HRfilter.de

Donnerstag, 24. Jun 2021

Anpassungen in der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung: Da...

Expertenforum Arbeitsrecht
24. Juni, 06:56 Uhr

Das Thema Das Bundeskabinett hat am 23. Juni 2021 die Neufassung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung beschlossen, die am 1. Juli 2021 in Kraft treten wird. Im Vergleich zum Referentenentwurf (Stand 16. Juni 2021) wurde im Wesentlichen nur geändert, dass die neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung spätestens am 10. September 2021 außer Kraft treten soll. Die wichtigsten Regelungen der...

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Kommunikationsziele: Auf die richtige Art kommt es an

Führmann Kommunikation
24. Juni, 07:16 Uhr

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Ein CHRO ist kein Gedöns

Springer Professional
24. Juni, 07:01 Uhr

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Tipp der Woche: Grün und nachhaltig rekrutieren

Personalmagazin
24. Juni, 10:44 Uhr

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"Corona war ein Booster für das digitale Lernen"

Personalmagazin
24. Juni, 10:40 Uhr

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Krank im Urlaub: Was gilt arbeitsrechtlich?

Personalmagazin
24. Juni, 10:55 Uhr

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Ohne Maske kein Job

Capital.de - Karriere
24. Juni, 05:00 Uhr

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Rückkehr ins Büro: Wie ist die Stimmung, was denken die M...

HR Performance Online
24. Juni, 09:00 Uhr

Seit Beginn der Pandemie wurde die Personalabteilung gewarnt, dass Corona den Arbeitsplatz für immer verändern würde und dass wir uns auf eine „neue Normalität“ einstellen müssen. Zwar ist die Pandemie noch nicht vorbei, aber wir können zumindest das Licht am Ende des Tunnels erahnen. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels wurde mehr als die Hälfte der Deutschen mindestens einmal geimpft....

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Keine Homeoffice-Pflicht mehr ab 1. Juli

HR Performance Online
24. Juni, 07:30 Uhr

Das Bundeskabinett hat sich im Zuge der sinkenden Infektionszahlen mit der Anpassung der Corona-Arbeitsschutzverordnung befasst: So wird es ab 1. Juli keine Homeoffice-Pflicht mehr geben. Bestehen bleiben jedoch die Verpflichtung zum Testangebot sowie die AHA+L-Regel. Ab 1. Juli werden die Vorschriften zum betrieblichen Infektionsschutz der positiven Entwicklung des rückläufigen...

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Mittelstand gibt Bundesregierung nur mittelmäßige Noten

Springer Professional
24. Juni, 06:30 Uhr

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Mitarbeiterförderung als Entwicklungsziel definieren

hrpraxis.ch
24. Juni, 07:23 Uhr

Erfolge erzielen Unternehmen, die Entwicklungsziele für den Führungsnachwuchs mit den Zielen des Unternehmens, des Vorgesetzten, der Abteilung und von Mitarbeitern in Einklang zu bringen. Entwicklungsziele werden oft nur dann mit dem nötigen Nachdruck verfolgt, wenn sie die Ziele der Nachwuchsführungskraft und des Vorgesetzten widerspiegeln und ein motivierendes und gemeinsames Interesse und...

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Recruiting Performance – welches sind die richtigen KPI?

Lebenswelt Recruiting
24. Juni, 06:23 Uhr

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Neufassung der Corona-ArbSchV verabschiedet

Arbeits-Rechtsberater (ArbRB)
24. Juni, 07:57 Uhr

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101 Handlungsempfehlungen für eine geschlechtergerechte D...

Personalmagazin
24. Juni, 10:49 Uhr

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Ende der Homeoffice-Pflicht: Wer langfristig von zu Hause...

DER SPIEGEL - Job & Karriere
24. Juni, 21:38 Uhr

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Keine Mitbestimmung des Betriebsrates bei der eigenen Ver...

Arbeitsrecht. Weltweit.
24. Juni, 05:00 Uhr

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John McAfee: Antivirus-Pionier und Enfant Terrible

Capital.de - Karriere
24. Juni, 11:00 Uhr

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Paywall

Zunehmender Fachkräftemangel: Warum Arbeitgeber in den Üb...

Personalwirtschaft
24. Juni, 08:48 Uhr

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Aufteilung der Elternzeit: Urteil: Besonderer Kündigungss...

Personalwirtschaft
24. Juni, 09:45 Uhr

733

Details zum Bußgeldbescheid gegen die VfB Stuttgart 1893 ...

datenschutz notizen
24. Juni, 09:41 Uhr

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Pressemitteilung: Verleihung St.Galler Leadership Award 2021

Deutschen Gesellschaft zur Personalführung e.V.
24. Juni, 07:00 Uhr

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Sinn finden {+AddOn nach Wunsch}

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
24. Juni, 07:00 Uhr

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Anklage in den USA: McAfee nach Auslieferungsurteil tot i...

