Freitag, 23. Aug 2019

Haufe: Personal
23. August, 09:40 Uhr

Desk Sharing, Coworking und Mobile Office: Arbeitsweisen sind immer stärker vom festen Einzelarbeitsplatz losgelöst. Um dieser Flexibilität gerecht werden zu können, kommt der konkreten Bürogestaltung eine zunehmende Bedeutung zu. Damit die neuen Räume optimal auf die neuen Arbeitsformen abgestimmt sind, muss HR die Verantwortung übernehmen und sich der neuen Arbeitswelt annehmen.Mehr zum Thema...

Expertenforum Arbeitsrecht
23. August, 06:20 Uhr

„Dass sich Juristen und damit auch Richter immer wieder nicht nur durch messerscharfe Intelligenz auszeichnen, sondern auch mit einer gehörigen Portion Humor versehen sind, beweist auch das in Form eines Gedichtes wiedergegebene Urteil des ArbG Detmold v. 23. 8. 2007 – 3 Ca 842/07.“ Das jedenfalls meint Jobst-Hubertus Bauer in einem Beitrag in der NZA-Beilage 2011, 151, 158 (FN 92). Nun lässt...

Haufe: Personal
23. August, 07:34 Uhr

Unternehmen sind Maschinen. Dabei sollten sie Gärten sein! Das fordert der Philosoph Christoph Quarch. Im Interview spricht er darüber, wie sich eine Leitmetapher, die dem 18. Jahrhundert entstammt, auf die heutige Führungskultur auswirkt. Und er entwickelt dabei einen Ansatz, den er Horticultural Leadership nennt. Ein Gespräch zwischen Platon und Pflanzkübeln.Mehr zum Thema 'Leadership'...

Haufe: Personal
23. August, 00:30 Uhr

Für die Mitarbeiterzahl, die nach dem Mitbestimmungsgesetz nötig ist, um einen paritätischen Aufsichtsrat zu bilden, zählen auch Leiharbeitnehmer. Dabei kommt es nicht auf deren konkrete Einsatzdauer, sondern auf die Zahl der Arbeitsplätze an, die länger mit Leiharbeitnehmern besetzt sind. Das hat der BGH nun entschieden.Mehr zum Thema 'Mitbestimmung'...Mehr zum Thema 'Leiharbeit'...Mehr zum...

Arbeitsrecht. Weltweit.
23. August, 06:17 Uhr

The European Data Protection Board (EDPB) has issued its annual report for 2018. The report provides information on the EDPB’s work in the first seven months after the GDPR entered into force and outlines the EDPB’s plans for the future. Since the entry into force of the GDPR on 25 May 2018, the European Data Protection Board (EDPB) has been tasked with ensuring consistent application of the...

Springer Professional
23. August, 07:00 Uhr

Wer mehr als 20 Mitarbeiter beschäftigt, ist per Gesetz verpflichtet, fünf Prozent seiner Stellen an Menschen mit physischen oder psychischen Beeinträchtigungen zu vergeben. Ansonsten wird ein Ausgleich fällig. Die meisten Arbeitgeber zahlen lieber als Inklusion zu leben.

Karriere.at Blog
23. August, 10:24 Uhr

Die eSport-Leidenschaft zum Beruf machen: Das geht auch in Österreich, wenn auch nicht so einfach. Wir haben einen Ex-Profi gefragt, wie er es in die eBundesliga geschafft hat, wie viel er verdient hat und warum er nach nur einer Saison wieder aufhören musste. eSport ist mehr als nur Computerspielen. Um die Jahrtausendwende entwickelte sich die […] Der Beitrag eSport in Österreich: Kann man mit...

datenschutz notizen
23. August, 08:00 Uhr

Diese Nummer sollte man sich merken: ISO 27701. Und nein, kein Tippfehler – gemeint ist nicht ISO 27001, sondern ISO/IEC 27701. Dies ist die neue Ergänzungsnorm für ein Datenschutz-Managementsystem. Nanu, darüber wurde doch schon am 04. März 2019 hier berichtet. Was ist neu? Neu ist, dass die vormals im Draft ISO/IEC 27552 genannte Norm final veröffentlicht worden ist und ihre endgültige Nummer...

