Donnerstag, 12. Okt 2017

HR Trend Institute
12. Oktober, 08:54 Uhr

On November 2, 2017, from 8 – 2 PST, Elevate Virtual 2017 will take place. Elevate is the world’s largest virtual conference for HR professionals. Tom Haak, of the HR Trend Institute, will geve a presentation about “The Psychology of People Analytics“. His presentation will be at 11.00 am PST (= 7 pm CET = 6 pm GMT). Registration for the conference is free, please use this link. There is an...

Haufe: Personal
12. Oktober, 01:00 Uhr

Mitarbeiterqualifizierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sind die wichtigsten Ziele, die HR sich selbst bis zum Jahr 2020 gesetzt hat. Das zeigt der HR-Software-Monitor. Einzelheiten dazu und überraschende Ergebnisse zu den Themen Big Data und Feedback.  Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Software'...Mehr zum Thema 'Software-Anbieter'...

metaHR:
12. Oktober, 10:43 Uhr

Etwa drei von vier Unternehmen befinden sich laut eigenen Angaben gegenwärtig im Kulturwandel. Bedingt durch Demografie und Digitalisierung vollziehen sich teils gewollte, teils erzwungene Veränderungen. Was bedeutet der Kulturwandel für die Personalbeschaffung? Kann Recruiting vielleicht sogar ein Treiber für den Kulturwandel sein? Welche Bedingungen greifen und wie und wo muss sich die...

hrpraxis.ch
12. Oktober, 07:30 Uhr

Erfolgssucher unterscheiden sich von den Misserfolgsvermeidern in erster Linie durch ihr Risikoverhalten. Vereinfacht gesagt: Sie riskieren mehr, um beruflich erfolgreich zu sein und sichern ihre Entscheidungen nicht allen Seiten hin ab – no risk, no fun. Angesichts dabei auftretender Fehlentscheidungen, die zu Misserfolgen führen, lautet ihr Motto: Wo gehobelt wird, fallen auch Späne.…

Arbeitsrecht. Weltweit.
12. Oktober, 07:45 Uhr

Mit dem Gesetz zur Neuerung des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) treten umfangreiche strukturelle und inhaltliche Änderungen in Kraft. Zusätzlich zu zwei Regelungen, die bereits seit Verkündung des Gesetzes am 30. Mai 2017 in Kraft getreten sind, kommen ab dem 1. Januar 2018 u.a. die Erweiterung des Anwendungsbereichs, Neuerungen bei Nacht- und Mehrarbeit sowie bei Schutzmaßnahmen und das Verbot...

Expertenforum Arbeitsrecht
12. Oktober, 06:10 Uhr

Das Thema Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 29.08.2017 (Az.: 14 Sa 334/17) entschieden, dass eine Tankstellenmitarbeiterin einen durch einen Betrugsanruf entstandenen Schaden in Höhe von € 3.720,00 nicht erstatten muss. Die Mitarbeiterin wurde von einer ihr fremden männlichen Person angerufen. Durch Vorspiegelung falscher Tatsachen (angebliche Systemumstellung) hat die...

Crosswater Job Guide
12. Oktober, 07:26 Uhr

Unternehmensberater, die sich für die Freiberuflichkeit entschieden haben, sind glücklich über ihre Entscheidung: 91% sind zufriedener mit ihrer Work-Life-Balance als vorher – oder zumindest genauso zufrieden.  Neben einer besseren Work-Life-Balance profitieren die Berater außerdem von mehr Verantwortung und höherem Einkommen als in der Festanstellung (je 58% Zustimmung). Der durchschnittliche...

Crosswater Job Guide
12. Oktober, 06:23 Uhr

„Lebensdesign“ als Schwerpunkt auf der women&work 2018 Das Schwerpunktthema der diesjährigen women&work lautete „Veränderung und Transformation“. Am 17. Juni informierte Europas größter Messe-Kongress dazu ausführlich im begleitenden Kongressprogramm und befragte 174 Besucherinnen zum Thema „Digitalisierung und  Zukunftstrends“. Dazu gehörte auch der Themenbereich „Frauen im...

