HRfilter.de

Donnerstag, 18. Mai 2017

Was macht Gründungsteams erfolgreich? Insights von Darja ...

Der diesjährige HR Innovation Day steht vor der Tür. Nach einem Herzschlagfinale (ein Keynote-Speaker sagte kurzfristig ab) konnte ich Darja Gutnick als neuen Keynote-Speaker gewinnen. In diesem Interview möchte ich Darja Gutnick kurz vorstellen. Sie ist Chief Hustling Officer bei 12grapes und wird eine Keynote zum Thema „The secrets of high performance teams: Lessons learned from screening...

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Ausgezeichnete Mitarbeiterbeteiligung: Süßwarenhersteller...

HR Performance Online
18. Mai, 09:23 Uhr

Die August Storck KG wurde am 10. Mai für ihr beispielhaftes Beteiligungsprogramm für Mitarbeiter mit dem Partnerschaftspreis des Bundesverbands Mitarbeiterbeteiligung, den „AGP Sternen 2017“, ausgezeichnet. Tobias Viering, Geschäftsführer Neue Storck-Mitarbeiter-Beteiligung GmbH, nahm den Preis i...

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Franziska Schmidt ist neue Head of HR bei Campanda

HR Performance Online
18. Mai, 11:27 Uhr

Campanda, die Online-Plattform zum Mieten und Vermieten von Wohnmobilen und Campern, hat mit Franziska Schmidt eine neue Management-Position im Bereich Human Resources besetzt. Als Personalchefin verantwortet sie ab sofort die Bereiche Performance Management, Mitarbeiterentwicklung und Recruiting. H...

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Privathaushalt als Betrieb im Sinne des KSchG?

Arbeitsrecht. Weltweit.
18. Mai, 08:00 Uhr

Anfang März sollte das BAG sich mit der Frage befassen, ob es sich bei einem Privathaushalt um einen Betrieb i.S.d. §§ 1, 23 KSchG handelt. Da das Verfahren durch einen Vergleich beendet wurde, bleibt die Frage vorerst höchstrichterlich ungeklärt. Sie ist indes von praktischer Bedeutung, sofern eine Privatperson in ihrem Haushalt regelmäßig mehr als zehn Arbeitsnehmer beschäftigt. Soll einer...

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Nun ist es offiziell: Google startet „Google for Jobs“. S...

Recrutainment Blog
18. Mai, 18:29 Uhr

In letzter Zeit wurde bereits wieder heftig darüber spekuliert. Rund um die hier und da auftauchenden Informationen zur Cloud Jobs API und Google Hire herum verdichteten sich die Hinweise auch einfach zu stark, dass Google wieder in den Bereich Jobsuche einsteigen würde. Nach einem ersten seinerzeit noch relativ kläglich gescheiterten Versuch Mitte der 2000er Jahre … Nun ist es offiziell:...

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Psychische Gefährdungsbeurteilung: Pflicht mit hohem Mehr...

Haufe: Personal
18. Mai, 08:29 Uhr

Der Arbeitgeber ist zur psychischen Gefährdungsbeurteilung als Maßnahme des Arbeitsschutz verpflichtet. Richtig ausgeführt kann sie aber eine entscheidende Grundlage für ein nachhaltiges BGM bilden und einem Großteil der psychischen Belastungen dauerhaft vorbeugen. Mehr zum Thema 'Psychische Belastung'...Mehr zum Thema 'Gefährdungsbeurteilung'...Mehr zum Thema 'Betriebliches...

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The Future of HR – June 28, in Zwolle (NL)

HR Trend Institute
18. Mai, 06:18 Uhr

On June 28, 2017, a symposium about ‘The Future of HR” will take place at the University of Applied Sciences in Zwolle. Tom Haak of the HR Trend Institute will give a keynote. The program will be in Dutch. Please find below more information in Dutch. —————————————————————————————————————– NVP Overijssel organiseert in samenwerking met Hogeschool Windesheim en P&O Netwerk Zwolle op woensdag...

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Betriebliche Krankenversicherung: "bKV muss selbsterkläre...

