Donnerstag, 02. Jul 2020

Expertenforum Arbeitsrecht
02. Juli, 08:33 Uhr

Das Thema Die Sommerferien in allen Bundesländern stehen vor der Tür; für die Mehrzahl der EU-Länder sind aktuell die Reisewarnungen aufgehoben worden. Allerdings gibt es nach wie vor Länder, für die Reisewarnungen aufgrund der aktuellen Corona-Lage bestehen. Auf was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber achten? Wie ist mit Arbeitnehmern zu verfahren, die sich nach ihrer Rückkehr aus einem...

Personalleiter.today
02. Juli, 08:13 Uhr

Neu-Isenburg (btn/Kommentar von Henri Schmidt, ADP) – Das wohl bekannteste Beispiel einer Personalpartnerschaft zwischen McDonalds und ALDI zeigt, wie Kooperation zwischen Unternehmen funktionieren kann: Mitarbeiter eines Unternehmens mit temporären Personalüberhängen, wie es derzeit beispielsweise in der Gastronomie der Fall ist, werden an ein Unternehmen entliehen, das Personalengpässe hat,...

Familienfreund KG
02. Juli, 14:35 Uhr

Manchmal gleicht die Fluktuation einem Kettenkarussell (c) ustm66 / pixabay.deZufriedene Mitarbeiter sind maßgeblich für den Unternehmenserfolg verantwortlich. In einer Zeit des Fachkräftemangels kommt damit Maßnahmen, die die Zufriedenheit von Mitarbeitern verbessern helfen, eine nicht zu unterschätzende Bedeutung bei. Im Folgenden soll dabei zunächst auf unterschiedliche Wechselmotive des...

Capital.de - Karriere
02. Juli, 06:22 Uhr

Immer wieder vergessen wir etwas Wichtiges, weil unser Arbeitsgedächtnis überfordert ist. Mit diesen 5 Tipps können Sie Ihren persönlichen Speicher erweitern.  Ständig kommt bei der Arbeit Neues auf uns zu: Andere Teamkollegen und Geschäftspartner, neue Passwörter und PIN-Codes, geänderte Deadlines und verschobene Termine. Um dabei nicht den Überblick zu verlieren, kann man sein...

Haufe: Personal
02. Juli, 08:46 Uhr

Zum ersten Human Works Talk versammelten sich prominente Gäste wie Julia Bangerth, Antje von Dewitz, Karsten Kühn und Matthias Horx. Sie fanden in der steigenden Individualisierung von Arbeitsbedingungen schnell ein gemeinsames Thema. Die Umstellung des Kongresses auf eine virtuelle Talkreihe war für den Veranstalter Mercer-Promerit ein Experiment, doch es entwickelte sich eine spannende...

Capital.de - Karriere
02. Juli, 09:29 Uhr

Überraschend schnell stürzte Corona selbst Erfolgskonzerne wie Adidas in große Not. Statt Effizienz und Rendite wird die Widerstandskraft von Unternehmen an Bedeutung gewinnen Die meisten Deutschen kannten Wolfgang Grupp bisher nur als den merkwürdigen Mann mit dem ulkigen Schimpansen aus der Werbung kurz vor der „Tagesschau“. Der 78-jährige Unternehmer selbst nennt sich gern einen „Tümpler“...

Springer Professional
02. Juli, 05:50 Uhr

Trotz der Krisenmeldungen wollen Young Professionals bevorzugt in der Autoindustrie arbeiten. Aber die deutschen Autobauer büßen bei Studierenden an Beliebtheit ein. IT- und Produktmarken sowie Forschungsinstitute holen in der Bewerbergunst auf.

Arbeitsrecht. Weltweit.
02. Juli, 07:28 Uhr

„Eine betroffene Person sollte ein Auskunftsrecht hinsichtlich der sie betreffenden personenbezogenen Daten, die erhoben worden sind, besitzen und dieses Recht problemlos und in angemessenen Abständen wahrnehmen können“, heißt es in Erwägungsgrund 63 zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Gemeint ist der Auskunftsanspruch gemäß Art. 15 DSGVO. Arbeitgeber können jederzeit mit einem Antrag auf...

Personalmagazin
02. Juli, 08:56 Uhr

Zum ersten Human Works Talk versammelten sich Julia Bangert, Antje von Dewitz, Karsten Kühn und Matthias Horx. Ihr Thema: Individualisierung der Arbeit.

