Mittwoch, 23. Jun 2021

Springer Professional
23. Juni, 07:00 Uhr

Interim Manager müssen sich als Marke positionieren, um im Markt zu bestehen. Dabei gilt es, herausragende Skills herauszustreichen und zu emotionalisieren. Wie Personal Branding für Interim Manager funktioniert, erklären drei Experten.

KarriereSPIEGEL
23. Juni, 16:57 Uhr

Die TV-Reihe »Polizeiruf 110« wird 50 Jahre alt. Wir schauen genauer hin: Was würden Lenski, Drexler und Kollegen im echten Leben verdienen – je nach Dienstgrad, Bundesland und Familienstand?

Haufe: Personal
23. Juni, 22:15 Uhr

"Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten" – unter diesem Titel hat die Bundesregierung im Juni 2021 den Dritten Gleichstellungsbericht beschlossen. Er untersucht, wie die Digitalisierung die Gleichstellung zwischen Frauen und Männern beeinflusst und gibt Empfehlungen für die künftige Politikgestaltung.Mehr zum Thema 'Gleichstellung'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema...

HR Performance Online
23. Juni, 06:45 Uhr

Die digitale Transformation spiegelt sich in allen Bereichen des beruflichen Alltags wider. Um dem Wandel Rechnung zu tragen, sind oftmals umfassende Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende notwendig. Umso dringlicher wird es, passende Lernangebote bereitzustellen. [1] Als Innovationslabor für Mensch, Organisation und Technik beschäftigt sich das Future Work Lab (FWL) im Schwerpunkt mit dem Thema...

Springer Professional
23. Juni, 05:47 Uhr

Fake News und Kontroversen um Corona-Maßnahmen: Zwischen Ängsten und veränderten gesellschaftlichen Erwartungen suchen Menschen Sicherheit und glaubwürdige Quellen. Arbeitgeber genießen dabei einen Vertrauensvorschuss, den sie nicht verspielen sollten. 

Personalmagazin
23. Juni, 12:45 Uhr

Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Juli 2021 auf 9,60 Euro. Bis zum 1. Juli 2022 soll er sich in vier Stufen auf 10,45 Euro erhöhen. Bundesarbeitsminister Heil möchte einen schnellen Anstieg auf 12 Euro erreichen.

HR Performance Online
23. Juni, 07:30 Uhr

Der Kollege muss spontan seine Kinder betreuen, die Leiterin des Werks ist plötzlich erkrankt: Wenn beim Schichtplan nicht alles nach Plan läuft, ist schnell der Wurm drin – schließlich stecken in der Organisation nicht nur die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter. Auch betriebsinterne Vereinbarungen und gesetzliche Vorschriften gilt es zu beachten. Kann die Digitalisierung Abhilfe schaffen? –...

HR Performance Online
23. Juni, 06:45 Uhr

In vielen Geschäftsprozessen und IT-Anwendungen werden personenbezogene Daten verwendet. Diese unterliegen den Bestimmungen des Datenschutzes, welche unter anderem fordern, die Prinzipien der Erforderlichkeit, Datenvermeidung und Datensparsamkeit im Umgang mitzubeachten und auch eine Löschung derartiger Daten zu gewährleisten. Zu den einschlägigen datenschutzrechtlichen Vorschriften zählen...

Haufe: Personal
23. Juni, 08:52 Uhr

Wie findet man selbst einen passenden Coach oder wen kann ein Personalentwickler guten Gewissens an Mitarbeitende empfehlen? Diese Frage wird immer öfter an die Coaching-Verbände herangetragen. Alexander Brungs, einer der Vorstände des Deutschen Coaching-Verbands, gibt Antworten und zeigt dabei auch, wie man unseriöse Coaching-Angebote erkennen kann.Mehr zum Thema 'Coaching'...Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
23. Juni, 12:11 Uhr

