Freitag, 13. Sep 2019

Expertenforum Arbeitsrecht
13. September, 06:26 Uhr

Das Thema Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Zusammenarbeit von Arbeitgebern und der durch die Arbeitnehmer gewählten betrieblichen Interessenvertretung. Dabei spielt deren Zustandekommen und die Gewährleistung ihrer Unabhängigkeit eine herausragende Rolle: Daher ist eben dieser Schutz in den § 20 und § 78 BetrVG speziell geregelt. Dass ein Verstoß gegen diese beiden Verbotsnormen darüber...

Haufe: Personal
13. September, 08:14 Uhr

In einer komplexen und dynamischen Unternehmensumwelt, in der Technologien nahezu frei verfügbar und digitale Talente rar gesät sind, wird die Ressource Mensch zum entscheidenden Wertschöpfungsfaktor. Was müssen wir tun, um das kreative Potenzial der Mitarbeiter freizusetzen?Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...

Capital.de - Karriere
13. September, 12:31 Uhr

Unternehmen wollen heutzutage ganzheitlich denken. Doch viele Firmen schauen nicht über den eigenen Tellerrand. Jürgen Schmid erklärt was Ganzheitlichkeit wirklich bedeutetNeulich wurden wir mit Design Tech zu einem schwäbischen Mittelständler gerufen. Obwohl das Unternehmen auf dem Gebiet der Robotertechnik technisch führend ist, stockten dort zuletzt die Verkaufszahlen. Das neue hochwertige...

Arbeitsrecht. Weltweit.
13. September, 07:47 Uhr

New rules on flexible working that will take effect in January 2020 will allow employees in Finland greater freedom over where and when they work. The new Working Hours Act will enter into force on 1 January 2020. The goal of this legislative reform is to modernise the regulation of working hours and in particular, to take into account the special features of expert work, increasingly common...

Springer Professional
13. September, 07:25 Uhr

Warum es für Unternehmen sinnvoll ist, ein Whistleblowing-System einzurichten und worauf dabei geachtet werden sollte, um Datenschutzregelungen zu genügen, erläutern Thomas Sonnenberg und Peter Rempp.

Recrutainment Blog
13. September, 06:31 Uhr

Nun, wie formuliere ich das am besten mal…? Man muss, speziell bei dieser Branche, ja ein bisschen aufpassen, dass man niemandem zu Nahe tritt. So sind Juristen bzw. Arbeitgeber im juristischen Umfeld, also allen voran Rechtsanwaltskanzleien, nicht unbedingt berühmt als Speerspitze der Entwicklung neuer Personalmarketing- und/oder Recruitingansätze… Vielmehr zeichnet sich die Personalgewinnung...

ZEIT ONLINE Arbeit
13. September, 15:24 Uhr

Der Mensch muss lernen, mit seiner Unsicherheit umzugehen, sagt der Wirtschaftsethiker Martin Booms. Selbst, wenn es um den eigenen Arbeitsplatz geht.

ZEIT ONLINE Arbeit
13. September, 13:12 Uhr

Das Ziel der FIRE-Bewegung ist, nur noch schöne Dinge zu tun. Arbeit gehört nicht unbedingt dazu. Wie man mit 40 in Rente gehen kann, sagt der Autor Florian Wagner.

HR Performance Online
13. September, 06:00 Uhr

Lebenslanges Lernen ist in Zeiten des permanenten Wandels und sich laufend verändernder Berufe so wichtig wie noch nie. Für die Unternehmen wird die laufende Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter deshalb zu einem relevanten Faktor für die eigene Zukunftsfähigkeit. Nur mit einem klaren, strategisch ausgerichteten Weiterbildungskonzept können sie die erforderlichen neuen Kompetenzen aufbauen und...