Personalpraxis24.de
23. August, 09:19 Uhr

Mitte März dieses Jahres wurde Google for Jobs auch in Deutschland eingeführt, nachdem das Feature bereits seit 2017 in den USA und später auch in einigen anderen Ländern zur Verfügung stand. Jetzt kommt hierzulande Protest auf: Mehrere Jobbörsen werfen Google unfaire Praktiken vor.

Capital.de - Karriere
23. August, 05:37 Uhr

Viele persönliche Fragen sind im Vorstellungsgespräch tabu. Wer sie dennoch zu hören bekommt, darf unter Umständen sogar lügen. Die meisten Deutschen kennen ihre Rechte allerdings nicht. Rechtlich ist alles klar. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt seit 2006 Menschen vor Diskriminierung. Sie dürfen nicht aufgrund der folgenden Faktoren benachteiligt werden: ethnische Herkunft...

HR Performance Online
23. August, 03:15 Uhr

Aktueller Blue-Collar-Kompass: Drei Viertel aller Nichtakademiker leisten regelmäßig Überstunden – 65% davon halten das für einen Stressfaktor Überstunden gehören in gewerblichen Jobs zum Arbeitsalltag. Das ergab der aktuelle Blue-Collar-Kompass 02/2019, für den der Recruiting-Spezialist mobileJob 1.000 Arbeitnehmer mit nichtakademischem Hintergrund befragte. Demnach arbeiten 74 % aller...

KarriereSPIEGEL
23. August, 05:43 Uhr

Die Betten werden nicht gemacht, die Bäder nicht geputzt: Tausende Putzkräfte in Spaniens Hotels wollen am Wochenende die Arbeit niederlegen. Myriam Barros, eine Organisatorin der Proteste, erklärt, warum sie streikt.

Crosswater Job Guide
23. August, 09:06 Uhr

Pro-Kopf-Ausgaben für IT- und Telekommunikation steigen in Deutschland um 2 Prozent auf 1.584 Euro Schweiz, USA und Dänemark liegen international an der Spitze Die Ausgaben für Informationstechnik (IT) und Telekommunikation sind in Deutschland im Jahr 2018 um 2 Prozent auf 1.584 Euro pro Einwohner gestiegen. Im Durchschnitt der 26 EU-Staaten wurden 1.248 Euro ausgegeben, was … Leichtes...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
23. August, 09:06 Uhr

Die Zukunft Personal Europe macht die digitale Transformation im „Future of Work Village“ erlebbar – mit einem ganzheitlichen Blick auf den digitalen Wandel in Unternehmen. …

Touchpoint Blog
23. August, 07:40 Uhr

Schlechte Gewinne werden auf Kosten der Menschen, der Umwelt und des Gemeinwohls gemacht, gute Gewinne hingegen, indem man den Menschen nützlich ist und die Umwelt schützt. Die Frage ist nun: Wie lange können es sich Unternehmen noch leisten, schlechte Gewinne zu machen? Denn zahlungsbereite Kunden, Toptalente und auch die Gesellschaft erwarten mehr und mehr, dass ein Unternehmen hehrere Ziele...

Haufe: Recht
23. August, 08:36 Uhr

Der Dienstvertrag eines GmbH-Geschäftsführers kann bei Verstößen gegen unternehmensinterne Compliance-Vorschriften mit sofortiger Wirkung gekündigt werden.Mehr zum Thema 'GmbH-Geschäftsführer'...Mehr zum Thema 'Compliance'...

Human Resources Manager
23. August, 10:33 Uhr

#DeutscheBank: Vorstand muss jede #Neueinstellung abnicken. Christian Sewing will damit das Unternehmen auf Kurs bringen und mehr Kontrolle beim Personal.