Die Langzeitfolgen einer Corona-Erkrankung sind auch für Unternehmen gravierend. Aus einer Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft geht hervor, dass Beschäftigte mit Long Covid fast immer Probleme mit ihrer Konzentrations- und Leistungsfähigkeit haben. Wir geben Tipps, was Arbeitgeber tun können.Mehr zum Thema 'Coronavirus'...Mehr zum Thema 'Psychische Erkrankung'...Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
23. Juni, 09:47 Uhr

So manchen Mythos in der HR-Welt konnte Professor Uwe P. Kanning schon in seiner Kolumne aufklären. Mit psychologischen Fakten und einer großen Portion bissigem Humor klärt er über Mythen und Missstände im Bereich der Führung, Personalauswahl und Personalentwicklung auf. Heute zeigt er am Beispiel von Top-Manager Ray Dalio, welche Folgen fehlgeleitete Machtansprüche in der Unternehmensführung...

Personalmagazin
23. Juni, 12:49 Uhr

Mit Chatbots können Unternehmen die Candidate Experience verbessern. Dieser Beitrag zeigt, was HR beachten sollte und zeigt ein Beispiel dafür, welche Vorteile ein firmeneigener Karrierebot mit sich bringen kann.

Wir sind der Wandel
23. Juni, 07:00 Uhr

Die veränderten Arbeitsbedingungen während der Corona-Pandemie haben die Zahl der Unfälle bei der Arbeit auf ein Allzeittief gesenkt. Stark gestiegen ist hingegen die Zahl der gemeldeten Berufskrankheiten. Das geht aus den Kennzahlen der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen für das Jahr 2020 hervor, die ihr Verband, die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), veröffentlicht hat....

Capital.de - Karriere
23. Juni, 05:26 Uhr

Zwölf Prozent aller Beschäftigten in Deutschland haben einen Dienstwagen zur Verfügung. Die teuersten Fahrzeuge bieten Unternehmen in der Automobilindustrie an Von seinem Arbeitgeber einen Firmenwagen gestellt zu bekommen, ist in Deutschland vergleichsweise selten – und hängt stark davon ab, ob dieser für den Job tatsächlich gebraucht wird. Das geht aus dem Firmenwagenmonitor hervor, für den...

hrpraxis.ch
23. Juni, 07:04 Uhr

Learning Managementsysteme sind auch für das HR nutzenstiftend. Sie ermöglichen die Bereitstellung von Lerninhalten, die Verwaltung von Lernprozessen und die Kommunikation zwischen Lernenden und Lehrenden. Dieser sehr informative Beitrag zeigt relevantes Know-how. Hier geht es zum Beitrag   23…

DER SPIEGEL - Job & Karriere
23. Juni, 16:50 Uhr

Die TV-Reihe »Polizeiruf 110« wird 50 Jahre alt. Wir schauen genauer hin: Was würden Lenski, Drexler und Kollegen im echten Leben verdienen – je nach Dienstgrad, Bundesland und Familienstand?

Personalmagazin
23. Juni, 12:43 Uhr

Bridgewater-Gründer Ray Dalio hat mit einem neuen Psychotest für Mitarbeiter für Schlagzeilen gesorgt. Zusammen mit seinen 200 Grundsätzen für Erfolg ist das ein gefundenes Fressen für den Psychologie-Kolumnisten Uwe P. Kanning.

Arbeitsrecht. Weltweit.
23. Juni, 05:00 Uhr

Um Mitarbeiter aus dem Homeoffice beschäftigen zu können, setzen viele Unternehmen auf die Dienstleistungen von Cloudanbietern. Ausgeklammert wird dabei häufig, dass diese Anbieter ihre Daten auch in Nicht-EU-Ländern speichern. Trotzdem muss die Datenspeicherung auf einem der EU gleichwertigen Schutzniveau erfolgen. Nun haben die Aufsichtsbehörden angekündigt, eine koordinierte Prüfung...