Recrutainment Blog
12. Oktober, 08:14 Uhr

Inzwischen ist es beinahe egal wo man sich bewegt. Personalwerbung begegnet einem buchstäblich überall. So sorgte vor Kurzem ein Plakat von Trivago in Köln für Aufmerksamkeit. Gerichtet an PHP-Entwickler befand sich auf dem Plakat eine Art Rätsel, dessen Lösung dann auf eine Landingpage mit weiteren Informationen führte. Eine Wiederbelebung des Blended Recrutainment“-Klassikers, der berühmten...

Touchpoint Blog
12. Oktober, 20:38 Uhr

Das Schlagwort vom Content-Schock geht um. Es gibt nicht nur viel zu viel Content-Material, massenhaft ist es unnütz, inhaltsschwach, lästig. Das meiste, was da so ins Web gepuscht wird, ist, wenn wir die Empfänger fragen, unbrauchbares Buzzword-Geschwalle, das achtlos auf dem Content-Friedhof landet. Doch egal! Haut raus! Alle machen jetzt Content-Marketing. Während sich dabei die Anbieter...

Saatkorn
12. Oktober, 06:38 Uhr

Das aktuelle GenY-Barometer von ABSOLVENTA und trendence zeigt: Content Marketing zieht, wenn es ums Employer Branding und Recruiting geht. Die Generation Y ist zwar sehr Content-affin, geht jedoch auch überaus selektiv vor. Am beliebtesten sind in der Zielgruppe Inhalte, die informativ und glaubwürdig sind und den jungen Leuten dabei helfen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu orientieren. Weniger...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
12. Oktober, 05:25 Uhr

Personalmarketing auf die Ohren – Der neue Podcast personalmarketing2null on air So. Nun aber. Nach monatelanger Vorbereitung (die im wesentlichen vor allem darin bestand, keine Ressourcen zur Verfügung zu haben) und einem ersten “Fremdgehen” auf Vertriebsfunk, ist es endlich soweit: Mit “personalmarketing2null on air – Personalmarketing auf die Ohren” habe ich mir einen kleinen Traum erfüllt....

Arbeitsrecht.org
12. Oktober, 03:00 Uhr

Die Aufgaben einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) sind in § 136 Sozialgesetzbuch (SGB) IX beschrieben und geregelt. WfbM in der Bundesrepublik Deutschland sind keine klassischen Erwerbsbetriebe, sondern Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation. Werkstattarbeit ist nicht mit Erwerbsarbeit vergleichbar Die Werkstattarbeit besteht zum einen aus den Eingliederungsleistungen der...

HRweb
12. Oktober, 07:45 Uhr

Wenn Unternehmen – vom Top-Management bis hin zu den Mitarbeitern – klar ist, dass Veränderung notwendig ist, der Wandel sich aber trotzdem nicht einstellt, stehen diese vor einem Rätsel. Schuldzuweisungen, Frustration und Resignation stehen an der Tagesordnung. Die Akteure der Blockaden agieren dabei – bewusst oder unbewusst als wechselseitige Fallensteller. Ein „Entkommen“ aus eigener Kraft...

Arbeitsrecht.org
12. Oktober, 03:00 Uhr

Anspruch auf einen Arbeitsplatz in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) haben Erwachsene, die wegen der Art oder Schwere ihrer Behinderung keine betriebliche Berufsausbildung und keine Erwerbsarbeit auf dem 1. Arbeitsmarkt bekommen. Die rund 700 WfbM in Deutschland für 280.000 Menschen mit Behinderungen müssen Betroffene wohnortnah aufnehmen. Schwerst- und Mehrfachbehinderte erhalten...

Arbeitsrecht.org
12. Oktober, 03:00 Uhr

Menschen mit Behinderungen, die in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in einem arbeitnehmerähnlichen Beschäftigungsverhältnis arbeiten, haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Schwerbehinderte gelten nicht als Arbeitnehmer, weil bei einem Werkstattvertrag auch der Gesichtspunkt der Betreuung und Anleitung zu bewerten ist. So urteilte das Arbeitsgericht (ArbG) Kiel...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
12. Oktober, 08:52 Uhr

Im zweiten Teil des Interviews mit Norbert Nick, Leiter Beratung, Training und Outsourcing bei Fiducia & GAD IT AG, Karlsruhe, geht es darum, wie etablierte Unternehmen mit Fintechs kooperieren und warum Arbeitgeber von Quereinsteigern profitieren. …

kununu Blog
12. Oktober, 12:05 Uhr

Pünktlich zum Start des neuen Semesters sind wir der Frage nachgegangen, wo die Arbeitsbedingungen für Werkstudenten am besten sind. In unserem Ranking verraten wir dir, wo sich eine Bewerbung lohnt! The post Auf der Suche nach dem perfekten Studentenjob? appeared first on kununu Insights.

