Freitag, 19. Mai 2017

Hashtag HR Blog
19. Mai, 17:08 Uhr

Ein Gespenst geht um in der HR-Welt – das Gespenst der Digitalisierung! Während sich viele altgediente Personaler schnell hinter den Stapel von Personalakten wegducken, machen sich zahlreiche Unternehmen bereits auf den Weg in die Digitale Transformation der HR-Arbeit. Unterstützt werden sie dabei häufig von Start-ups aus der HR-Szene. Diese ist jedoch so vielfältig, dass es – selbst...

Hashtag HR Blog
19. Mai, 06:17 Uhr

Trotz ihrer zentralen Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg (s. auch mein Beitrag „Strategic Workforce Planning als zentrale Erfolgsvoraussetzung für agiles Handeln“) ist die Strategische Personalplanung (SPP) ein lange vernachlässigter Bereich bei großen wie kleinen Unternehmen. Das kostenfreie und einfach zu nutzende Starter Set Strategische Personalplanung, das speziell für die...

HR Performance Online
19. Mai, 08:25 Uhr

  Mit Management-Methoden von gestern haben Führungskräfte heute keine Chance mehr. Im schlimmsten Fall schaden sie sogar ihrem Unternehmen. Im Gegensatz dazu haben die Fähigkeiten, Mitarbeitern Vertrauen entgegen zu bringen, Feedback zu geben und Wertschätzung zu zeigen, direkten Einfluss auf die A...

kununu Blog
19. Mai, 07:07 Uhr

Alles spricht gegen Deinen Arbeitgeber? Und trotzdem bleibst Du bei der Firma. Dann hast Du ein Problem und das heißt: Unternehmenstreue. The post Karrierebremse: Unternehmenstreue appeared first on kununu Blog.

Touchpoint Blog
19. Mai, 08:48 Uhr

Visionären Jungunternehmern gelingt es in kürzester Zeit, ganze Branchen aufzumischen und die Existenz konservativer Organisationen infrage zu stellen. Quasi über Nacht „ge-ubert“ zu werden, ist nicht länger utopisch. Wie man sich davor schützt? Selbst dann, wenn Sie derzeit erfolgreich am Markt agieren: Starten Sie zügig einen Prozess mit dem Ziel, sich von innen heraus neu zu erfinden. Dabei...

Manager Magazin
19. Mai, 06:02 Uhr

Newsletter von Maren Hoffmann manager magazin RSS - Newsletter von Maren Hoffmann Alle Artikel und Hintergründe 19.05.2017 Quiz: COO, Key Account Manager und andere Aufmerker Was macht ein Listbroker? Und was tut ein COO? Von Maren Hoffmann Maren Hoffmann E-Mail Facebook Twitter Mehr Artikel von Maren Hoffmann 32.150 Zur...

Arbeitsrecht. Weltweit.
19. Mai, 08:00 Uhr

In line with earlier announcements in the framework of the Workable and Agile Work project of Secretary of Employment Kris Peeters, the legislator – in view of more flexibility for certain part-time employees – has increased the so-called “credit of additional hours”. An RD of 23 March 2017 (Belgian State Gazette of 5 April 2017) provides the necessary amendments to the RD of 25 June 1990 in...

Karriere.at Blog
19. Mai, 09:13 Uhr

Weniger tun und so mehr erreichen? Klingt gut! Deshalb stellen wir euch heute in unserer Kategorie Lesestoff ein neues Buch vor, das sich den Vorzügen von längeren Pausen und Auszeiten widmet. Vom freien Nachmittag über Power Napping bis zum Sabbatical: „Pause“ ist ein mehr als 300 Seiten starkes Plädoyer für einen neuen Lebens- und Arbeitsrhythmus. Und falls ihr auf der Suche nach Lesestoff...

Manager Magazin
19. Mai, 15:55 Uhr

Immer mehr Karrierepaare holen sich ein Kindermädchen ins Haus. Die Nannys von heute sind top ausgebildet und teuer, aber ertragen jeden Eltern-Spleen.

kununu Blog
19. Mai, 07:51 Uhr

Familie, Beruf und Bedürfnisse: Wer sich verbiegen muss, um alles unter den einen Hut zu bekommen, der wird scheitern. The post Über die richtigen Prioritäten: Erst das Leben, dann die Arbeit appeared first on kununu Blog.

Haufe: Personal
19. Mai, 07:43 Uhr

Rückenschmerzen sind in deutschen Unternehmen Alltag. Muskel-Skelett-Erkrankungen sind die häufigsten Gründe für Arbeitsunfähigkeiten. Doch schon kleine Übungen können bei der Prävention helfen – wir haben Programme und Übungen zum Thema Rückenfit zusammengestelltMehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...

Arbeitsrecht.org
19. Mai, 09:38 Uhr

Eigentlich schien es so, als ob sich alle einig wären: Die Renten wegen voller Erwerbsminderung sollten verbessert werden. Auch die Bundesarbeitsministerin äußerte sich mehrfach in diese Richtung. Umso mehr überrascht das nun angekündigte Konzept.     Zwar brachte bereits das Rentenpaket 2014 merkliche Verbesserungen bei der Absicherung des Erwerbsminderungsrisikos. Wer aus gesundheitlichen...