Haufe: Personal
18. Mai, 09:27 Uhr

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist fast der Hälfte aller Arbeitgeber unbekannt – das zeigt eine Studie von "Heute und Morgen". Dies könnte sich künftig aber ändern, meint Krankenversicherungsexperte Daniel Schmalley. Er zeigt die Vorteile der bKV auf.Mehr zum Thema 'Betriebliche Krankenversicherung'...Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...

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EU-Austritt: Brexit-Folgen im Arbeitsrecht

Haufe: Personal
18. Mai, 07:10 Uhr

Ein „No-Deal-Brexit“ zum 31. Oktober 2019 wird wahrscheinlicher. Auch wenn die arbeitsrechtlichen Folgen im Detail noch unklar sind: Der EU-Austritt Großbritanniens wird, etwa im Bereich Arbeitnehmerfreizügigkeit oder Niederlassungsfreiheit, Konsequenzen nach sich ziehen, mit denen Personaler umgehen müssen.Mehr zum Thema 'Brexit'...

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Breaking News! Sixt snapt sich PMI Award für Personalmark...

Recrutainment Blog
18. Mai, 11:50 Uhr

Ich kann es ja nicht leugnen: Speziell bei dem Wetter draußen bin ich schon ein wenig neidisch auf alle, die dieses Jahr an der dee:p teilnehmen können… Bei mir biegt sich der Schreibtisch und die Gattin weilt vortragend auf dem Social Media Summit in Mainz. Deshalb bin ich unabkömmlich und Ramin darf vor Ort die … Breaking News! Sixt snapt sich PMI Award für Personalmarketing Innovation des...

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Besser vermeiden: Diese 5 großen Fehler im Recruiting

Karriere.at Blog
18. Mai, 09:47 Uhr

Bewerber können auf Jobsuche viel falsch machen, aber auch auf Seite der Arbeitgeber gibt es jede Menge Fehlerpotenzial. Heute deshalb ein Blick auf 5 Recruiting-Sünden, die den HR-Alltag und die Suche nach Kandidaten schwerer machen, als er sein müsste. Recruiting ohne Gesicht Ein Lebenslauf ohne Foto? In Österreich immer noch undenkbar. Bewerber sollen also Gesicht zeigen – HR-Abteilungen...

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Mitarbeiterbefragungen: Und was wenn keiner hingeht?

HRweb
18. Mai, 05:30 Uhr

Eine zentrale Kennzahl aller Mitarbeiterbefragungen ist die Rücklaufquote: Diese beschreibt den Anteil der beantworteten Fragebögen im Vergleich zu den verteilten Fragebögen. Somit sagt sie aus, wie viele Mitarbeiter letztendlich die Einladung zur Befragung angenommen haben. Wir stellen Ihnen die wichtigsten Einflussfaktoren vor, mit denen Sie die Rücklaufquote Ihrer Mitarbeiterbefragung...

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Diskriminierung: Schadensersatz nach AGG: Welche Entschäd...

Haufe: Personal
18. Mai, 00:30 Uhr

Wird ein Arbeitnehmer diskriminiert, hat er Anspruch auf eine Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Ob die Entschädigung steuerfrei bleibt oder steuerpflichtigen Arbeitslohn darstellt, richtet sich danach, welche Art von Schaden ausgeglichen wird.Mehr zum Thema 'Schadensersatz'...Mehr zum Thema 'Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)'...Mehr zum Thema...

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Smarte Arbeitsgeräte & Smart-Home-Lösungen im Test: Wasch...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
18. Mai, 09:46 Uhr

Vergangenes Jahr konnte ich bereits diverse Geräte von AVM in Zusammenarbeit mit meiner FRITZ!Box 7490 in meinem Netzwerk testen. Schon damals war ich…

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Konzept-Erstellen & Strategie-Entwicklung – 1/10: Schnell...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
18. Mai, 06:53 Uhr

Ein gutes Konzept und eine kluge Strategie setzen die Bereitschaft voraus, sich längerfristig mit einem Thema zu beschäftigen. Genau hier scheitern viele Konzepte,…

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Arbeitskleidung: Umkleidezeit: Wie lange Arbeitnehmer zum...

