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Leadership Insiders

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Beiträge

Mensch oder Algorithmus – Wem vertrauen wir mehr?

Leadership Insiders
14. Juni, 07:21 Uhr

Überlegen Sie bitte einmal. Ihre Abteilung soll verstärkt werden und Sie haben die Aufgabe, den Auswahlprozess bis zur Einstellung verantwortlich zu managen. Sie sichten die Unterlagen und wählen fünf Personen aus. Eine Ihnen probeweise zur Verfügung gestellte Software wählt ebenfalls fünf Personen aus. Die Ergebnisse überschneiden sich nur teilweise. Wie entscheiden Sie? Vermutlich bleiben...
Arbeitsmarktforschung, Bildung und Führung
4 5 3 2211

„Kunst und Kultur verbinden Menschen im Unternehmen“ – In...

Leadership Insiders
20. Februar, 21:01 Uhr

Thomas Kirchhoff, Gitarrist, Honorarprofessor an der Hochschule für Musik in Detmold und Eventmanager, ist innovativer Kopf der KIRCHHOFF Culture Life-Initiative der KIRCHHOFF Automotive. Seit vier Generationen im Besitz der Familie Kirchhoff, besteht die KIRCHHOFF Gruppe heute aus vier Geschäftsbereichen, u.a. KIRCHHOFF Automotive, und erzielte in 2017 einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro mit über...
Bildung, Führung und Organisationsentwicklung
3 2 1 1298

Gastautorin Dr. Andrea Derler: Organizational Growth Mind...

Leadership Insiders
28. Februar, 08:47 Uhr

"Du bist am Ende – was du bist. Setz dir Perücken auf von Millionen Locken, Setz deinen Fuß auf ellenhohe Socken, Du bleibst doch immer, was du bist." So lässt Johann Wolfgang von Goethe im Faust Mephistopheles sprechen und beschwört damit ein Bild herauf, das den Einzelnen als gefangen in seiner Begrenzung durch Körper und Geist sieht – eine mächtige Position bis heute, die selbstredend nicht...
Personen, Bildung und Führung
3 2413

„Hätte ich’s doch gemacht“ – Gründe und Folgen karrierebe...

Leadership Insiders
07. März, 22:04 Uhr

Als ein südafrikanischer Forscherkollege mir vor 25 Jahren einmal erzählte, wovor er sich im Leben am meisten fürchtete, war es, sich zuletzt eingestehen zu müssen, einen Weg, den zu gehen er sich wirklich wünschte, nicht eingeschlagen zu haben, obwohl es ihm prinzipiell möglich gewesen wäre. Es war also weniger die Angst vor einer falschen Entscheidung, die ihn umtrieb, sondern die vor der...
Bildung, Führung und Arbeitsmarktforschung
7 5 4 1732

„Mein General! – Du machst mich heute mündig.“ Top-Manage...

Leadership Insiders
25. März, 00:00 Uhr

Das Titelzitat aus Schillers „Wallenstein“ fällt in dem Moment, als der Lieblingsgefolgsmann Wallensteins, Max Piccolomini, vom General in die Pflicht genommen wird. Damit ist es mit der Schonzeit der Jugend vorbei. Wenn das Top-Management Jüngstenräte etabliert, um die Sicht der Dinge einer anderen Generation in Erfahrung zu bringen, wird dieser Generation so auch unweigerlich eine erweiterte...
Führung, Organisationsentwicklung und Arbeitsmarktforschung
15 7 1 3 2317

Neuproduktentwicklung durch Kundenintegration – Hintergru...

Leadership Insiders
09. April, 20:43 Uhr

Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Imitation einer Start-up Kultur in holzvertäfelten Meeting-Sälen und natürlich weg mit den Krawatten. Alles Maßnahmen, um Innovationen hervorzubringen. Wir wissen, das hat seine Grenzen. Deshalb geht der Blick heute verstärkt nach außen. Während neue Produkte früher fast ausschließlich durch Mitarbeitende der Unternehmen (auf Basis der Marktforschung)...
Personen, Social-Media und Führung
11 4 6 3 2165

Teamzusammenhalt unter extremen Bedingungen

Leadership Insiders
24. April, 19:48 Uhr

Neigen wir zu Extremen? Landläufig ja, so die weit verbreitete Einschätzung, in der das Extreme zudem eher schlecht wegkommt. Gegen Extrema hat sich notabene auch Aristoteles als philosophische Gallionsfigur ausgesprochen, für den das rechte Maß die Richtschnur jeden Handelns sein sollte. Bei nüchterner Betrachtung erleben nur wenige von uns wirklich echte Extremsituationen, die die Grenze des...
Bildung, Führung und Arbeitsmarktforschung
4 3 3 2242

Maslows Bedürfnispyramide – Der Jahrhundertirrtum in der ...

