eine ganze Menge. Jenseits von „Du kannst alles schaffen, wenn du nur willst“-Plattitüden können wir uns zum...

Personalmarketing

413

Kündigung des Chefarztes eines katholischen Krankenhauses...

HR Performance Online
21. Februar, 07:00 Uhr

Ein der römisch-katholischen Kirche verbundenes Krankenhaus darf seine Beschäftigten in leitender Stellung bei der Anforderung, sich loyal und aufrichtig im Sinne des katholischen Selbstverständnisses zu verhalten, nur dann nach ihrer Religionszugehörigkeit unterschiedlich behandeln, wenn dies im Hinblick auf die Art der betreffenden beruflichen Tätigkeiten oder die Umstände ihrer Ausübung eine...

Arbeitsrecht

504

Neue Wege statt altem Trott

HR Performance Online
31. Juli, 02:45 Uhr

So gelingt das Changemanagement Wandel gehört zu den zentralen Herausforderungen von Unternehmen, seien es Faktoren wie wachsende Globalisierung, rasanter technischer Fortschritt, aber auch soziale Veränderungen wie demografischer Wandel oder der Anstieg der Frauenerwerbstätigkeit. Allerdings reagieren einige Firmen erst auf sich ändernde Gegebenheiten, wenn ihnen gar keine andere Möglichkeit...

Führung

2 3 524

Verfall von Urlaubsansprüchen - Obliegenheiten des Arbeit...

HR Performance Online
20. Februar, 10:45 Uhr

Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat. Der Beklagte beschäftigte den Kläger vom 1. August 2001 bis zum 31. Dezember 2013 als...

Arbeitsrecht

516

Deutsche schämen sich für ihren Arbeitsplatz

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20. Februar, 07:30 Uhr

38 Prozent nutzen für Meetings externe Besprechungsräume - dabei werden Attraktivität und Optik des Arbeitsumfelds zunehmend wichtig Ob innovatives Start-up oder traditionsreiches Familienunternehmen: Ein Arbeitsplatz sollte sowohl zweckmäßig als auch motivierend sein. Allerdings scheint diese Maxime eher der Wunschvorstellung der Angestellten zu entsprechen. Laut einer Umfrage des...

Arbeitsmarktforschung und Employer-Branding

1 391

Gesunde Einstellung zum Job

HR Performance Online
29. Juli, 02:45 Uhr

Vor allem junge Nichtakademiker wünschen sich mehr gesundheitliche Zusatzleistungen Arbeitgeber, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, wirken attraktiver auf Kandidaten als andere. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Blue-Collar-Kompass von mobileJob, für den 1.000 nichtakademische Arbeitnehmer befragt wurden. Demnach kommen gerade einmal 31% der Befragten in den Genuss gesundheitlicher...

Arbeitsmarktforschung und Führung

3 3 677

Umfrage: Wenn KI ein Geschlecht hätte, wäre sie männlich

HR Performance Online
26. Juli, 03:15 Uhr

Die Gesellschaft für Informatik e.V. (GI) hat im Wissenschaftsjahr 2019 – Künstliche Intelligenz des Bundesministeriums für Bildung und Forschung in einer repräsentativen Allensbach-Umfrage gefragt, ob die deutsche Bevölkerung KI-Maschinen eher als weiblich oder männlich wahrnimmt. Sie schlagen uns Restaurants vor, leiten uns durch den Verkehr und beantworten uns alltägliche Fragen: Digitale...

Arbeitsmarktforschung

2 1 3 607

Mit Schirm, Charme und Melone

HR Performance Online
19. Februar, 07:30 Uhr

Interkulturelle Tipps für die Geschäftsbeziehungen zu Großbritannien Ob hart oder weich: der Brexit kommt und bringt Unsicherheiten – vor allem für den Handel. Fakt ist: Großbritannien gehört zu den wichtigsten Wirtschaftspartnern Deutschlands. Trotz geografischer Nähe sind die kulturellen Unterschiede beider Länder größer als so mancher annimmt. Susanne Philippsen ist interkulturelle Trainerin...