Personalmagazin
23. Juni, 12:39 Uhr

Hunderttausende Menschen leiden an den Langzeitfolgen einer Corona-Erkrankung. Viele Betroffene klagen über eine dauerhafte Müdigkeit und Erschöpfung. Wie können Unternehmen bestmöglich mit Long Covid umgehen?

Personalwirtschaft
23. Juni, 08:54 Uhr

Wegen der sinkenden Infektions- und der steigenden Impfzahlen soll Ende des Monats die Homeoffice-Pflicht auslaufen.

Gehaltsvergleich.com
23. Juni, 09:19 Uhr

Die Bundesregierung ignoriert EU-Recht und Arbeitsschutz. So führt Homeoffice oft zur Entgrenzung der Arbeitszeit

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
23. Juni, 09:00 Uhr

Manchmal treffen uns tiefsitzende Blockaden, genannt Wusel, ganz unvorbereitet, wir reagieren dann ungewöhnlich emotional. Was kann man in solchen Not-Situationen schnell tun? Das kleine Notfallpaket: 4 Tipps um den Wusel stoppen Es gibt jede Menge Möglichkeiten, den von einem Wusel verursachten Stress zu reduzieren. Vielleicht haben Sie Interesse, ein paar kleine Notfall-Interventionen...

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
23. Juni, 11:01 Uhr

Aktuelle Rechtsgrundlagen umsetzen, sichere und rechtsfeste Datenschutzkonzepte erstellen, technisch-organisatorische Datenschutzmaßnahmen ergreifen: die Universität Hamburg bietet vom 22. bis 26.11.2021 einen Online-Kompaktkurs für Datenschutzbeauftragte. Lehrende sind Prof. Dr. Federrath, Dr. Kipker, Peter Schaar u. a. Jetzt anmelden! Datenschutzbeauftragte benötigen Wissen in den Bereichen...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
23. Juni, 06:15 Uhr

Zum Thema „Möglichkeiten zur Stärkung der Tarifbindung der Unternehmen im Arbeitsleben in Deutschland“ fand am 7.6.2021 eine öffentliche Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags statt. Grundlage waren die Anträge der Fraktion DIE LINKE und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN, in denen unter anderem die Erleichterung der Erklärung der Allgemeinverbindlichkeit von...

DIGITAL PEOPLE MANAGEMENT
23. Juni, 13:30 Uhr

BioNTech wurde bereitsl in die TIME- Liste der 100 einflussreichsten Unternehmen der Welt aufgenommen. Wir freuen uns das Wachstum in Deutschland zu begleiten.  Führung bei Pionieren so heißt das IPA- Programm zur Unterstüzung der BioNTech Führungs- Community. Ursula Vranken, Geschäftsführerin IPA,  gibt Insigths. Ursula, Ihr unterstützt das Werk in Marburg beim Wachstum, was macht ihr...

HRweb
23. Juni, 05:30 Uhr

Aktuell liegt die Quote der Lehrabbrüche in Österreich bei ca 18,5%*. Das erscheint mir recht hoch. Habe ich recht mit der Annahme? Worin liegen die Haupt-Gründe für einen Lehr-Abbruch? * Quelle: www.statista.com/… Meine Experten-Runde für dieses Interview setzt sich sehr bunt zusammen: Catrin Mayerhofer-Trajkovski unterstützt Unternehmen bei der Lehrlingssuche, der Lehrlingsbetreuung, hat...

Personal-Wissen.de
23. Juni, 05:38 Uhr

Der Wettbewerb um Mitarbeiter verlagert sich zunehmend in soziale Netzwerke. Beim Social Media Recruiting sind allerdings rechtliche Aspekte zu berücksichtigen. 1. Datenschutz Aufgrund des Datenschutzes ist darauf zu achten, ob die Daten vom Betroffenen nur für Privatpersonen verfügbar oder in frei zugänglichen Internetbereichen öffentlich gemacht wurden. Daten, die Bewerber in sozialen Medien...

