Donnerstag, 17. Dez 2020

Fraunhofer IAO Blog
17. Dezember, 12:37 Uhr

Weihnachten steht vor der Tür und wird definitiv ganz anders aussehen als die Jahre zuvor. Die steigenden Infektionszahlen haben uns einen zweiten Lockdown beschert und jetzt liegt es an uns, das Beste draus zu machen. Wer noch dringend ein passendes Weihnachtsgeschenk in diesen besonderen Zeiten sucht, kann unseren Tipp aus der Blogredaktion beherzigen: Der Sammelband »Die Macht der Ideen!«...

Expertenforum Arbeitsrecht
17. Dezember, 07:47 Uhr

Das Thema Viele insbesondere traditionell geführte Unternehmen beschäftigen sich derzeit mit der Frage, ob und wie sie sich durch organisationskulturelle und digitale Transformation zukunftsfähig machen müssen. Bevor sie sich für ein bestimmtes Konzept entscheiden, ist es aber von großer Wichtigkeit, die Voraussetzungen für eine solche Transformation zu kreieren, zumal die Umsetzung der...

Haufe: Personal
17. Dezember, 23:15 Uhr

Wenn der Arbeitgeber Kurzarbeit im Betrieb ohne rechtliche Grundlage anordnet, besteht kein Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Der Arbeitnehmer behält dann den vollen Lohnanspruch gegen den Arbeitgeber, entschied das ArbG Siegburg im Fall eines Busfahrers.Mehr zum Thema 'Kurzarbeit'...Mehr zum Thema 'Kurzarbeitergeld'...Mehr zum Thema 'Urteil'...

hrpraxis.ch
17. Dezember, 08:06 Uhr

17Folge- und Vertiefungsfragen ein gutes Mittel, um in Interviews konkretere Antworten und substanziellere Informationen zu erhalten, den Fokus auf relevante Aspekte zu setzen und bei situativen Fragen mehr über spezifische Kompetenzen zu erfahren. Mit Vertiefungsfragen lassen sich auch Fakten vervollständigen, emotionale Hinweise aufgreifen und verbale Besonderheiten wie Verallgemeinerungen...

HR4Good
17. Dezember, 05:30 Uhr

Das Onboarding ist einer der Standardprozesse in HR und gehört in jedes Portfolio … Der Beitrag „Onboarding definiert sich derzeit noch durch administrative Aufgaben“ – Auf ein Wort mit Florian Baum von yuccaHR erschien zuerst auf HR4Good.

HR Performance Online
17. Dezember, 05:45 Uhr

Tarifvertragliche Regelungen, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Ausgleich vorsehen als für regelmäßige Nachtarbeit, werfen Fragen nach der Auslegung von Unionsrecht auf. Diese Fragen müssen durch ein Vorabentscheidungsersuchen geklärt werden, das der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts an den Gerichtshof der Europäischen Union richtet. Auf das Arbeitsverhältnis der Parteien ist...

Karriere.at Blog
17. Dezember, 11:00 Uhr

Um den digitalen Stress, der durch die (falsche) Verwendung von (zu vielen) digitalen Tools verursacht wird, zu minimieren, können vor allem Arbeitgeber sehr viel tun – wobei „viel“ wäre es gar nicht, was zu weniger digitalem Stress im Unternehmen führen würde. Was die Lösung des Problems ist, erklärt Technostress-Experte Prof. Dr. René Riedl. In seinem […] Der Beitrag Digitalen Stress...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
17. Dezember, 14:50 Uhr

Die ganze Welt spricht über Covid-19. Die deutsche Wirtschaft droht mit dem Winter-Lockdown in eine Rezession zu schlittern. Doch auch diese Krise wird vorübergehen. In einer Anfang November dieses Jahres geführten dreiteiligen Interviewreihe wagt IAB-Direktor Bernd Fitzenberger einen Blick auf den Arbeitsmarkt nach der Covid-19-Pandemie. Den vollständigen Beitrag finden Sie im Online-Magazin...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
17. Dezember, 08:50 Uhr

Die Ungewissheit über die Folgen des Brexits wirkt sich schon seit geraumer Zeit auf Deutschland aus. Die Exporte in das Vereinigte Königreich sind deutlich zurückgegangen. Seit dem Brexit-Referendum verzeichnet Deutschland einen Wanderungsüberschuss gegenüber Großbritannien. Die Zahl der Einbürgerungen britischer Staatsangehöriger hat sich sogar verfünffacht. Den vollständigen Beitrag finden...

Haufe: Recht
17. Dezember, 05:45 Uhr

Besteht ein Arbeitsverhältnis bereits länger als 6 Monate, bedarf die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Aber auch schon während der kündigungsschutzrechtlichen Wartezeit kann der Arbeitgeber nach neuerer Rechtsprechung zur Durchführung eines Präventionsverfahrens verpflichtet sein und dessen Unterlassen Auswirkungen auf die Wirksamkeit...

Personal-Wissen.de
17. Dezember, 08:08 Uhr

Employee Listening zielt darauf ab, die Erlebnisse der Mitarbeiter zu verstehen, sie einzubeziehen, ihr Feedback zu nutzen und darauf zu reagieren, um die Philosophie und Ziele des Unternehmens zu erfüllen. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Ein wichtiges Instrument sind regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, aus denen das Unternehmen Maßnahmen ableiten kann. Die dabei erhaltenen Rückmeldungen...

HRweb
17. Dezember, 05:30 Uhr

Wie läuft ein Bewerbungsgespräch ab und worauf sollten Sie jedenfalls vorbereitet sein? Die Tipps aus der Karriere-Coaching Praxis betreffen diesmal das Bewerbungsgespräch, den typischen Ablauf von Bewerbungsgesprächen und die Frage, inwieweit es wirklich diesen typischen Ablauf wirklich gibt.   Die Themen: Bewerbungsgespräch | Inhalt und typischer Ablauf Bewerbungsgespräch | Untypischer...

Saatkorn
17. Dezember, 07:39 Uhr

JobTeaser hatte ich in diesem Jahr schon ein paar Mal auf SAATKORN, u.a. im Podcast mit JobTeaser Founder Adrien Ledoux oder mit Svenja Rausch zur Corona-Studie rund um die Gen Z. Heute spreche ich mit Jérémy Lamri, Chief of Research & Innovation bei JobTeaser, über geplante Innovationen und Trends für 2021. Auf geht’s:  SAATKORN: Jérémy, bitte stelle Dich den SAATKORN-Leser*innen doch kurz...

Haufe: Recht
17. Dezember, 11:40 Uhr

Im Bereich der Schlachtung, Zerlegung und Fleischverarbeitung darf in Deutschland kein Fremdpersonal mehr in Unternehmen eingesetzt werden. Der Einsatz von Werkvertrags- und Leiharbeitnehmern wird damit künftig verboten. Das sogenannte Arbeitsschutzkontrollgesetz ist am 18. Dezember 2020 nun auch vom Bundesrat verabschiedet worden.Mehr zum Thema 'Arbeitsschutz'...Mehr zum Thema 'Gesetz'...Mehr...