HRfilter.de

Mittwoch, 13. Feb 2019

Einsicht des Betriebsrats in Gehaltslisten und der Datens...

Expertenforum Arbeitsrecht
13. Februar, 08:06 Uhr

Das Thema Die EU Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) wirft die Frage auf, inwieweit das neue Datenschutzrecht die betriebsverfassungsrechtlichen Rechte des Betriebsrats einschränkt. Die Verordnung hat das Rangverhältnis zwischen Datenschutzrecht und Betriebsverfassungsrecht verschoben. Erste Antworten bemüht sich das LAG Niedersachsen mit Beschluss vom 22. Oktober 2018 (12 TaBV 23/18) zu geben:...

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Doppelinterview: "Künstliche Intelligenz kann die Welt be...

Haufe: Personal
13. Februar, 03:00 Uhr

Brauchen wir eine KI-Agenda für HR? Was sind die Chancen, wo liegen die Grenzen? SAP und IBM gehören zu den Pionieren der neuen Technologie. Im Doppelinterview sprechen Stefan Ries, Personalvorstand von SAP und Norbert Janzen, Personalvorstand von IBM Deutschland, über die strategischen Herausforderungen und über den Einsatz von KI im HR-Management.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz...

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Gallup-Studie: Ethik und Moral: Unternehmen mit Nachholbe...

Haufe: Personal
13. Februar, 00:00 Uhr

In puncto Ethik und Moral stellen Arbeitnehmer ihren Unternehmen ein schlechtes Zeugnis aus. Zu diesem Ergebnis kam die Gallup-Studie, Teil einer europäischen Studienreihe unter dem Titel „The Real Future of Work“. So zweifeln Mitarbeiter häufig die Integrität ihres Arbeitsgebers an. Die Ursachen hierfür sind vielschichtig und reichen von Führung bis Compliance.Mehr zum Thema...

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Personalmarketing Check: Tierisches Personalmarketing mit...

Mein Freund die Arbeitgebermarke
13. Februar, 09:02 Uhr

Lange, seeehr lange ist es her, dass wir an dieser Stelle einen Personalmarketing Check gemacht haben. Aber hey, eigentlich ist das doch eine so schöne Rubrik, die kann man doch nicht sterben lassen. Daher habe ich mir gesagt, Mensch, Jannis, mach doch mal weiter damit. Et voila, hier ist sie wieder, die Rubrik und nicht […] Der Beitrag Personalmarketing Check: Tierisches Personalmarketing mit...

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HR-Link der Woche: Neuerungen 2019 in den Sozialversicher...

hrpraxis.ch
13. Februar, 08:30 Uhr

Das neue Jahr bringt einige Anpassungen und Neuerungen im Bereich der Sozialversicherungen. Kompakt, aktuell und dennoch umfassend informiert der folgende Beitrag. Neuerungen und Änderungen bei den Sozialversicherungen per 1. Januar 2019 Das Buch zum Thema Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht auf aktuellem Stand 2017 Joerg Roth: Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich Mit CD-ROM und...

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Wie gewinnt man Azubis? Dieser Frage geht die Studie “Azu...

Recrutainment Blog
13. Februar, 11:54 Uhr

Was macht CYQUEST eigentlich? Nun, diese Frage lässt sich vielleicht wie folgt beantworten: Wir entwickeln Web-Tools, die das Zueinanderfinden der Königskinder verbessern… Damit meinen wir auf der einen Seite Jobsuchende, Job-Interessierte, Bewerber, Kandidaten, Studieninteressierte etc. und auf der anderen Seite rekrutierende bzw. Personal suchende Unternehmen, Ausbildungsbetriebe oder auch...

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Deep Dive Advanced Analytics

CA Controller Akademie
13. Februar, 07:52 Uhr

Die Rolle des Data Scientist wird oft als „sexiest job of the 21 century“ bezeichnet. Data Scientists sind Experten in mehreren Disziplinen zugleich: Sie werten nicht nur Daten aus, sondern müssen die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in Unternehmen und Organisationen verstehen. Sie müssen geeignete Datenquellen identifizieren, Datenqualität bestimmen und verbessern, Daten zusammenstellen...

