Mittwoch, 11. Sep 2019

Haufe: Personal
11. September, 02:30 Uhr

Die konjunkturelle Abschwächung wirkt sich allmählich auf den Arbeitsmarkt aus. Unternehmen greifen verstärkt auf ein Mittel aus der Finanzkrise zurück: die Kurzarbeit. Arbeitgeber reduzieren Arbeitszeit und Entgelt der Belegschaft. Einen Teil dieser Einkommenseinbußen fängt die Bundesagentur für Arbeit (BA) mit dem Kurzarbeitergeld auf.Mehr zum Thema 'Kurzarbeit'...Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
11. September, 22:15 Uhr

Die Einführung einer elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist beschlossene Sache. Anstatt des "gelben Scheins" soll die Krankmeldung künftig digital übermittelt werden. Der Bundesrat hat am 8. November 2019 dem dritten Gesetz zur Bürokratieentlastung zugestimmt.Mehr zum Thema 'Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung'...Mehr zum Thema 'Gesetz'...

Haufe: Personal
11. September, 03:30 Uhr

Seit der Einführung von Google for Jobs ist das Gehalt ein wichtiger Faktor, damit eine Stellenanzeige von der Suchmaschine prominent gelistet wird. Doch eine aktuelle Umfrage zeigt: Nur wenige Arbeitgeber liefern diese Infos. Sie kommen frühestens im Vorstellungsgespräch aufs Gehalt zu sprechen – wenn überhaupt. Mehr zum Thema 'Gehalt'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...

Expertenforum Arbeitsrecht
11. September, 07:45 Uhr

Das Thema Die digitale Transformation der Arbeitswelt hin zu einer Arbeitswelt 4.0 ist in aller Munde, auch wenn viele Unternehmen und Konzerne sich insoweit nach wie vor noch in den Anfängen befinden. Ein wesentlicher Bestandteil der Transformation ist die Qualifikation der Mitarbeiter für die neuen Herausforderungen. Zeitgleich haben die Arbeitgeber mit dem branchenübergreifenden Mangel an...

CA Controller Akademie
11. September, 07:34 Uhr

Laut einem Bitkom-Report (Vertriebsorientiertes Erfolgsmanagement) sehen 78 Prozent der Mittelständler mit Umsätzen von bis zu 7,5 Millionen Euro einen stärkeren Handlungsbedarf im Vertriebscontrolling und wollen künftig mehr mit Zahlen als „im Blindflug“ arbeiten. Vor allem kleinere Unternehmen aus der IT- und Telekommunikationsbranche sehen einen großen Nachholbedarf im...

Capital.de - Karriere
11. September, 17:25 Uhr

OIn manchen Ländern wird das Auswandern leider zum Albtraum. Eine Versetzung hierher kommt einer Strafe gleich. Bei diesen Staaten raten Expats: Bleiben Sie lieber zu Hause Der Traum vom Auswandern endet nicht selten in einem bösen Erwachen. Was daheim noch nach einem spannenden Schritt auf der Karriereleiter klang, erweist sich vor Ort als berufliche Sackgasse. […] Der Beitrag Von diesen 10...

Personalwirtschaft
11. September, 09:32 Uhr

Entsendebescheinigung A1 – Schonfrist vorbei! Was sich bei der #A1Bescheinigung geändert hat und welche Folgen die neue #Entsenderichtlinie nach sich zieht, erklärt Jürgen Heidenreich, Spezialist für internationale Beschäftigung bei der #TK.

Haufe: Personal
11. September, 12:26 Uhr

Eine sachgrundlose Befristung ist nur möglich, wenn mit demselben Arbeitnehmer zuvor noch kein Beschäftigungsverhältnis bestand. So das Gesetz. In der Praxis lassen die Gerichte es ausreichen, wenn eine Vorbeschäftigung "sehr lange zurückliegt". Aber was heißt das genau? Hier sollte der Gesetzgeber Klarheit schaffen, meint unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller.Mehr zum Thema 'Befristeter...

personalmarkting2null
11. September, 11:01 Uhr

Stellenangebot: HR-Generalist* mit Schwerpunkt Recruiting für VR-Startup Moin! Wäre es nicht prima, seinem Job da nachzugehen, wo andere Urlaub machen? Wo Sie nur wenige Minuten benötigen, damit Sie sich im Schoß von Mutter Natur (oder auch Vater, ganz wie Sie wollen) geborgen zu fühlen? Wo auf der anderen Seite aber auch eine der attraktivsten Städte Deutschlands mit einem tollen...

hrpraxis.ch
11. September, 07:15 Uhr

Um den Bewerbungsprozess zu optimieren und Kosten und Personal zu sparen, kommen im E-Recruiting immer mehr Automatisierungs-Tools zum Einsatz. Doch diese stossen schnell an ihre Grenzen und taugen oft nur zur Effizienzsteigerung administrativer Prozesse. Hier geht es zum Beitrag „Wofür es bei der Personalsuche den Menschen braucht“ Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter...

Springer Professional
11. September, 06:00 Uhr

Um ihre Geschäftsgeheimnisse zu schützen, müssen Unternehmen laut aktueller Gesetzgebung aktiv Maßnahmen ergreifen. Wie eine rechtssichere Umsetzung in der Praxis aussieht, erklärt Experte Joseph Fesenmair im Interview.