Haufe: Personal
12. Oktober, 23:00 Uhr

Ein Arbeitgeber vereinbarte mit dem Finanzamt die Übernahme einer pauschal ermittelten Steuer, um ein Strafverfahren abzuwenden. In einem solchen Fall ist es dann nicht möglich, sich die Lohnsteuer vom Arbeitnehmer erstatten zu lassen - das hat nun das Arbeitsgericht Siegburg entschieden.Mehr zum Thema 'Lohnsteuer'...Mehr zum Thema 'Absprache'...Mehr zum Thema 'Finanzamt'...Mehr zum Thema...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
12. Oktober, 10:04 Uhr

Dass individuelle Eigenschaften einen wichtigen Einfluss darauf haben, wie schnell nicht erwerbstätige Hartz-IV-Bezieherinnen wieder in Beschäftigung kommen, überrascht kaum. Bemerkenswert ist indes, dass die Erwerbserfahrung und der Bildungsstand des Partners ebenfalls eine Rolle spielen können. Den vollständigen Beitrag von Eva Kopf und Cordula Zabel finden Sie im Online-Magazin IAB-Forum.

Karriere.at Blog
12. Oktober, 09:43 Uhr

Der Herbst bringt uns neben buntem Laub auch kühlere Temperaturen und kurze Tage. Wenn bei dir schon der Herbstblues anklopft, du oft müde bist oder frierst, dann kann die richtige Ernährung Abhilfe schaffen. Wir haben in der Rezeptesammlung unserer karriere.at-Ernährungsexpertin Eva Etlinger gestöbert und versorgen dich mit herbstlichen Rezepten für dein Mittagessen oder eine wärmende Mahlzeit...

Personal-Wissen.de
12. Oktober, 11:39 Uhr

Die Mindestbesetzung mit Pflegekräften dient dem Gesundheitsschutz und kann daher von einer Einigungsstelle beschlossen werden. Dies hat das Arbeitsgericht Kiel entschieden. Der Fall: Streit über Mindestbesetzung mit Pflegekräften Die Klägerin, eine Klinikbetreiberin, stritt sich mit dem Betriebsrat über die Frage, ob für einzelne Stationen eine Mindestbesetzung mit Pflegebediensteten...

Haufe: Recht
12. Oktober, 11:44 Uhr

Für den Beginn der 3-jährigen Verjährungsfrist für Regressansprüche des Scheinvaters gegen den leiblichen Vater ist nicht erforderlich, dass dessen Vaterschaft gerichtlich festgestellt wurde. Es reicht, dass dem Scheinvater aufgrund der ihm bekannten Tatsachen bei verständiger Würdigung der Erfolgsaussichten eine Klage gegen den möglichen Erzeuger zuzumuten war.Mehr zum Thema 'Ehebruch'...Mehr...

Haufe: Recht
12. Oktober, 09:59 Uhr

Jede Partei und daher auch jeder für sie tätige Anwalt muss in einem Rechtsstreit die Kosten und damit auch die Auslagen möglichst gering halten, wenn er auf Erstattung hofft. Laut OLG Frankfurt am Main ist die Übernachtung in einem Mittelklassehotel bei Anreise zum Termin deshalb regelmäßig ausreichend.Mehr zum Thema 'Rechtsanwalt'...Mehr zum Thema 'RVG-Abrechnung'...Mehr zum Thema...

Personalpraxis24.de
12. Oktober, 22:00 Uhr

Vorurteile verhindern oftmals, dass vielfältige Teams ihre Potenziale voll ausschöpfen können. Die unbewusste Voreingenommenheit, der sogenannte Unconscious Bias, beeinflusse die Arbeit jeder Führungskraft und jedes Teammitglieds. Wer die Mechanismen erkennt und sie überwindet, hat Vorteile, berichtet Katrin Heucher von der Loughborough University. Dazu sind Achtsamkeit und Übung nötig.