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Donnerstag, 24. Mai 2018

Fachkräftemangel auf neuem Höchststand

HR Performance Online
24. Mai, 08:00 Uhr

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, auf dem leergefegten Fachkräftemarkt qualifiziertes Personal zu finden. Um den Ressourcenengpass abzufedern, setzen sie verstärkt auf berufsbegleitende Weiterbildung. Dies geht aus der aktuellen Umfrage „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“ unter 300 Personalverantwortlichen hervor. Die Studie zeigt: Der Fachkräftemangel hat einen neuen...

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Frühe Positionierung auf dem internationalen Markt: Herau...

HR Performance Online
24. Mai, 08:45 Uhr

Eine frühe Positionierung auf dem internationalen Markt stellt KMUs und Start-Ups vor ernste Herausforderungen Immer häufiger bauen Unternehmen einen internationalen Kundenstamm auf und investieren sogar in eine Auslandsvertretung, bevor sie überhaupt in der Lage sind, die Schwierigkeiten internationaler Geschäfte zu meistern. Zwar ist das Wachstumspotential dieser KMUs enorm, zunächst aber...

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Produktivität auf Reisen höher als im Büro

HR Performance Online
24. Mai, 08:30 Uhr

WLAN-Zugang im Flugzeug und Quick Check-in machen Fliegen effizienter Eine Geschäftsreise ist verschwendete Arbeitszeit? Mitnichten. 35 Prozent der Mitarbeiter sind nach eigener Einschätzung unterwegs sogar produktiver als am Schreibtisch. Dazu tragen vor allem die Wahl des Verkehrsmittels und die Arbeitsbedingungen während der Reise bei. Auch die technische Ausstattung zum Beispiel mit Laptop...

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Fachkräftemangel ist vor allem Ideenmangel – Gespräch mit...

Crosswater Job Guide
24. Mai, 17:17 Uhr

Ein Beitrag von Prof. Dr. Peter M. Wald Der diesjährige HR Innovation Day rückt näher. Es ist eine gute Tradition, die Keynote-Speaker durch Interviews vorzustellen. Heute steht mir Martin Gaedt für ein Gespräch zur Verfügung. Martin Gaedt ist ein viel beachteter Buchautor („Mythos Fachkräftemangel“ und „Rock your Idea“), der mit seinen Statements und Äußerungen oftmals die „wunden … ...

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Datenschutzerklärung: Muss der Namen des Datenschutzbeauf...

Expertenforum Arbeitsrecht
24. Mai, 06:20 Uhr

Das Thema Vielerorts werden noch oder wurden gerade neue Datenschutzerklärungen vor dem Hintergrund der EU-Datenschutzgrundverordnung verfasst. Und viele treibt die Frage um, ob die DSGVO dazu verpflichtet, nicht nur die Kontaktdaten (Art. 13 Abs. 1 lit. b) und Art. 14 Abs. 1 lit. b) DSGVO), sondern auch den Namen des Datenschutzbeauftragten in der Datenschutzerklärung (z. B. auf der Webseite...

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4 Fallen im Homeoffice

Capital.de - Karriere
24. Mai, 07:42 Uhr

Wegen des Coronavirus haben viele Unternehmen ihre Mitarbeiter ins Homeoffice geschickt. Damit die Arbeit von zu Hause funktioniert, sollten Sie aber einige Regeln beachten Um angesichts der Corona-Pandemie arbeitsfähig zu bleiben und trotzdem die Gesundheit der Belegschaft sicherzustellen, raten immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern von zu Hause zu arbeiten. Dank der Digitalisierung ist...

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Wichtige Eckpunkte beim Ablauf von Kündigungen

hrpraxis.ch
24. Mai, 07:30 Uhr

Die folgenden Aktivitäten und Massnahmen sind bei Kündigungen für eine sorgfältige und durchdachte Planung und Erörterung wichtig und werden in der Praxis zu selten beachtet. Von den Informationsmassnahmen über das Kündigungsgespräch bis zu den Austrittsformalitäten sollten alle wichtigen Punkte inhaltlich, terminlich und vom Ablauf her geplant werden.…

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Hören Sie auf, sich zu bewerben! Jobsuche im verdeckten S...

LVQ Karriere-Blog
24. Mai, 08:03 Uhr

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„Start-up HR“ – Interview mit Marius Luther von HeyJobs ü...

