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Donnerstag, 02. Mai 2019

Ruhepausen und Arbeitszeitgesetz: Pflichten für Arbeitgeb...

Expertenforum Arbeitsrecht
02. Mai, 06:11 Uhr

Das Thema Termindruck oder früherer Feierabend, aus verschiedenen Gründen verzichten in der Praxis viele Arbeitnehmer auf ihre Pausen während der täglichen Arbeitszeit. Auch in flexibleren Arbeitsumfeldern werden die Vorgaben zu Ruhepausen oft stiefmütterlich behandelt. Das Arbeitszeitgesetz gibt jedoch klar vor, wann tägliche Arbeitspausen einzulegen sind und wie lange diese dauern...

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Design Thinking ist „out- of-the-box-Thinking“

CA Controller Akademie
02. Mai, 07:49 Uhr

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Das Employer Branding – wie kann es konkret auf Bewerber ...

hrpraxis.ch
02. Mai, 07:30 Uhr

Ein professionell entwickeltes Employer Branding verbessert auch die faktische Arbeitgeberqualität, so dass die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens als Arbeitgeber insgesamt und nachhaltig gesteigert wird. Employer Branding geht über das Personalmarketing im klassischen Sinne hinaus. Man versteht darunter die Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und...

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Das sind die größten Ablenkungsfallen im Job

Capital.de - Karriere
02. Mai, 14:30 Uhr

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Finanztipps vom Profi – Teil 3.2: So teilst du dein Gehal...

Karriere.at Blog
02. Mai, 09:57 Uhr

Das Gehalt richtig einteilen, wie macht man das? Und wie kann man sparen, wenn man nicht viel verdient? Ein Finanzexperte erklärt in diesem Artikel, wie du dein Gehalt optimal nützt, damit am Ende des Monats mehr übrig bleibt. Zur Erinnerung: Im letzten Artikel erklärte uns Florian Märzendorfer, Finanzplaner und CEO von FiP.S, warum Versicherungen ein […] Der Beitrag Finanztipps vom Profi –...

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"Blue-Ocean-Strategie evaluiert Mehrwert eines Geschäftsk...

Springer Professional
02. Mai, 07:00 Uhr

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Sinnvolle Zeitrahmen für kurzfristige saisonale Beschäfti...

Personalpraxis24.de
02. Mai, 22:00 Uhr

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Was soll man davon halten? Bayern LB mit “besonderem” Arb...

Recrutainment Blog
02. Mai, 17:41 Uhr

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Turbo für Agilität und Innovation: Wie Sie die „Weisheit ...

HRweb
02. Mai, 06:47 Uhr

Damit der Sprung in die Zukunft gelingt, ist die „Weisheit der Vielen“ sehr hilfreich. Dazu wird die kollektive Intelligenz der Mitarbeiter und Kunden ganz gezielt in Kreativ- und Entscheidungsprozesse integriert. So kann jenseits von Administration und Bürokratie eine Vielfalt von innovativen Ideen entstehen. Das MIT Center for Collective Intelligence und viele andere Forschungseinrichtungen...

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Wie man sich als Chef entschuldigt

Capital.de - Karriere
02. Mai, 05:27 Uhr

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Personaler machen sich zum Einsatz von KI schlau

HR Performance Online
02. Mai, 08:15 Uhr

Künstliche Intelligenz ist eine vergleichsweise junge Technologie. Doch sie wird für eine moderne Personalarbeit zu einem wichtigen Schlüssel. Aktuell steht der Einsatz von künstlicher Intelligenz in den Personalprozessen noch am Anfang. Zwar beschäftigen sich insgesamt 74 Prozent der Per-sonalverantwortlichen in Deutschland intensiv mit dem Thema, oft fehlen ihnen allerdings noch die konkreten...

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"Kunst ist eine Facette in der Unternehmenskultur"

Springer Professional
02. Mai, 06:30 Uhr

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DEUTSCHLANDS BESTE AUSBILDER 2019 – jetzt mitmachen!