Haufe: Personal
18. Mai, 23:00 Uhr

Zählt das Umziehen vor und nach der eigentlichen Tätigkeit zur Arbeitszeit und ist diese zu vergüten? Regelmäßig ja, jedenfalls bei entsprechender Weisung des Arbeitgebers, entschied nun das BAG. Eine Besonderheit bestand bezüglich der Dauer der Umkleidezeit sowie der Wegezeit zur Stempeluhr.Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...Mehr zum Thema 'Beweislast'...

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HR Online Marketing: Werbemittelkontakt & GRP

Saatkorn
18. Mai, 08:59 Uhr

Mit der Definition Werbemittelkontakt & GRP geht die HR Online Marketing Serie in Zusammenarbeit mit der AGOF Akademie heute in die fünfte Runde. Nachdem wir uns im letzten Beitrag der Nettoreichweite und damit dem Unique User gewidmet haben, geht es heute um die Bruttoreichweite den sogenannten Kontakten. Wir durchleuchten den Werbeträger und den Werbemittelkontakt sowie den damit...

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Querdenker: „Fluch oder Segen?“ oder „Hat, wer Querdenker...

ZUKUNFTheute
18. Mai, 10:02 Uhr

Um’s kurz zu machen: Ja! Wer Querdenker sucht, um sie fest angestellt und dauerhaft ins Unternehmen zu holen, hat schon längst verloren. Insbesondere hat er im Grunde keine Chance, dass der Querdenker einen nennenswerten Veränderungsimpuls ins Unternehmen trägt. Warum? „Querdenken“ – und der Ruf nach ihnen – hat heute Hochkonjunktur. Die Kombination aus Digitaler Transformation […]

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Unser Recruiting ist … Ja, wie eigentlich?

Rekrutierungserfolg
18. Mai, 09:46 Uhr

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Pressemeldung | Das war der erste Corporate Culture Jam: ...

HRweb
18. Mai, 10:48 Uhr

Foto v.l.n.r: Jean-Philippe Hagmann (INNOPUNK), Dietmar Dahmen (Innovationsexperte), Karin Krobath (IDENTITÄTER®) Wien, 18mai2017: Rund 170 Teilnehmer zählte der erste Corporate Culture Jam, zu dem SUCCUS |Wirtschaftsforen, IDENTITÄTER® und M.O.O.CON® in die Ankerbrotfabrik einluden. Zwei Tage dichtes Aktions-Programm, das begleitet von jazziger, gooviger und popiger Musik, die Teilnehmer...

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HR Tech Weekly: Episode #121: Stacey Harris and John Sumser

HR Examiner
18. Mai, 16:00 Uhr

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Wirtschaft 4.0: Digitalisierung ist für die meisten Betri...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
18. Mai, 07:45 Uhr

Eine repräsentative Befragung von rund 12.000 Betrieben durch das IAB zeigt, dass inzwischen alle Wirtschaftsbereiche und der Großteil der Betriebe von Digitalisierung betroffen sind. Bislang habe sich die Digitalisierung dabei insgesamt nicht auf die Anzahl der Beschäftigten ausgewirkt, berichten die Arbeitsmarktforscher Anja Warning und Enzo Weber. Teilweise habe sich aber die Dynamik der...

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Wir suchen Dich! Auf ein Drittel der Bewerber wirkt das „...

Crosswater Job Guide
18. Mai, 05:10 Uhr

Du oder Sie? Jobs.de hat Arbeitnehmer zum Thema Duzkultur befragt. 35,2 Prozent der Kandidaten bewerten das Duzen in der Stellenanzeige als negativ und wenig wertschätzend. Für 38,6 Prozent ist es hingegen kein Entscheidungskriterium für die Bewerbung. Im Arbeitsleben bevorzugen 71,5 Prozent eine „Du“-Kultur unter Kollegen. „Hast Du Lust, in einem dynamischen Team zu arbeiten? Dann […]

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Automobilbranche – Motor der Entwicklung

Indeed Blog
18. Mai, 14:34 Uhr

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Vertrauenskultur – Studie Jobzufriedenheit 2017 zeigt Bed...

