HRfilter.de

Dienstag, 11. Jun 2019

Rückblick Expertenforum Personalmanagement 2019: Empfehlu...

Empfehlungsbund Blog
11. Juni, 08:10 Uhr

Unser Rückblick zum diesjährigen Expertenforum Personalmanagement startet mit den neuen Daten und Fakten rund um den Empfehlungsbund. In Berlin, Dresden, Leipzig und München stellten wir unter anderem den Empfehlungsbund-Effekt vor. Gesamte Entwicklung der Bewerberzahlen des Empfehlungsbundes Die Communitys des Empfehlungsbundes dienen Unternehmen dazu, gezielt Bewerber anzusprechen und auf...

Personalmarketing und Arbeitsmarktforschung

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Rückblick Expertenforum Personalmanagement 2019: EB-Smart...

Empfehlungsbund Blog
11. Juni, 13:25 Uhr

Auf dem Expertenforum Personalmanagement 2019 haben wir unter anderem die neuen EB-SmartLinks vorgestellt. Die Nutzung unserer SmartLinks ermöglicht eine strukturierte Candidate-Journey abgesagter Bewerber, die ihrerseits eine verbesserte Orientierung auf dem Fachkräftemarkt erhalten. Empfehlen. Bewerben. Einstellen - Die Bedeutung von EmpfehlungenNicht alle Bewerber können eingestellt werden,...

Arbeitsmarktforschung und Employer-Branding

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Künstliche Intelligenz ist der Wachstumstreiber

Springer Professional
11. Juni, 07:00 Uhr

In Unternehmen mit zweistelliger Wachstumsrate ist der Einsatz von Künstlicher Intelligenz mehr als doppelt so hoch wie in langsam wachsenden. Das ist das Ergebnis einer Studie von Microsoft. Was die Gründe dafür sind und wie Entscheider damit umgehen.

Führung, Arbeitsmarktforschung und Social-Media

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"Die große Koalition verschleudert für Sozialthemen Geld,...

M+E Gesamtmetall
11. Juni, 12:46 Uhr

Karriere

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Die Betroffenenrechte bei einer automatisierten Entscheid...

datenschutz notizen
11. Juni, 07:56 Uhr

Zu einer weniger beachteten Vorschrift aus der DSGVO, die allerdings systematisch den Betroffenenrechten zugeordnet worden ist, zählt der Art. 22 DSGVO. Danach hat die betroffene Person grundsätzlich das Recht, nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung (einschließlich Profiling) beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die ihr gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet...

Führung, Arbeitsmarktforschung und Arbeitsrecht

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Cognitive Environments – das mitdenkende Bürogebäude

Fraunhofer IAO Blog
11. Juni, 11:13 Uhr

Ring ring – Das Telefon klingelt und vibriert wild auf dem Schreibtisch. Ihr erster Gedanke: »Mist, wieder vergessen das Smartphone stumm zu schalten.« Das ist sehr ärgerlich, denn eben saßen Sie noch konzentriert an einer herausfordernden Aufgabe und wurden jetzt aus dem Fluss gerissen. Nach dem zehnminütigen Telefonat suchen Sie Informationen zusammen, die der Anrufer erbeten hat, verfassen...

Personalentwicklung, Arbeitsmarktforschung und Social-Media

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Useful Personal Tech for HR Professionals

HR Trend Institute
11. Juni, 05:00 Uhr

In an interview I was asked the question: “What tools and technology do you use at the HR Trend Institute? Do you walk the talk?”. The HR Trend Institute is a small organization. No ERP, no CRM, no pulse surveys and no real-time sentiment analysis of our e-mails. I can give an overview of the applications I personally use, and I think many of them can be very useful for HR professionals. I am...

