Freitag, 23. Feb 2018

Digitalisierung - aber ohne uns: Vorstände und ihr digita...

Leipziger HRM Blog
23. Februar, 12:35 Uhr

Der Umgang mit digitalen Hilfsmitteln bei der Führung wird zunehmend wichtiger. Wie sieht es im Top-Management deutscher Unternehmen mit der Nutzung sozialer Netzwerke aus? Wie steht es um die so thematisierte Vorbildfunktion von Top-Managern? Mir scheint, dass von den Geführten erfolgreiches Agieren mit den digitalen Hilfsmitteln erwartet wird, aber selbst nur wenig Engagement bei der Nutzung...
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Start-up bringt Hochschulabschlüsse auf die Agenda von HR...

HR Performance Online
23. Februar, 07:45 Uhr

Junge qualifizierte Hochschulabsolventen, die frisch in den Arbeitsmarkt eintreten, sind eine wertvolle Ressource für alle Unternehmen. Immer mehr junge Menschen entscheiden sich für ein Hochschulstudium. Um die steigende Nachfrage nach Hochschulbildung zu decken, werden immer mehr Hochschulen und Studiengänge gegründet. Im Deutschland des Jahres 2018 gibt es rund 500 Hochschulen und 30.000...
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Trendscout für HR-Themen: Auf einen Kaffee mit Juliane Wa...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
23. Februar, 15:05 Uhr

Trendscout für HR-Themen: Auf einen Kaffee mit Juliane Wagner – Podcast-Episode Nr. 11 Es ist schon eine Weile her, dass ich die Idee hatte, Juliane Wagner, ihres Zeichens Programmleiterin für den Bereich Management – und damit auch HR – beim Springer Gabler-Verlag, mal auf den Zahn zu fühlen. Wir waren auf der Rückreise von einer Buch-Vernissage (Jörg hatte gerade sein Buch Personalmarketing...
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Ein Anwalt mit Verdauungsstörungen

Expertenforum Arbeitsrecht
23. Februar, 06:45 Uhr

„Die Kanzlei…vertritt vorwiegend kleine und mittelständische Unternehmen in allen rechtlichen Angelegenheiten.“ So steht es in dem Entwurf eines Zeugnisses, das ein angestellter Anwalt nach seiner Kündigung begehrte. Zu seinen früheren Aufgaben zählte nach diesem Entwurf u.a. die Bearbeitung von Mandaten aus dem Bereich des Arbeitsrechts. Und vielleicht sollte diese Kanzlei wieder jemanden...
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Thema Verrechnungspreise: Das Buch, die Fachtagung, die U...

CA Controller Akademie
23. Februar, 11:52 Uhr

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EuGH-Urteil: Bereitschaftsdienst gilt als Arbeitszeit

Haufe: Personal
23. Februar, 01:15 Uhr

Bereitschaftsdienste, bei denen der Arbeitnehmer in kürzester Zeit einsatzbereit sein muss, zählen als Arbeitszeit - auch wenn die Bereitschaft zu Hause abgeleistet wird. Dies hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg im Fall eines belgischen Feuerwehrmannes entschieden.Mehr zum Thema 'EuGH'...Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...Mehr zum Thema...
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#FünfAmFreitag: Beziehungen im Job verbessern

Karriere.at Blog
23. Februar, 09:35 Uhr

#FünfAmFreitag ist unser Format für 5 schnelle Tipps zu verschiedensten Themen der Arbeitswelt: Heute gibts ein paar schnelle Wege, um deine Beziehung zu Kollegen und auch zu deiner Führungskraft schnell zu verbessern. #1 Persönliche Gespräche statt E-Mails E-Mails oder Chatprogramme sind praktisch, ein persönliches Gespräch tut der Beziehung zu Kollegen oder Führungskräften aber viel wohler....
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Wissenschaftsjahr 2018 stellt Arbeitswelten der Zukunft i...

