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Mittwoch, 17. Mai 2017

Diese Bürofloskeln bringen Euch auf die Palme

kununu Blog
17. Mai, 08:21 Uhr

Halbherzige Motivationssprüche von Vorgesetzten sind ebenso beliebt wie ausgelutschte Standard-Floskeln, bei denen jeder schnell durchschaut, was wirklich dahinter steckt. Wir wissen, was Euch auf die Palme bringt. The post Diese Bürofloskeln bringen Euch auf die Palme appeared first on kununu Blog.

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Stundenhonorar für den Rechtsanwalt des Betriebsrats?

Arbeitsrecht. Weltweit.
17. Mai, 08:17 Uhr

Nach § 40 BetrVG trägt der Arbeitgeber die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden Kosten. Davon können Rechtsanwaltskosten für die Vertretung des Betriebsrates im Rahmen bzw. im Vorfeld von gerichtlichen oder Einigungsstellenverfahren umfasst sein. Wann der Arbeitgeber verpflichtet ist, die Kosten für ein Stundenhonorar des Rechtsanwalts zu tragen, war bis zuletzt vom...

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Arbeitszeit: Mehr als ein Fünftel der Arbeitnehmenden lei...

Haufe: Personal
17. Mai, 00:00 Uhr

Jedes Jahr machen Beschäftigte in Deutschland zahlreiche Überstunden - und mehr als ein Fünftel von ihnen wird dafür nicht bezahlt. Zugenommen hat zuletzt die Bedeutung von Überstunden, die durch Freizeit ausgeglichen werden können. Das geht aus den aktuellen Daten des Statistischen Bundesamts (Destatis) und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.Mehr zum Thema...

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Produktentwicklung in Zeiten der Digitalisierung: 3 Prinz...

Fraunhofer IAO Blog
17. Mai, 11:58 Uhr

Das große Wort mit »D« ist in aller Munde. Kunden schreien danach und Zulieferer wehren sich. Bedeutet Digitalisierung »nur« die Möglichkeit, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln oder ist es ein Wandel, dem wir uns fügen müssen? Unabhängig davon, ob Sie mit Digitalisierung Ihre eigenen Abläufe verbessern (möchten) oder die Prozesstechnologien dazu liefern (müssen), spüren Sie in Ihrer...

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Berufliche Veränderung: So kommst du vom Wunsch zum konkr...

Karriere.at Blog
17. Mai, 09:25 Uhr

Es muss sich etwas ändern! Der Entschluss ist schnell gefasst, an der Umsetzung hapert es jedoch oft. Zweifel, Ängste und das Gefühl, dass alles einfach zu viel wird: Martina Nohl kennt als Veränderungscoach die Fallstricke, die vor und während geplanter beruflicher Veränderungen lauern. Sie hat uns zahlreiche Tipps verraten, mit denen die Neuorientierung angst- und stressfrei gelingt. Außerdem...

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Plädoyer für Bildung, Freiheit und Leidenschaft

Saatkorn
17. Mai, 06:58 Uhr

Bildung, Freiheit und Leidenschaft – 3 Begriffe, die leider viel zu selten in einen Zusammenhang gebracht werden. Eigentlich gilt in den meisten Fällen ein sehr unfreiheitlicher Bildungsgedanke: Kind, werd was, womit Du Geld verdienen kannst, Du sollst auf eigenen Füßen stehen können. Werd doch Informatiker und Deine Zukunft ist sicher. Gastautor Ali Mahlodji Was aber, wenn das Kind gar kein...

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HR-Link der Woche: E-Books bei Bookboon

hrpraxis.ch
17. Mai, 06:27 Uhr

Die E-Books bei Bookboon hat ein interessantes Konzept: Kompakte Business E-Books im Abonnement oder im Einzelbezug zur Erweiterung und Vertiefung des beruflichen Know-hows auch zu vielen HR-Themen, die sich besonders auch zur Mobile-Nutzung eignen. Der Nutzen-Fokus liegt darin, Wissen anzubieten, das heute gelernt und morgen angewendet werden kann.…Der Beitrag HR-Link der Woche: E-Books bei...

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HR Tech Event in Amsterdam, June 20

HR Trend Institute
17. Mai, 06:38 Uhr

On June 20, 2017, the HR Community organises an HR Tech Event in Amsterdam. The 1/2 day event, in the great location B-Amsterdam, is a good opportunity to learn more about HR- Tech, and how you can use creative/innovative HR Tech solutions to increase your impact and be more effective. Tom Haak, of the HR Trend Institute, will facilitate a dialogue on-stage around several issues around HR Tech...