Employer-Branding, Arbeitsmarktforschung und Personen

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Die Fünf Disziplinen des Purpose

Haufe: Personal
11. Juni, 04:00 Uhr

Organisationen als Orte, an denen Menschen täglich Sinn stiften: Diesem Leitbild folgt die Purpose Driven Organization. Wie das in der Praxis aussieht, beleuchten Franziska Fink und Michael Moeller und liefern ein theoretisches Konstrukt, das den Purpose erläutert.Mehr zum Thema 'HR-Management'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...

Personen und Arbeitsrecht

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Miese Jobs aushalten? Wenn gutes Gehalt zu Schmerzensgeld...

Karriere-Blog Perspektivwechsel
11. Juni, 05:31 Uhr

„Warum tun Sie sich das alles eigentlich noch an?“, frage ich viele Klienten, die mir ihr Leid über die miesen Jobs klagen, in denen sie schon über Jahre hartnäckig ausgehalten haben. Sie schimpfen lautstark über unfähige Chefs oder fiese Kollegen…

Karriere, Gehalt und Social-Media

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Daran hapert es online im Mittelstand

Springer Professional
11. Juni, 07:00 Uhr

Die wenigsten kleinen und mittleren Unternehmen investieren in Marketing-Aktivitäten, um ihre Online-Präsenz zu stärken. In der Folge sind Firmen-Webseites für die Zielgruppe oft kaum auffindbar, wie eine Untersuchung zeigt.

Führung, Social-Media und Arbeitsmarktforschung

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5 Grundsätze für den Umgang mit Kritik

Capital.de - Karriere
11. Juni, 08:44 Uhr

Karriere und Gehalt

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Welche dieser 50 spannenden und wichtigen HR-Fragen könne...

hrpraxis.ch
11. Juni, 07:35 Uhr

Die folgenden Fragen stammen aus dem Buch „500 Fragen und Antworten zum Personalmanagement„, welches demnächst im PRAXIUM Verlag erscheint. Welche finden Sie besonders interessant, bei welchen würden Sie gerne mehr wissen und welche stammen für Sie zurzeit aus für Sie besonders aktuellen Themenbereichen?…

Social-Media, Bildung und Gehalt

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Bundesverband der Arbeitsrechtler: BVAU-Präsidenten im Am...

Haufe: Personal
11. Juni, 09:42 Uhr

Die Mitglieder des Bundesverbands der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU) haben ihr Präsidium neu gewählt. Der bisherige Präsident Alexander R. Zumkeller wurde erneut in seinem Amt bestätigt. Auch der Vize-Präsident Rupert Felder bleibt im Amt.Mehr zum Thema 'Arbeitsrecht'...

Personen

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Anerkennung des Mietverhältnisses: Anmietung von Homeoffi...

Haufe: Personal
11. Juni, 23:15 Uhr

Die Vermietung von Arbeitszimmern und einer als Homeoffice genutzten Wohnung an den Arbeitgeber kann steuerliche Überraschungen mit sich bringen. Welche Folgen bringt die Anerkennung des Mietverhältnisses genau mit sich? Die Finanzverwaltung hat dazu aktuell Stellung genommen.Mehr zum Thema 'Arbeitszimmer'...Mehr zum Thema 'Homeoffice'...Mehr zum Thema 'Vermietung'...

Personen und Gehalt

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Mehr Möglichkeiten, bitte! Mitarbeiter wollen sich weiter...

Karriere.at Blog
11. Juni, 12:23 Uhr

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind essenziell, um Mitarbeiter langfristig und zufrieden im Unternehmen zu halten. Eine aktuelle Studie hat nun erhoben, wie es um die Aufstiegs- sowie Entwicklungschancen in Österreichs Firmen steht und welchen Einfluss sie auf Mitarbeiterloyalität und Wechselbereitschaft haben. Die Ergebnisse überraschen: „Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“, heißt...

Arbeitsmarktforschung

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KLIEMT.Ideenschmiede zum Arbeitszeitrecht nach dem EuGH

Arbeitsrecht. Weltweit.
11. Juni, 08:00 Uhr

Arbeitsrecht, Gehalt und Social-Media

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Stellenanzeigen nach Maslow texten: So finden die richtig...