Personalleiter.today
02. Juli, 07:57 Uhr

Dreieich (btn/SD Worx) – 91 Prozent der Beschäftigten passen sich an die neue Arbeitssituation an, obwohl sie ihre Kollegen vermissen. Neue Untersuchungen für den HR-Spezialisten SD Worx von der Cass Business School und der IESE Business School haben ergeben, dass 91 Prozent der europäischen Arbeitnehmer, die während der Pandemie von zu Hause aus arbeiten mussten, sich darauf einstellen, ihre...

datenschutz notizen
02. Juli, 08:00 Uhr

https://www.datenschutz-notizen.de/wp-content/uploads/2020/07/Koennen-Arbeitgeber-ihre-Beschaeftigten-verpflichten-die-Corona-Warn-App-zu-installieren.mp3 In letzter Zeit erreichen uns immer wieder Anfragen von Unternehmen und Einrichtungen, die fragen, ob sie ihre Mitarbeiter verpflichten können, die Corona-Warn App zu installieren. Die App Die Corona-Warn-App kann seit dem 16.06.2020 auf...

HR Performance Online
02. Juli, 08:45 Uhr

Wirtschaftskrisen fallen nicht vom Himmel. Sie sind von Menschen gemacht. Bis jetzt ist es nicht gelungen, sie dauerhaft zu vermeiden. Sie gehören bis heute zum Kapitalismus. Der Stress, den diese Krisen auslösen und der Preis, den wir alle dafür bezahlen ist enorm hoch. Schließlich werden dadurch auch immense Werte, die Menschen für sich und für die Volkswirtschaft geschaffen haben, über Nacht...

Personalleiter.today
02. Juli, 07:57 Uhr

Dreieich (btn/SD Worx) – 91 Prozent der Beschäftigten passen sich an die neue Arbeitssituation an, obwohl sie ihre Kollegen vermissen. Neue Untersuchungen für den HR-Spezialisten SD Worx von der Cass Business School und der IESE Business School haben ergeben, dass 91 Prozent der europäischen Arbeitnehmer, die während der Pandemie von zu Hause aus arbeiten mussten, sich darauf einstellen, ihre...

Capital.de - Karriere
02. Juli, 12:55 Uhr

Multimilliardäre werden in der Corona-Krise „ärmer“. Viele der reichsten Frauen Deutschlands aber haben ihr Vermögen vermehrt Unter den tausend reichsten Menschen der Welt sind zehn Frauen aus Deutschland. Vielen von ihnen gelingt, woran die meisten Milliardäre scheitern. Sie konnten 2019 und zu Beginn der Corona-Krise 2020 ihren Reichtum beisammenhalten oder ihn sogar vermehren. Das...

Haufe: Personal
02. Juli, 02:30 Uhr

Kurzarbeit begleitet viele Unternehmen seit Monaten: Der Arbeitnehmer erhält für die Ausfallstunden ein gemindertes Einkommen durch das Kurzarbeitergeld. Besondere Regelungen gelten aber, wenn die Kurzarbeit mit einer Arbeitsunfähigkeit zusammentrifft.Mehr zum Thema 'Kurzarbeit'...Mehr zum Thema 'Kurzarbeitergeld'...Mehr zum Thema 'Arbeitsunfähigkeit'...

HR Performance Online
02. Juli, 09:15 Uhr

Die P&I AG hat rückwirkend zum 1. April 2020 alle Geschäftsanteile der in Iserlohn ansässigen OP&V GmbH übernommen. Das seit mehr als 50 Jahren bestehende Unternehmen ist auf das Outsourcing personalwirtschaftlicher Geschäftsprozesse spezialisiert und steht seinen Kunden als strategischer Partner im Bereich des Personalwesens zur Seite. Weit mehr als hundert Unternehmen aus...

Personalmagazin
02. Juli, 06:32 Uhr

Die Unternehmenskultur ist entscheidend, wenn es darum geht, in der Krise handlungsfähig zu sein. Welche Chancen darin liegen, erklärt Rob Rosenberg, Global Head of HR bei DHL Supply Chain.

Lebenswelt Recruiting
02. Juli, 07:07 Uhr

Der Beitrag Instagram Marketing: 7 Tools für HR Marketer erschien zuerst auf Lebenswelt Recruiting.

Springer Professional
02. Juli, 19:03 Uhr

Laut einer aktuellen Umfrage wird die Robotikdichte in der Fertigungsindustrie zunehmen. Serviceroboter sorgen für Innovationen, während mangelnde Ausbildung dem verstärkten Einsatz zum Teil noch im Wege steht.