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QRC Group erneut FOCUS „Top-Personalberatung / Headhunter...

QRC Group
17. Mai, 06:53 Uhr

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„Fit für die Next Economy“ – Interview mit Anne M. Schüll...

Hashtag HR Blog
17. Mai, 06:30 Uhr

Mit hohem Tempo, digitaler Kernkompetenz und einem Riecher für Innovationen treibt die Generation der Digital Natives neue Geschäfts-, Arbeits- und Lebensmodelle voran. Diese sind von tradierten Modellen völlig entkoppelt. Für immer mehr etablierte Unternehmen stellt sich daher die Anschluss- und Überlebensfrage. Der Wandel hin zur Next Economy kann nur gelingen, wenn die “Jungen” zu Mentoren...

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Ein Mooc als Konzept für die Zukunft des Corporate Learning

Haufe: Personal
17. Mai, 09:37 Uhr

Es ist ein ambitioniertes Ziel: 900 Personalentwickler und Trainer wollen beim "Corporate Learning 2025 Moocathon" eine Blaupause für betriebliche Weiterbildung im digitalen Zeitalter erarbeiten. Den zwölfwöchigen "Massive Open Online Course" mit anschließendem "Hackathon" gestalten sie selbst.Mehr zum Thema 'E-Learning'...Mehr zum Thema 'Lernen'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum...

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Teamfähigkeit & Streitkultur: 5 Tipps gegen Konflikte, Mo...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
17. Mai, 12:20 Uhr

Wie wichtig das Thema Konflikte am Arbeitsplatz für unsere Leser ist, haben wir an der großen Resonanz unserer Leser auf unseren Streit-am-Arbeitsplatz-Beitrag vergangene…

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Bewerbung 2.0: Wer auffallen will, braucht Mut

kununu Blog
17. Mai, 13:03 Uhr

Facebook & Co. sind Türöffner für einen neuen Job. Mit unseren Bewerbungstipps, fällst Du bestimmt auf. The post Bewerbung 2.0: Wer auffallen will, braucht Mut appeared first on kununu Blog.

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bAV: Betriebsrente ohne Garantien gefordert

Haufe: Personal
17. Mai, 11:47 Uhr

Größter Streitpunkt beim neuen Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist die Idee einer bAV ohne Garantien als Sozialpartnermodell. Arbeitgeber würden damit weitgehend von der Haftung entbunden - die Vorteile dieser Tarifrente bekräftigte aba-Vorsitzender Heribert Karch in Berlin.Mehr zum Thema 'Betriebliche Altersversorgung'...Mehr zum Thema 'Betriebsrente'...

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Quiz zum Thema „Fragen stellen“

HRweb
17. Mai, 07:30 Uhr

♦ HR-Tipp: Quiz zum Thema Fragen stellen ♦ Zielgruppe: Führungskräfte ♦ Tipp-Geber: xxx Sabine Prohaska (seminar consult prohaska) Sie finden im Folgenden typische Fragen in Konfliktsituationen: Welche der häufigsten Fehler beim Fragen gehören zur jeweiligen Situation? Frage Fehler 1. Was soll denn das? Warum legen Sie die Emails nach Datum ab? Wer hat Ihnen...

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Konzept-Erstellen & Strategie-Entwicklung – Serie: Warum ...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
17. Mai, 06:35 Uhr

Konzepte und Strategien zu entwickeln und sie z.B. in Meetings zu präsentieren, ist für den beruflichen Erfolg eine ausgesprochen wichtige Fähigkeit. Und dennoch…

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Einführung einer E-Recruiting Software (Teil 1)

German Personell
17. Mai, 14:56 Uhr

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Tipps zur Firmenübergabe für KMUs: So finden Mittelständl...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
17. Mai, 09:32 Uhr

135000 Firmen – vornehmlich KMUs – suchen in den nächsten Jahren einen Nachfolger. Doch für die Inhaber ist die Übergabe alles andere als…

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HRx Big Ideas Radio: Episode #20: Technology, Law & HR wi...

HR Examiner
17. Mai, 16:00 Uhr

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Bundesrat stimmt Änderungen beim Mutterschutz zu

Arbeit und Arbeitsrecht
17. Mai, 11:04 Uhr

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Können Algorithmen die Abschlussnoten besser als Recruite...