Personal-Wissen.de
23. Juni, 07:24 Uhr

Ein schwerer Verstoß gegen die Corona-Schutzmaßnahmen kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Allerdings muss der Arbeitgeber das Fehlverhalten des Mitarbeiters beweisen. Der Fall: Mitarbeiter hustet Kollegen absichtlich an Der klagende Mechaniker hatte nach Angaben des Arbeitgebers die Corona-Verhaltensregeln mehrmals verletzt und diese Maßnahmen nicht ernst genommen. Am 17. März 2020...

Haufe: Recht
23. Juni, 04:15 Uhr

Die Abmahnung eines Redakteurs, der einen in seinem Verlag unerwünschten Artikel in einer Konkurrenzzeitung veröffentlichte, bleibt in der Personalakte. Sie war rechtmäßig, da der Mitarbeiter seine Nebentätigkeit hätte anzeigen müssen, entschied das Bundesarbeitsgericht.Mehr zum Thema 'Nebentätigkeit'...Mehr zum Thema 'Abmahnung'...Mehr zum Thema 'BAG-Urteil'...

FAZ Karriere und Hochschule
23. Juni, 08:53 Uhr

Studierende sollen in Zukunft viel mehr mit und über Künstliche Intelligenz lernen. Dafür lassen Bund und Länder einiges springen.

Gehaltsvergleich.com
23. Juni, 10:00 Uhr

Das Gleisbauer Gehalt beträgt in Deutschland Ø 2.436 Euro im Monat ✓ Alle Infos zum Gleisbauer Verdienst, zu Beruf und Ausbildung bei Gehaltsvergleich.com »

FAZ Karriere und Hochschule
23. Juni, 12:53 Uhr

Unternehmen müssen weiterhin zwei Corona-Tests pro Woche für Beschäftigte anbieten, die nicht von zu Hause arbeiten. Mehrere Personen sollen nicht gleichzeitig in einem Raum sein.

FAZ Karriere und Hochschule
23. Juni, 04:43 Uhr

„Ich habe das im Internet ganz anders gefunden.“ „Sie übersehen die bisher noch nicht genutzten Potentiale.“ „Ich kläre das mal für meine Frau.“ Solche Sätze nerven unseren Gastautoren, einen Unternehmensberater.

Haufe: Recht
23. Juni, 08:00 Uhr

Per Post übersandte Verwaltungsakte gelten am 3. Tag nach der Aufgabe als bekanntgegeben, es sei denn sie kommen später an. Das FG hatte über die Rechtzeitigkeit der Einspruchsrücknahme zu entscheiden, die am 4. Tag nach dem Versand der Einspruchsentscheidung erklärt wurde, demselben Tag, an dem der verbösernde Bescheid einging. Mehr zum Thema 'Steuerbescheid'...Mehr zum Thema 'Frist'...Mehr...

FAZ Karriere und Hochschule
23. Juni, 13:12 Uhr

Der Sozialetat wächst und wächst. Kann er in Zukunft noch alle Ansprüche bedienen? Das neue Institut für Sozialpolitikforschung dringt auf Reformen.

Manager Magazin
23. Juni, 13:30 Uhr

Nach dem Wirbel um die schlechten Studiendaten zum Corona-Impfstoff sollte Ingmar Hoerr eigentlich in den Aufsichtsrat gewählt werden. Nun tritt er auf der Hauptversammlung an diesem Donnerstag doch nicht an. Und er ist nicht der einzige.

Manager Magazin
23. Juni, 10:04 Uhr

Die Pflicht zum Homeoffice läuft Ende Juni aus – ohne Ersatz. Was das für Firmen und Beschäftigte bedeutet und warum viele Mitarbeiter bereits einen Heimarbeitsplatz auf Dauer gewonnen haben, erklärt Arbeitsrechtler Christian Bitsch im Interview.