Leadership Insiders
06. Mai, 21:03 Uhr

Wer kennt sie nicht, die Maslowsche Bedürfnispyramide. Sie gilt als einer der bekanntesten Managementansätze überhaupt. Niemand, der jemals etwas von Bedürfnissen und Motivation gehört hat, konnte ihr ausweichen. In der Führungslehre hat sie ihren festen Platz. Jedem bleibt die Verbindung von Pyramide, Bedürfnis und Maslow in nahezu unauslöschbarer Erinnerung. Leider ist die Erinnerung so...
Bildung, Führung und Controlling
4 8 1 3 1698

Ganzheitliche Führung – Annäherung an eine bedeutende, ab...

Leadership Insiders
03. Juni, 20:10 Uhr

Wir leben in unübersichtlichen Zeiten. In Managementberatungen wird zur Kennzeichnung dessen gerne das Akronym VUKA (VUCA) benutzt. Es steht für Volatilität (Unbeständigkeit/Flüchtigkeit), Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (Mehrdeutigkeit). Nicht nur bei Führungskräften entsteht daraus eine reduktionistische Sehnsucht nach einfachen Antworten, oder ambitionierter, die Suche nach einem...
Führung, Bildung und Arbeitsmarktforschung
15 3 1 3 1908

Brotlos oder höhere Einsicht? – Künstlerische Interventio...

Leadership Insiders
14. Februar, 21:05 Uhr

Das Wahre, Gute und Schöne bildet seit der Antike eine Trias, die zusammengedacht wurde, in unserer Kultur jedoch weithin getrennt ist und deren Komponenten heute völlig unterschiedliche Bedeutungen besitzen: Das „Wahre“ dominiert, siehe Wissenschaft, Forschung und Technik, inklusive der hiermit korrespondierenden rationalen Wirtschaft. Das „Gute“ hat noch einen Platz, wie es nicht zuletzt...
Bildung, Führung und Arbeitsmarktforschung
5 2 3 2414

Führung in die Unsterblichkeit: Warum Todesfurcht charism...

Leadership Insiders
03. Dezember, 08:39 Uhr

Führung kann Ängste hervorrufen; wir sind hierauf bereits im Rahmen eines Bad Leadership eingegangen. Zur Erinnerung: Ängste sind purer Stress für Geist und Körper. Führung kann umgekehrt aber auch Ängste nehmen. Womöglich sogar die größte Angst von allen – nämlich die vor der eigenen Sterblichkeit. Darauf zumindest verweist die sogenannte Terror Management Theorie (TMT), die lebenspraktisches...
Personalmarketing, Führung und Arbeitsmarktforschung
7 1 2403

Superleadership

Leadership Insiders
28. Januar, 10:29 Uhr

Der Beitrag Superleadership erschien zuerst auf Leadership Insiders.
Bildung, Führung und Organisationsentwicklung
2 1 1 797

Instrumentelle Führung – Interview mit Jens Rowold (TU Do...

Leadership Insiders
21. November, 08:26 Uhr

Die Wahl des effektiven Führungsstils beschäftigt intensiv die Führungsforschung und vor allem die Führungspraxis. Eine Antwort ist schwieriger, als man zunächst vermuten würde. Es fängt bereits bei der Frage an, worauf denn „effektiv“ bezogen werden soll: auf den kurzfristigen Teamerfolg, an der korrekten und termingerechten Ausführung einer Weisung, am Verhältnis der eingesetzten Ressourcen...
Personen, Bildung und Führung
1 1541

