Montag, 23. Mär 2020

ZEIT ONLINE Arbeit
23. März, 15:14 Uhr

Viele ausländische Ärzte und Pflegekräfte leben in Deutschland und wollen in der Krise helfen. Doch ihre Ausbildung wird nicht anerkannt. Kliniken klagen über Bürokratie.

metaHR:
23. März, 16:56 Uhr

Das Coronavirus beschäftigt die gesamte Welt. Auch Deutschland in trifft es mit voller Härte. Zahlreiche Gegenmaßnahmen werden ergriffen, die privates, öffentliches Leben und die Wirtschaft zum Teil stark beeinträchtigen. Selbstverständlich bleibt dies auch für das Recruiting nicht ohne Folgen. Wie verändert die Coronakrise das Vorgehen im Recruiting? Welche Maßnahmen werden getroffen? Wie...

Haufe: Personal
23. März, 08:08 Uhr

Das Coronavirus sorgt dafür, dass Teams und ganze Abteilungen im Homeoffice arbeiten. Vorgesetzte stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter über eine räumliche Distanz hinweg zu führen. Wir geben Ihnen jeden Tag eine Anregung, wie Führung aus der Ferne gelingen kann. Heute mit einem Tipp, wie transformationales Führen gelingt.Mehr zum Thema 'Mitarbeiterführung'...Mehr zum Thema...

Springer Professional
23. März, 07:00 Uhr

Arbeitgeber können Kurzarbeitergeld noch bis Ende Dezember für den Monat September abrechnen. Durch das Gesetz zur Beschäftigungssicherung gelten zudem die Corona-Sonderregeln bis Ende 2021. Die wichtigsten Fragen und Zahlen.

ZEIT ONLINE Arbeit
23. März, 16:11 Uhr

Experten befürchten eine starke Zunahme häuslicher Gewalt in der Quarantäne. Hier erzählt eine Mitarbeiterin eines Münchner Frauenhauses, wie sie Betroffenen hilft.

KarriereSPIEGEL
23. März, 10:55 Uhr

Die zweite Woche Corona-Homeoffice mit drei Kindern hat begonnen. Aber es gibt Hoffnung: Die Lernkurve der ersten Woche war steil. Ein persönliches Protokoll des Scheiterns - und Zusammenwachsens.

SZ Karriere
23. März, 04:05 Uhr

Keine Veranstaltungen, keine Aufträge: Freiberufler und Kleinunternehmer trifft die aktuelle Lage besonders hart. Sieben Betroffene erzählen, was sie umtreibt und wie ihnen geholfen werden könnte.

Personalpraxis24.de
23. März, 08:00 Uhr

Die Corona-Pandemie wirft viele grundsätzliche Fragen in allen Bereichen des Lebens auf - so auch im Arbeitsrecht. Der Verband deutscher Arbeitsrechts-Anwälte (VDAA) hat daher die wichtigsten Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Bezug auf die aktuelle Situation zusammengefasst. So dürfen sich Arbeitnehmer nur unter bestimmten Umständen weigern, zur Arbeit zu kommen.

HR Performance Online
23. März, 07:30 Uhr

Die Auswirkungen des Corona-Virus beschäftigen ganz Deutschland. Als Beitrag zur Bewältigung der Krise bietet das Jobportal Yourfirm.de ab sofort schnell und unkompliziert folgende Hilfe an: Für temporäre Aushilfsjobs in derzeit systemrelevanten Bereichen wie der Kinderbetreuung, Pflege, medizinischen Erstbetreuung (Tests), bei Behörden, Logistik-Unternehmen, Sicherheitsdiensten, im...

