Mittwoch, 21. Aug 2019

Haufe: Personal
21. August, 03:00 Uhr

20 Jahre Personalmagazin und 20 Jahre "Zukunft Personal". Zum Jubiläum blicken Professor Jutta Rump und Professor Wolfgang Jäger zurück: Wie hat sich in dieser Zeit die Personalarbeit ver­ändert? Und welchen Einfluss hatten neue Technologien und gesell­schaft­liche Entwicklungen auf Be­deutung und Macht von HR?Mehr zum Thema 'Human Resource Management'...

Expertenforum Arbeitsrecht
21. August, 06:25 Uhr

Das Thema Seit der gesetzliche Mindestlohn von damals 8,50 Euro pro Stunde (heute: 9,19 Euro) am 1. Januar 2015 nach einer überaus kontroversen Debatte mit viel Getöse in Hinblick auf die vermuteten Beschäftigungseffekte eingeführt wurde, wird immer wieder auf das Problem der Nicht-Einhaltung dieser eigentlichen Selbstverständlichkeit bei der Lohnzahlung hingewiesen. Dabei geht es neben den...

ZEIT ONLINE Arbeit
21. August, 11:16 Uhr

Seit 2017 arbeiten Angestellte von Lasse Rheingans fünf Stunden am Tag – bei vollem Gehalt. Er sagt, mehr Chefs sollten seinem Beispiel folgen. Nun erschien sein Buch.

Haufe: Personal
21. August, 08:34 Uhr

Drei von zehn Unternehmen nutzen Social Learning, so sagt es eine aktuelle Umfrage. Unsere Kolumnistin Gudrun Porath ist skeptisch: Lernen wir nicht das meiste in sozialen Interaktionen? Und sind es dann nicht viel mehr Unternehmen, bei denen der "Trend" längst angekommen ist?Mehr zum Thema 'E-Learning'...Mehr zum Thema 'Social Media'...Mehr zum Thema 'Software'...Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
21. August, 22:30 Uhr

Am 3. und 4. September lädt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) zu ihrem jährlichen Kongress nach Berlin. Neben Bundesminister für Arbeit und Soziales, Hubertus Heil, dürfte Janina Kugel, scheidende Personalchefin bei Siemens, im Fokus stehen. Der Ticketverkauf zur Veranstaltung läuft.Mehr zum Thema 'Transformation'...Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...

Springer Professional
21. August, 06:30 Uhr

Wissensinseln in der Organisation sind ein großes unternehmerisches Risiko. Doch wie kann Erfahrungswissen in der von rascher Veränderung geprägten VUCA-Welt weitergegeben werden? Ein Lösungsansatz von Gastautor Klaus Kissel.

Haufe: Personal
21. August, 00:00 Uhr

Übernimmt der Arbeitgeber die Beiträge zur Berufshaftpflichtversicherung für angestellte Rechtsanwälte, stellt dies zumindest teilweise Arbeitslohn dar. Das besagt die aktuelle Rechtsprechung.Mehr zum Thema 'Lohnsteuer'...Mehr zum Thema 'BFH-Urteile'...

Personalpraxis24.de
21. August, 22:00 Uhr

Zwar ist die Anzahl neuer Ausbildungsverträge im vergangenen Jahr nach Angaben des Statistischen Bundesamtes (Destatis) leicht auf insgesamt 521.900 gestiegen. Wie das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn berichtet, finden Kleinstbetriebe mit bis zu neun Beschäftigten trotzdem immer seltener Auszubildende. Die Unternehmen sind insbesondere für qualifizierte Bewerber zu unattraktiv.

HR Performance Online
21. August, 02:45 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir eine Brücke zwischen „print“und „online“ und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zudem Thema „Recruiting“ befragt. Talent Management neu gedacht! Wir suchen und bewundern die Erfolgreichen. Die, die Karriere machen. Ihren Weg gehen. Denen scheinbar alles gelingt. Und in der Regel...

datenschutz notizen
21. August, 08:03 Uhr

Es gibt wenige Unternehmen, die noch keinen Vertrag zur Auftragsverarbeitung (AV) ihrer Geschäftspartner oder Dienstleister im Briefkasten hatten, oder aber selbst an alle ihre Geschäftskontakte einen herausgeschickt haben. Dass in vielen Fällen der AV nach Art. 28 DSGVO gar nicht das richtige Rechtsinstrument ist, ist meist erst einmal zweitrangig. Frei nach dem Motto: Lieber ein AV zu viel,...

