Donnerstag, 23. Mai 2019

Haufe: Personal
23. Mai, 00:30 Uhr

Ingesamt 42 Länder, die OECD-Mitglieder und sechs Partnerländer, haben sich am 22. Mai 2019 auf erste Grundsätze für den Umgang mit künstlicher Intelligenz (KI) geeinigt. Sie sollen sicherstellen, dass Systeme künstlicher Intelligenz stabil, sicher, fair und vertrauenswürdig arbeiten.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...

Karriere-Blog Perspektivwechsel
23. Mai, 05:40 Uhr

Für viele Menschen hat Freude im Beruf heute einen hohen Wert. Kommt sie zu kurz oder fehlt sie vollständig, dann wird Arbeit schwer, belastend und auf Dauer ungesund. Die meisten meiner Klienten empfinden schon lange keine Freude mehr, wenn sie…

Haufe: Personal
23. Mai, 23:00 Uhr

Deutschland liegt auf dem zweiten Platz der weltweit beliebtesten Zielländer für hochqualifizierte Digitalfachkräfte und ist damit der attraktivste nicht-englischsprachige Jobstandort der Welt. Das zeigt eine internationale Arbeitsmarktstudie.Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

HR Performance Online
23. Mai, 03:15 Uhr

Rund 9 Prozent aller ausgeschriebenen Stellen in Deutschland sind in Teilzeit verfügbar. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Analyse der Jobplattform StepStone. Insgesamt hat das Unternehmen über 60.000 Stellenangebote aus den 20 größten deutschen Städten auf das Angebot an Teilzeit-Stellen analysiert. Demnach sind in Bonn anteilig am meisten Stellen in Teilzeit ausgeschrieben: Rund 14,2...

HRweb
23. Mai, 09:00 Uhr

Perspektiven vom anregend-entspannten Corporate Culture Jam (2tägiger Kongress in Wien, CCJ): Was ist der Nutzen von einem Unternehmenspurpose? Wie und wer entwickelt Unternehmenskultur sinnvoll und ergebnisorientiert weiter? Event-Bericht: Corporate Culture Jam, 21+22mai2019, Wien, Succus Ankerbrot-Fabrik, Sesselhalbkreise im ganzen Saal, drei formidable Musiker „jammen“ mit ihren...

HRweb
23. Mai, 06:00 Uhr

Experten-Interview: interkulturelle Strategie-Beratung für stark international aufgestellte Unternehmen, neue Joint Ventures, geplante Auslandsniederlassungen, etc. Im Gespräch erfahre ich, wie vielschichtig interkulturelle Strategie-Beratung ist. Wie kann / soll interkulturelle Strategieberatung in einem Unternehmen aussehen, um Organisation & Menschen zukunfts-fit zu machen? Worin...

Haufe: Recht
23. Mai, 04:15 Uhr

Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, Schwerbehinderte nach den Vorgaben eines Wiedereingliederungsplans zu beschäftigen. Bei begründeten Zweifeln am Wiedereingliederungsplan darf der Arbeitgeber die Beschäftigung verweigern und muss den daraus entstehenden Schaden nicht ersetzen.Mehr zum Thema 'Betriebliches Eingliederungsmanagement'...Mehr zum Thema 'Schwerbehinderte'...Mehr zum Thema...