Haufe: Personal
23. März, 13:10 Uhr

Das elektronische Antrags- und Bescheinigungsverfahren A1 haben Arbeitgeber zwar bereits seit 2019 zu nutzen. Mit dem 7. SGB IV-Änderungsgesetz sind nun aber neben einer neuen elektronischen Antragsbestätigung weitere Änderungen im A1-Verfahren geplant.Mehr zum Thema 'Entsendung'...Mehr zum Thema 'Meldeverfahren'...

datenschutz notizen
23. März, 10:32 Uhr

Das Corona-Virus hat auch datenschutzrechtliche Implikationen, wie wir bereits an mehreren Stellen aufgezeigt haben. Vor dem Hintergrund der Ausbreitung des Corona-Virus möchte das Robert Koch-Institut (RKI) Handydaten von Nutzern anonymisiert auswerten. Ziel ist es, die Bewegungsströme von Bürgern verfolgen zu können, um zu sehen, ob die vom RKI und der Bundesregierung geforderten...

Springer Professional
23. März, 08:00 Uhr

Digitale Mitarbeiter haben ihren Platz in modernen Belegschaften eingenommen. Doch wie arbeiten die Beschäftigten mit Kollege Roboter zusammen? Wie Mensch und Maschine künftig interagieren, prognostiziert eine Studie.

Arbeits-Rechtsberater (ArbRB)
23. März, 08:55 Uhr

Die Bundesregierung hat am 20.03.2020 eine „Formulierungshilfe“ zu einem „Entwurf eines Gesetzes zur Abmilderung der Folgen der Covid-19-Pandemie im Zivil-, Insolvenz- und Strafverfahrensrecht“ veröffentlicht. Das Arbeitsrecht ist aus dem in Art. 5 (Änderung des EGBGB) § 1 Abs. 1 definierten Moratorium ausgenommen (so Art. 240 EGBGB § 1 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2). Die Begründung führt dazu aus, dass...

Haufe: Personal
23. März, 00:00 Uhr

Die Vergütungspflicht für Fahrzeiten kann nicht durch eine Betriebsvereinbarung eingeschränkt werden, wenn sie bereits durch einen Tarifvertrag geregelt ist. Dies hat das BAG im Fall eines Außendienstmitarbeiters klargestellt und die Sache an die Vorinstanz zurück verwiesen.Mehr zum Thema 'BAG-Urteil'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...

Marcus K. Reif
23. März, 07:00 Uhr

Die Corona-Krise ringt uns alles ab. Ich höre von HR-Experten aus der Filterblase, dass sie von morgens um 7 Uhr bis spät abends arbeiten, um das Beste für die Firma und deren Mitarbeiter zu erreichen. Da werden Recruitingpläne angepasst, die Einstellungen virtualisiert und über Video vorgenommen, Notbesetzungen im Büro organisiert, damit der übliche Postlauf und […] Der Beitrag HR im...

Haufe: Personal
23. März, 08:29 Uhr

Die Tarifrunde in der Metallindustrie hat einen ersten Pilot-Abschluss. Im Tarifbezirk Nordrhein-Westfalen gab es eine Tarifeinigung ohne Lohnerhöhungen, dafür mit freien Tagen zur Kinderbetreuung und Solidarfonds. Das soll Arbeitgebern und Beschäftigten durch die Corona-Krise helfen.Mehr zum Thema 'Tarifvertrag '...Mehr zum Thema 'Tarifverhandlung'...Mehr zum Thema 'Tarifabschluss'...Mehr zum...

Arbeitsrecht. Weltweit.
23. März, 08:48 Uhr

Art. 33 Abs. 1 DSGVO verpflichtet den Arbeitgeber, Datenschutzverletzungen im Betrieb unverzüglich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu melden. Seiner Meldepflicht kann er jedoch in der Regel nicht ohne Mithilfe der bei ihm beschäftigten Arbeitnehmer nachkommen. Der Arbeitgeber hat daher ein erhebliches Interesse daran, ein Meldesystem zu installieren, um Datenpannen aufzudecken und seine...

Personalmagazin
23. März, 15:17 Uhr

Das A1-Verfahren ist sowohl bei einer stundenweisen, als auch bei einer längerfristigen Entsendung durchzuführen. Dabei sind bestimmten Meldevorgaben zu beachten.