Capital.de - Karriere
21. August, 16:50 Uhr

Das Magazin „Time“ hat die einflussreichsten Menschen im Internet gekürt. Sie begeistern und inspirieren, spalten aber auch Das US-amerikanische „Time“-Magazin hat eine Vorliebe für Listen. Jedes Jahr kürt die Redaktion die 100 einflussreichsten Menschen der Welt. Einfluss wird dabei häufig gleichgesetzt mit aktueller Popularität. In der diesjährigen Liste stehen Maler David Hockney, „Game of...

HR Performance Online
21. August, 04:15 Uhr

„Wir müssen mehr Verantwortung übernehmen!“, fordern nicht nur jugendliche Klimakämpfer. Das Thema Verantwortung durchdringt unseren gesamten Alltag: wenn es um Politik, Gesellschaft, Sport, Medien, Mensch, Tier oder Umwelt geht. Ganz zu schweigen von Unternehmen. Fast immer schwingt bei dem Wort eher Schwere und Pflichtgefühl als Freude und Stolz mit. Meist geht es darum, dass jemand anderes...

HR Performance Online
21. August, 04:00 Uhr

Personalmanager können sich in Zukunft nur dann angemessen auf ihre Kernaufgabe, die Arbeit mit Menschen, konzentrieren, wenn sie von täglichen administrativen Aufgaben entlastet werden. Eine digitale Personalaktenlösung automatisiert Routineprozesse und setzt so wertvolle Zeit für die HR-Abteilung frei. Dennoch zögern immer noch viele Unternehmen, eine Personalmanagementsoftware einzuführen –...

HR Performance Online
21. August, 04:30 Uhr

Sich in Jogginghose stundenlang Filme ansehen – das zählt zu den gängigen Vorurteilen, wenn es um das Thema Homeoffice geht. Andere Kritiker beanstanden, dass Arbeitnehmer zu Hause statt zu wenig deutlich mehr Arbeit leisten als im Büro. Bereits seit einigen Jahren treten diese Diskussionen immer wieder auf, wobei sich Gegner und Befürworter teilweise an verhärteten Fronten gegenüberstehen....

HR Performance Online
21. August, 10:00 Uhr

HR Performance 4/2019 inkl. zwei Specials erschienen Der erste Eindruck zählt, den ein Bewerber in seinem Vorstellungsgespräch beim Unternehmen hinterlässt. Doch Firmen vergessen oft, dass das für beide Seiten gilt. Wie Unternehmen die besten Talente gewinnen und ansprechen können, erläutert das Unternehmen Saba in der neuesten HR Performance 4/2019. Mit dieser Titelgeschichte leitet der...

HR Performance Online
21. August, 04:00 Uhr

Für kleine und mittelgroße Unternehmen ist die strategische Personalplanung eine besondere Herausforderung: Oft lässt das operative Tagesgeschäft aufgrund von fehlenden Zeit- und Personalressourcen nur eine kurzfristige Planung zu. Der demografische Wandel und die Digitalisierung verändern die Belegschaft und die benötigten Kompetenzen jedoch auf lange Sicht. Wer morgen wettbewerbsfähig sein...

hrpraxis.ch
21. August, 08:30 Uhr

Dieser Fachbeitrag auf hrmbooks.ch zeigt die immense Vielfalt von HR-Informations-Quellen, Medienformaten und Kanälen, die HR-Wissen in unterschiedlichster Form für verschiedene Wissensziele enthalten. Hier geht es zum Beitrag von HR-Quellen und Medienformaten Die Bestseller bei hrmbooks.ch …Der Beitrag HR-Link der Woche: Die grosse Vielfalt von HR-Know-how Quellen erschien zuerst auf...

Crosswater Job Guide
21. August, 02:32 Uhr

Moderner, aufgeräumter Lebenslauf und kreative Elemente im Anschreiben  Personaler nicht mit abgedroschenen Floskeln langweilen Verrückte Ideen sind nur in Ausnahmefällen erfolgreich Durch die Hände von Personalverantwortlichen gehen je nach Unternehmensgröße im Laufe der Zeit tausende von Bewerbungen. Wer als Bewerber*in mit seinen eigenen Unterlagen nicht viel mehr als den üblichen...