Demographie-Blog
18. Mai, 12:50 Uhr

Mit Management-Methoden von gestern haben Führungskräfte heute keine Chance mehr. Im schlimmsten Fall schaden sie sogar ihrem Unternehmen. Im Gegensatz dazu haben die Fähigkeiten, Mitarbeitern Vertrauen entgegen zu bringen, Feedback zu geben und Wertschätzung zu zeigen, direkten Einfluss auf die… Bitte weiterlesen

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Personalauswahl im Vertrieb: Neue Studie von cut-e hilft ...

HRnetworx
18. Mai, 09:12 Uhr

Laut einer neuen Studie des Online Assessment-Spezialisten cut-e können Top-Performer in Vertriebspositionen mehr als zehnmal so viel verkaufen wie weniger leistungsstarke. Darüber hinaus gibt die Studie Antworten auf die Fragen, welche Persönlichkeitsmerkmale Top-Performer ausmachen und wie Unternehmen sie in ihrem Bewerber-Pool finden. Persönlichkeitsmerkmale von Top-Performern können von...

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Cyberattacken: Dynamische IP-Adressen können zum Schutz v...

Haufe: Recht
18. Mai, 11:29 Uhr

Cyberattacken, wie erst kürzlich die WannaCry-Attacke zeigte, nehmen in ihrer Häufigkeit und ihrem Ausmaß zu. Der BGH hat nun wie der EuGH nach einem langjährigen Verfahren entschieden, dass die dynamischen IP-Adressen der Webseiten-Besucher gespeichert werden dürfen, wenn diese dazu dienen sollen, Hackerangriffe effektiv abwehren zu können.Mehr zum Thema 'Datenschutz'...Mehr zum Thema...

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Willkommen im Empfehlungsbund - Wir stellen unseren neues...

Empfehlungsbund.de Newsletter
18. Mai, 11:30 Uhr

Unser Empfehlungsbund wächst weiter. Daher freuen wir uns sehr, unseren neuen Partner die x-root Software GmbH, willkommen heißen zu können. Das aus Rosenheim stammende Unternehmen ist seit Mitte Februar beim Empfehlungsbund dabei und soll hier noch einmal vorgestellt werden.Die x-root Software GmbHDie x‑root Software GmbH entwickelt individualisierte betriebliche Informationssysteme,...

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#024 Richtig Netzwerken im Vertrieb

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb
18. Mai, 05:00 Uhr

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Wohnungseigentumsrecht: WEG-Verwalter haftet für verjährt...

Haufe: Recht
18. Mai, 04:15 Uhr

Verjähren Hausgeldansprüche, weil der Verwalter von einer Einzugsermächtigung keinen Gebrauch macht, muss der Verwalter der Gemeinschaft Schadensersatz leisten.Mehr zum Thema 'Immobilienverwaltung'...Mehr zum Thema 'Hausgeld'...Mehr zum Thema 'Wohngeld'...Mehr zum Thema 'Wirtschaftsplan'...Mehr zum Thema 'Sonderumlage'...Mehr zum Thema 'Verjährung'...Mehr zum Thema 'Wohnungseigentumsrecht'...

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Cyberrisiken – Auch soziale Organisationen sind betroffen.

Parisax
18. Mai, 13:17 Uhr

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Unternehmens-Profil | getbestfit

HRweb
18. Mai, 18:55 Uhr

Warum sollen sich qualifizierte und engagierte KandidatInnen gerade in Ihrem Unternehmen bewerben? In jeder Organisation gibt es etwas Besonderes, das sie als Arbeitgeber einzigartig und attraktiv macht. Aber wie kommt man zu diesen echten Alleinstellungsmerkmalen? Fest steht, dass es nicht Mitarbeiterrabatte oder ein Firmenauto sind, mit denen Sie die Top-KandidatInnen für sich...

"Hinsehen statt weggucken" - Prävention gegen Alkohol am ...

Personalpraxis24.de
18. Mai, 09:10 Uhr

Riskanter Alkoholkonsum ist gefährlich, besonders am Arbeitsplatz: Dort kann er zu erhöhten Unfallgefahren, Störungen von Betriebsabläufen, einer verringerten Produktivität oder erhöhten Arbeitsunfähigkeitszeiten führen - von gesundheitlichen Schäden ganz zu schweigen. Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) weist darauf hin, dass viele Unternehmen bereits auf Prävention setzen.

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Arbeit und Arbeitsrecht
18. Mai, 07:31 Uhr

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