Online-Recruiting.net - Der internationale E-Re...
11. Juni, 10:06 Uhr

Social-Media, Employer-Branding und Bildung

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Mehrheit pendelt mit dem Auto zur Arbeit

Personalpraxis24.de
11. Juni, 22:00 Uhr

Allen alternativen Verkehrsmitteln zum Trotz: 63 Prozent der Angestellten pendeln mit dem Auto zur Arbeit. Auf dem zweiten Platz folgt die Bahn mit lediglich 12 Prozent, während Busse, Mitfahrgelegenheiten und Motorräder zusammen auf nur vier Prozent kommen. Das zeigt eine repräsentative Umfrage der Jobbörse Jobware. Sie warnt, dass Pendeln krank machen kann.

Personalentwicklung und Arbeitsmarktforschung

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Bewusst abschalten, fast so erholsam wie ein Urlaub

die chefin - Der Blog für Führungsfrauen
11. Juni, 14:18 Uhr

Wie kann man ungesundem Stress am besten vorbeugen – und zwar auch im Alltag? Indem man bewusst in der Freizeit abschaltet, zeigt eine neue Studie. So stellt eine Studie fest, dass man sich selbst nach sehr stressigen Tagen gut erholen kann, wenn man sich bewusst Zeit für die Erholung in der Freizeit einplant. Das berichtet Wirtschaftspsychologie aktuell. Demnach würde bewusstes Abschalten...

Führung und Arbeitsmarktforschung

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IDL verzeichnet weiter Zuwächse

CONTROLLING-Portal News
11. Juni, 14:00 Uhr

Erfolg des CPM-Spezialisten IDL setzt sich nach erfreulichem Geschäftsjahr 2018 im ersten Quartal 2019 mit vielen Neukunden im deutschsprachigen Raum fort. IDL bietet mit seiner CPM Suite eine moderne, voll integrierte Plattform für das Financial Performance Management (FPM), die alle Anforderungen aus Finance und Controlling in einem System zusammenführt und sich durch betriebswirtschaftliche...

Controlling und Arbeitsmarktforschung

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XING startet Betaphase einer neuen Startseite

XING Blog German
11. Juni, 13:40 Uhr

Social-Media

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Macher, Koordinator oder Perfektionist: Welche Rolle hast...

kununu Blog
11. Juni, 09:46 Uhr

Arbeitsmarktforschung, Employer-Branding und Personen

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Das sind die Spitzenverdiener der Dax-Unternehmen

Capital.de - Karriere
11. Juni, 16:55 Uhr

Gehalt, Personen und Karriere

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Professor Norbert Thom ist verstorben

HR Performance Online
11. Juni, 13:30 Uhr

Der deutsch-schweizerischer Wirtschaftswissenschaftler Prof. em. Dr. Norbert Thom Prof. h.c. Dr. h.c. mult, war als einer der prägendsten Professoren der Betriebswirtschaftslehre in der Schweiz, an der Universität Bern, bekannt. Norbert Thom verfasste zahlreiche wissenschaftliche Beiträge zu fast allen Themen der Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt des von ihm «geliebten»...

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Präsentieren und Frei Sprechen im Job – 10 Tipps: Keine A...

B E R U F E B I L D E R - Arbeitsmarkt, Jobsuch...
11. Juni, 09:24 Uhr

Arbeitsrecht

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Selbstdisziplin mit Spaß: Gute Vorsätze und Entscheidunge...