Arbeits-Rechtsberater (ArbRB)
23. März, 18:06 Uhr

Zunächst der Referentenentwurf der Kurzarbeitergeldverordnung (KuGV): https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Gesetze/Referentenentwuerfe/ref-KugV.pdf?__blob=publicationFile&v=2 Und hier die Fundstelle aus dem elektronischen Bundesgesetzblatt: Teil I Nr. 14 vom 27.3.2020, BGBl. I 2020, 595. Die Verordnung ist rückwirkend zum 1.3.2020 in Kraft getreten und gilt bis zum 31.12.2020.

Personalmagazin
23. März, 09:17 Uhr

Mit dem ersten Pilot-Tarifvertragsabschluss reagiert die Metallindustrie auf die Corona-Krise. Etliche Not-Maßnahmen bringen Erleichterungen für Arbeitgeber und Beschäftigte.

Personalmagazin
23. März, 07:44 Uhr

Die Vergütungspflicht für Fahrzeiten kann nicht durch eine Betriebsvereinbarung eingeschränkt werden, wenn dies bereits durch einen Tarifvertrag geregelt ist.

Personalmagazin
23. März, 09:15 Uhr

Wir geben Ihnen jeden Tag einen Tipp, der hilft, Teams und Mitarbeiter über räumliche Distanz hinweg zu steuern.

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
23. März, 10:20 Uhr

Liebe Leserinnen & Leser, auch wir möchten einen kleinen Beitrag zur Corona-Krise leisten und bieten daher als Verlag unsere Bücher zu Themen wie Krisenbewältigung, Resilienz, Jobsuche, Karriere, Führung, Angst, Homeoffice usw. immer wieder temporär kostenlos an. Melden Sie sich sonst gerne bei uns. Hier ein wechselnder Überblick über unsere Titel: Individuelles eBook nach ihren Wünschen […]

Karriere.at Blog
23. März, 17:00 Uhr

Geschlossene Fitnessstudios, Homeoffice vom Küchentisch und dazu noch die Empfehlung, so wenig wie möglich nach draußen zu gehen. Was sich wie der Traum von Bewegungsmuffeln anhört, kann auf Dauer ganz schön fordernd sein für unseren Körper. Wir haben mit einer Fitnesstrainerin darüber gesprochen, wie man auch zuhause fit bleibt. Was gerade in der Welt passiert, […] Der Beitrag Fit bleiben im...

Human Resources Manager
23. März, 08:18 Uhr

Welche Gerichte sind zuständig, wenn Arbeitnehmer:innen den Mindestlohn einklagen?

Karriere.at Blog
23. März, 11:00 Uhr

Zeitmanagement im Homeoffice ist eigentlich ganz leicht, wenn man sich an drei Grundregeln hält. Mit diesen Tipps gelingt dir das Arbeiten von zuhause produktiv und diszipliniert: Home Working ist für viele eine echte Herausforderung. Und spätestens jetzt, wo so viele von zuhause aus arbeiten, ist klar, dass Homeoffice keineswegs wie Urlaub ist. Die einen arbeiten […] Der Beitrag Zeitmanagement...

HRweb
23. März, 06:45 Uhr

Es geht dieser Tage rund in den Personalabteilungen. COVID 19 wird die Welt und die Wirtschaft nachhaltig ändern. Manager und Mitarbeiter eint in diesen Tagen die Meinung: „Die Personalabteilung muss doch in der Minute genau alle Lösungen schon für die Rettung des Unternehmens bereitgestellt haben“. Autor: Mag. Michael Pichler Derzeit noch sind fast alle Unternehmen damit beschäftigt, das...

