HRfilter.de

Dienstag, 13. Okt 2020

Arbeitswelt 4.0: Transformation zur Arbeit der Zukunft – ...

Fraunhofer IAO Blog
13. Oktober, 10:50 Uhr

Immer wieder erlebe ich Führungskräfte, die ihre Mannschaft mit einer Drohung für Veränderungen gewinnen wollen: »Eure Arbeitsplätze sind gefährdet, wenn Ihr nicht …«. Dieses Vorgehen erzeugt – beabsichtigt oder nicht – vor allem Ablehnung und Angst. Damit wird die wichtigste Ressource jedes Veränderungsprozesses gefährdet: die Unterstützung der Menschen im Unternehmen. Es geht auch anders, vor...

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Interne Kommunikation: Es fehlt der gemeinsame Kaffee

Human Resources Manager
13. Oktober, 07:59 Uhr

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ZPE Virtual 2020: Thementag "Operations & Services": ZPE ...

Haufe: Personal
13. Oktober, 18:55 Uhr

Am zweiten Tag der virtuellen Zukunft Personal Europe lag der Fokus auf dem Themenbereich "Operations & Services". Auf der inhaltlichen Agenda bedeutete das, den gewohnten Spagat zwischen konkreten Lösungsansätzen und abstrakteren Managementthemen zu meistern. Der Messe gelang es aber, das inhaltliche Niveau der Vor-Ort-Veranstaltung weitestgehend zu konservieren.Mehr zum Thema...

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So lief der Thementag "Operations & Services"

Personalmagazin
13. Oktober, 19:28 Uhr

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Fünf herbstliche Mode-Fehler bei Videokonferenzen

Capital.de - Karriere
13. Oktober, 11:30 Uhr

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ZPE Virtual: Diese Programmpunkte erwarten Sie am heutige...

Personalmagazin
13. Oktober, 07:24 Uhr

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ZP Thinktank Operations & Services: Fünf Thesen zur Zukun...

Haufe: Personal
13. Oktober, 00:45 Uhr

In sogenannten "Thinktanks" haben Experten im Vorfeld der ZPE Virtual 2020 Thesen zur Zukunft der Themenbereiche erarbeitet, die an den fünf Tagen behandeltet werden. Diese sollen als Impuls zur weiteren Diskussion dienen. Wie die künftige Nutzung von HR-Software und -Tools aussehen könnte und wo Chancen für die Personalarbeit liegen, beschreibt Professor Rupert Felder, Moderator des ZP...

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HR Innovation Award 2020: Das sind die Gewinner

Personalmagazin
13. Oktober, 07:53 Uhr

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Alte Vergütungsprogramme eignen sich kaum für die neue Ar...

Personalpraxis24.de
13. Oktober, 22:00 Uhr

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Neuer Reformvorschlag für das Ehegattensplitting

Personalpraxis24.de
13. Oktober, 06:45 Uhr

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Mitarbeiterbindung ja, aber gezielt und differenziert!

hrpraxis.ch
13. Oktober, 07:14 Uhr

Es ist empfehlenswert, die Mitarbeiterbindung, bzw. die Massnahmen auf bestimmte Segmente auszurichten. Damit erzielen Massnahmen eine wesentlich stärkere und nachhaltigere Wirkung. Diese Segmente können beispielsweise die folgenden sein. Leistungsträger (Spitzenleistungskräfte) Diese Mitarbeiter erbringen Spitzenleistungen und sind von der Sachbearbeiterin über den Teamleiter bis zum...

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ZPE Virtual: Thesen zur Zukunft von Operations & -Services

Personalmagazin
13. Oktober, 07:26 Uhr

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Wie Sie Beschäftigte in Krisenzeiten motivieren

Human Resources Manager
13. Oktober, 10:50 Uhr

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Allianz-Vorstand Bahr fordert Babypause für Manager

Capital.de - Karriere
13. Oktober, 09:00 Uhr

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Der leckerste Arbeitsvertrag der Welt

Haufe: Personal
13. Oktober, 23:00 Uhr

HR als Treiber für innovative Lösungen: Was bedeutet das konkret? Für die aktuelle Kolumne hat HR-Tech-Experte Thomas Otter ein besonders anschauliches Beispiel gefunden: Einem niederländischen Schokoladenhersteller ist es gelungen, sogar den Arbeitsvertrag nutzerfreundlich zu gestalten.Mehr zum Thema 'Innovation'...Mehr zum Thema 'Arbeitsvertrag'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum...