Crosswater Job Guide
17. Mai, 08:37 Uhr

Es ist was faul im Staate Academica: Notengebung an Hochschulen muss transparenter werden Philipp Seegers zieht die feuerfesten Asbesthandschuhe an und packt beim HR Innovation Day 2017 in Leipzig ein ganz heißes Eisen an: die Interpretation der Abschlussnoten. Können diese von Recruitern oder Algorithmen besser interpretiert werden? Schlägt Robot-Recruiting den klassisch ausgebildeten...

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Kündigung: Grobe Beleidigung des Chefs rechtfertigt eine ...

Haufe: Recht
17. Mai, 04:15 Uhr

Weil er seinen Vorgesetzten beleidigte, hatte ein Arbeitgeber seinem Mitarbeiter gekündigt. Das LAG Schleswig-Holstein entschied nun, die Kündigung sei wirksam. Scheinbar schwergewichtige Argumente, wie Meinungsfreiheit oder ein langjähriges Arbeitsverhältnis, standen im Raum, überzeugten die Richter aber nicht.Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr zum Thema 'Fristlose Kündigung'...Mehr zum Thema...

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FPG 175 – Calvin Hollywood im Interview – Führen im kreat...

Führung auf den Punkt gebracht!
17. Mai, 04:03 Uhr

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Hüttenstädter Prozessordnung: Rabiater Richter von Rechts...

Haufe: Recht
17. Mai, 11:54 Uhr

Ein Richter, der einen Strafverteidiger trotz Unzuständigkeit und ohne Haftgründe verhaften ließ, landete selbst für Jahre auf der Anklagebank. Der BGH hat ihn nach langem Instanzenzug jetzt freigesprochen. Er agierte auf Grundlage der „Hüttenstädter Prozessordnung“ rabiat und mit einer Vielzahl von Rechtsverstößen, wusste es aber nicht besser. Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema...

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DEBA startet Employer Branding Online-Magazin und neuen M...

Crosswater Job Guide
17. Mai, 15:41 Uhr

Content für den Employer Brand Manager von morgen Deutschlands Employer Branding Pionier, DEBA, geht mit einem völlig neuen Branding und dem ersten speziell für den Employer Branding Markt konzipierten digitalen Journal an den Start. Das Journal ist Teil des neuen Online-Auftrittes. Ziel der Macher ist es, mit diesem sehr spezifischen Contentangebot dem Megathema Employer Branding eine […]

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Verbindlichkeiten: Bilanzierung von Verbindlichkeiten bei...

Haufe: Recht
17. Mai, 13:45 Uhr

Auch wenn Rangrücktrittsvereinbarungen zur Vermeidung einer Überschuldung getroffen werden, unterliegen die entsprechenden Verbindlichkeiten in der Steuerbilanz dem Passivierungsverbot aus § 5 Abs. 2a EStG, wenn sie lediglich aus einem zukünftigen Bilanzgewinn und aus einem etwaigen Liquidationsüberschuss zu tilgen sein sollen.Mehr zum Thema 'Verbindlichkeit'...Mehr zum Thema 'Darlehen'...

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Schafft die Stellenanzeige ab!

Noch ein HR Blog
17. Mai, 06:13 Uhr

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Beeindruckende Personalarbeit

Crosswater Job Guide
17. Mai, 07:48 Uhr

Sie machen beeindruckende Personalarbeit? Dann bewerben Sie sich bis zum 30. Juni um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2017, der vom Fachmagazin Personalwirtschaft in Kooperation mit der Messe Zukunft Personal verliehen wird. Detaillierte Informationen zum Preis und zum Einreichungsverfahren finden Sie hier. Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Macher aus, die mit innovativen,...

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cut-e als Goldsponsor auf EAWOP 2017 Kongress in Dublin

HRnetworx
17. Mai, 15:53 Uhr

Auf dem EAWOP 2017 Kongress für Arbeits- und Organisationspsychologie (17. bis 20. Mai in Dublin, Irland) präsentiert cut-e, internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment, verschiedene Sessions zu den Themen Gamifizierung und die „dunkle Triade“ der Persönlichkeit am Arbeitsplatz. Unter dem Begriff „dunkle Triade“ werden die Persönlichkeitsmerkmale...

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Cyberkriminalitat: Weltweite Erpressung durch Datenblocka...

Haufe: Recht
17. Mai, 07:30 Uhr

Weltweit hat die Ransomware WannaCry Hunderttausende von Windows-PCs befallen können und dabei enorme Schäden angerichtet. Die immensen Auswirkungen hätten bei etwas mehr Vorsicht und Sorgfalt verhindert werden können. Derweil streiten Experten bereits darüber, wer an diesem Vorfall in welchem Ausmaß eine Mitschuld trägt.Mehr zum Thema 'Cyberkriminalität'...Mehr zum Thema 'Trojaner'...