Personal-Wissen.de
23. März, 10:46 Uhr

Immer mehr Menschen infizieren sich in Deutschland mit Covid-19. Diese steigenden Zahlen betreffen auch die Mitarbeiter von Unternehmen. Sehen sich Unternehmen mit einem Verdachtsfall konfrontiert oder haben sie einen am Coronavirus erkrankten Mitarbeiter in der Belegschaft, liegt es in ihrer Verantwortung, richtig zu handeln. Schritt 1: Verdachtsfall erkennen Unternehmen müssen umgehend...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
23. März, 14:35 Uhr

Ausnahme-Situationen wie die Corona-Krise erfordern ungewöhnliche Maßnahmen. Zum Beispiel dass plötzlich viele Tätigkeiten ins Home-Office verlagert wurden, was zuvor undenkbar war. Das stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor große Herausforderungen. Plötzlich im Home-Office: Neue Vereinbarungen gefragt – 3 Schritte Kein Zweifel, für Arbeitgeber und -nehmer bedeutet es eine große Umstellung, so...

Personalwirtschaft
23. März, 11:04 Uhr

Angesichts der Corona-Pandemie haben in Deutschland viele Arbeitgeber ihre Homeoffice-Regelungen ausgeweitet. Jeder Zweite arbeitet von zuhause aus.

HRweb
23. März, 13:46 Uhr

Die aktuelle Corona-Krise führt zu extremer Verunsicherung von Arbeitnehmern ebenso wie von Arbeitgebern. Ein gemeinsames Meistern dieser schwierigen Zeit fordert von allen Beteiligten Nachsicht und Entgegenkommen. Arbeitgeber sollten flexibel und fair sein, Arbeitnehmer jedoch ebenso. Nachstehender Beitrag zeigt im Überblick einige mögliche Maßnahmen aus arbeitsrechtlicher Sicht auf. Diese...

Crosswater Job Guide
23. März, 14:16 Uhr

Das Coronavirus hat die deutsche Wirtschaft mit voller Wucht erfasst. Auftragsrückgänge, Liquiditätsprobleme oder Kurzarbeit sind die Folge. Viele Menschen sind in Sorge, der Arbeitsalltag ist geprägt von Unsicherheit. In diesen Zeiten tragen Führungskräfte eine besondere Verantwortung – für ihr Unternehmen, aber vor allem auch für ihre Mitarbeiter.   „Die aktuelle Krise ist eine harte Probe … ...

Crosswater Job Guide
23. März, 06:15 Uhr

Die Anzeigen auf Kurzarbeit, die bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) aufgrund der aktuellen Lage eingehen, sind rasant angestiegen. Das ist das Ergebnis eines Monitorings, bei dem alle Arbeitsagenturen bundesweit befragt wurden. Danach sind in dieser Woche bundesweit bisher rund 76.700 Anzeigen auf Kurzarbeit bei den Arbeitsagenturen eingegangen, bei denen Betriebe nach eigenen Angaben die … ...

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
23. März, 14:01 Uhr

Als am 01.02.2020 in der Galerie Jirkov die Ausstellung „Aus der alten Küche“ eröffnet wurde, hat noch niemand mit den weitreichenden Konsequenzen gerechnet, die sich zwischenzeitlich aus der Verbreitung des neuartigen Corona-Virus COVID-19 ergeben haben. So konnte die Ausstellung, die Bestandteil des sächsisch-tschechischen Projektes ENZEDRA ist, auch in den ersten Wochen der Öffnung reges...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
23. März, 10:25 Uhr

Wirtschaft und Arbeitsmarkt stehen durch die Ausbreitung des Coronavirus vor großen Herausforderungen. Zur Unterstützung von Beschäftigten und Unternehmen hat der Bundestag im Eilverfahren u.a. einen leichteren Zugang zum Kurzarbeitergeld beschlossen. Diese Infoplattform stellt Einschätzungen aus Forschung und Politik zu den Auswirkungen der Pandemie auf den Arbeitsmarkt, die wirtschaftliche...

FAZ Karriere und Hochschule
23. März, 14:59 Uhr

Aus Sicht zweier Hamburger Schüler sind Abiturprüfungen in diesem Jahr aus gesundheitlichen, psychologischen und gesellschaftlichen Gründen nicht tragbar. Sie fordern ein Durchschnittsabitur.