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ZPE-Thementag Operations & Services: Ambidextrie ist ein ...

Haufe: Personal
13. Oktober, 16:45 Uhr

Personalabbau, -umbau und -aufbau gleichzeitig zu meistern, lautet in vielen Unternehmen die zentrale Herausforderung dieser Tage. HR muss also liefern und sich dabei in einem Spannungsfeld zwischen Stabilisierung und Aufbruch, Effizienz und Flexibilität bewegen. Gefragt ist Beidhändigkeit, im Fachjargon "Ambidextrie" genannt. Doch ist HR dafür bereit? Ein Panel auf der ZPE Virtual 2020 mit...

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Sinn der Arbeit: wir stehen vor einem massiven Paradigmen...

Marcus K. Reif
13. Oktober, 07:15 Uhr

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ZPE-Thementag Operations & Services: Kompetenzen der Zuku...

Haufe: Personal
13. Oktober, 16:05 Uhr

Was macht es mit den Menschen, wenn intelligente Software und Maschinen mehr und mehr unsere Jobs übernehmen? In seinem Vortrag "Psychologie der Leistungsgesellschaft" zeigte Professor Jens Nachtwei auf der ZPE Virtual 2020, welche psychologischen Fragen der Wandel der Arbeitswelt aufwirft.Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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Betriebsratsanhörung bei außerordentlichen Kündigungen – ...

Arbeitsrecht. Weltweit.
13. Oktober, 07:00 Uhr

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Maßnahmenbündel lindert Liquiditätsdruck in der Krise

Springer Professional
13. Oktober, 06:45 Uhr

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Kongresszentrum: Carmen Würth Forum: Neuer Konferenzberei...

Haufe: Personal
13. Oktober, 11:43 Uhr

Tagen neben Picasso, Richter und Baselitz: Im Kongress- und Kulturzentrum "Carmen Würth Forum" in Künzelsau wurde ein neuer Bauabschnitt fertiggestellt. Neben Tagungsmöglichkeiten für 700 Personen wird hier die Kunstsammlung Würth beherbergt. Mehr zum Thema 'Tagungslocation'...Mehr zum Thema 'Kongress'...

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Eventbranche: Deutsche Messe startet Hybrid-Offensive

Haufe: Personal
13. Oktober, 11:35 Uhr

Fest installierte Streaming-Bühnen, Holografie-Technik und Videostudios. Die Deutsche Messe in Hannover schafft vor Ort vielfältige Möglichkeiten, um Hybridveranstaltungen durchzuführen. Kernstück dieser Hybrid-Offensive ist das "H’Up", eine für Streaming-Events umgestaltete Messehalle.Mehr zum Thema 'Messe'...Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...Mehr zum Thema 'Virtuelle Zusammenarbeit'...

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ZP Europe Virtual: Die besten digitalen HR-Projekte des J...

Personalwirtschaft
13. Oktober, 16:35 Uhr

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Versicherungs- und Beitragsrecht: Voraussichtliche Sozial...

Haufe: Personal
13. Oktober, 03:00 Uhr

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat den Referentenentwurf zur Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2021 vorgelegt. Die im Versicherungsrecht wichtige allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze soll ab 1. Januar 2021 neu 64.350 Euro betragen. Die weiteren voraussichtlichen Werte im Überblick.Mehr zum Thema 'Sozialversicherungswerte'...Mehr zum Thema...

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Bundesratsbeschluss: Kinderkrankengeld wird in 2020 Coron...

Haufe: Recht
13. Oktober, 15:54 Uhr

Ist das Kind krank und muss betreut werden, haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Freistellung von der Arbeit. Zusätzlich besteht für gesetzlich Versicherte ein Anspruch auf Kinderkrankengeld. Der Anspruch ist jedoch zeitlich befristet und wird im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) befristet verlängert.Mehr zum Thema 'Kinderkrankengeld'...Mehr zum Thema 'Coronavirus'...Mehr zum Thema...