Karriere.at Blog
13. September, 08:31 Uhr

„Zu teuer!“ haben wohl alle schon mal gehört, die beruflich mit Verkauf und Preisverhandlungen zu tun haben. Wir zeigen euch fünf Strategien, um mit diesen Preiseinwänden professionell umzugehen.Wie reagiert man auf einen Preiseinwand? Zu diesem Thema hält Verkaufsexperte Roman Kmenta nicht nur Workshops, sondern gibt sein Wissen auch in Buchform weiter. In „Zu teuer! 118 […] Der Beitrag #Fünf...

Human Resources Manager
13. September, 07:12 Uhr

Eine Studie von @wollmilchsau zeigt: Mit ihren #Karriereseiten erreichen große Unternehmen verhältnismäßig wenig #Bewerber-Kontakte. Wie kann man das ändern? #Recruiting

Recruiting to go
13. September, 12:15 Uhr

Ein „bait“ ist auf Englisch ein Köder. TalentBait ist also ein Anbieter, der sich auf das Ködern von Bewerber*innen spezialisiert hat – und zwar, indem er Stellenanzeigen von Unternehmen als Werbeanzeigen in sozialen Netzwerken wie Twitter, Facebook, Instagram und YouTube, aber auch bei Google ausspielt. Die Diakonie Himmelsthür hat das Tool ausprobiert und gute Erfolge damit erzielt. Ihre...

HRweb
13. September, 06:20 Uhr

Weshalb Interim Management? Eine gute Frage dessen Antwort in Österreich noch nicht allzu sehr Fuß gefasst hat: Interim Manager federn rasch und verlässlich ungeplante Engpässe ab und Interim Management kann auch ganz bewusst für kurz- bis mittelfristige Projekte die Idealbesetzung sein. Autorin Interim Management Österreich: Maria Th. Bühler (bühler management) Ein Beispiel aus der...

KarriereSPIEGEL
13. September, 02:40 Uhr

In MINT-Berufen sind Frauen rar - auch weil Mädchen in der Schule oft vor Mathe zurückschrecken. Ist das anders, wenn keine Jungs im Klassenraum sind? Ja, sagt Matheprofessorin Inge Schwank . Sie selbst sei das beste Beispiel.

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
13. September, 09:32 Uhr

Wenn Unternehmen Meetings, Konferenzen oder Events planen, wird die Location dafür meist nach praktischen Erwägungen ausgesucht. Was oft fehlt: Inspiration, z.B. durch einen gewissen Glam-Faktor oder den Hauch des Besonderen. Dabei gibt es durchaus spannende Alternativen. …

datenschutz notizen
13. September, 07:24 Uhr

Das Kartellrecht lässt weitergehende Sanktionen zu, als das Datenschutzrecht. Beispielsweise können Kartellbehörden bestimmte wirtschaftliche Praktiken direkt verbieten, die einem Monopolisten nur durch Missbrauch seiner marktbeherrschenden Stellung möglich sind. Datenschutzbehörden können das nicht. Sie dürfen nur datenschutzrechtliche Verstöße mit Geldbußen ahnden, ohne die Marktverhältnisse...

Murmann Magazin
13. September, 06:35 Uhr

Welche Trendthemen, welche Innovationen bietet die Medienbranche gerade? Von wem kann ich lernen und mit welcher Idee noch etwas besser werden? Das abzubilden hat sich auch in diesem Jahr das scoopcamp, das Branchenevent von nextMedia.Hamburg und dpa, vorgenommen. Neben den Impulsen internationaler Speaker gibt es diesmal auch Innovation aus der Hansestadt zu sehen – der hauseigene...

Crosswater Job Guide
13. September, 08:01 Uhr

Schon vor einer Bewerbung hinter die Kulissen eines Unternehmens blicken und einen Eindruck erhalten von potenziellen Kollegen, Büroräumen oder Mitarbeiterangeboten? Viele Menschen wünschen sich das bei der Suche nach ihrem Traumjob. Arbeitgeber stellen solche Informationen aber oftmals nicht bereit und verlieren damit Bewerber. Immerhin jede zweite Fachkraft hat sich schon einmal gegen eine...