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Höchstgrenzen für Vertragsstrafen: Strenge Anforderungen ...

Haufe: Recht
17. Mai, 13:20 Uhr

Eine Vertragsstrafenregelung in Allgemeinen Geschäftsbedingungen muss sicherstellen, dass die Vertragsstrafe im Falle des Verzugs nicht die Höchstgrenze von 0,3% der Nettoabrechnungssumme je Werktag überschreitet. Ansonsten ist sie unwirksam.Mehr zum Thema 'Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)'...Mehr zum Thema 'Vertragsstrafe'...

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GUTE CHEFS - Der Führungskräfte Podcast: 031 Gute Chefs "...

HRM-Podcast
17. Mai, 00:00 Uhr

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031 Gute Chefs "Führungsstile und Werte"

HRM-Podcast
17. Mai, 14:46 Uhr

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Pressevertreter: Auskunftsanspruch eines Journalisten geg...

Haufe: Recht
17. Mai, 13:03 Uhr

Kommunale Unternehmen auf dem Gebiet der Daseinsvorsorge, die sich im Mehrheitsbesitz der öffentlichen Hand befinden, sind „Behörden“ im Sinne des Presserechts, auch wenn sie privatrechtlich organisiert sind (z.B. als GmbH oder AG). Als Behörde müssen sie Pressevertretern Auskunft über ihre Tätigkeit erteilen.Mehr zum Thema 'Behörde'...Mehr zum Thema 'Presse'...Mehr zum Thema 'Auskunftspflicht'...

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Aktiengesellschaft: Ist eine fehlerhafte Bestellung von A...

Haufe: Recht
17. Mai, 13:34 Uhr

Nach § 242 Abs. 1 AktG können Beurkundungsmängel von Beschlüssen nach Eintragung des Beschlusses ins Handelsregister nicht mehr geltend gemacht werden. Dies gilt auch für die Bestellung von Aufsichtsratsmitgliedern, wenn das Handelsregister die neue Liste der Aufsichtsratsmitglieder veröffentlicht.Mehr zum Thema 'Aufsichtsrat'...Mehr zum Thema 'Bestellung'...

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09/2017: HR AWARD - GALA-PREISVERLEIHUNG - HOFBURG WIEN

HRnetworx
17. Mai, 09:30 Uhr

Es ist wieder soweit und der CALL FOR ENTRIES für den HR Award in seiner 2. Runde hat gestartet. Schon in seinem Premierenjahr 2016 war der Andrang der Einreicherinnen und Einreicher enorm. Die Jury hatte alle Hände voll zu tun, die innovativsten und besten Projekte zu nominieren. Neben Unternehmen wie Microsoft und den Österreichischen Lotterien, haben sich auch Start-Ups und App-Entwickler...

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Lieber angestellt als selbstständig

Personalpraxis24.de
17. Mai, 07:10 Uhr

Auch wenn Berlin angeblich Deutschlands Startup-Hauptstadt ist: Kaum jemand möchte sich mit einer Firma selbstständig machen. Das geht aus dem aktuellen Arbeitsbarometer der Personalberatung Randstad hervor. Lediglich 15 Prozent würden gerne ihr eigener Chef sein, um mehr Entscheidungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu haben. Die Mehrheit bevorzugt ein Angestelltenverhältnis.

09/2017: HR INSIDE SUMMIT - HOFBURG WIEN

HRnetworx
17. Mai, 08:56 Uhr

Unter dem Motto Wissenstransfer, Networking und Entertainment teilen Speaker aus der ganzen Welt ihre Expertise in 10 inspirierenden Keynotes, in weiteren 24 vertiefenden Sessions sorgen Expertinnen und Experten auf Augenhöhe für qualitativen Wissensaustausch. Mehr Informationen unter: http://bit.ly/09-2017-HR-INSIDE-SUMMIT-HOFBURG-WIEN

Sonderpreis "Betriebliche Gesundheitsförderung" verliehen

Personalpraxis24.de
17. Mai, 07:21 Uhr

Im Rahmen des Arbeitgeber-Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017" von Great Place to Work wurde nun auch der Sonderpreis "Betriebliche Gesundheitsförderung" vergeben. Er würdigt Unternehmen, die sich hinsichtlich der Gesundheit am Arbeitsplatz als vorbildlich erwiesen haben.

Dienstag, 16. Mai
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Donnerstag, 18. Mai
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