Dienstag, 12. Okt 2021

Haufe: Personal
12. Oktober, 09:33 Uhr

Die Digitalisierung und agiles Arbeiten führen zu einem größeren Bedarf an Weiterbildung - und damit steigt auch die Nachfrage nach Personalentwicklung in den Unternehmen. Personalentwickler können inzwischen auf verschiedenste Lernformate zurückgreifen, die es gilt, passgenau auf den Bedarf der Organisation und der Lernenden abzustimmen.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
12. Oktober, 10:00 Uhr

Homeoffice oder hybride Arbeit wird nicht das überwiegende Arbeitsmodell in Deutschland werden – das zeigt eine Studie des IAB. Über alle Betriebsarten und -größen hinweg will der Großteil der Unternehmen in Deutschland sein Homeoffice-Angebot wieder auf das Vorkrisenniveau zurückführen.Mehr zum Thema 'Homeoffice'...Mehr zum Thema 'Coronavirus'...

Personalmagazin
12. Oktober, 11:14 Uhr

hrpraxis.ch
12. Oktober, 07:20 Uhr

Immer mehr Unternehmen machen positive Erfahrungen mit dem Einsatz von Mitarbeiterempfehlungen und vielerorts ist es das wichtigste Recruiting Instrument überhaupt geworden. Hier erfahren Sie mehr zu den Gründen und den Erfolgsfaktoren. Gründe für Mitarbeiterempfehlungen als Recruiting Instrument Empfohlene passen überdurchschnittlich gut zur Unternehmenskultur Verkürzen den...

HR Performance Online
12. Oktober, 06:45 Uhr

Der technische Leiter eines gemeinnützigen Vereins äußert sich in einem Handychat verächtlich und herabwürdig über Geflüchtete und in der Flüchtlingshilfe tätige Menschen. Darf ihn sein Arbeitgeber deswegen kündigen? Nein – entscheidet das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg. Das Landesarbeitsgericht löste das Arbeitsverhältnis jedoch gegen Zahlung einer Abfindung auf. Zum Fall: Der Verein...

Haufe: Personal
12. Oktober, 05:00 Uhr

Nicht jedes außerdienstliche Fehlverhalten von Beschäftigten berechtigt den Arbeitgeber zur Kündigung. Im konkreten Fall entschied das LAG Hamm, dass die außerordentliche Kündigung eines Mobilfunkshop-Mitarbeiters, der Gehaltsabrechnungen verfälschte, rechtmäßig war.Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'Außerordentliche Kündigung'...

Haufe: Personal
12. Oktober, 22:15 Uhr

Die Kündigung eines Lehrers, der sich weigerte, am Arbeitsplatz eine Maske zu tragen, war rechtmäßig, entschied das LAG Berlin-Brandenburg. Der Lehrer hatte für die Weigerung keinen medizinischen Grund und zudem Eltern aufgefordert, gegen die Maskenpflicht vorzugehen.Mehr zum Thema 'Außerordentliche Kündigung'...Mehr zum Thema 'Coronavirus'...Mehr zum Thema 'Lehrer'...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
12. Oktober, 07:23 Uhr

GASTBEITRAG. Kurzarbeit hat in wirtschaftlichen Krisen wesentlich dazu beigetragen, die Konjunktur zu stabilisieren und Arbeitsplätze zu sichern. Gleichwohl weist sie in ihrer bisherigen Ausgestaltung Schwachstellen auf. So ist die allzu strikte Orientierung an der Versicherungslogik insbesondere unter Verteilungsgesichtspunkten problematisch. Auch bei der Bewältigung des Strukturwandels...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
12. Oktober, 08:06 Uhr

Um die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt in Hessen zu bestimmen, wurden für Hessen nach 2013 und 2016 erneut die Anteile der Tätigkeiten berechnet, die innerhalb eines Berufs bereits heute durch den Einsatz von Computern oder computergesteuerten Maschinen ersetzt werden könnten. Eine Aktualisierung dieser Substituierbarkeitspotenziale ist vor allem deshalb wieder...

HRweb
12. Oktober, 05:30 Uhr

Agilität taucht dieser Tage in unterschiedlichsten Kontexten auf. Es ist ein Modewort, das oft ohne genaue Definition oder Begriffsklärung genutzt wird. Es ist en vogue und klingt meist widerspruchslos sinnvoll. Agile Strukturen, agile Führung, agiles Mindset….. und auch agile Personalentwicklung. Aber was kann das wirklich bedeuten? Und brauchen wir das wirklich?   Inhalt: Agile...

Haufe: Recht
12. Oktober, 04:15 Uhr

Wer an Badestellen im Meer badet, muss mit einem rutschigen Untergrund rechnen und entsprechend vorsichtig sein. Das gilt insbesondere für Treppenstufen, die ins Meer führen. Es gelten nicht dieselben hohen Verkehrssicherungspflichten wie in Hallenbädern oder Sportstätten.Mehr zum Thema 'Verkehrssicherungspflicht'...Mehr zum Thema 'Haftung'...

Haufe: Recht
12. Oktober, 14:00 Uhr

Eine Reduzierung der Erwerbstätigkeit wegen der Betreuung eines Kindes aus zweiter Ehe kann dazu führen, dass sich der Unterhaltsanspruch der Kinder aus erster Ehe verringert. Zudem sind bedarfsdeckende Mehrkosten wegen des erweiterten Umgangs mit den Kindern aus erster Ehe einkommensmindernd zu berücksichtigen.Mehr zum Thema 'Kindesunterhalt'...

Haufe: Recht
12. Oktober, 08:47 Uhr

Kürzlich entschied das Arbeitsgericht Oldenburg, dass ein Arbeitgeber die Corona-Prämie trotz einer Rückzahlungsklausel im Arbeitsvertrag nicht zurückfordern durfte. Wenn Arbeitgeber sich für den Fall absichern wollen, dass ein Mitarbeitender kurz nach Erhalt einer Vergünstigung das Unternehmen verlässt, gilt es einiges zu beachten.Mehr zum Thema 'Fortbildungskosten'...Mehr zum Thema...

Saatkorn
12. Oktober, 06:46 Uhr

Gerade läuft auf LinkedIn die Diskussion, ob wir tatsächlich mehr Recruiter (m/w/d) benötigen. Auch die aktuelle HR Total Folge befasst sich mit dieser Fragestellung und hat mich als Gast-Kolumnist eingeladen. Da ich dort aber halt „nur“ Gast und zeitlich extrem beschränkt bin, hier die Gedanken etwas ausführlicher und mit Fakten hinterlegt. Ich nehme mal das Ergebnis vorweg: ja, ich bin fest...

Saatkorn
12. Oktober, 06:49 Uhr

Female Recruiting in der Baubranche: wie die Hagedorn Unternehmensgruppe mit ihrer Frau am Bau Kampagne die Karten neu mischt. Barbara Hagedorn ist Unternehmerin und führt zusammen mit ihrem Mann die stark expandierende HAGEDORN Unternehmensgruppe mit Fokus in der Baubranche. Mit inzwischen mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen ist Recruiting (natürlich) ein Riesen-Thema für das mittelständische...