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Dienstag, 13. Aug 2019

New Work ist eine Dauerbaustelle

Springer Professional
13. August, 08:00 Uhr

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Sachgrundlose Befristung und Vorbeschäftigung: Sorgt das ...

Expertenforum Arbeitsrecht
13. August, 06:15 Uhr

Das Thema Nach der Rechtsprechung des BAG aus dem Jahr 2011 (Urteil vom 6.4.2011 − 7 AZR 716/09; bestätigt mit Urteil vom 21.9.2011 – 7 AZR 375/10) war das Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundlosen Befristungen gemäß § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG zeitlich nicht unbegrenzt. Konkret: Nach damaliger Auffassung des BAG stand ein früheres Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers mit demselben Arbeitgeber...

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Erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter – innovative T...

metaHR:
13. August, 10:53 Uhr

Die Suche nach geeignetem Personal ist eine der aufwändigsten und gleichzeitig wichtigsten Aufgaben eines jeden Unternehmens. Wenn aus dem Pool der Bewerber erst einmal ein Favorit gefunden wurde, möchte man das neue Mitglied im Team idealerweise für viele Jahre im Betrieb halten. Studienergebnisse und Beispiele aus der Business-Welt zeigen, wie das an Bord holen neuer […]

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Rechtswidrige Nachtzuschläge: So kommen Unternehmen aus d...

Arbeitsrecht. Weltweit.
13. August, 08:00 Uhr

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3 Bulletpoints im Lebenslauf zur Personalauswahl? Kann ni...

hzaborowski
13. August, 08:35 Uhr

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Jeden Freitag im Sommer frei: Wie funktionieren die „Sunn...

Karriere.at Blog
13. August, 07:07 Uhr

Die Mitarbeiter eines Linzer Unternehmens können sich freuen: Im Juli und August stellen sie den Betrieb auf eine 32-Stunden-Woche um und haben damit jeden Freitag frei. Wie sich das ausgeht, was die Kunden dazu sagen und welchen Effekt das Ganze hat, erzählt uns der CEO.Von der Vier-Tage-Woche träumen viele, speziell in den oft nicht so […] Der Beitrag Jeden Freitag im Sommer frei: Wie...

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Berufswahl: Traditionelle Rollenbilder werden unwichtiger...

ZEIT ONLINE Arbeit
13. August, 15:05 Uhr

Bundesministerium für Finanzen: Muster der Lohnsteuer-Anm...

Haufe: Personal
13. August, 23:00 Uhr

Die Finanzverwaltung hat das Vordruckmuster der Lohnsteuer-Anmeldung für Anmeldungszeiträume ab Januar 2020 veröffentlicht. Es steht auf der Website des Bundesministerium für Finanzen zur Verfügung. Mehr zum Thema 'Lohnsteuer'...Mehr zum Thema 'Muster'...Mehr zum Thema 'Bundesministerium der Finanzen (BMF)'...

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Drei Regeln für das produktive Streiten im Job

Capital.de - Karriere
13. August, 05:41 Uhr

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Zollkrieg kostet die EU eine Milliarde Euro

Springer Professional
13. August, 06:30 Uhr

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Richtlinien für die Langzeitentsendung

HR Performance Online
13. August, 07:30 Uhr

Eine Langzeitentsendung ist der vorübergehende Einsatz eines Mitarbeiters an einem anderen Standort. Sie dauert in der Regel ein bis fünf Jahre und meist kehrt der Mitarbeiter anschließend in sein Heimatland zurück. Die aktuelle Studie hat die Praktiken für Langzeitentsendungen über die 132 Richtlinien von Unternehmen aus 34 verschiedenen Branchen analysiert. Bereits im Jahr 2015 hatten die...

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Leichter Einfacher Besser Leben & Arbeiten {+AddOn nach W...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
13. August, 06:55 Uhr

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Digitales Onboarding: Diese Apps lohnen sich

Human Resources Manager
13. August, 07:27 Uhr

Was ist Programmatic Job Advertising? Nutzen, Anwendung u...

Online-Recruiting.net - Der internationale E-Re...
13. August, 09:29 Uhr

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Berufswahl bei Ausbildungen: Jungen und Mädchen folgen of...

KarriereSPIEGEL
13. August, 18:59 Uhr

FaceApp – Warum die App (wohl) nicht datenschutzkonform ist

datenschutz notizen
13. August, 07:29 Uhr

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Mitarbeiter als Markenbotschafter: glaubwürdig, authentis...

HRweb
13. August, 06:00 Uhr

Markenbotschafter: Vor allem in technologieorientierten Branchen herrscht ein harter Kampf um Fachkräfte und junge Talente. Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und im Kampf um die besten Talente entwickeln Unternehmen die unterschiedlichsten Strategien. Eine starke Employer Brand setzt die Auseinandersetzung mit den eigenen Werten und Zielvorstellungen voraus. Autorin: Mag. Brigitte...

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The Language of Change : Who Is It For?

HR Examiner
13. August, 11:28 Uhr

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Gesundheitsministerium: Auf der Suche nach Pflegekräften ...

KarriereSPIEGEL
13. August, 15:52 Uhr

Bitkom-Branche zeigt stabiles Wachstum

Crosswater Job Guide
13. August, 05:10 Uhr

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Wenn die To-do-Liste zur Last wird

Crosswater Job Guide
13. August, 05:22 Uhr

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Auftreten Wirkung Attitüde: Der Kampf um Aufmerksamkeit

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
13. August, 09:27 Uhr

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Agile Performance Reviews – wie funktioniert das?

Human Resources Manager
13. August, 13:20 Uhr

Ergebnisse der IAB-Stellenerhebung für das zweite Quartal...

Crosswater Job Guide
13. August, 15:19 Uhr

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Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit!

HR Pioneers
13. August, 13:55 Uhr

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Was kostet Agilität?

ZUKUNFTheute
13. August, 14:45 Uhr

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rexx systems und DATEV vereinbaren strategische Partnersc...

Crosswater Job Guide
13. August, 09:20 Uhr

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Ergebnisse der IAB-Stellenerhebung für das zweite Quartal...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
13. August, 07:45 Uhr

Im zweiten Quartal 2019 gab es bundesweit rund 1,39 Millionen offene Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Gegenüber dem ersten Quartal 2019 stieg die Zahl der offenen Stellen um rund 9.000, gegenüber dem zweiten Quartal 2018 um 175.000. Presseinformation IAB-Stellenerhebung Lesen Sie dazu auch den Beitrag im Onlinemagazin IAB-Forum

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Download zur Datenpannen-Meldepflicht : Zahl der Meldung ...

Haufe: Recht
13. August, 08:00 Uhr

Seitdem die europäische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in nationales Recht umgesetzt wurde, ist die Zahl der gemeldeten Pannen beim Umgang mit personenbezogenen Daten stark angestiegen. Wie der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit in Baden-Württemberg mitteilte, verzehnfachte sich dort die Zahl der Meldungen seit dem Mai 2018.Mehr zum Thema 'Datenschutz'...Mehr zum...

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Grundregeln im Arbeitsverhältnis: Grundsätze zum Arbeitsr...

Haufe: Recht
13. August, 10:30 Uhr

Führungskräfte in Unternehmen werden täglich mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Zumindest gängige Problemlagen und rechtliche Leitplanken sollten ihnen dabei aus dem Stand bekannt sein. Das verhindert Demotivation und überflüssige (Rechts)streitigkeiten bei denen Unternehmenskultur und -image Schaden nehmen. Auch Arbeitnehmer tun gut daran, ihr Rechte zu kennen.Mehr zum Thema...

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