Saatkorn
02. Mai, 07:08 Uhr

Nach dem phänomenalen Erfolg der ersten beiden Kooperationen zwischen Ausbildung.de und CAPITAL ist gerade die dritte deutschlandweite Studie unter dem Titel DEUTSCHLANDS BESTE AUSBILDER gestartet. Wie in den Vorjahren können sich Ausbildungsbetriebe kostenlos an der Studie beteiligen und anschließend umfassende Informationen zu ihrem Stand in Bezug auf das Thema Ausbildung bekommen. Das Gute...

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Probleme lösen, Entscheidungen fällen: Einfach nicht darü...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
02. Mai, 08:14 Uhr

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Ein Jahr EU-Datenschutzgrundverordnung – viel Lärm um nic...

Arbeitsrecht. Weltweit.
02. Mai, 08:00 Uhr

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Kindeswohl: Umgangsrecht umfasst auch bei Kleinkindern Üb...

Haufe: Recht
02. Mai, 13:18 Uhr

Übernachtungs- und Ferienumgangskontakte entsprechen auch bei einem Kleinkind dem Kindeswohl. Dies gilt auch, wenn die Eltern des Kindes 100 km von einander entfernt wohnen und sich nicht gut verstehen. Ist die Elternbeziehung nicht spannungsfrei, ist ein zweiwöchiger Sommerferienumgang ausreichend und angemessen.Mehr zum Thema 'Recht'...Mehr zum Thema 'Kindeswohl'...Mehr zum Thema...

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Ziele erreichen vs. Achtsamkeit & Selbstliebe: 7 Vorsätze...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
02. Mai, 10:53 Uhr

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Teamarbeit in Deutschland

Crosswater Job Guide
02. Mai, 03:18 Uhr

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Über 2.000 offene Stellen auf der women&work am 4. Mai in...

Crosswater Job Guide
02. Mai, 06:58 Uhr

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Frühjahrsbelebung am Arbeitsmarkt

Crosswater Job Guide
02. Mai, 03:34 Uhr

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Basically, it’s Perfectly Legal to be an Asshole.

HR Examiner
02. Mai, 23:10 Uhr

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„Wir brauchen legale Migration zur Stabilisierung des ita...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
02. Mai, 09:11 Uhr

Mit seinen Plädoyers in den Medien für mehr Migration verleiht der italienische Wirtschaftsprofessor Tito Boeri seinem Widerspruch gegen die italienische Regierung offen Ausdruck. Er argumentiert, dass Italien zur Sicherung des Wohlstandes der italienischen Gesellschaft, der sozialen Standards und des Rentensystems auf Migration angewiesen ist. Tito Boeri war von März 2015 bis Februar 2019...

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Arbeitskosten in Deutschland liegen über EU-Durchschnitt

Arbeit und Arbeitsrecht
02. Mai, 08:38 Uhr

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Digitalisierung: "Frauen müssen begreifen, dass ihre Komp...

ZEIT ONLINE Arbeit
02. Mai, 15:08 Uhr

Speaking out loud!

HR Pioneers
02. Mai, 11:52 Uhr

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Sonderausgaben: Bei Kinderbetreuung durch Großeltern sind...

Haufe: Recht
02. Mai, 04:15 Uhr

Hortplätze sind rar und nicht immer kann die Tagesmutter sämtlichen Betreuungsbedarf abdecken. Umso besser, wenn dann die Großeltern oder die Patentante einspringen können. Eltern, die Großeltern Fahrtkosten zur Kinderbetreuung erstatten, können diese steuerlich geltend machen, sofern ein Betreuungsvertrag vorliegt. Dies funktioniert sogar dann, wenn Oma und Opa die Kinder kostenlos...

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Versorgungswerk und Regelaltersgrenze: Klarstellung zu Me...

Haufe: Recht
02. Mai, 07:30 Uhr

Durch eine unterschiedliche Anhebung der Altersgrenzen erhalten berufsständisch Versorgte ihren Versorgungsbezug mitunter später als die gesetzliche Rente. Zu den ungewollten Konsequenzen im Beitrags- und Melderecht erfolgt nun eine Klarstellung.Mehr zum Thema 'Versorgung'...

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