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24. Juli, 06:55 Uhr

Trendence Schülerbarometer 2018 mit Rankings der Top-Arbeitgeber veröffentlicht + Polizei beliebtester Arbeitgeber mit Rekordergebnis + Recherche zu Beruf und Karriere: Smartphone löst erstmals Computer ab + Bedeutung der Eltern als Berater stark, aber rückläufig Der Öffentliche Sektor baut seinen Vorsprung als beliebteste Branche der Schüler für den Berufseinstieg aus. Im vergangenen Jahr...

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25. Oktober, 03:14 Uhr

Bereits 14 Prozent der Unternehmen haben eine Stelle für Data Scientists geschaffen – mehr als dreimal so viele wie vor einem Jahr  Mehrheit steigert auch Investitionen in Datenanalyse-Software   Bitkom Research und Tata Consultancy Services stellen Trendstudie zur Digitalisierung vor  Deutsche Unternehmen nutzen im Zuge ihrer Digitalisierungsstrategie verstärkt Daten. Dazu werden massiv neue...

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25. Juni, 03:40 Uhr

Jobswype Umfrage Mai 2018: Europäische Arbeitnehmer bevorzugen eigenen Pkw und öffentliche Verkehrsmittel für den Arbeitsweg  Arbeitnehmer in Europa bevorzugen zwar möglichst kurze Arbeitswege unter fünf Kilometer, die tatsächlichen Distanzen zum Arbeitsplatz betragen aber oftmals 50 Kilometer bzw. eine halbe Stunde pro Wegstrecke. Studien zeigen, dass sich die Arbeitswege in den vergangenen...

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14. Februar, 04:10 Uhr

Gemeinsame Initiative des Bundesverbands der Personalmanager BPM und der Unternehmensberatung hkp/// Group Den Einsatz von digitalen Lösungen und Innovationen in der Personalarbeit fördern – ethische Spielregeln der HR-Arbeit auf das digitale Zeitalter anpassen VertreterInnen aus Wissenschaft, Start-ups und etablierten Unternehmen erarbeiten praxisorientierte Spielregeln für HR-Tech-Lösungen...

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05. Juli, 05:50 Uhr

Stellenmarktanalyse von index Anzeigendaten                                                                          Die Experten von index Anzeigendaten haben untersucht, ob es das oft deklarierte Sommerloch im Stellenmarkt … Kein Sommerloch im Stellenmarkt – mehr Jobangebote in den SommermonatenWeiterlesen »

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25. Juni, 04:02 Uhr

Die deutsche Wirtschaft ist weiter auf Expansionskurs mit sehr geringer Arbeitslosigkeit und hohen Reallohngewinnen, die die Binnennachfrage stützen. Gleichzeitig treiben starke Exporte die Unternehmensinvestitionen. Die stabile Haushaltslage schafft den Raum zur Finanzierung von Strukturreformen und öffentlichen Investitionen, um so zukünftige Herausforderungen zu bewältigen. Dies geht aus dem...

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23. Oktober, 06:53 Uhr

Trendence Absolventenbarometer mit Rankings der Top-Arbeitgeber der Nachwuchsjuristen veröffentlicht –  2.200 Studenten, Referendare und junge Volljuristen befragt Weniger als die Hälfte der Nachwuchsjuristen möchte noch in einer Kanzlei arbeiten. Jobs im Öffentlichen Sektor werden stattdessen beliebter. Diese Entwicklung trifft nicht alle Kanzleien gleichermaßen. Es sind vor allem die...

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25. Juni, 08:40 Uhr

Wer als Freelancer erfolgreich sein will, sollte immer auch den Markt im Auge behalten und sein eigenes Portfolio strategisch nach Angebot und Nachfrage ausrichten. Die GULP Freelancer Studie ist eine wertvolle Informationsquelle dafür, denn sie liefert neben den Angaben zur finanziellen Situation und zur Zufriedenheit der Umfrageteilnehmer auch wichtige Einschätzungen von Marktexperten für...

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16. März, 09:06 Uhr

Die aktuelle So arbeitet Deutschland-Studie von SThree zeigt: Die Mehrheit der Arbeitnehmer und Freelancer in Deutschland hält den Gender Pay Gap für Realität – und das muss sich nach Meinung einiger auch nicht ändern. Frauen verdienen in vergleichbaren Tätigkeiten weniger als Männer – eine Lohnlücke sehen 77 Prozent der befragten Freelancer und Angestellten in Deutschland als Realität an....

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23. Juli, 04:34 Uhr

Jährlich erstellt die salesjob Stellenmarkt GmbH den Jobreport Vertrieb, der deutschlandweit den Jobmarkt mit Fokus auf Vertriebsberufe beleuchtet – dieses Jahr aus Sicht der Mitarbeiter. salesjob befragte über 300 Teilnehmer u. a. zu den Themen Arbeitsmotivation, Wechselwilligkeit bzw. -motive und gewünschte Benefits und liefert einen spannenden Überblick darüber, was Vertriebsfachkräfte sich...