Haufe: Personal
02. Juli, 22:15 Uhr

Das FG Köln hat sich mit der lohnsteuerlichen Behandlung der Überlassung von Unterkünften und der Gestellung von Mahlzeiten gegenüber ausländischen Saisonarbeitskräften befasst.Mehr zum Thema 'Mahlzeitengestellung'...Mehr zum Thema 'Lohnsteuer'...Mehr zum Thema 'Land- und Forstwirtschaft'...

Personalmagazin
02. Juli, 07:32 Uhr

Grundsätzlich leistet der Arbeitgeber bei einer Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters zunächst sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Diese gilt auch im Falle der Kurzarbeit – aber nicht in Höhe der "normalen" Vergütung.

Intercessio - The Talentfinder Company
02. Juli, 10:52 Uhr

Viele denken nicht darüber nach, dass Sie die Chance haben, im Recruiting und Active Sourcing toxische Kandidaten zu "vermeiden" und sie erst gar nicht in den Prozess zu nehmen. Dabei ist es klar: Wenn Menschen offline toxisch sind, werden sie dies auch online nicht dauerhaft überspielen können. Im Gegenteil: Meine Erfahrung ist, dass sie ihre [...] Der Beitrag So vermeide ich online toxische...

Personalmagazin
02. Juli, 07:54 Uhr

Die Online-Redaktion Personal gibt Ihnen jede Woche einen Tipp zu unterschiedlichen Themen rund um HR-Management, Arbeitsrecht und Entgelt.

Gehaltsvergleich.com
02. Juli, 10:39 Uhr

Gerade für Minijobber sind die Folgen der Corona-Krise laut einer Studie oftmals gravierend. Die Probleme des Niedriglohnsektors würden derzeit noch verstärkt.

Karriere.at Blog
02. Juli, 09:00 Uhr

Wie wirkt sich die Pandemie auf Österreichs Arbeitnehmer aus: Steigt die Wechselwilligkeit oder ändern sich die Motive bei der Jobsuche? Das zeigt eine repräsentative Umfrage von Marketagent.com im Auftrag von karriere.at. Bereits im Mai wollten wir bei einer Umfrage auf karriere.at wissen, ob die Corona-Krise die Wechselwilligkeit beeinflusst. Fast die Hälfte der Teilnehmer meinten: Nach...

Crosswater Job Guide
02. Juli, 15:36 Uhr

KÖNIGSTEINER-Studie zur Bedeutung des Umweltbewusstseins von Arbeitgebern zeigt: Mehr als 60% der Mitarbeiter ist die Haltung ihres Unternehmens zu Klimafragen wichtig Fast zwei Drittel (62%) aller Arbeitnehmer in Deutschland ist es wichtig, wie ihr Arbeitgeber zu Umweltfragen steht. Umgekehrt spielt das Thema in 30% der Unternehmen derzeit eine große Rolle. Weitere 52% der Arbeitgeber haben … ...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
02. Juli, 06:47 Uhr

Influencer leben von der Aufmerksamkeit ihrer Follower und der Kooperation mit großen Brands. Wie schafft man es, sich als Influencer am Markt zu positionieren und zu halten? Zudem bekommen Sie als Kunde weitere Informationen ganz nach Ihren Wünschen. Individuelles eBook nach ihren Wünschen kaufen Sie wollen ein Buch zu einem Thema Ihrer Wahl? Wir stellen […]

Gehaltsvergleich.com
02. Juli, 06:53 Uhr

Arbeitnehmer in Deutschland müssen sich auf langsamer steigende Löhne einstellen. Das zeigen etwa Zahlen von Gehalt.de. Kurzarbeit verschlechtert die Situation für viele Branchen zusätzlich. Wer besonders betroffen ist.

HRweb
02. Juli, 06:00 Uhr

Charismatische Führungskräfte haben Ausstrahlung und eine Sog-Wirkung. Mit Charisma können aus Führungskräften wahre Leader werden. Wie entsteht Charisma? Und: was braucht ein Leader darüber hinaus? Dieses Interview hatte ich bereits im Kopf als ich kürzlich folgende Frage in die Interview-Runde spielte: „Geben Sie mir eine Definition: Charisma – bei Führungskräften – ist:“. Nachzulesen im...

ZUKUNFTheute
02. Juli, 09:54 Uhr

>>>> Reflexionsimpuls Manchmal stelle ich mir die Frage, wie Unternehmen aussehen und funktionierten würden, wenn KI („Künstliche Intelligenz„ besser „automatisierte Datenanalyse“) Management- und Führungsrollen einnehmen würden. (Zur Einordnung der Begriffe: „Management“ = Festlegen der Regeln, Strukturen und Prozesse, „Führung“ = Interaktion mit den Mitarbeitern, um die vom...

kununu Blog
02. Juli, 13:14 Uhr

Du möchtest wissen, welche aktuellen Regelungen es zur Überstundenvergütung gibt? Antworten dazu und hilfreiche Tipps, findest du hier. Der Beitrag Zeiterfassung: So bekommst du die Überstundenvergütung erschien zuerst auf kununu Blog.