Personalpraxis24.de
23. Februar, 07:29 Uhr

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Gehaltsvergleich : Interesse am Gehalt der Kollegen

Haufe: Personal
23. Februar, 01:15 Uhr

Das neue Entgelttransparenzgesetz erlaubt einen Vergleich des eigenen Gehalts mit dem der Kollegen – allerdings nur über Vergleichsgruppen. Arbeitnehmer befriedigt das nicht: Jeder zweite würde gerne das konkrete Gehalt der Kollegen kennen.Mehr zum Thema 'Gehalt'...
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Noch ein HR Blog

Unternehmenskulturoptimierer par excellence: der interne ...

Touchpoint Blog
23. Februar, 08:16 Uhr

Organisationen der Zukunft sind nicht nur geprägt von einem hohen Digitalisierungsgrad und einer Kultur, die den ständigen Wandel begünstigt, sondern auch von Kollaboration und Wertschöpfungsnetzen. Hierzu werden Brückenbauer gebraucht, die Verbindungen schaffen, damit alles reibungslos klappt. Der interne Touchpoint Manager ist ein solches Bindeglied. Eine Ausbildung sichert den Weg. Ihre...
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Noch ein HR Blog HRweb hrpraxis.ch Personaleum

Rheuma: Berufliche Eingliederung für chronisch Kranke sic...

Arbeitsrecht.org
23. Februar, 20:48 Uhr

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HR Startups: MR education services

Saatkorn
23. Februar, 08:30 Uhr

Das Startup MR education services wird heute im Rahmen der saatkorn. HR Startups-Serie vorgestellt. Ich hatte Gelegenheit, mit Gründer Mirco Rahmel zu sprechen. Auf geht’s:  saatkorn.: Bitte stellt Euch den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor. Mirco Rahmel von MR education services Hallo, ich bin Mirco Rahmel, Gründer der MR education services GmbH. Hinter dem Namen verbirgt sich ein tolles...
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6 Tipps für das Sabbatical

Capital.de - Karriere
23. Februar, 07:00 Uhr

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Arbeitsrechtsfrühstück im März: DSGVO und IT-Betriebsvere...

Arbeitsrecht. Weltweit.
23. Februar, 09:49 Uhr

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Vier Fakten über die Gehälter von Geschäftsführerinnen

Capital.de - Karriere
23. Februar, 15:00 Uhr

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Ukraine: Employment law review 2017

Arbeitsrecht. Weltweit.
23. Februar, 08:45 Uhr

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HRExaminer v9.08

HR Examiner
23. Februar, 17:00 Uhr

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22apr-29sep2018 | Lehrgang: Neuro Somatic Coach 2018

HRweb
23. Februar, 07:00 Uhr

Event: Lehrgang: Neuro Somatic Coach mit einem innovativen Coachingansatz zu körperlich-seelischem Gleichgewicht     Datum: 22apr-29sep2018 4 3tägige Module Ort: 1120 Wien Kosten: € 2.700 (netto + 20% MwSt) Veranstalter: the green field Anmeldung: AnmeldungsLink Link: xxx Event-Details auf der Webpage des Veranstalters Die Vision:...
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Kommunikations-Kennlinien: Den Geist von Olympia im Allta...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
23. Februar, 12:24 Uhr

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Talent Sourcing – Talentpools aufbauen

Crosswater Job Guide
23. Februar, 09:00 Uhr

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Von einer Insolvenz betroffene Arbeitnehmer verdienen auc...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
23. Februar, 08:38 Uhr

Arbeitnehmer, die von einer Insolvenz betroffen waren, verdienen selbst fünf Jahre danach im Durchschnitt rund 4.000 Euro jährlich weniger als vor der Insolvenz. Zu diesem Zeitpunkt haben sie auch immer noch ein erhöhtes Risiko, arbeitslos zu sein. Bei denjenigen, die in Beschäftigung sind, zeigen sich erhöhte Anteile von Zeitarbeit und geringfügiger...
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Infografik | The Do’s and Don’ts of Naming Your Business

HRweb
23. Februar, 07:20 Uhr

Die Do’s und Don’ts beim Finden eines wirklich guten Unternehmens-Namens Infografik gefunden bei visualistan You can also find more infographics at Visualistan Der Beitrag Infografik | The Do’s and Don’ts of Naming Your Business erschien zuerst auf HRweb.
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Kein Geheimcode: Es besteht kein Anspruch auf ein ungekni...