Recrutainment Blog
21. August, 06:21 Uhr

Vor ein paar Tagen habe ich ja einen ganzen Stapel spannender HR-Veranstaltungen im Spätsommer und Herbst vorgestellt. Was auffiel: Da waren alle möglichen Städte dabei – von Berlin bis Zürich, von Köln bis Wien – nur Hamburg fehlte… Das kann erstens sowieso schon mal gar nicht sein (nicht als Heimatstadt von XING, Wollmilchsau und CYQUEST…;-)) … HR- und Karriere-Events in Hamburg im Oktober:...

Haufe: Recht
21. August, 13:49 Uhr

Bei Verträgen mit Anwälten sollte man Fehler tunlichst vermeiden: Wird die gesetzlich zulässige Befristung bei einem Arbeitsvertrag nur um einen Tag überschritten, geht das Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes über. Dies gilt auch, wenn die Fristüberschreitung durch eine Dienstreise vor dem offiziellen Arbeitsbeginn entsteht.Mehr zum Thema 'Rechtsanwalt'...

Crosswater Job Guide
21. August, 15:42 Uhr

Aktueller Blue-Collar-Kompass: Drei Viertel aller Nichtakademiker leisten regelmäßig Überstunden – 65% davon halten das für einen Stressfaktor Überstunden gehören in gewerblichen Jobs zum Arbeitsalltag. Das ergab der aktuelle Blue-Collar-Kompass 02/2019, für den der Recruiting-Spezialist mobileJob 1.000 Arbeitnehmer mit nichtakademischem Hintergrund befragte. Demnach arbeiten 74 % aller...

HRweb
21. August, 06:00 Uhr

Gute Arbeit braucht eine angenehme Umgebung, klare Vorgaben und Fairness. Wie schaffen es eigentlich andere Führungskräfte motivierende Arbeitsbedingungen zu gestalten? Lesen Sie hier 3 Praxisbeispiele! Disclaimer: Sie werden die Ideen nicht vollständig oder ohne nachzudenken übernehmen können. Dazu sind die Arbeitsbedingungen in Ihrer Firma sicher zu speziell. Aber Sie können sich Gedanken...

KarriereSPIEGEL
21. August, 07:34 Uhr

Mahnungen, Gläubiger, Inkassounternehmen: Wenn Menschen die Geldnöte über den Kopf wachsen, hilft der Schuldnerberater. Für seinen Job braucht er Einfühlungsvermögen - und warnt vor wohlmeinender Verwandtschaft.

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
21. August, 17:00 Uhr

Vielleicht befinden Sie sich auf der Suche nach der Antwort auf die folgende Frage: „Was genauer ist Macht oder wie wird diese angewendet bzw. das Spiel des Lebens gespielt bzw. gewonnen?“ Andreas Stollberg hat in dem in 11 Bücher aufgeteilten Fachbuch „der Machtmittelkampf“ die erstens mit Beispielen und mit Zitaten von Experten belegte, zweitens anwendungsorientierte und drittens...

Murmann Magazin
21. August, 16:12 Uhr

Künstliche Intelligenz, Machine Learning und moderne Sensorik – technologischer Fortschritt macht als „Game-Changer“ (PDF) auch vor Waffensystemen nicht halt. In einem offenen Brief forderten 2017 Tesla-Chef Elon Musk und DeepMind-Gründer Mustafa Suleyman zusammen mit 114 anderen KI-Experten die Vereinten Nationen dazu auf, ein Entwicklungs- und Einsatzverbot von sogenannten letalen autonomen...

KarriereSPIEGEL
21. August, 16:50 Uhr

Wie lange muss ein festes Jobverhältnis zurückliegen, damit eine weitere Befristung ohne Nennung von Gründen wieder möglich ist? Die höchsten deutschen Arbeitsrichter setzen eine sehr große Zeitspanne an.

KarriereSPIEGEL
21. August, 11:35 Uhr

Deutsche Behörden erkennen zunehmend Berufsabschlüsse aus dem Ausland an - die meisten wurden von Syrern erworben. Davon profitiert vor allem die Gesundheitsbranche.

KarriereSPIEGEL
21. August, 16:30 Uhr

Zu wenige Mitarbeiter, und dann sind auch noch alle männlich: Die Müllabfuhr Hannover sucht dringend weibliche Verstärkung - und hat zu einem besonderen Termin eingeladen, Tonnenslalom inklusive.