Haufe: Recht
23. März, 15:07 Uhr

Cyber-Kriminelle haben, genau wie die unsäglichen Enkel-Trickbetrüger - wenig Skrupel und nutzen auch die Bedrohung durch den Coronavirus für ihre Zwecke. So sind bereits mehrere große Wellen von Phishing-Mails bekannt geworden, mit denen sensible Daten ausspioniert oder Trojaner in Umlauf gebracht werden sollen. Doch es gibt auch echte Angebote, Krankenhäusern bei Hacker-Angriffen zu...

Haufe: Recht
23. März, 11:34 Uhr

Der Arbeitsschutz an Homeoffice-Arbeitsplätzen ist für sich gesehen schon eine Herausforderung. Die Einrichtung solcher Arbeitsplätze in der jetzigen Krise verschärft das Problem, insbesondere für Unternehmen, die sich bislang standhaft gegen diese Arbeitsform gewehrt haben und nun Nachholbedarf haben.Mehr zum Thema 'Coronavirus'...Mehr zum Thema 'Bildschirmarbeitsplatz'...Mehr zum Thema...

FAZ Karriere und Hochschule
23. März, 13:53 Uhr

Digitales Lernen zu Hause kann den Unterrichtsausfall nicht komplett kompensieren. Vieles liegt an den Eltern. Bildungsaffine Familien sind deutlich im Vorteil.

Saatkorn
23. März, 08:52 Uhr

Im Rahmen der SAATKORN Serie LinkedIn besser verstehen stelle ich Dir heute GLINT vor. Ich hatte Gelegenheit, dazu mit Steven Buck zu sprechen. Auf geht’s: SAATKORN: Steven, bitte stelle Dich den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor. Als diplomierter Arbeitspsychologe leite ich den Bereich People Science bei Glint in der EMEA-Region. Ich wurde in Deutschland geboren, bin in Hongkong aufgewachsen...

HRnetworx
23. März, 17:22 Uhr

Einige Gedanken zum Thema „Leadership“. Inklusive der „Top 11 Führungsaufgaben für anhaltenden Erfolg“. In der Krise als Kompetenz gefragt und mit Sicherheit auch danach von hoher Relevanz. Leadership als Erfolgsfaktor und auch danach. Hier geht´s zum Text.

FAZ Karriere und Hochschule
23. März, 05:20 Uhr

In der Corona-Krise reden viele von Entschleunigung, aber oft geht der berufliche Stress einfach weiter – oder nimmt gar noch mehr Fahrt auf. Wann ist es zu viel?

FAZ Karriere und Hochschule
23. März, 08:05 Uhr

Bundesweit bleiben wegen der Pandemie die Schulen geschlossen. Die unterrichtsfreie Zeit verlangt von Schülern und Eltern hohen Einsatz. Wie Jugendliche und Kinder in Frankfurt diese Zeit erleben.

FAZ Karriere und Hochschule
23. März, 11:59 Uhr

Die Empfehlungen zur Ansteckungsvermeidung sind klar: Abstand halten, Kontakt vermeiden, zu Hause bleiben. Herr D. tut sich trotzdem schwer, seine Mitarbeiter ins Homeoffice zu entlassen. Die Kolumne „Nine to five“.

FAZ Karriere und Hochschule
23. März, 13:48 Uhr

Heim-Arbeit hat wenig mit Hygge, Interior Design und Lebensart zu tun. Was so mancher sich seit Jahren erträumt hat, ist eher das, was sie rechtlich gesehen bei den meisten ist: Mobile Office. Für Eltern und Kind.

German Personell
23. März, 11:31 Uhr

HRnetworx
23. März, 14:06 Uhr

Eine Virtualisierung der Prozesse bei der Personalauswahl und im Assessment Center kann die aktuellen Einschränkungen durch COVID-19 für Personalfachleute erleichtern. Denn die aktuellen Entwicklungen haben mittlerweile weltweit Auswirkungen sowohl auf das öffentliche Leben als auch auf die Wirtschaft. Die Herausforderung für Personalverantwortliche besteht darin, die Folgen für die...