2 640

Fünf ungeschriebene Regeln für Homeoffice-Worker

HR Performance Online
25. Juli, 09:15 Uhr

Beinahe täglich entstehen neue Trends rund um das Homeoffice und Innovationen werden auf den Markt geworfen. Google beispielsweise bietet Arbeitgebern nun die Möglichkeit, die Jobangebote in den Suchergebnissen hervorzuheben, bei denen die Arbeit von zuhause aus erledigt werden kann. So sehr sich das Homeoffice auch von der Arbeit im Büro unterscheidet und sich die Arbeit durch Homeoffice...

Karriere, Personen und Gehalt

5 1 3 824

Nur halb so viele Frauen in deutschen Betrieben in Führun...

HR Performance Online
18. Februar, 07:30 Uhr

Eine Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) macht deutlich: Die Unterschiede zwischen Mann und Frau in der Arbeitswelt sind nach wie vor groß. Nur halb so viele Frauen wie Männer arbeiten in einer Leitungsposition. Erstere fühlen sich zudem häufiger bei Personalentscheidungen benachteiligt als Männer. Das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu...

Führung und Arbeitsmarktforschung

5 2 1 422

Unternehmen investieren immer stärker in die Aus- und Wei...

HR Performance Online
15. Februar, 07:30 Uhr

In der Führungskraft sehen immer mehr Unternehmen einen entscheidenden Hebel für ihren Geschäftserfolg. Entsprechend bauen sie ihre Programme zur Führungskräfteentwicklung sukzessive aus. Dies belegt der jüngst abgeschlossene Zertifizierungsprozess des unabhängigen Top Employers Institute. In den vergangenen Monaten prüfte es mehr als 210 führende Unternehmen aus Deutschland, Österreich und...

Karriere, Führung und Organisationsentwicklung

381

Frauen sind die schlechteren Chefs?

HR Performance Online
23. Juli, 08:30 Uhr

Sie sind nach wie vor selten und dennoch von großem allgemeinen Interesse: Frauen in Führungspositionen. Kaum ein Thema heizt die Diskussion um Gleichstellung in der Arbeitswelt aktuell mehr an. Frauen haben bei Beförderungen häufig das Nachsehen – vor allem, wenn es um die Besetzung der oberen Ränge geht. Dabei stellen aktuelle Studien sogar einen positiven Zusammenhang zwischen...

Karriere, Arbeitsmarktforschung und Employer-Branding

3 574

Adobe ernennt Christoph Kull zum Geschäftsführer DACH und...

HR Performance Online
14. Februar, 07:30 Uhr

Adobe hat Christoph Kull zum Vice President & Managing Director Central Europe ernannt. In dieser Position verantwortet Kull die strategische und operative Geschäftsleitung von Adobe in der gesamten DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) sowie in Osteuropa. Christoph Kull verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Unternehmenssoftware-Branche. Vor seinem Wechsel zu Adobe war...

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Vergütungstrends: Vereinbarkeit an erster Stelle, dann er...

HR Performance Online
14. Februar, 08:00 Uhr

Die deutsche Wirtschaft ist – trotz zahlreicher Unsicherheiten – auf solidem Wachstumskurs. Großen Anteil an dieser erfreulichen Entwicklung haben aktuellen Umfrageergebnissen zufolge das Bank-, Finanz- und Rechtswesen, die IT sowie Marketing und Vertrieb. Hält diese positive Entwicklung wie prognostiziert auch 2019 an, werden viele Unternehmen ihre Rekrutierungsaktivitäten um die besten...

Personalmarketing, Karriere und Gehalt

1 966

KI ist Freund, nicht Feind

HR Performance Online
19. Juli, 10:00 Uhr

Die überwältigende Mehrheit der deutschen Mitarbeiter sieht neue Technologien wie künstliche Intelligenz (KI) positiv, nur 20 Prozent fühlen sich durch die Einführung am Arbeitsplatz bedroht. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie von Genesys, einem Anbieter von Omnichannel Customer Experience (CX) und Contact-Center-Lösungen. Damit widerlegt die Studie auch die häufig proklamierte...

Arbeitsmarktforschung, Personen und Bildung

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