Crosswater Job Guide
21. August, 15:32 Uhr

Die Berliner index Gruppe intensiviert ihre Vertriebsaktivitäten und holt sich dafür Verstärkung in die Führungsebene. Seit dem 01. August ist Oliver Saul Geschäftsführer der index Gruppe. Damit möchte das Unternehmen seine Position als europäischer Marktführer in der Stellenmarkt-Auswertung weiter ausbauen und sich noch stärker als umfassender Partner der Personalprofis etablieren. Neben...

Crosswater Job Guide
21. August, 07:59 Uhr

Digitalisierung bedeutet nicht automatisch Stellenabbau. Vielmehr ist sie eine Chance für neue Jobs, neue Qualifizierungen und persönliche Weiterentwicklung. Interessante Zahlen in Sachen Digitalisierung Die Digitalisierung ist neben dem Gesundheitsmanagement eines der wichtigsten Themen im Geschäftsleben, insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen. Führend in Sachen digitaler Transformation...

Human Resources Manager
21. August, 07:03 Uhr

Was muss im #Arbeitsvertrag geregelt werden und wie formuliert man ihn rechtssicher? #Arbeitsrecht

ZUKUNFTheute
21. August, 10:45 Uhr

Perspektive & Impuls In der letzten Woche habe ich die, vor allem indirekten Kosten im Kontext Agilität thematisiert. Einen Bereich hatte ich eher unbewusst ausgespart. Einen Bereich, der in den Diskussionen der letzten Tage jedoch (wieder) sehr zu Tage trat und vielleicht wie kein anderer zum Wechselspiel der Gefühle rund um Agilität beiträgt. Es geht […] Der Beitrag Agilität verunsichert!...

DIGITAL PEOPLE MANAGEMENT
21. August, 08:05 Uhr

Digital Leadership– gute Führung ändert sich  Es gibt kein einzig richtiges, immerwährendes Modell guter Führung – Führung ändert sich mit den Generationen der Menschen, die sie ausüben und die geführt werden. Denn jede Generation wächst mit einer anderen Geschichte auf, mit einer anderen Sozialisation, mit anderen Werten. Die heutige Gen Y hat andere Vorstellung von Arbeiten, Führen und Work...

Haufe: Recht
21. August, 09:30 Uhr

Die Gesellschafterversammlung ist für den Abschluss einer Vereinbarung zwischen der GmbH und einem Dritten über die Vergütung von Geschäftsführertätigkeiten zuständig.Mehr zum Thema 'Gesellschaftsrecht'...Mehr zum Thema 'Gesellschafterversammlung'...Mehr zum Thema 'GmbH'...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
21. August, 09:25 Uhr

Der Berufseinstieg für Geistewissenschaftler gestaltet sich traditionell als schwierigen. Doch gerade die Digitalisierung bietet auch neue Chancen. Und kann ein Doktortitel die Jobsuche erleichtern oder wirkt er gar erschwerend? Alles eine Sache der Perspektive Kinder beantworten die von ihrem Umfeld oft gestellte Frage, “Was willst Du denn einmal werden, wenn Du groß bist?”, zumeist mit...

Human Resources Manager
21. August, 13:00 Uhr

Von wegen Arbeitgeber-Pranger: Maren Pudimat von @Maisberger erklärt, wie man #Arbeitgebewertungsportale zum Teil der #EmployerBranding-Strategie macht.

kununu Blog
21. August, 09:08 Uhr

Geht dir dein Chef tierisch auf die Nerven? Hier gibt's 15 fiese Memes, die du besser nur ansiehst, wenn dein Boss es nicht mitbekommt. Der Beitrag Diese 15 fiesen Memes solltest du deinem Chef besser nicht zeigen erschien zuerst auf kununu Blog.

Haufe: Recht
21. August, 04:15 Uhr

Die Erkenntnis, dass nicht nur konventionelle Rechner und Mobilgeräte ein mögliches Angriffsziel für Hacker sein können, sondern auch Drucker und Faxgeräte ein Risiko darstellen, ist nicht neu. Dennoch kümmern sich wenige Anwender um eine Absicherung dieser Schwachstellen und auch Hersteller vernachlässigen den Schutz ihrer Geräte stark, das zeigen Attacken und Untersuchungen der letzten...

kununu Blog
21. August, 08:06 Uhr

Wir haben uns die Bewertungen auf kununu genauer angesehen und präsentieren: 10 Gründe, warum du deinen Job liebst. Der Beitrag 10 Gründe, warum Menschen ihren Job lieben erschien zuerst auf kununu Blog.

Arbeit und Arbeitsrecht
21. August, 10:44 Uhr