Handelsblatt
24. Juni, 07:31 Uhr

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Paywall

Selbstfindung mit Soulfood: Die Macht des Teams statt Zic...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
24. Juni, 09:00 Uhr

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Warum Frauen seltener sanktioniert werden als Männer

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
24. Juni, 06:15 Uhr

Wer Arbeitslosengeld II bezieht und ohne triftigen Grund gegen die Regeln der Grundsicherung verstößt, dem drohen Sanktionen. Analysen zur Sanktionswahrscheinlichkeit zeigen, dass Frauen im Vergleich zu Männern viel seltener sanktioniert werden. Männer sind etwa doppelt so häufig von Sanktionen wegen Meldeversäumnissen und dreimal so häufig von Sanktionen aufgrund anderer Pflichtverletzungen...

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Fachkräftemangel | Das Post-COVID-19-Syndrom der Hotellerie

HRweb
24. Juni, 05:30 Uhr

Schon vor Ausbruch der Pandemie zählte der „War for Talents“ zur Mammutaufgabe der Hotellerie. Laut Experten steigt der Fachkräftemangel nun weiter an und wird zu einer der bedeutendsten Langzeitfolgen. Was kann getan werden, um dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegen zu wirken? Dieser Fragstellung widmete sich ein Forschungsprojekt der FHWien der WKW am Beispiel der Hotellerie-Branche. In...

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Schneller ist nicht immer besser: Sanktionen können sich ...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
24. Juni, 06:16 Uhr

Erwerbsfähige Leistungsberechtigte können sanktioniert werden, wenn sie gegen die ihnen obliegenden Pflichten verstoßen. Sanktionen können sich allerdings negativ auf die Qualität der aufgenommenen Beschäftigung auswirken und damit eine nachhaltige Erwerbsintegration erschweren. Eine neue IAB-Studie zeigt, dass solche Auswirkungen langfristig Bestand haben: Rund fünf Jahre nach der...

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HR-Chatbots: Einsatzgebiete und Vorteile

Personal-Wissen.de
24. Juni, 10:39 Uhr

So mancher Bewerber hat bereits mit einem Chatbot kommuniziert, ohne es zu wissen. Diese virtuellen Roboter sind auch, aber nicht nur im Recruiting im Einsatz. Chatbot als virtueller Roboter für Bewerber und Mitarbeiter Ein Chatbot ist ein virtueller Roboter, der in einem festgelegten Wissensgebiet Informationen gibt und als Berater fungiert. Der Nutzer tauscht sich mit diesem Algorithmus...

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Berufliche Veränderung: Mit diesen Fragen unterstützt du ...

Karriere.at Blog
24. Juni, 09:00 Uhr

Jemand, der dir nahesteht, will sich beruflich verändern? Dann ist dein guter Rat gefragt! Mit welchen Fragen du bei der Umorientierung unterstützen kannst und in welche Fehlerfalle du nicht tappen solltest, verrät Leading Guide Petra Baumgarthuber im Blog: Die aktuellen Zeiten stehen auf Veränderung, das spüren viele von uns entweder am eigenen Leib oder durch […] Der Beitrag Berufliche...

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Arbeitgeber müssen virtuelle Betriebsratssitzungen dulden

Personal-Wissen.de
24. Juni, 07:26 Uhr

Coronabedingt dürfen Betriebsratsmitglieder ihre Sitzungen virtuell abhalten. Das ergibt sich aus einer Sonderregelung des Betriebsverfassungsgesetzes. Der Arbeitgeber darf keine Präsenzsitzung einfordern. Der Fall: Arbeitgeber verlangt Präsenzsitzung des Betriebsrats Der Betriebsrat der Kölner Niederlassung eines deutschen Textilunternehmens führte seine Sitzungen per Videokonferenz vom...

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1000 gute Gründe die Stelle zu wechseln

HRweb
24. Juni, 09:06 Uhr

Als Abwerben eines Mitarbeiters bezeichnet man die direkte oder indirekte Kontaktaufnahme durch eine dritte Person. Diese bewegt den Arbeitnehmer durch attraktive Angebote sein derzeitiges Arbeitsverhältnis zu kündigen, um im Drittunternehmen zu arbeiten. Die gesetzlichen Grundlagen dieses Beitrags beziehen sich auf Deutschland. Das Abwerben von Mitarbeitern ist grundsätzlich legal, solange das...