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Wie Sie den Prozess der Entgeltabrechnung verbessern

Haufe: Personal
13. Februar, 16:19 Uhr

Für Laien aber auch für Profis hält die Entgeltabrechnung manch Unbekanntes bereit. Robert Knemeyer, Personalberater und Interim-Manager, geht ausgefallenen, aber auch alltäglichen Themen nach. Heute nennt er wesentliche Faktoren, damit der Prozess der Entgeltabrechnung fehlerfrei funktioniert.Mehr zum Thema 'Prozesskosten'...Mehr zum Thema 'Entgeltabrechnung'...Mehr zum Thema 'Entgelt'...Mehr...

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Google im Recruiting: jetzt starten!

Crosswater Job Guide
13. Februar, 07:08 Uhr

Erst einmal warten, bis Google for Jobs in Deutschland eingeführt wird? Dieses passive Verhalten ist unter Recruitern weit verbreitet, aber wenig sinnvoll. Recruiter sollten jetzt anfangen, Erfahrungen mit Google zu sammeln. Sieben gute Gründe für den Einstieg. Die meisten Bewerber starten ihre Jobsuche mittlerweile in Google. Arbeitgeber, die dort präsent sind, folgen dem Suchverhalten der … ...

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Work-Life-Balance: Jedem Dritten macht der Job privat zu ...

Karriere.at Blog
13. Februar, 10:03 Uhr

Jeder dritte Österreicher leidet unter negativen Auswirkungen des Jobs aufs Privatleben. Das hat eine aktuelle Studie des Büroausstatters Viking unter 1.000 Arbeitnehmern ergeben. Dennoch sind 61 Prozent zufrieden mit ihrer Work-Life-Balance. 62 Prozent der Befragten erklärten, zu wenig Zeit für sich selbst zu haben. 38 Prozent leiden an durch Stress verursachten Symptomen wie Schlaflosigkeit...

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Do good! Der altruistische Imperativ

Capital.de - Karriere
13. Februar, 12:53 Uhr

Unternehmen sollen heute nicht nur Umsatz machen und Gewinne erwirtschaften, sondern auch Gutes tun. Das ist eine große Herausforderung. Neues aus dem Krisengebiet Kommunikation. Eine Kolumne von Malte Bülskämper Gutes zu tun, gehört heute zum guten Ton – für Unternehmen, für Celebrities und schon bald auch für jeden von uns. Ein Wertewandel in Wirtschaft und […] Der Beitrag Do good! Der...

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Vorsicht! Gassenhauer im Job-Interview

Crosswater Job Guide
13. Februar, 14:39 Uhr

„Genau betrachtet, ist alles Gespräch nur Selbstgespräch.“ Christian Morgenstern brachte das Wesen eines guten Gesprächs einst auf den Punkt – sicherlich ohne die komplizierte Beziehung zwischen Kandidat und Arbeitgeber im Hinterkopf gehabt zu haben. Auf den heutigen Recruitingprozess bezogen könnte man das Zitat umformulieren und sagen: „Wer am wenigsten mit sich selbst spricht, überzeugt...

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Mitarbeiterbindung ist und bleibt das top HR-Thema

HR Performance Online
13. Februar, 07:30 Uhr

Das wichtigste HR-Thema in diesem Jahr? Der HR-Report 2019 von Hays hat darauf eine klare Antwort. Mit 43 Prozent wählten die Befragten erneut die Mitarbeiterbindung auf Platz eins der wichtigsten HR-Handlungsfelder. Auf den Rängen zwei und drei folgen die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter (35 %) und die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen (32 %). Als die unwichtigsten...

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Blackbox Betriebsrente: Jüngere sind nicht ausreichend in...