B E R U F E B I L D E R - Arbeitsmarkt, Jobsuch...
11. Juni, 06:53 Uhr

Arbeitsrecht und Gehalt

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Equivalence (for women)

HR Examiner
11. Juni, 11:30 Uhr

Arbeitsmarktforschung und Employer-Branding

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Der STERN sucht Deutschlands Unternehmen mit Zukunft

Saatkorn
11. Juni, 07:43 Uhr

DEUTSCHLANDS UNTERNEHMEN MIT ZUKUNFT – der STERN sucht im Rahmen einer umfangreichen Studie Unternehmen, die besonders gut für die Zukunft aufgestellt sind. Die Teilnahme für Unternehmen jeglicher Art (Kleinunternehmen, Startups, Mittelstand, Konzerne) ist kostenlos und läuft über diesen Fragebogen. Wichtig: es werden im STERN selbst nur die positiven Beispiele dargestellt. Jedes Unternehmen...

Arbeitsmarktforschung, Karriere und Bildung

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Tips and Tools to Manage a Remote Team

HR Hero - Human Resources News
11. Juni, 09:00 Uhr

Remote work is here to stay, which is good news for everyone. Being able to ditch the traditional brick-and-mortar office to work from home, the beach, or a coffee shop is a dream come true for the modern workforce. And as it turns out, it benefits employers, too, by helping to save costs. Source: De Repente / Shutterstock Running a remote business and managing remote employees can be scary,...

Personalentwicklung und Employer-Branding

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Green Management [+Hörbuch & AddOn]

B E R U F E B I L D E R - Arbeitsmarkt, Jobsuch...
11. Juni, 05:38 Uhr

Führung

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Wer mehr Gehalt will, muss danach fragen

REthink - Stepstone Recruiting Blog
11. Juni, 13:42 Uhr

Karriere, Führung und Arbeitsmarktforschung

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Arbeiten von zu Hause aus oder von unterwegs: Jeder viert...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
11. Juni, 07:45 Uhr

26 Prozent aller Betriebe bieten zumindest einem Teil ihrer Beschäftigten die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, also von zu Hause aus oder von unterwegs. Zwölf Prozent der Beschäftigten nutzen dies. Detaillierte Aussagen können auf Grundlage der Betriebs- und Beschäftigtenbefragung „Linked Personnel Panel (LPP)“ für privatwirtschaftliche Betriebe mit mindestens 50 Mitarbeitern getroffen werden....

Arbeitsmarktforschung

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Neue Infoplattform: Homeoffice – Mobiles Arbeiten zu Hause

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
11. Juni, 07:40 Uhr

Arbeiten von zu Hause aus – in den eigenen vier Wänden – bietet sowohl für Beschäftigte als auch für Unternehmen Vorteile einer größeren Flexibilität. Bislang ist diese Art des Arbeitens allerdings noch nicht so verbreitet, wie es die fortschreitende Digitalisierung eigentlich erwarten lässt. Die Infoplattform beleuchtet Vor- und Nachteile auf Beschäftigten- und Unternehmensebene und zeigt...

Arbeitsmarktforschung

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Americans Are Prepared to Put in Extra Hours to Be Part o...

HR Hero - Human Resources News
11. Juni, 09:00 Uhr

Americans are prepared to work hard—and they dream of being part of a winning team. These were the findings of a recent survey we conducted at Kimble. Around 7 in 10 U.S. workers said they would rather put in 50 hours a week for a growing company than 40 hours a week for a stagnant one. Source: bernardbodo / iStock / Getty This was a test question, intended to gauge how much people think it...

Personalentwicklung

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Infografik | How to Use The Art of Persuasion to Get That...

HRweb
11. Juni, 06:00 Uhr

Wie die Kunst der Überzeugung eine Gehaltserhöhung erreicht Infografik gefunden bei visualistan Der Beitrag Infografik | How to Use The Art of Persuasion to Get That Raise at Work erschien zuerst auf HRweb.

Social-Media und Karriere

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Data @Work

HR Hero - Human Resources News
11. Juni, 09:00 Uhr

While “artificial intelligence” (AI) seems to have replaced “big data” as the overused buzzword in corporate America, the ability to access, aggregate, and assimilate data to aid in better decision-making remains a much more realistic imperative for organizations to tackle. In the new world of digital HR, the deluge of available people-related data has provided an opportunity to better...