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Wie viel Pension werden wir bekommen? So viel musst du an...

Karriere.at Blog
13. Oktober, 11:00 Uhr

Du stehst erst am Beginn oder mitten im Berufsleben und fragst dich, ob du überhaupt mal mit einer staatlichen Pension rechnen kannst? Die Finanzexperten von fip-s.at erklären in diesem Artikel, wie viel realistisch ist und wie viel du dir selbst fürs Alter ansparen solltest. Die Jugend denkt nicht an morgen, lautet ein gängiges Vorurteil. Wie […] Der Beitrag Wie viel Pension werden wir...

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Menschenkenntnis im Business-Alltag: Was Sie in Harvard n...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
13. Oktober, 09:00 Uhr

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Türöffner {+AddOn nach Wunsch}

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
13. Oktober, 07:00 Uhr

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Online-Infoveranstaltung zum Qualifizierungsprogramm Prax...

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
13. Oktober, 09:01 Uhr

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Mitarbeiter-Engagement als Weg, nicht als Ziel

HRweb
13. Oktober, 05:30 Uhr

Engagement, Motivation, Comittment. Unternehmen wünschen sich „the extra mile“, die Mitarbeitende bereit sind zu gehen. Man analysiert, man diskutiert, man (hoffentlich) adaptiert um das Ziel zu erreichen, dann endlich eine motivierte und engagierte Belegschaft zu haben. Ist „Employee Engagement“ das ultimative Ziel für Unternehmen? Nein – kein Ziel, aber der Weg! Inhalt: ⇒ Die Bedeutung...

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Der Mensch im Mittelpunkt des Wirtschaftens

HR Pioneers
13. Oktober, 11:11 Uhr

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Körpersprache: Das musst du für dein Bewerbungsgespräch w...

kununu Blog
13. Oktober, 09:16 Uhr

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#128 Mit Kritik umgehen: Über die Balance zwischen innere...

Female Leadership | Führung, Karriere und Neues...
13. Oktober, 11:53 Uhr

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Banken-AGB: Vorfälligkeitsentschädigung bei Immobiliendar...

Haufe: Recht
13. Oktober, 13:13 Uhr

Die Regeln einer Bank zur Berechnung der Vorfälligkeitsentschädigung im Fall der vorzeitigen Rückzahlung eines Darlehens müssen klar und verständlich sein. Das gilt auch dann, wenn die vertraglichen Vorgaben über die erforderlichen Pflichtangaben hinausgehen. Anderenfalls sind sie unwirksam.Mehr zum Thema 'Darlehen'...Mehr zum Thema 'Immobilien'...Mehr zum Thema 'Allgemeine Geschäftsbedingungen...

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Mitarbeiter mit der Qualität von Feedback-Gesprächen unzu...

Persoblogger
13. Oktober, 05:15 Uhr

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Bernd Fitzenberger über aktuelle und künftige Herausforde...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
13. Oktober, 09:08 Uhr

So dürfte sich Bernd Fitzenberger das erste Jahr seiner Amtszeit kaum vorgestellt haben. Die Covid-19-Pandemie und ihre Folgen stellen das IAB in doppelter Hinsicht vor Herausforderungen, die in der Geschichte des Instituts ihresgleichen suchen – für Forschung und Beratung ebenso wie für den Arbeitsalltag im Institut. Im Interview zieht der IAB-Direktor eine erste Zwischenbilanz und wagt einen...

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#48 mit DAVID VITRANO, Geschäftsführer XING E-Recruiting

SAATKORN
13. Oktober, 02:00 Uhr

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Studie zu Corona-Folgen: Schließung von Schulen senkt spä...

FAZ Karriere und Hochschule
13. Oktober, 04:02 Uhr

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#15 Über Organisationales Lernen bei DATEV | Mit Christia...

New Work Works
13. Oktober, 04:00 Uhr

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Immer mehr Bildschirmzeit: Homeoffice verdirbt die Augen

FAZ Karriere und Hochschule
13. Oktober, 07:51 Uhr

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E74 Teil 2: Der schlummernde Erfolgsfaktor: Unsere Stimme

HRM-Podcast
13. Oktober, 23:00 Uhr

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020 Stimmcoaching braucht kein Mensch....