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Unternehmens-Profil | Schnopfhagen Karin

HRweb
24. Juni, 12:43 Uhr

. Ich unterstütze HR-Bereiche, Führungskräfte und Teams. Ich bin Impulsgeberin und erarbeite mit meinen Kundinnen und Kunden gemeinsam passende Lösungen. HR Change Partnerschaft Holen Sie sich neue Perspektiven ins Unternehmen! HR Change Partnerschaft bedeutet für Sie einen Sparringpartner beim Auf- und Umsetzen von HR-Projekten an Ihrer Seite zu haben. Ich stelle Ihnen meine Expertise und...

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Lohnpfändung: Zum 1. Juli ändern sich die Pfändungsfreigr...

Haufe: Recht
24. Juni, 07:55 Uhr

Die Pfändungsfreigrenzen ändern sich zum 1. Juli 2021. Diese sind unterschiedlich hoch – je nach Arbeitslohn und Anzahl der Personen, für die Unterhaltspflicht besteht und Unterhalt geleistet wird.Mehr zum Thema 'Pfändung'...Mehr zum Thema 'Unterhalt'...

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Jüdische Schule Frankfurt: Das erste Abitur nach der Schoa

FAZ Karriere und Hochschule
24. Juni, 13:56 Uhr

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Personal Coaching als Employer Branding Tool

Saatkorn
24. Juni, 07:03 Uhr

Personal Coaching als Employer Branding Tool?! – Das liest sich erstmal komisch. Aber Moritz Mann, Founder und CEO von Protofy macht damit super Erfahrungen – und hat gerade den German Brand Award dafür gewonnen. Also gleich mehrere Gründe, mal genauer nachzuhaken. Auf geht’s: SAATKORN: Moritz, bitte stelle Dich den SAATKORN Leser:innen doch kurz vor. Ich bin Moritz Mann und sehe mich als...

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Stimme wirkt! Der Podcast mit Arno Fischbacher: 083: Mehr...

HRM-Podcast
24. Juni, 06:30 Uhr

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Geringfügig Beschäftigte: Ist der Minijob ein Auslaufmodell?

FAZ Karriere und Hochschule
24. Juni, 07:33 Uhr

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KfW: Stefan Wintels als neuer Chef der Förderbank bestätigt

Manager Magazin
24. Juni, 07:24 Uhr

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Robert Bosch GmbH: Volkmar Denner tritt ab, Stefan Hartun...

Manager Magazin
24. Juni, 17:17 Uhr

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Vier Fallen auf dem Weg zurück in die „Normalität“ – und ...

ZUKUNFTheute
24. Juni, 13:24 Uhr

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Neuer Studiengang in Münster: Rettet Technologie den Musi...

FAZ Karriere und Hochschule
24. Juni, 19:16 Uhr

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Ionenbeschleuniger: Teurer tiefgelegter Teilchenzoo

FAZ Karriere und Hochschule
24. Juni, 07:27 Uhr

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Öffnung der Unis ist ungewiss: „Langsam drehen uns die St...

FAZ Karriere und Hochschule
24. Juni, 07:43 Uhr

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Benedikt Bergner von STUDYFLIX im Podcast

Saatkorn
24. Juni, 08:00 Uhr

In dieser SAATKORN Podcast Episode schlaut Dich STUDYFLIX Co-Founder BENEDIKT BERGNER über die Themen E-Learning, Video und Gen Z auf. Zusammen mit seinem Co-Founder Reinhard Blech hob Benedikt 2018 STUDYFLIX aus der Taufe und hat inzwischen eine Reichweite von 2 Millionen User:innen, monatlich. Ich verfolge STUDYFLIX seit Sommer 2019, da waren die beiden sympathischen Gründer aus Augsburg in...

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Uni Bonn: Jura-Prüfung geht trotz medizinischen Notfalls ...

FAZ Karriere und Hochschule
24. Juni, 11:25 Uhr

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Stimme wirkt! Der Stimmtraining-Podcast mit Arno Fischbac...

HRM-Podcast
24. Juni, 06:30 Uhr

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„Schreiben nach Gehör“ passé: Pflichtkurse für Vorschulki...

FAZ Karriere und Hochschule
24. Juni, 10:54 Uhr

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BGH zum Vertragswiderruf einen Tag nach Anmeldung: Honora...

Haufe: Recht
24. Juni, 10:06 Uhr

Parship & Co. wird diese Entscheidung grundsätzlich freuen, auch wenn es im konkreten Fall nicht viel gebracht hat. Es ging um die Frage, ob bei einem Widerruf des Online-Partnervermittlungsvertrags vom Kunden eine (anteilige) Vergütung zu zahlen ist. Bei der klassischen Heiratsvermittlung entsteht kein einklagbarer Vergütungsanspruch.Mehr zum Thema 'Vertrag'...Mehr zum Thema 'Widerruf'...

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Frauen in Führung mit Janina Felix - Female Empowerment I...

HRM-Podcast
24. Juni, 04:00 Uhr

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