Personalentwicklung, Personen und Arbeitsmarktforschung

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Onlinehandel: Fiese Filter

Havard Business Manager
11. Juni, 05:22 Uhr

Führung, Social-Media und Arbeitsmarktforschung

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Hunde am Arbeitsplatz erlauben: Eine rechtliche Einordnung

HOLTMEIER & FRIENDS
11. Juni, 10:34 Uhr

Karriere, Social-Media und Arbeitsmarktforschung

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ATS Features that Help Recruiters Hire High-Quality Candi...

HR Hero - Human Resources News
11. Juni, 09:00 Uhr

According to GlobalWebIndex, an average internet user has more than 5 social media accounts. Popular sites like Facebook, LinkedIn and Twitter offer recruiters a perfect platform to connect with top choice candidates—most of whom are never accessible on traditional sources like job boards. No wonder, most employers have made social media a part of their recruitment process but not all are doing...

Personalentwicklung, Social-Media und Personen

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Der Wunscharbeitgeber, das erfundene Wesen

Crosswater Job Guide
11. Juni, 06:39 Uhr

Das Gros der deutschen Bewerber hat keinen Wunscharbeitgeber, auch wenn Karrierewebseiten seit Jahren etwas anderes behaupten. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Unternehmensberatung Employer Telling. 1.052 Befragte zeigen eine klare Tendenz. Beauftragt von Employer Telling befragte das Marktforschungsinstitut respondi 1.052 Menschen mit akademischem Hintergrund, die sich in...

Personen und Arbeitsmarktforschung

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Arbeit muss sich lohnen

Crosswater Job Guide
11. Juni, 07:52 Uhr

Die letzte große Steuerreform ist knapp 20 Jahre her, damals entlasteten SPD und Grüne die Bürger. Seitdem hat sich nicht viel getan: Inflation und Lohnwachstum haben dazu geführt, dass heute auch kleine Einkommen schon stark belastet werden. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat in einer aktuellen Studie untersucht, wen die Grenzabgabenbelastung besonders hart trifft. … Arbeit muss...

Personen, Gehalt und Arbeitsmarktforschung

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Aufwendungen wegen Heimunterbringung: Wann greift Steuere...

Haufe: Recht
11. Juni, 04:15 Uhr

Die Steuerermäßigung für Aufwendungen wegen Heimunterbringung oder dauernder Pflege (§ 35a Abs. 2 Satz 2 Halbsatz 2 EStG) steht nur dem zu, der die Aufwendungen wegen der eigenen Unterbringung oder Pflege selbst trägt, nicht auch einem Angehörigen, der die Kosten übernimmt.Mehr zum Thema 'Haushaltsnahe Dienstleistungen'...Mehr zum Thema 'Einkommensteuer'...Mehr zum Thema 'Pflegeheim'...

Arbeitsrecht und Gehalt

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Deutliche Mehrheit der Arbeitgeber ermöglicht Homeoffice

Arbeit und Arbeitsrecht
11. Juni, 06:59 Uhr

Arbeitsrecht

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Firmenwagen: BAG stärkt Arbeitgeberstellung beim Thema Fa...

Haufe: Recht
11. Juni, 09:45 Uhr

Die ordnungsgemäße Erstellung eines Fahrtenbuchs fällt in die Verantwortung der Mitarbeiter. Somit kann der Arbeitgeber bei späteren Nachforderungen des Finanzamts von ihnen die Erstattung verlangen. Das entschied das Bundesarbeitsgericht.Mehr zum Thema 'Fahrtenbuch'...Mehr zum Thema 'Firmenwagen'...Mehr zum Thema 'Lohnsteuer'...Mehr zum Thema 'Gehaltsabrechnung'...

Gehalt und Arbeitsrecht

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