HRM-Podcast
13. Oktober, 15:34 Uhr

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Gesundes Führen: Was Führungskräfte zur Gesundheit beitragen

F.A.Z.-Personaljournal
13. Oktober, 22:07 Uhr

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Digitales Onboarding und Recruiting sind die Zukunft

F.A.Z.-Personaljournal
13. Oktober, 22:00 Uhr

3 55

Die Jungbrunnenformel: Einfache Mittel können Altern und ...

F.A.Z.-Personaljournal
13. Oktober, 22:05 Uhr

3 55

Corona und Selbsthilfe: Was tun mit Fördermitteln, die Si...

Parisax
13. Oktober, 12:00 Uhr

3 52

Orts- und zeitflexible Arbeit birgt Chancen und Risiken f...

F.A.Z.-Personaljournal
13. Oktober, 22:03 Uhr

3 50

Weiterbildung in Zeiten der Krise

Hays Germany Podcast
13. Oktober, 10:43 Uhr

3 50

Querdenker im Unternehmen: dringend benötigt

HRnetworx
13. Oktober, 12:39 Uhr

3 49

Algorithmen für HR: Erfolgsfaktoren erkennen und darauf r...

F.A.Z.-Personaljournal
13. Oktober, 22:01 Uhr

3 47

Work-Life-Balance: Onboarding – von Anfang an die Basis f...

F.A.Z.-Personaljournal
13. Oktober, 22:06 Uhr

3 44

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Flexible Arbeitszeit...

F.A.Z.-Personaljournal
13. Oktober, 22:04 Uhr

3 43

Stimme wirkt! Der Stimmtraining-Podcast mit Arno Fischbac...

HRM-Podcast
13. Oktober, 15:34 Uhr

3 62

So beeinflussen Führungskräfte die psychische Gesundheit ...

F.A.Z.-Personaljournal
13. Oktober, 22:02 Uhr

3 34

Tengelmann: Katrin Haub krisiert Schwager Christian W. E....

Manager Magazin
13. Oktober, 15:21 Uhr

3 29

Wohnungsnot in Uni-Städten: Von schmuddeligen WG-Zimmern ...

FAZ Karriere und Hochschule
13. Oktober, 06:04 Uhr

481

Die Karrierefrage: Unfall auf dem Arbeitsweg: Was ist zu ...

FAZ Karriere und Hochschule
13. Oktober, 12:37 Uhr

445

Britische Banker: Homeoffice im Ferienhaus

FAZ Karriere und Hochschule
13. Oktober, 08:06 Uhr

416

Coworking-Anbieter Mindspace: „Die Nachfrage nach Flex Of...

FAZ Karriere und Hochschule
13. Oktober, 13:30 Uhr

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David Vitrano von XING im SAATKORN Podcast

Saatkorn
13. Oktober, 03:23 Uhr

David Vitrano hat massenweise Neues zu erzählen: Der Geschäftsführer von XING E-Recruiting über den neuen XING Talent Service, das Easy Apply Verfahren, neue Arbeitgeberprofile und die NWX Now HR-Specialwoche. Interessant ist, dass XING E-Recruiting erstmals von seinem reinen Plattform-Ansatz weg denkt und tatsächlich in Menschen und Service investiert, um mehr vom Active Sourcing Kuchen...

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Üble Nachrede und Geschäftsschädigung im Netz: Prüf- und ...

Haufe: Recht
13. Oktober, 04:15 Uhr

Massiv negative Äußerung über Unternehmen oder Selbständige im Netz können geschäftsschädigend, ja existenzbedrohend sein. Einen Hostprovider treffen spezifische Prüf- und Verhaltenspflichten, wenn ihm gegenüber ein Rechtsverstoß wie üble Nachrede im Netz beanstandet wird. Das gilt insbesondere, wenn die Unzulässigkeit der Äußerung gut belegt ist. Mehr zum Thema 'Haftung'...Mehr zum Thema...

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Mittwoch, 14. Okt
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