Human Resources Manager
23. August, 07:07 Uhr

Um gegen Datenhändler vorzugehen, zeigt die #Arbeitsagentur Stellenangebote von Vermittlern nicht mehr automatisch an. Welche Folgen hat das? #Recruiting

HRweb
23. August, 06:00 Uhr

Die Anatomie eines versierten Geschäftsreisenden Infografik gefunden bei visualistan You can also find more infographics at Visualistan Der Beitrag Infografik | The Anatomy of a Frequent Business Traveller erschien zuerst auf HRweb.

HR Examiner
23. August, 16:00 Uhr

kununu Blog
23. August, 06:00 Uhr

Diese Bewertungen auf kununu zeigen, dass es in Wahrheit manchmal gar nicht so witzig ist, Millennial im Berufsleben zu sein. Der Beitrag Unsere 10 lustigsten Bewertungen zum Thema Millennials erschien zuerst auf kununu Blog.

kununu Blog
23. August, 05:04 Uhr

Seit Wochen kommt die Ryanair-Tochter Laudamotion nicht aus den Schlagzeilen. Wir wissen, was die Mitarbeiter zur Situation im Unternehmen sagen. Der Beitrag Laudamotion: Ein Arbeitgeber im Sturzflug? erschien zuerst auf kununu Blog.

Haufe: Recht
23. August, 09:26 Uhr

Klagt ein Aktionär wegen Verletzung seiner Mitgliedschaftsrechte aufgrund pflichtwidrigen Organhandelns, hat er die Klage „ohne unangemessene Verzögerung“ zu erheben.Mehr zum Thema 'Aktiengesellschaft'...Mehr zum Thema 'Unterlassungsklage'...

Haufe: Recht
23. August, 08:56 Uhr

Weist eine GmbH-Gesellschafterliste unrichtige Tatsachen auf, kann der benachteiligte Gesellschafter auch die Gesellschaft auf Einreichung einer korrigierten Liste verklagen.Mehr zum Thema 'Recht'...Mehr zum Thema 'GmbH-Gesellschafter'...Mehr zum Thema 'GmbH'...Mehr zum Thema 'Klage'...Mehr zum Thema 'Geschäftsanteile '...Mehr zum Thema 'Bürgschaft'...

Haufe: Recht
23. August, 04:15 Uhr

Nach den Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts und des Bundesarbeitsgerichts ist eine sachgrundlose Befristung trotz eigentlich verbotener Vorbeschäftigung beim selben Arbeitgeber nur noch in äußerst engen Grenzen möglich. Das BAG hat nun einen solchen Ausnahmefall entschieden.Mehr zum Thema 'Befristetes Arbeitsverhältnis'...Mehr zum Thema 'BAG-Urteil'...

Haufe: Recht
23. August, 10:52 Uhr

Die voraussichtlichen Sachbezugswerte 2020 stehen fest. Diese gehen aus dem Referentenentwurf der 11. Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) hervor. Die amtlichen Sachbezugswerte werden jährlich an die Entwicklung der Verbraucherpreise angepasst.Mehr zum Thema 'Sachbezug'...Mehr zum Thema 'Sachbezugswerte 2020'...

Manager Magazin
23. August, 07:55 Uhr

Einigen Kollegen scheint sie als Allheilmittel zu gelten: Ist irgendwas auch nur marginal Relevantes zu entscheiden, rufen sie schnell eine Telefonkonferenz ein - einfach, um "alle Stakeholder an Bord zu holen". Geht Ihr Puls bei diesem Satz schon in die Höhe? Machen Sie hier den großen (und psychologisch möglicherweise nicht komplett fundierten) Selbsttest: Wie Telko-geschädigt sind Sie schon?

Manager Magazin
23. August, 11:17 Uhr

Bei der Besetzung wichtiger Positionen in Unternehmen kann jede Menge schief gehen. Personalberater Karsten Berge erzählt von großen und kleinen Pannen bei der Besetzung - und warum man heute diese Fehler unbedingt vermeiden muss.