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06. Oktober, 07:57 Uhr

Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. begrüßt die Pläne des Bundeskabinetts zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung. Laut dem Digitalverband ist es für die Digitale Wirtschaft entscheidend, möglichst schnell und ohne unnötige bürokratische Hürden an Fachkräfte zu gelangen. BVDW-Vizepräsident Stephan Noller (ubirch) richtet zugleich aber auch eine Forderung an die Regierung. „Es ist...

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17. September, 06:35 Uhr

Neue Publikation: Megatrends und die Manager von morgen Frankfurt – Führungskräfte in Unternehmen müssen sich mit sechs globalen „Megatrends“ auseinandersetzen. Nur wer diese im Blick behält und bereit ist, sich anzupassen, kann auch in Zukunft erfolgreich sein. Zu diesem Schluss kommen die Leadership-Experten der Hay Group Dr. Georg Vielmetter und Dr. Yvonne Sell in ihrem […]

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23. Januar, 09:09 Uhr

Aktuelle IT-Arbeitsmarktstudie: IT-Berufseinsteiger sind bereit für den richtigen Job umzuziehen oder weite Strecken zu pendeln Junge IT-Spezialisten sind beruflich außerordentlich beweglich. Das ist das Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarktstudie get started, für die das Karriereportal get in IT, wissenschaftlich begleitet von Prof. Wald von der HWTK Leipzig, jährlich mehr als 1.000...

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03. November, 05:41 Uhr

„job and career at CeBIT”, 16. bis 20. März 2015, Hannover Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles übernimmt die Schirmherrschaft für die Recruiting-Veranstaltung „job and career at CeBIT“ im kommenden Frühjahr. Integriert in die weltweit wichtigste Veranstaltung für IT und Digitalisierung bietet die Karriereplattform Unternehmen vom 16. bis 20. März 2015 die Möglichkeit, direkt vor Ort die passe...

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03. November, 05:59 Uhr

Koblenz. Für die Wettbewerbsfähigkeit vieler Unternehmen des produzierenden Gewerbes in Rheinland-Pfalz sind neue technische Entwicklungen von zentraler Bedeutung. Gleichzeitig wird die Qualifikation der Mitarbeiter immer wichtiger, denn mit wachsender Komplexität der Aufgaben verändern sich auch die Anforderungen an die Arbeitnehmer zunehmend. Vor dem Hintergrund des drohenden Fachkräftemangel...

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03. November, 06:11 Uhr

Indeed nutzte eigene Plattform für globalen Casting-Aufruf zur Teilnahme an firmeneigenem TV-Spot Düsseldorf – Das weltweit größte Jobportal Indeed weitet seine globale Markenkampagne auf Deutschland aus. Ziel ist es, die Brand Awareness für Indeed unter Kandidaten und Arbeitgebern zu erhöhen. Die Kampagne ist ein wichtiger Meilensteil in der Entwicklung des Unternehmens.   Bisher setzte Indeed...

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12. November, 03:20 Uhr

Personalmanager bemängeln Relevanz der Informationen im Lebenslauf Linz – Der Lebenslauf ist das Herzstück jeder Bewerbung. Die wichtigsten Infos zum Kandidaten auf einen Blick – übersichtlich strukturiert und einfach lesbar. Dass dies in der Praxis nicht immer der Fall ist, zeigt nun eine aktuelle Online-Umfrage von karriere.at, Österreichs größtem Jobportal: Die Mehrheit der Kandidaten ist […]

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26. Mai, 13:29 Uhr

cut-e und rexx gewinnen gemeinsam die Ausschreibung der Senatsverwaltung für Inneres und Sport Berlin. Sie führen ein flächendeckendes Bewerbermanagementsystem mit integrierter Eignungsdiagnostik in nahezu allen Verwaltungsstellen des Bundeslandes ein. Anfang Februar veröffentlichte die Senatsverwaltung für Inneres und Sport die europaweite  Ausschreibung „Neueinführung eines Bewerbermanagement...

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03. November, 10:13 Uhr

Auf der responsiven Website mediaintown.de können Kunden feste Anzeigenpakete direkt buchen und auf ein großes Informationsangebot zurückgreifen   Die mediaintown GmbH & Co. KG hat ihre Website optisch, technisch und inhaltlich runderneuert. Das Ergebnis: Eine responsive Seite, die sich dank Buchungstool für allgemeine und fachspezifische Anzeigenpakete, Hintergrundinformationen zu Personalwerb...