Personalpraxis24.de
13. Februar, 23:00 Uhr

Jüngere Arbeitnehmer sind durchaus bereit, Geld in ihre Altersvorsorge statt in Konsum zu investieren. In puncto Betriebsrente fühlen sie sich jedoch schlecht informiert - je jünger, desto schlechter. Das zeigt eine repräsentative Befragung der Beratung Aon und des Portals Statista in deutschen Großunternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern.

Dos und Don´ts für Recruiter 2019

German Personell
13. Februar, 10:18 Uhr

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Mein schönes Doppelleben als Teilzeitgründer

Capital.de - Karriere
13. Februar, 16:29 Uhr

Viele träumen vom eigenen Unternehmen – wollen aber ihren Beruf nicht aufgeben. Geht das überhaupt? Diese Teilzeitgründer zeigen, wie sie neben dem Job ihre Idee groß machen Für Mode interessiert sich Dominik Benner nicht besonders. Was nachvollziehbar ist, schließlich ist er farbenblind. Allerdings wurde Benner in eine Schuhhändlerfamilie hineingeboren – seit 1882 betreiben die Benners...

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Dirk Mussenbrock übernimmt Leitung der Bereiche Stellenma...

Crosswater Job Guide
13. Februar, 07:43 Uhr

Dirk Mussenbrock, 45, hat zum 1. Februar die Leitung der Bereiche Stellenmarkt und Orientierungsangebote bei ZEIT ONLINE übernommen. In dieser Funktion ist er für die strategische und operative Weiterentwicklung der verschiedenen Angebote zum Thema Recruiting sowie Studien- und Berufsorientierung auf ZEIT ONLINE und academics verantwortlich. In seiner neuen Funktion berichtet Dirk Mussenbrock...

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Mitarbeiterdatenschutz: Bußgelder und Schadensersatzzahlu...

Arbeitsrecht. Weltweit.
13. Februar, 07:57 Uhr

Die Anwendung der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) nimmt bei den nationalen Datenschutzbehörden weiter Fahrt auf: Erste Bußgelder wurden sowohl in Deutschland als auch im Ausland verhängt. Jüngst hat es in Frankreich den „dicken Fisch“ Google mit einer Geldbuße von 50 Millionen Euro getroffen. Hierzulande ermitteln Datenschutzbehörden auch bei „kleineren Fischen“, wenn eine Anzeige...

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Neue Studie DEUTSCHLANDS BESTE AUSBILDER

Saatkorn
13. Februar, 10:13 Uhr

Kürzlich hat die Zweitauflage der großen Studie um DEUTSCHLANDS BESTE AUSBILDER von Capital und Territory Embrace viel Staub aufgewirbelt – ich hatte dazu auch auf saatkorn. berichtet. Nun gibt es eine umfangreiche Studie mit über 100 Seiten, zahlreichen Grafiken, Analysen und sämtlichen Detailergebnissen. Ihr seid für das Thema Ausbildung in Eurem Unternehmen verantwortlich? – Dann ist die...

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Praxis-Lupe | Finanzindustrie – Braucht kein(en) Mensch(e...

HRweb
13. Februar, 07:00 Uhr

Praxis-Lupe – keine lange Case Study, sondern ein schneller Blick in die Praxis eines HR-Themas Finanzdienstleistung ohne Mitarbeiter – ist das die digitale Zukunft? Und wenn (zumindest teilweise) ja – wie können Unternehmen und Personalabteilungen aktiv damit umgehen und die Belegschaft optimistisch mitnehmen? Autorin: Dr. Susanne Pauser Als W&W Konzern haben wir uns dieser Aufgabe...

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Organisatorische Resilienz im Unternehmen: Steh-auf-Männc...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
13. Februar, 10:38 Uhr

Resilienz – die Steh-auf-Männchen-Fähigkeit – wird besonders häufig im Bereich von Achtsamkeit und Meditation erwähnt. Hier geht es um die persönliche Resilienz jedes Menschen. Aber auch Unternehmen brauchen ebendiese Fähigkeit heute mehr denn je. Merkmale und Vorteile einer widerstandsfähigen Organisation Organisatorische Resilienz ist die Fähigkeit eines Unternehmens, auch in einem komplexen...