Sabbaticals – Eine Studie zum Change der etwas anderen Art

Leadership Insiders
31. August, 12:00 Uhr

Einmal aus dem Beruf aussteigen? Träume realisieren, Kräfte sammeln, neue Wege finden? Gedanken und Wünsche, die wohl fast jeder kennen dürfte. Ein Sabbatical kann dies ermöglichen. Aktuelle Befragungen deuten darauf hin, dass knapp die Hälfte eine Auszeit vom Job für sinnvoll hält. Angesichts der zunehmenden Beschleunigung des Arbeitslebens, der wachsenden Sensibilität für eine bessere...
Bildung, Gehalt und Arbeitsmarktforschung
3 7 1 1820

Digitale Kompetenz – Mehr als Skills für Führungskräfte

Leadership Insiders
13. November, 06:36 Uhr

Was meinen sie? Kann man heute Führungskraft ohne eine hohe digitale Kompetenz sein? Die Antwort ist ein klares ‚Ja‘, denn selbst bei DAX- und MDAX-Vorständen ist die digitale Kompetenz in Summe defizitär. Falls Ihre Antwort ein ‚Nein‘ war, meinten Sie vermutlich, dass es bei Führungskräften nicht so sein sollte und schauten nicht so sehr auf die Empirie. Ein regelmäßiger Besucher dieser Seite...
Bildung, Personalentwicklung und Führung
10 5 3 2083

Feedbackprozesse in Organisationen – Führungswissen zur A...

Leadership Insiders
23. Januar, 21:00 Uhr

Feedback ist ein Alleskönner. Selbstwertgefühl, Lernprozesse, Motivation, Wachstum, Leistung, alles kann hiervon berührt werden. Und die Führungspraxis weiß mehrheitlich auch darum, denn sonst ließen sich die zahlreichen Feedbackinstrumente und Regularien dazu kaum erklären. Führungskräfte sind in der Umsetzung besonders gefordert. Das ist die eine Seite. Die andere zeigt eine erhebliche...
Bildung, Führung und Organisationsentwicklung
17 6 3 2647

Outdoor Leadership Trainings – Führungskompetenz durch Se...

Leadership Insiders
29. Oktober, 10:52 Uhr

Sailing, Climbing, Rafting? Oder doch nur der aus der Jugend vertraute Seilgarten? In der Führungskräfteentwicklung werden zunehmend Formate gesucht, die der belehrenden, frontalen Vermittlung von Inhalten etwas entgegensetzen. Aktives Tun in einem ursprünglichen Umfeld heißt die Alternative. Zurück zu den evolutionären Wurzeln. Auch die Zukunft der Führung braucht Herkunft. Outdoor Leadership...
Bildung, Führung und Arbeitsmarktforschung
2114

Zusammen an einer besseren Führungswelt arbeiten

Leadership Insiders
02. April, 07:20 Uhr

Der Beitrag Zusammen an einer besseren Führungswelt arbeiten erschien zuerst auf Leadership Insiders.
Social-Media, Karriere und Führung
3 376

Das Team der Teams

Leadership Insiders
08. Januar, 20:56 Uhr

General Stanley Allen McChrystal, langjähriger Kommandeur des Joint Special Operations Command und einjähriger Kommandeur der ISAF sowie der US Forces in Afghanistan, entwickelte nach seinen Erfahrungen in „Team of Teams“ ein klares Verständnis von erfolgreichen Basiseinheiten in unsicherer Lage. Diese funktionieren dann exzellent, wenn ineinander verschachtelte Teams die Organisationen bilden,...
Bildung, Führung und Organisationsentwicklung
9 2 2130

Die Last der Führung  – Demotivation durch Mitarbeitende

Leadership Insiders
15. Oktober, 08:17 Uhr

Führende funktionieren in Führungstheorien in der Regel unhinterfragt perfekt. Sie setzen sich für ihre Organisation ein, motivieren klaglos ihr Team und gehen munter voran. Jeder Führungspraktiker weiß, dass da ein Haken ist. Führung kann sehr anstrengend und frustrierend sein. Leadership Insiders dreht deshalb einmal die gängige Leserichtung um und demonstriert beispielhaft die Last der...
Bildung, Führung und Arbeitsmarktforschung
1430

Serieninfo: Leadership for Change

Leadership Insiders
08. Dezember, 20:57 Uhr

Führung ist in der Wortbedeutung mit  „in Bewegung setzen“ gut umschrieben. Auch Innovationen gelingen nur, wenn etwas in Bewegung gesetzt wird. Deshalb ist Führung ganz natürlich mit Veränderung, Wandel oder Change verbunden. Vor einiger Zeit wurde ich gebeten, einige, auch unbekanntere Führungsansätze daraufhin zu sondieren, was sie mit Change zu tun haben. Fundiert, aussagekräftig und...
Personen, Bildung und Führung
6 324

Führungsgespräche – Anregungen für eine gelingende Führun...