Crosswater Job Guide
13. September, 07:22 Uhr

Seit 2012 hat sich die Nachfrage nach Pflegekräften fast verdreifacht. Mehr zu den aktuellen Jobaussichten und Gehältern in der Gesundheitsbranche lesen Sie in diesem Beitrag. Gestiegene Fachkräftenachfrage In Gesundheitsberufen sind die Auswirkungen des demografischen Wandels bereits spürbar. Eine Lebenserwartung von 83 Jahren bei Frauen und 78 Jahren bei Männern ist mittlerweile der...

Saatkorn
13. September, 05:29 Uhr

Peakon heisst das Startup, welches ich Euch heute im Rahmen der saatkorn. HR Startup Serie vorstelle. Auf geht’s: Martin Daniel von Peakon saatkorn.: Bitte stellt Euch den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor. Wir wollen die Methode Mitarbeiterbefragungen effektiver gestalten. Dafür haben wir ein Mitarbeiterumfragetool entwickelt. Unsere Mission bei Peakon ist, Unternehmen dabei zu unterstützen,...

HR Examiner
13. September, 16:15 Uhr

Personal-Wissen.de
13. September, 03:20 Uhr

Ein Mitarbeiter der Bundeswehr erhielt wegen Kontakten zur rechtsextremen Szene und der Teilnahme an einschlägigen Veranstaltungen die außerordentliche Kündigung. Das Arbeitsgericht Berlin hielt die Entlassung für gerechtfertigt, bestand jedoch aufgrund der 30-jährigen Beschäftigungsdauer auf einer sozialen Auslauffrist. Der Fall: Langjähriger Bundeswehr-Mitarbeiter pflegt rechtsextreme...

Human Resources Manager
13. September, 11:52 Uhr

Laut dem #GallupEngagementIndex 2019 wünscht sich ein Drittel der Beschäftigten von ihrem Arbeitnehmer mehr Unterstützung bei #Weiterbildungen. @Gallup

kununu Blog
13. September, 06:30 Uhr

Der kununu Gehaltszufriedenheitsindex ermittelt die Städte, in denen Mitarbeiter mit dem Gehalt am glücklichsten sind - in Gelsenkirchen eher nicht. Der Beitrag kununu Gehaltszufriedenheitsindex: In welchen deutschen Städten macht das Gehalt noch glücklich? erschien zuerst auf kununu Blog.

Personal-Wissen.de
13. September, 06:39 Uhr

Ein Interim Manager arbeitet selbstständig als flexibel einsetzbare Führungskraft. Unternehmen, die seine Expertise bei einem bestimmten Projekt benötigen, heuern ihn jeweils für einen begrenzten Zeitraum an. Gefragt ist seine Unterstützung beispielsweise, wenn eine andere Führungskraft plötzlich ausfällt oder wenn das Unternehmen in eine wirtschaftliche Schieflage gerät. Ist sein Einsatz...

kununu Blog
13. September, 07:30 Uhr

Der kununu Gehaltszufriedenheitsindex ermittelte, in welchen österreichischen Städten die Arbeitnehmer mit ihrem Gehaltszettel happy sind. Der Beitrag kununu Gehaltszufriedenheitsindex Österreich: Linzer Arbeitnehmer freuen sich über fairstes Gehalt erschien zuerst auf kununu Blog.

Haufe: Recht
13. September, 08:46 Uhr

Wer am Selbstbedienungsterminal eines Warengeschäfts dem Einzug des Kaufpreises im elektronischen Lastschriftverfahren mit dem Wissen zustimmt, dass sein Konto nicht gedeckt ist, begeht keinen Betrug. Es sei denn, ein Geschäftsmitarbeiter kontrolliert die Zahlungsvorgänge.Mehr zum Thema 'Strafrecht'...Mehr zum Thema 'Betrug'...Mehr zum Thema 'Diebstahl'...