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Hashtag HR Blog

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Beiträge

42 – New Work Style: Change heißt Lernen – 160.000 Kolleg...

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29. November, 14:30 Uhr

Transparenz und Partizipation sind zwei zentrale Elemente unseres Social Project Managements bei der Continental AG. Im Rahmen der Office 365-Einführung haben wir daher eine Lern- und Beteiligungskampagne mit dem Titel „42 – New Work Style“ entwickelt, die unseren diesjährigen Beitrag zu den diesjährigen HR Excellence Awards darstellt. Mit dieser Kampagne wollen wir zeigen, wie es funktionieren...
Führung und Organisationsentwicklung
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„Start-up HR“ – Interview mit Ferry Nesenhöner von innoca...

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21. Dezember, 09:38 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Ferry Nesenhöner von innocado. innocado bietet Unternehmen eine...
Personen und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Sebastian Hust von Talentcu...

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12. April, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Sebastian Hust, Mitgründer von Talentcube. Talentcube ist eine...
Personen und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Jordi Romero von Factorial ...

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04. Juli, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Jordi Romero von Factorial HR – das Startup bietet eine...
Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Reza Madjidi von kiwiHR übe...

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07. März, 07:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Reza Madjidi von kiwiHR, einer Personalverwaltungssoftware, die...
Personen und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Markus Koblmüller und David...

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18. Februar, 07:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Markus Koblmüller und David Schellander, die mit TeamEcho ein...
Personen und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Kajetan Uhlig von Userlane,...

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28. Januar, 07:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Kajetan Uhlig von Userlane, dem „Navigationssystem“, das Nutzer...
Personen und Führung
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Time to Change! 2019 bringt viel Veränderung mit sich – i...

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09. Dezember, 16:59 Uhr

Ihr Lieben – ich habe jetzt, wo das Jahr 2019 vor der Tür steht, 2 wichtige Ankündigungen in eigener Sache, die mit neuen Namen einhergehen Dies betrifft mich persönlich, aber auch mein Blog. Die erste Entscheidung war (insb. aus Sicht des Personal Brandings und der Auffindbarkeit) keine einfache, da sie eine sehr persönliche ist. Es ist nicht immer leicht, sehr private Dinge von sich...
Führung
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Lasst uns nicht über Kultur reden, sondern Change Leaders...

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10. April, 06:30 Uhr

Inspiriert durch einen Artikel von Guido Bosbach auf LinkedIn mit dem Titel „Hört auf, immer über Kultur zu reden!“ und einen energischen Kommentar von Sabine Kluge habe ich mir die Frage gestellt, wieso wir Kultur gleichermaßen oft wie auch nachhaltig erfolglos „beackern“, ob dies überhaupt Sinn macht und welche weiteren Stellhebel den Erfolg von Unternehmen beeinflussen. Für mich läuft Erfolg...
Social-Media und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Andreia Patroiu von TalentB...

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19. April, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Andreia Patroiu von TalentBrowse. Das in Rumänien gegründete...
Personalmarketing, Personen und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit dem Team von ROCK YOUR COMP...

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23. November, 07:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit dem Team von ROCK YOUR COMPANY! Das Social Start-up entwickelt...
Personen, Personalentwicklung und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Michael Benz von whyapply ü...

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20. November, 10:45 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Michael Benz von whyapply – eine neue Form der Bewerbung ohne...
Personalmarketing, Personen und Führung
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„Darf’s (manchmal) ein bisschen weniger sein?“ – Meine Re...

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08. November, 08:49 Uhr

Unter dem Motto „Working Out Loud – eine Bewegung wächst“ findet am 28. November in Berlin das 2. Working Out Loud Camp statt. „Wachstum“ kann dabei in zweierlei Hinsicht verstanden werden: Zum einen nutzen immer mehr Unternehmen WOL für unterschiedliche Use Cases, zum anderen findet eine inhaltliche Weiterentwicklung der Methodik (z. B. „WOL for Leaders“) ebenso statt wie eine Anpassung an...
Führung
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Vortrag beim HR RoundTable auf der CEBIT 2018: „Working O...

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04. Oktober, 06:30 Uhr

Auf der neu gestalteten CEBIT habe ich am 15. Juni 2018 über „Working Out Loud als Lern- und Arbeitsansatz für das digitale Zeitalter“ gesprochen – hier findet Ihr die Aufzeichnung (Video wurde von Martin Obst erstellt) sowie die Folien des Vortrags: „Working Out Loud“ als Lern- und Arbeitsmethode für die Digitale Transformation, HR RoundTable Quelle des Artikelbilds: Martin Obst
Führung
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“Wenn es keinen Stuhl gibt, steht HR eben mit am Tisch!” ...