Haufe: Recht
23. Februar, 05:15 Uhr

Ein Arbeitszeugnis, das per Post verschickt wird, darf gefaltet und zusammengeheftet werden. Der Arbeitgeber genügt mit einer kopierfähigen Form völlig den Vorschriften für die Zeugniserteilung, urteilte das LAG Rheinland-Pfalz - und erkannte im Tackern auch keinen Geheimcode.Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'Arbeitszeugnis'...
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Der virtuelle Arbeitsmarkt in 2017

Crosswater Job Guide
23. Februar, 05:50 Uhr

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Betriebsausflug ins Improvisationstheater

German Personell
23. Februar, 06:58 Uhr

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Immissionsgrenzwerte : Das BVerwG hat die Entscheidung üb...

Haufe: Recht
23. Februar, 09:28 Uhr

Die Spannung bleibt erhalten. Das BVerwG hat die erwartete Revisionsentscheidung zur Zulässigkeit von Fahrverboten für Dieselfahrzeuge in  Stuttgart und Düsseldorf überraschend vertagt. Die Entscheidung, ob Diesel-Fahrverbote grundsätzlich zulässig oder möglicherweise sogar rechtlich zwingend sind, wurde auf den 27.2.2018 verschoben. Dieselfahrer, Städte und Produzenten hängen in der...
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Trend Scout für HR-Themen - Auf einen Kaffee mit Juliane ...

personalmarketing2null
23. Februar, 00:00 Uhr

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Personalmarketing...

Trend Scout für HR-Themen - Auf einen Kaffee mit Juliane ...

personalmarketing2null
23. Februar, 00:00 Uhr

Juliane Wagner ist Programmleiterin für den Bereich Management beim Springer Gabler Verlag. Mit Juliane habe ich über die schreibende HR-Zunft und ihren Job als "Trend Scout für HR-Themen" gesprochen. Denn interessanterweise dreht sich der Großteil des von ihr betreuten Bereichs um das Thema HR: Personalmarketing, Agiles Führen, Change Management, Candidate Experience - Autoren zu diesen Themen...
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Nicht ohne das Integrationsamt: Stolperfallen bei der Kün...

Personal-Wissen.de
23. Februar, 06:40 Uhr

Wer als Arbeitgeber einem schwerbehinderten Beschäftigten kündigen möchte, kann angesichts der besonderen Kündigungsschutzregelungen in einige Fallen treten. Die Fallstricke liegen insbesondere in der Missachtung der speziellen Verfahrensvorschriften, die der Gesetzgeber zum Schutz schwerbehinderter Arbeitnehmer erlassen hat. Fehler 1: Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte missachten Der...
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HR Tech Weekly: Episode #160: Stacey Harris and John Sumser

HR Examiner
23. Februar, 12:30 Uhr

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Gesellschaftsvertrag : Freie Herauskündigungsklauseln sin...

Haufe: Recht
23. Februar, 11:19 Uhr

Nicht immer bleibt ein Verhältnis zwischen Gesellschaftern harmonisch oder das Zusammenwirken sinnvoll. In manchen Gesellschaftsverträgen und Satzungen finden sich deshalb vorausschauend Regelungen, nach denen die Kündigung von Gesellschaftern ohne sachlichen Grund erfolgen kann. Man bezeichnet solche Vereinbarungen als freie Hinauskündigungsklauseln. Diese sind jedoch nur in Ausnahmsfällen...
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Massenentlassungen auch bei Schwangeren zulässig

Arbeit und Arbeitsrecht
23. Februar, 14:38 Uhr

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Trend Scout für HR-Themen - Auf einen Kaffee mit Juliane ...

HRM-Podcast
23. Februar, 00:00 Uhr

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Cash-Cow für Burda: Karrierenetzwerk Xing erhöht Dividende

Manager Magazin
23. Februar, 08:02 Uhr

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Donnerstag, 22. Feb
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