Leadership Insiders
03. Oktober, 19:35 Uhr

Führende sind kommunikativ. Je höher sie aufsteigen, desto bedeutsamer werden für sie kommunikative Arenen. So zeigten Nitin Nohria und Michael Porter von der Harvard University kürzlich, dass die CEOs, die sie begleiteten, in 37 Meetings pro Woche rund 72% ihrer Arbeitszeit verbrachten. Die digitale Kommunikation tritt hinzu, nach oder während der Meetings. Aber auch Führungskräfte...
Personen, Führung und Arbeitsmarktforschung
13 6 6 2277

Transformationale Führung

Leadership Insiders
08. Dezember, 22:51 Uhr

Der Beitrag Transformationale Führung erschien zuerst auf Leadership Insiders.
Bildung, Führung und Arbeitsmarktforschung
789

Servant Leadership

Leadership Insiders
08. Dezember, 22:51 Uhr

Der Beitrag Servant Leadership erschien zuerst auf Leadership Insiders.
Karriere, Führung und Organisationsentwicklung
856

Bad Leadership. Wenn im Büro die Angst regiert.

Leadership Insiders
17. September, 09:04 Uhr

„Nur wer Angst hat, strampelt sich richtig ab." Solche Bemerkungen hört man immer wieder, wenn sich manche Führungskräfte gegenseitig einer harten Hand bei der Mitarbeiterführung vergewissern. Ist Angst aber wirklich ein Motivator, der eine Leistungserhöhung verspricht? Leadership Insiders greift diese Küchenpsychologie mit aktueller Relevanz auf und bringt die belegbaren Fakten nebst...
Bildung, Führung und Arbeitsmarktforschung
19 6 6 1653

Neuroleadership

Leadership Insiders
08. Dezember, 22:51 Uhr

Der Beitrag Neuroleadership erschien zuerst auf Leadership Insiders.
Bildung und Führung
742

Idiosynkrasie-Kredit-Theorie der Führung

Leadership Insiders
08. Dezember, 22:41 Uhr

Der Beitrag Idiosynkrasie-Kredit-Theorie der Führung erschien zuerst auf Leadership Insiders.
Bildung, Karriere und Führung
924

Tugenden – Führungswissen zum Mitreden und Handeln

Leadership Insiders
13. März, 13:07 Uhr

Tugenden werden zunehmend eingefordert. Aber was ist damit eigentlich gemeint? Was sind Tugenden und welche Bedeutung haben sie für unser Handeln? Wer als Führungskraft wirklich mitreden, gar sein Handeln prüfen möchte, muss nun einen Moment innehalten. Der Beitrag Tugenden – Führungswissen zum Mitreden und Handeln erschien zuerst auf Leadership Insiders.
Bildung und Führung
4 2 1511

Musik und Atmosphären – DJs als Inspiration für die Teamf...

Leadership Insiders
20. August, 09:10 Uhr

Tausende von tanzenden Zuschauern, Jubel, laute Musik, gute Stimmung, tolles Wetter und einer im Zentrum des Geschehens: der DJ. Letztes Jahr kamen zu einem der populärsten und weltweit größten Festivals elektronischer Tanzmusik, dem Tomorrowland in Belgien, ca. 400 000 Menschen. Nicht selten muss ein DJ auf solchen Festivals vor 8000 Menschen spielen, die DJ-Elite vor noch weit größeren...
Bildung, Führung und Arbeitsmarktforschung
4 4 1 1774

Artful Leadership

Leadership Insiders
08. Dezember, 22:28 Uhr

Der Beitrag Artful Leadership erschien zuerst auf Leadership Insiders.
Bildung, Führung und Arbeitsmarktforschung
850

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