HRweb
02. Juli, 05:30 Uhr

Living Leadership – ein Entwicklungsprogramm von Hernstein. Eva Woska-Nimmervoll nimmt uns mit und teilt ihre Erfahrungen: Teil 1 ⇒ Erfahrungsbericht | Das Entwicklungsprogramm Living Leadership von Hernstein besucht nur, wer sich wirklich verändern will.   Das nächste Modul von Living Leadership in Hernstein, herzlich begrüßen wir einander. Ich sitze ein bisschen auf Nadeln. Im Büro wartet die...

FAZ Karriere und Hochschule
02. Juli, 10:22 Uhr

Gerade für Minijobber sind die Folgen der Corona-Krise laut einer Studie oftmals gravierend. Die Probleme des Niedriglohnsektors würden derzeit noch verstärkt.

Saatkorn
02. Juli, 05:17 Uhr

FACTORIAL heißt das HR Startup, welches ich Dir heute im Rahmen der SAATKORN HR STARTUP Serie vorstelle. Ich hatte Gelegenheit, mit Ko-Gründer Jordi Romero zu sprechen. Auf geht’s:  SAATKORN: Bitte stellt Euch den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor. Jordi Romero von Factorial Factorial ist ein HR-Software-Startup, das im Sommer 2016 in Barcelona von Pau Ramon, Bernat Farrero und mir, Jordi...

Handelsblatt
02. Juli, 02:48 Uhr

Wenige Monate nach dem Börsenabsturz im März notieren viele Tech-Firmen wieder nahe an Rekordmarken. Trotzdem ist es nicht zu spät für den Einstieg.

Haufe: Recht
02. Juli, 10:51 Uhr

Um das Corona-Virus in den Griff zu bekommen, hat nun auch Deutschland eine Tracking-App, die Corona-Warn-App, für Warnungen nach Treffen mit Infizierten. Nach anfänglicher Skepsis ist die Akzeptanz beachtlich (15 Mill. Downloads zum 5.7.) und Corona-bekämpfungsrelevant. Wie funktioniert sie, wie werden Transparenz und Datenschutz gewährleistet? Hier ein Überblick zum Thema und ein Link zu den...

Haufe: Recht
02. Juli, 04:15 Uhr

Die Finanzverwaltung hat in einem umfangreichen finalen BMF-Schreiben zur befristeten Senkung der Umsatzsteuersätze Stellung bezogen.Mehr zum Thema 'Umsatzsteuer'...Mehr zum Thema 'Mehrwertsteuer'...Mehr zum Thema 'Steuersatz'...Mehr zum Thema 'BMF-Schreiben'...

FAZ Karriere und Hochschule
02. Juli, 14:23 Uhr

Die Universität in Eindhoven stellt nur noch Frauen ein. Männer können sich erst mal nicht bewerben. Ob das zu weit geht, beurteilt jetzt das Menschenrechtsinstitut.

FAZ Karriere und Hochschule
02. Juli, 11:43 Uhr

Die Deutschen sind keine Weltmeister im Gründen. Dennoch gab es zuletzt einen moderaten Aufwärtstrend. Die Pandemie muss auch nicht notwendigerweise dessen Ende bedeuten – aber sie könnte.

FAZ Karriere und Hochschule
02. Juli, 12:31 Uhr

Das Lehrstellenangebot liegt in diesem Jahr rund 7 Prozent unter dem Vorjahresniveau. Das hat viele Gründe. Die Situation droht, den Fachkräftemangel zu verschärfen.

FAZ Karriere und Hochschule
02. Juli, 12:33 Uhr

So viel Präsenz wie möglich: Wie die Hochschulrektoren das kommende Semester planen – und warum digitale Formate dennoch weiterhin einen großen Teil ausmachen müssen.

Haufe: Recht
02. Juli, 12:33 Uhr

Verbreitung und der Besitz von Kinderpornographie sowie sexualisierte Gewalt gegenüber Kindern sollen als Verbrechen mit einer Mindestfreiheitsstrafe von einem Jahr geahndet werden. Auch die StPO wurde verschärft. Dringend schwerer Taten Verdächtige sollen grundsätzlich in Untersuchungshaft. Der Bundesrat hat trotz Kritik an der Gefahr der Stigmatisierung Jugendlicher dem Gesetz am 7.5....