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12. November, 05:07 Uhr

Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto Mit welchem Auswahlinstrument finde ich die besten Bewerber für meine Vakanz? Keine triviale Frage, denn Sie wollen ja sicherlich eine gute Entscheidung im Hinblick auf Ihre Kandidaten treffen, oder? Wir haben die wichtigsten Instrumente der Personalauswahl unter die Lupe genommen: Im letzten Beitrag haben wir uns die Realistic Job […]

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05. September, 03:06 Uhr

Ein Gastbeitrag von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting “Wir würden ja wollen, aber es gibt wenig, was wir tun können” Das ist eine oft gehörte Aussage von meisten (großen) High-Tech Firmen wenn es um die Steigerung des Anteils an Frauen in MINT Berufen (d.h. Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) geht. Es wird häufig auf […]

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04. November, 03:28 Uhr

Ab sofort bietet embrander-Partner feelgood@work als Dienstleistung die optimierte Kultur-Stellenanzeige an, die auf allen großen Jobportale integriert werden kann. Bewerber kommen über normale Anzeigen wegen ansprechender Aufgaben im Job, aber sie bleiben im Unternehmen wegen der Kultur. Diesen Fakt setzt feelgood@work mit der Kultur-Stellenanzeige um: Sie beinhaltet neben den klassischen Elem...

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05. September, 07:04 Uhr

60,3% der Unternehmen durchlaufen momentan Veränderungsprozesse. Die drei wichtigsten Gründe für die Veränderungsprozesse sind Kosteneinsparungen (Platz 1), Digitalisierung von Geschäftsprozessen (Platz 2) und zunehmender Wettbewerbsdruck (Platz 3). Knapp 40% der Unternehmen begleiten diese Veränderungsprozesse nicht durch Personalentwicklungs-maßnahmen. Das sind Ergebnisse der diesjährigen...

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19. November, 15:37 Uhr

Ein Gastbeitrag von Karl Edlbauer, hokify Team Die Stellenanzeige ist die Basis für Job- und Mitarbeitersuche in Österreich. Digitale Kanäle (Web, Social Media) und der wachsende Anteil der Jobsuche am Smartphone (40,7%, Studie Recruiting Trends 2016, Otto-Friedrich-Universität Bamberg) führt dazu, dass Unternehmen immer weniger Zeit haben, passende Kandidaten zu überzeugen. Der Wettlauf um...

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04. November, 08:17 Uhr

Hays-Fachkräfte-Index 3. Quartal 2014 Mannheim. Die schwächere wirtschaftliche Entwicklung hat offenbar keinen Einfluss auf den Stellenmarkt für Fachkräfte. Im Gegenteil: Die Zahl der Stellenangebote hat sich im 3. Quartal 2014 in Teilen spürbar erhöht. Vor allem in den Bereichen Construction & Property (C&P) sowie Life Sciences stieg die Nachfrage um zehn Punkte an. Etwas schwächer […]

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05. November, 01:47 Uhr

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Shanghai. Wer in den Metropolen dieser Welt mit offenen Augen durch das Leben geht, kann sich dem Eindruck der allgegenwärtigen Smartphone-Nutzung nicht entziehen. Metro, Shopping, Dining – jede Gelegenheit wird genutzt, um sich der intensiven Kommunikation mit der digitalen Welt zu widmen. Die Ergebnisse einer Studie des chinesischen Weiterbildungssanbie...

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05. November, 05:02 Uhr

Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto 9 von 10 Unternehmen planen auch in diesem Jahr Neueinstellungen, um ihr Beschäftigungsniveau zu halten oder zu erhöhen (DIHK Konjunkturumfrage 2014). Um die Herausforderungen von Fachkräftemangel, War for Talent und demographischem Wandel zu meistern, ist eine professionelle Personalauswahl wichtig. Hierfür stehen Ihnen jedoch immer mehr Verfahren und ...

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17. März, 06:50 Uhr

Der Wettbewerb zwischen den Business-Netzwerken LinkedIn und XING intensiviert sich zusehends. War vor wenigen Wochen noch die XING-Übernahme der Jobsuchmaschine Jobbörse.com (auch bekannt als iCjobs.de) ein beherrschendes Thema der Szene, kündigt sich seitens LinkedIn die nächste Stufe an. Das international stark vertretene Business-Netz LinkedIn strebt schon seit Jahren an die Futterstellen d...

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04. Juli, 15:47 Uhr

Bereits zum vierten Mal vergleicht die Social Media Personalmarketing Studie Kandidaten- und Unternehmensseite. Die Ergebnisse zeigen, dass Studenten und Absolventen diese Kanäle weit weniger nutzen als Fach- und Führungskräfte. Und die Unternehmen sind aktiver, als die Kandidaten selbst. Dennoch zeigt die Candidate Experience – die Erfahrungen, die Kandidaten während ihres gesamten...

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05. November, 16:19 Uhr

Shanghai. Wie der Investment-Analyse-Dienst Seeking Alpha meldet, tritt Sal Iannuzzi, CEO von Monster Worldwide, aus persönlichen Gründen von seinem Amt zurück.     Nachfolger als CEO wird Director Timothy Yates, wie die Gesellschaft mitteilt. Neuer COO soll Mark Stoever werden. Die offizielle Pressemeldung von Monster Worldwide nennt “persönliche Gründe”, die zum Rücktritt von Sal Iannuzzi […]