Mittwoch, 27. Mai 2020

Haufe: Personal
27. Mai, 13:19 Uhr

Aufgrund der Corona-Krise will ein Großteil der deutschen Unternehmen die Gehälter einfrieren: Für 77 Prozent der Mitarbeiter wird es 2020 weder Gehaltserhöhungen noch Anpassungen nach oben geben. Echte Kürzungen planen dagegen nur wenige Unternehmen, so eine Studie von Korn Ferry. Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Coronavirus'...

Haufe: Personal
27. Mai, 02:30 Uhr

Nach wochenlangem Lockdown fehlt Mitarbeitern im Homeoffice insbesondere die Struktur der gewohnten Arbeitsumgebung und der persönliche Austausch. Virtuelle Tandems können helfen, die benötigte Unternehmenskultur mit ins Homeoffice zu nehmen.Mehr zum Thema 'Homeoffice'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...Mehr zum Thema 'Coronavirus'...

HR4Good
27. Mai, 04:30 Uhr

Wir werden fast täglich von neuem digitalen Content und Werbung im Internet erschlagen. …

Haufe: Personal
27. Mai, 06:00 Uhr

Bundesregierung und Bundestag machen derzeit inhaltlich vieles Wichtige richtig. Mitunter scheint manches aber unkoordiniert und aktionistisch zu sein. Ob das wirklich notwendig ist? Hätte man in den wenigen Monaten seit dem Corona-Ausbruch nicht wenigstens dazulernen können? Darüber macht sich unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller Gedanken.Mehr zum Thema 'Gesetzgebung'...Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
27. Mai, 22:30 Uhr

Die Berufsgewerkschaft DHV ist nicht tariffähig. Dies hat das Bundesarbeitsgericht vor rund einem Jahr festgestellt. Die Verfassungsbeschwerde der DHV gegen die Entscheidung blieb vor dem Bundesverfassungsgericht ohne Erfolg.Mehr zum Thema 'Gewerkschaft'...Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'Tarifrecht'...

hrpraxis.ch
27. Mai, 07:20 Uhr

Muss der Arbeitnehmer alle Weisungen des Arbeitgebers akzeptieren? Das Gesetz schreibt vor, dass Arbeitnehmer Anordnungen und Weisungen des Arbeitgebers zu befolgen haben. Dieser Beitrag klärt auf, was es dabei zu beachten gilt. Was darf der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer verlangen?   …

Karriere.at Blog
27. Mai, 08:39 Uhr

Endlich sind wir zurück im Büro. Nach elf Wochen im Homeoffice besiedeln wir nun wieder langsam unsere Office-Räumlichkeiten und fühlen uns dabei freudig-verwirrt. Unsere Eindrücke haben wir in diesem Artikel für euch festgehalten. Schon der Vorabend vor der Rückkehr ins Büro war eigenartig. Irgendwie hatte es was von Ferienende – mit dem Unterschied, dass wir […] Der Beitrag Zurück im Büro: So...

HRweb
27. Mai, 06:15 Uhr

Steckbrief Smalltalk mit: Mag. Andrea König, BA Unternehmen: Karrieregeflüster, www.karrieregefluester.com Position: Blogger & Karriere Coach Social-Media-Profile: LinkedIn Smalltalk: Andrea König, Karrieregeflüster Wer ist Andrea König, beruflich + privat? Soziologin und kreativer Kopf: ich bin unheimlich wissbegierig, und es macht mir Spaß, mich und die Welt um mich herum immer...

HRweb
27. Mai, 06:00 Uhr

Altbewährt ist gut. Neu ist – teilweise – besser. In einem Experten-Interview frage ich HR-Ausbildungs-Anbieter: welche herausragenden Inhalte habt ihr für uns 2020 & 2021 parat? Anm. d. Red.: große und kleine HR-Events finden Sie auch immer in unseren ⇒ Event-Ankündigungen   Fragen dieses Interviews: ⇒ Haben Sie für 2020 / 2021 etwas Besonders / Neues / Herausragendes geplant?...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
27. Mai, 08:41 Uhr

Langzeitarbeitslose müssen bei ihrer Suche nach einer Beschäftigung einige Hindernisse überwinden. Dazu gehört das verbreitete Vorurteil, sie würden gar nicht arbeiten wollen. Viele Betroffene fühlen sich durch solche Vorurteile stigmatisiert. Überraschenderweise ist aber nicht zu beobachten, dass diese Menschen ihre Arbeitsuche entmutigt abbrechen. Im Gegenteil: Sie bemühen sich sogar...

Haufe: Recht
27. Mai, 18:14 Uhr

Gerechtigkeit beim Versorgungsausgleich mahnt das oberste Gericht in einer Grundsatzentscheidung an. Es fordert Beendigung der Benachteiligung insbesondere geschiedener Frauen bei der Verteilung von Betriebsrenten als Folge der sog. externen Teilung. Dazu sollen die Gerichte § 17 VersAusglG künftig verfassungskonform auslegen.Mehr zum Thema 'Scheidung'...Mehr zum Thema...

Haufe: Recht
27. Mai, 12:32 Uhr

Ein Einziehungs- oder Zwangsabtretungsbeschluss wegen Pfändung von GmbH-Anteilen kann anfechtbar sein, wenn die Gesellschaft selbst die Anteile gepfändet hat, weshalb das Risiko des Eintritts eines gesellschaftsfremden Dritten gerade nicht besteht.Mehr zum Thema 'Treuepflicht'...Mehr zum Thema 'GmbH'...Mehr zum Thema 'Pfändung'...

Haufe: Recht
27. Mai, 10:40 Uhr

Das Fehlen der Veränderungsspalte in der Gesellschafterliste steht der Aufnahme der Gesellschafterliste zum Handelsregister nicht entgegen. Bei der diesbezügliche Anforderung der Gesellschafterlistenverordnung handelt es sich um eine Soll-Vorschrift.Mehr zum Thema 'Notar'...Mehr zum Thema 'GmbH'...Mehr zum Thema 'Handelsregister'...

Haufe: Recht
27. Mai, 07:57 Uhr

Arbeitgeber müssen für ihre Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge zahlen, sonst fallen grundsätzlich Säumniszuschläge und Mahngebühren an. Für den Monat Mai konnte aufgrund der Corona-Krise letztmalig das vereinfachte Stundungsverfahren beantragt werden, um diese Zusatzkosten zu vermeiden. Wie es ab der Fälligkeit Juni weitergeht, erfahren Sie hier.Mehr zum Thema 'Stundung'...Mehr zum Thema...

Parisax
27. Mai, 10:02 Uhr

Haufe: Recht
27. Mai, 15:47 Uhr

Die Abfindungsforderung eines vor der Insolvenz der Gesellschaft ausgeschiedenen Gesellschafters ist erst nach Befriedigung aller Gläubiger zu berücksichtigen, wenn die Auszahlung gegen den Kapitalerhaltungsgrundsatz verstoßen würde.Mehr zum Thema 'Insolvenz'...Mehr zum Thema 'Abfindung'...Mehr zum Thema 'Gesellschafter'...Mehr zum Thema 'Kommanditgesellschaft'...

Saatkorn
27. Mai, 04:47 Uhr

Gemeinsam stark – das ist der Claim der Berliner Volksbank, der auch einiges mit internem Employer Branding zu tun hat… Vor einigen Tagen bin ich über einen Kontakt auf Franziska van Hardenberg aufmerksam geworden, die – neben diversen anderen Aktivitäten – auch Team Bracelets für Unternehmen in ihrem Shop anbietet. Auf die Frage, ob so etwas bereits mal für internes Employer Branding...