Hashtag HR Blog
24. Mai, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Marius Luther von HeyJobs. HeyJobs ermöglicht es Unternehmen,...

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IT-Gehälter in Österreich für Jobeinsteiger und alte Hasen

Karriere.at Blog
24. Mai, 09:34 Uhr

Was Gehaltsverhandlungen betrifft, haben manche Berufsgruppen einen Vorsprung: Sie werden als Fachkräfte dringend benötigt und Arbeitgeber sind bereit, sich den Neuzugang etwas kosten zu lassen. In Österreich gehören IT-Spezialisten nach wie vor zu den gefragtesten Fachkräften. Eine aktuelle Studie hat sich mit den Verdienstmöglichkeiten für IT-Kräfte genauer befasst: Die Nachfrage nach...

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DSGVO: Die Schonfrist ist abgelaufen

Personalpraxis24.de
24. Mai, 22:00 Uhr

Vom heutigen Freitag an ist die vieldiskutierte Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zur Verarbeitung von personengezogenen Daten in allen EU-Ländern umzusetzen. Trotz einer zweijährigen Übergangsfrist sind viele deutsche Unternehmen ins Hintertreffen geraten, berichtet das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) Köln. Noch im März 2018 hatten nur 13 Prozent von ihnen ihre Prozesse angepasst.

Psychotherapie – Ein Stigma, das Karrieren ruiniert

arbeits-abc.de
24. Mai, 07:10 Uhr

Wer eine Psychotherapie braucht, ist krank, schwach oder sogar gestört – dieses Vorurteil hält sich in unserer Gesellschaft hartnäckig. Dass es sich bei der Entscheidung für eine Psychotherapie eigentlich um einen mutigen Schritt handelt, wird hingegen nur selten anerkannt – und schon gar nicht im Berufsleben. Die traurige Folge: Psychotherapie wird zum Tabuthema. Wir wollen [...] Der Beitrag...

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Capital 06/18 – Deutschland im Depot

Capital.de - Karriere
24. Mai, 04:29 Uhr

Die neue Capital ist erschienen. Unser Titelthema: Deutsche lieben Aktien aus ihrer Heimat. Wir machen den Deutschland-Check für Ihr Depot – und zeigen, wie Anleger sich breiter und besser aufstellen Titelthema: Wie gut sind deutsche Aktien? Die meisten Deutschen scheuen Aktien – wenn sie überhaupt welche kaufen, dann vor allem deutsche Titel. Und das wiederum […] Der Beitrag Capital 06/18 –...

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Ein Jahr neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Personalpraxis24.de
24. Mai, 08:14 Uhr

Seit gut einem Jahr gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Personaldienstleister und ihre Kunden beklagen jedoch Unsicherheiten, Fachleute sehen - neben bürokratischen Hindernissen und Investitionsdruck - auch Qualifizierungsmaßnahmen durch die Höchstüberlassungsdauer gefährdet.

BSG-Urteil: Kurzfristiger Minijob: Keine anteilige Entgel...

Haufe: Personal
24. Mai, 02:00 Uhr

Ein kurzfristiger Minijob orientiert sich grundsätzlich an Zeitgrenzen. Die diese Beschäftigungsart ausschließende berufsmäßige Beschäftigung ist allerdings von einer Entgeltgrenze abhängig. Das BSG hat entschieden, dass diese Grenze immer ein Monatswert ist und nicht anteilig gilt - entgegen der bisher gelebten Praxis.Mehr zum Thema 'Kurzfristige Beschäftigung'...Mehr zum Thema...

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10 coole Arbeitgeber aus der IT, die gerade einstellen

kununu Blog
24. Mai, 08:05 Uhr

Die IT-Branche boomt. Und wo es boomt, da gibt es Jobs. Allein die Suche nach "IT Jobs" bringt auf Google 152 Millionen Ergebnisse. Wir möchten helfen, dir bei dem riesigen Angebot einen Überblick zu schaffen und stellen dir deshalb 10 coole Arbeitgeber aus der IT, die gerade einstellen, vor. The post 10 coole Arbeitgeber aus der IT, die gerade einstellen appeared first on kununu Insights.