Karriere-Blog Perspektivwechsel
19. Mai, 05:40 Uhr

Kündigen oder bleiben? Diese Frage stellen sich viele Angestellte, die mit einer beruflichen Veränderung liebäugeln. Sei es nach einigen Jahren bei einem Arbeitgeber und der Lust auf Neues oder bei hohem Frust und andauernder Unzufriedenheit in ihrer aktuellen Position. Kündigen, ohne…

Haufe: Personal
19. Mai, 02:00 Uhr

Der Frühling ist im Anmarsch und mit ihm die Biergarten-Saison. Aber es ist Vorsicht geboten: Auch für spontan eingestellte Aushilfskräfte muss spätestens bei Aufnahme der Beschäftigung eine Sofortmeldung abgegeben werden. Sonst ist es schnell vorbei mit der guten Frühlingslaune.Mehr zum Thema 'Sozialversicherung'...Mehr zum Thema 'Meldung'...Mehr zum Thema 'Krankenkasse'...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
19. Mai, 08:06 Uhr

Woran scheitern viele gute Ideen? Häufig daran, dass man sich nicht genug mit anderen gemeinsam Gedanken um Konzepte die Lösung eines Problems macht.…

HRweb
19. Mai, 07:30 Uhr

Die Evolution unserer Arbeit – da hat sich einiges getan seit unserem Jäger-Sammler-Dasein, den Ägyptern, … Infografik gefunden bei: visualistan.com   Der Beitrag Infografik | The Evolution of the Way We Work erschien zuerst auf HRweb.

Haufe: Recht
19. Mai, 14:22 Uhr

Wenn der Arbeitgeber vorschreibt, dass die Arbeitnehmer bestimmte Kleidung tragen und im Betrieb anziehen müssen, ist die Umkleidezeit vergütungspflichtige Arbeitszeit. Falls die Dauer der Umkleidezeit nicht bewiesen werden kann, dürfen die Gerichte die Umkleidezeit schätzen.Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...Mehr zum Thema 'Beweislast'...

HR Examiner
19. Mai, 16:00 Uhr

Familienfreund KG
19. Mai, 11:00 Uhr

Gemeinsam in den Urlaub zu fahren mit der Familie oder mit Freunden ist für viele das schönste im Jahr. Sei es im Sommer oder im Winter oder für einen Kurztrip am Wochenende – Urlaub heißt vor allem entspannen, Kraft tanken und die Seele baumeln lassen. Ist man beruflich sehr stark eingespannt, ist die Reiseplanung eine … "Viel arbeiten, leichter reisen – wie Sie Ihren Urlaub organisieren...

Crosswater Job Guide
19. Mai, 06:17 Uhr

Das IFA-Institut und die Automobilwoche richten die Karrieremesse automotive TopCareer künftig gemeinsam aus und erweitern das Angebot. Das Institut für Automobilwirtschaft (IFA) der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU) und die Wirtschafts- und Branchenzeitung Automobilwoche richten künftig gemeinsam die Karrieremesse automotive TopCareer in Nürtingen aus und...

Crosswater Job Guide
19. Mai, 07:28 Uhr

Last night, Indeed, the world’s most trafficked job board, issued the following statement from company President Chris Hyams.:   We are happy to see that 13 years after Indeed launched, Google has woken up to the fact that searching for jobs is one of the most important searches in anyone’s life. Indeed is the global […]

Crosswater Job Guide
19. Mai, 06:00 Uhr

Ein Großteil der Befragten achtet auf ein individuelles Bewerbungsanschreiben. Wer versendet bei der Bewerbung reine Standardschreiben und wer macht sich die Mühe, jedes Anschreiben an die jeweilige Stellenausschreibung anzupassen? Mit einem Online-Voting ermittelte stellenanzeigen.de, wie individuell die Deutschen bei ihren Bewerbungen sind.stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten...

Haufe: Recht
19. Mai, 04:15 Uhr

Eine Krankenkasse darf Versicherten, die in den Jahren 2012/2013 zur Feststellung ihrer fortbestehenden Arbeitsunfähigkeit zeitgerecht persönlich einen Vertragsarzt aufsuchten, Krankengeldzahlungen nicht verweigern, wenn der Arzt die Ausstellung einer AU-Bescheinigung irrtümlich aus nichtmedizinischen Gründen unterlässt.Mehr zum Thema 'Krankengeld'...Mehr zum Thema 'Arbeitsunfähigkeit'...Mehr...

Personalpraxis24.de
19. Mai, 06:51 Uhr

Früher die große Ausnahme, scheint die aktive Ansprache im Recruiting-Prozess, das sogenannte Active Sourcing, immer mehr zur Regel zu werden. 51,4 Prozent von mehr als 3.400 befragten Stellensuchenden und Karriereinteressierten gaben an, lieber angesprochen zu werden, zeigt eine Studie der Jobbörse Monster. Das verlange zwar Know-how und mehr Zeit, zahle sich für Arbeitgeber aber aus.