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SANOsax.de Jahresbericht 2018

Empfehlungsbund.de Newsletter
13. Februar, 15:28 Uhr

Hiermit stellen wir Ihnen unseren SANOsax.de-Jahresbericht 2018 zur Verfügung. Dieser Teil präsentiert Ihnen wichtige Kennzahlen, die die Attraktivität des SANOsax Fachkräftemarktes und die steigende Bekanntheit SANOsax', inbesondere bei den Zielgruppen Ärzte, Pfleger und Therapeuten, belegen. Neuer Partner: Städtisches Klinikum Dresden In unserer langjährigen Erfahrung im Aufbau von...

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MenschenFührungManagement – zusammen irgendwie komplex!

ZUKUNFTheute
13. Februar, 12:18 Uhr

Alles hat seinen Preis. Mit Blick auf meinen letzten Artikel hat auch der nachvollziehbare Wunsch einfach nur mit Herz und Verstand arbeiten zu können seinen Preis. So sehr ich mich über die positive Resonanz meines letzten Artikels freue, so sehr sehe ich auch nur Notwendigkeit ein wenig die andere, komplexere Seite eines „erfüllteren“ Arbeitens aufzuzeigen. […]

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HRExaminer Radio – Executive Conversations: Episode #313:...

HR Examiner
13. Februar, 17:00 Uhr

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Passt du zur Fraunhofer-Gesellschaft? Der kununu Arbeitge...

kununu Blog
13. Februar, 13:14 Uhr

Die Fraunhofer Gesellschaft stellt die Brücke zwischen Wissenschaft und Wirtschaft dar. Doch kann sie sich auch als Arbeitgeber behaupten? Der Beitrag Passt du zur Fraunhofer-Gesellschaft? Der kununu Arbeitgebercheck erschien zuerst auf kununu Blog.

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Datenschutzverstöße: Datenschutzbehörden lenken Fokus von...

Haufe: Recht
13. Februar, 05:15 Uhr

Datenschutzbehörden haben sich nach dem DSGVO-Start im Mai mit Kontrollen noch zurückgehalten. Beratung stand im Fokus: Damit könnte es vorbei sein und Unternehmen werden sich auf härtere Zeiten einstellen müssen. Der baden-württembergische Landesbeauftragte für Datenschutz hat verstärkte Kontrollen im Jahr 2019 angekündigt und nannte die Branchen, die besonders im Visier stehen.Mehr zum Thema...

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Haustürgeschäft?: Kein Widerrufsrecht für einen Aufhebung...

Haufe: Recht
13. Februar, 09:15 Uhr

Auch wenn ein Aufhebungsvertrag in einer Privatwohnung geschlossen wurde, ist ein Widerruf nicht möglich. Dies geht aus einem BAG-Urteil hervor. Danach kann ein Aufhebungsvertrag aber unwirksam sein, wenn der Arbeitgeber bei Abschluss das Gebot des fairen Verhandelns missachtet.Mehr zum Thema 'Aufhebungsvertrag'...Mehr zum Thema 'Widerrufsrecht'...Mehr zum Thema 'BAG-Urteil'...

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#277 Buchtipp: To Sell Is Human, Daniel Pink

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb
13. Februar, 02:00 Uhr

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Deshalb ist das "Why" so wichtig für den Bewerber

HRM-Podcast
13. Februar, 07:35 Uhr

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Mit Strategie das beste Personal gewinnen

HRnetworx
13. Februar, 08:47 Uhr

Mit praxisorientiertem Blick erläutern die Autoren, wie moderne Personalgewinnung als ganzheitlicher Prozess auf höchstem Niveau funktioniert: vom Employer Branding über die Rekrutierungsstrategie bis hin zu den 4 Phasen des operativen Prozesses (Planung, Ansprache, Auswahl und Integration). Anlässlich der neuen Datenschutzgrundverordnung gibt es auch Tipps für die korrekte Umsetzung der DGSVO...

Dienstag, 12. Feb
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Donnerstag, 14. Feb
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