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Überpünktlichkeit: Deshalb schadet zu früh sein deiner Ka...

arbeits-abc.de
24. Mai, 06:00 Uhr

Fünf Minuten vor der Zeit ist des Deutschen Pünktlichkeit. Doch wusstest du, dass nicht nur ständiges Zuspätkommen im Job einen schlechten Eindruck hinterlassen kann, sondern auch andauerndes „Zufrühkommen“? Zuspätkommen kann zum Kündigungsgrund werden Es gibt Menschen, die sind scheinbar immer zu spät. Egal, ob sie zum Essen verabredet sind, einen Bus erreichen müssen oder am [...]

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StepStone Mobilitätsreport: Wer in diese Städte pendelt, ...

Crosswater Job Guide
24. Mai, 09:04 Uhr

Gut jede vierte Fachkraft in Deutschland benötigt mindestens 45 Minuten für den Weg zur Arbeit – pro Strecke. Das zeigt der StepStone Mobilitätsreport, für den die Online-Jobplattform rund 24.000 Fach- und Führungskräfte befragt hat. Die meistgenutzten Verkehrsmittel sind der Pkw (65 Prozent), der ÖPNV (22 Prozent) sowie die Bahn und das Fahrrad (je rund 15 … StepStone Mobilitätsreport: Wer in...

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Leadership Lernsettings

HRweb
24. Mai, 06:00 Uhr

Grundsatzfragen zum Thema Führung, denen sich Human Ressource Experten stellen sollten Teil 4 Führung braucht Menschen, die (nach)folgen! Dies gelingt über emotionale Beeinflussung: Die Menschen folgen entweder aus Angst und Schrecken oder auf Basis von Vertrauen und Loyalität. Im Businessumfeld hat sich allgemein durchgesetzt, dass zeitgemäße Führung über Vertrauen und Loyalität anzustreben...

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Kündigung und Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung

Arbeitsrecht. Weltweit.
24. Mai, 07:30 Uhr

Mit unserem Blog-Beitrag vom 18. Januar 2017 hatten wir über die Neuerungen im Recht der Schwerbehindertenvertretung berichtet. Seit dem 30. Dezember 2016 ist jede Kündigung eines schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen ohne Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung unwirksam. Von einem Leser wurde die Frage aufgeworfen, ob die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung vor dem...

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KLIEMT.HR Lawyers at the Ius Laboris Annual Congress 2018...

Arbeitsrecht. Weltweit.
24. Mai, 06:52 Uhr

KLIEMT.HR Lawyers at the Ius Laboris Annual Congress 2018 in Warsaw (please see below for German version) The Annual Congress of Ius Laboris, our world-wide alliance of leading employment law firms, took place in Warsaw in 2018. From 16-19 May 2018, around 200 lawyers and law firm representatives from all over the world met to discuss current labour law developments, to exchange views and to...

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Sentinel Employees

HR Examiner
24. Mai, 12:26 Uhr

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Mobbing & Bullying im Team - 1/2: Raus aus der Kollegenho...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
24. Mai, 09:32 Uhr

"Die Hölle sind die anderen” sagte der französischen Philosoph Jean-Paul Sartre und beschrieb damit, was heute für viele Arbeitnehmer gerade in Krisenzeiten zum bitteren Alltag gehört: Schikaniert zu werden am Arbeitsplatz. Oft fängt es harmlos an, kann sich aber ausweiten - wenn man nichts dagegen tut. …

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Die betriebliche Mitbestimmung verliert an Boden

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
24. Mai, 07:31 Uhr

Neben der Tarifbindung verliert in Deutschland auch die betriebliche Mitbestimmung an Bedeutung. Nur noch eine Minderheit der Beschäftigten, insbesondere in Ostdeutschland, arbeitet in Betrieben mit Betriebsrat. Den vollständigen Beitrag finden Sie im Online-Magazin IAB-Forum

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Abgasmanipulations-Software: OLG lässt Diesel-Schadensers...

Haufe: Recht
24. Mai, 10:03 Uhr

Liegt der wesentliche Mangel eines mit Abgasmanipulations-Software ausgestatteten Dieselfahrzeugs in der erheblichen Abweichung von der geschuldeten Fahrzeugqualität? So sieht es das OLG Nürnberg. Trotzdem wies es die Käuferklage auf Vertrags-Rückabwicklung ab. Die dem Händler vom Käufer eingeräumte Frist zur Nachbesserung war zu kurz.Mehr zum Thema 'Mangel'...Mehr zum Thema 'Diesel'...Mehr...