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27. September, 06:30 Uhr

Pragmatisch, provokant und ein bisschen punkig – Mit einem durchaus ernst gemeinten Augenzwinkern ist der Satz von Stefan Ries zu interpretieren, der mir vom DGFP // HUMAN Future Workforce Planning Summit am meisten in Erinnerung geblieben ist: „Die SPP ist für uns Personaler eine Chance, am Tisch zu stehen, wenn wir keinen Stuhl haben!“ Welche Erkenntnisse sich aus diesem Tag noch mitnehmen...
Personen und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Helen Wellmann und Eve Simo...

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25. September, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Helen Wellmann und Eve Simon von NIUWORK. Mit ihrem Startup...
Personen und Führung
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Veranstaltung: Strategische Personalplanung und Future Sk...

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20. September, 06:30 Uhr

„Best Fit“ – also die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben – ist zum Heiligen Gral der HR-Arbeit geworden. Alle Unternehmen stellen sich die Frage, wie sie möglichst effektiv und effizient an die benötigten „Future Skills“ kommen. Dies wird auch ein zentrales Thema beim DGFP // congress am 15./16. November 2018 in Köln sein. Bereits diese Woche findet in Frankfurt...
Führung
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Interview mit John Stepper über Working Out Loud: „A supe...

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17. September, 08:18 Uhr

Working Out Loud (WOL) ist derzeit in der HR-Szene und darüber hinaus omnipräsente Methode zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie der Fähigkeiten der Mitarbeiter für das Digitale Zeitalter. Auch auf der HR-Leitmesse „Zukunft Personal Europe“ in der letzten Woche war John Steppers Keynote eines der meist dikutierten Themen. Welches Potenzial hat „WOL“ wirklich – ist es nur ein Hype,...
Personen, Führung und Organisationsentwicklung
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„Start-up HR“ – Interview mit Daniel Spitzer und Simon Ts...

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14. September, 07:24 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Daniel Spitzer und Simon Tschürtz von 100 Worte. Das Heilbronner...
Personen und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Kajetan Armansperg von Leap...

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02. Oktober, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Kajetan Armansperg von Leapsome über Feedback sowie Lern- und...
Personen und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Dan Rogers von Peakon über ...

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23. August, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Dan Rogers von Peakon. Das Engagement-Tool von Peakon bietet...
Personen und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Dennis Teichmann von jacand...

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07. August, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Dennis Techmann von jacando. Der HR Cloud Software-Anbieter aus...
Personen und Führung
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„Demut.Macht.Sinn“ – Session zur Wirksamkeit von Working ...

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23. März, 08:23 Uhr

Ich freue mich, am 1. Juni auf dem „Hoffest“ von HRpepper über das Thema „Working Out Loud“ sprechen zu können. Unter dem Motto „Demut.Macht.Sinn.“ diskutieren wir, ob und wie #WOL eine Verschiebung der Macht in Organisationen hin zum Mitarbeiter bewirken kann. Im Vorfeld hat mich bereits Jan Weilbacher zu den Inhalten meiner Session interviewt. Den Link zum Interview gibt’s hier. Im Gespräch...
Personen und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Stephan Akrong von verlingo...

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05. Juli, 07:28 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Stephan Akrong von verlingo. Das Hamburger Startup automatisiert...
Personen und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Johannes Müller von Workpat...

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02. Juli, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Johannes Müller von Workpath. Workpath unterstützt Unternehmen...
Personen und Führung
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Die Top 25 HR-Influencer – das Personalmagazin listet die...

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28. Juni, 06:30 Uhr

Nachdem bereits im letzten Jahr nach der Nominierung der „40 führenden HR-Köpfe 2017“ die Frage aufkam, welcher Stellenwert einer hohe Online-Reichweite in Sozialen Medien beigemessen werden könnte, veröffentlichte das Personalmagazin in der Ausgabe von Juli 2018 eine Liste der „Top 25 HR-Influencer“. Neben zahlreichen Unternehmensvertretern finden sich auch Blogger wie Sascha Lobo, Professoren...
Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Arno Senoner von retime übe...

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25. Juni, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Arno Senoner von retime, einer Anwendung, die Unternehmen dabei...
Personen und Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Simon Werther von HRinstrum...

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18. Juni, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Prof. Dr. Simon Werther von HRinstruments über agile...
Personen und Führung
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Interviews zu „Demut.Macht.Sinn“ beim HRpepper Hoffest un...

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16. Juni, 08:00 Uhr

Sehr gefreut habe ich mich, in der vorletzten Woche gemeinsam mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen beim „Hoffest“ von HRpepper im „schönsten Hinterhof Berlins“ dabei sein zu dürfen. Ich habe dort gemeinsam mit Jan C. Weilbacher eines Session zu Working Out Loud gemacht. Konkret ging es um die Frage: „Macht oder Ohnmacht – Welchen Einfluss kan Working Out Loud in Unternehmen haben?“ Die...
Führung
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„Start-up HR“ – Interview mit Melikshah Ünver von Taledo ...

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14. Juni, 06:29 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Melikshah Ünver von Taledo, der führenden Digitalen...
Personalmarketing, Personen und Führung
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