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Mutterschaftsgeld: Tagesmutter bekommt keinen Zuschuss

Arbeit und Arbeitsrecht
24. Mai, 06:41 Uhr

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Wie (auch) HR mit drei einfachen Gesetzen zum agilen Antr...

ZUKUNFTheute
24. Mai, 14:07 Uhr

“Kann HR agil” war meine wirklich fundamental ernst und zugleich bewusst provokant gestellte Frage in meinem Beitrag der letzten Woche. Die Reaktionen waren recht eindeutig: Natürlich “Kann” HR agil und muss es auch. Zugleich zeigt die parallel gestartete Umfrage zum Selbstbild, die weit HR hier noch zurückhängt. (Ein paar mehr Zwischenergebnisse am Ende dieses Beitrags). […]

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Lehrerin an Berliner Grundschule nur ohne Kopftuch erwünscht

Personal-Wissen.de
24. Mai, 06:23 Uhr

An einer Grundschule des Landes Berlin darf eine Lehrerin nicht mit einem Kopftuch unterrichten. Zu diesem Urteil kam das Arbeitsgericht Berlin, das die Versetzung einer muslimischen Lehrkraft in die Oberstufe als zulässig ansah. Der Fall: Lehrerin wegen Kopftuch von der Grundschule in die Oberstufe versetzt Bei der Klägerin handelt es sich um eine muslimische Lehrerin, die an einer Grundschule...

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Unzulässige Abmahnung: Arbeitgeber darf private Handynumm...

Haufe: Recht
24. Mai, 04:15 Uhr

Ein Arbeitgeber hatte Mitarbeiter abgemahnt, weil sie ihre Handynummer - für Notfälle - nicht preisgeben wollten. Das war nicht rechtmäßig, entschied das LAG Thüringen. Arbeitgeber hätten kein generelles Recht auf Kenntnis der privaten Handynummer ihrer Arbeitnehmer. Grenzen setzt hier der Datenschutz.Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'Abmahnung'...Mehr zum Thema 'Datenschutz'...

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Tierhaltung in der WEG

Haufe: Recht
24. Mai, 14:51 Uhr

Die Tierhaltung in Wohnungseigentumsanlagen kann zu Konflikten unter den Wohnungseigentümern führen. Diese haben allerdings die Möglichkeit, den Gebrauch des Sonder- und des Gemeinschaftseigentums festen Regeln zu unterwerfen. Dies geschieht durch Vereinbarungen, Beschlüsse und findet gerade bzgl. der Tierhaltung häufig in Hausordnungen seinen Ausdruck.Mehr zum Thema 'Wohnungseigentum'...Mehr...

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„Recruiting“ – Ein Begriff, unendlich viele Möglichkeiten

HRnetworx
24. Mai, 19:59 Uhr

„Recruiting“ – Ein Begriff, unendlich viele Möglichkeiten Zweimal jährlich veranstaltet die Fachzeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ ihren Round Table im Herzen von Berlin. Zum aktuellen Thema „Recruiting“ wurden vier Experten eingeladen. Darunter Daniel Wahlen (Indeed), Birte Leiner (Leiner+Partner) sowie Florian Christ (RB Reiserer Biesinger Heidelberg. Durch die kontroverse Diskussion ist...

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Elektronischer Rechtsverkehr: E-Akte ab 1. Juni in Rheinl...

Haufe: Recht
24. Mai, 08:24 Uhr

Digitalisierung kann Vieles bedeuten. Für Rheinland-Pfalz bedeutet das konkret, die elektronische Akte zeitnah vor dem gesetzlich vorgegebenen 1. Januar 2026 einzuführen. Bereits ab 1. Juni werden daher Papierakten für neue Verfahren am LG Kaiserslautern nicht mehr existieren.Mehr zum Thema 'Elektronische Akte'...Mehr zum Thema 'Rheinland-Pfalz'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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Kommentar: Pflege – Sofortprogramm muss ein Dauerprogramm...

Parisax
24. Mai, 12:48 Uhr

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Gehaltsgefüge: In diesen Branchen verdient der Chef mehr ...

Manager Magazin
24. Mai, 11:51 Uhr

Mittwoch, 23. Mai
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Freitag, 25. Mai
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