Personalpraxis24.de
11. September, 22:00 Uhr

Mit (noch nicht rechtskräftigem) Urteil hat das Finanzgericht Rheinland-Pfalz (FG) entschieden, dass der Arbeitslohn, den ein Arbeitnehmer mit Wohnsitz in Deutschland für seine Tätigkeit bei der ISAF (International Security Assistance Force) in Afghanistan von der NATO erhält, in Deutschland einkommensteuerpflichtig ist.

Karriere.at Blog
11. September, 07:51 Uhr

Wie gelingt eine überzeugende Präsentation und was mach ich gegen die Nervosität? Wir zeigen dir, wie du professionell mit Power Point und Co. umgehst und mit welcher Haltung man am besten präsentiert.Eine neue Idee vor Kollegen vorstellen, den Kunden das neue Produkt schmackhaft machen oder die große Keynote beim Branchenevent halten … Präsentieren muss man […] Der Beitrag Präsentieren wie ein...

ZEIT ONLINE Arbeit
11. September, 18:39 Uhr

Zu einer Zeit, in der große Lieferdienste aufgegeben haben, gründet Martin Hawel Radkurier24. Bei seinem Start-up sollen die Kuriere 100 Prozent der Löhne behalten.

Human Resources Manager
11. September, 13:41 Uhr

#Micromanagement killt die #Motivation der Mitarbeiter. @marcusreif erklärt, wie es dazu kommt, wie man es entlarvt und was gute Führung wirklich ausmacht. #leadership

Haufe: Personal
11. September, 02:00 Uhr

Eine ehemalige Lagerhalle im Berliner Hafen bildete die geschichtsträchtige Kulisse für den diesjährigen DGFP-Kongress, der sich als erstes HR-Event mit dem Thema Wirtschaftskrise beschäftigte. Fünf Beobachtungen zur Lage der HR-Nation und der DGFP.Mehr zum Thema 'Kongress'...Mehr zum Thema 'Leadership'...Mehr zum Thema 'New Work'...

Personalblogger
11. September, 14:01 Uhr

  Es war einmal ein Recruiter, der arbeitete – Tag ein, Tag aus – in einem Unternehmen bei dem sehr, sehr viele andere Menschen seiner Stadt auch arbeiteten. Jeden Tag kamen Bewerbungen. Er prüfte Anschreiben auf – fehlerfrei geschriebene – Motivation. Er interpretierte Lebensläufe auf Passung. Er führte Jobinterviews – individuell auf den Bewerber zugeschnitten. Eines Tages sprach ihn der...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
11. September, 09:32 Uhr

Ist Ihnen das auch schon einmal passiert? Flott eine Nachricht mit salopper Anrede oder persönlichen Informationen getippt, weg damit – und dann haben Sie erst gemerkt, dass die eMail an die falsche Adresse ging? Peinlich. Und vermeidbar! Ein paar Tipps, damit Ihre eMails nicht für die Tonne sind. …

Human Resources Manager
11. September, 08:56 Uhr

Braucht man für eine #Krankmeldung bald keine gelben Zettel mehr? Mit dem #Bürokratieentlastungsgesetz III soll die #Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung digitalisiert werden.

Haufe: Recht
11. September, 09:15 Uhr

Die Koppelung der Teilnahme an einem Gewinnspiel mit der Einwilligung in E-Mail- oder Telefonwerbung durch Unternehmen ist DSGVO-konform. Die Einwilligungserklärung ist hinreichend bestimmt, wenn die sachliche Reichweite der künftigen Werbung angegeben wird.Mehr zum Thema 'Datenschutz-Grundverordnung'...Mehr zum Thema 'Werbung'...

Führung auf den Punkt gebracht!
11. September, 04:03 Uhr

Manipulieren oder Überzeugen?Was ist der Unterschied? Was sind typische Manipulations-Tricks im Beruf? Wie geht man mit persönlichen Angriffen um? Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast232

Arbeitsrecht. Weltweit.
11. September, 14:46 Uhr

Gehaltserhöhung, Dienstwagen und Führungsposition – zumindest für den sozialen Status hat die Einordnung als leitender Angestellter nur Vorteile. Daher möchten viele Arbeitnehmer diese Position inne haben. Die wenigsten sind sich im Klaren darüber, welchen Preis sie dafür zu zahlen haben. Folge davon ist, dass vor Gericht die Einordnung als leitender Angestellter häufig angegriffen wird. Gerade...

HRweb
11. September, 09:58 Uhr

HR-Tipp: Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub?! Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter Tipp-Geber: xxx Sabine Prohaska (seminar consult prohaska)   Und jetzt da der Urlaub vorbei ist, versinken sie wieder im Alltagsfrust? Jetzt wär´s an der Zeit, einiges zu ändern, was sie sich vorgenommen haben. Sie haben (hoffentlich) jene neue Energie, um durchzustarten. Wie war ihr...

Human Resources Manager
11. September, 07:04 Uhr

Kann das #Fachkräfteeinwanderungsgesetz personellen Engpässen in Unternehmen entgegenwirken? Arbeitsmarktexperte Holger Bonin erklärt im Interview, was sich ändert. #Fachkräftemangel #migration

ZUKUNFTheute
11. September, 12:20 Uhr

KarriereSPIEGEL
11. September, 11:13 Uhr

Umsatz gesunken, Ziele verfehlt? Kopf hoch: Alles eine Frage der Perspektive. Im richtigen Licht betrachtet, sind die Verlierer die wahren Sieger. Wie das geht, zeigen CDU und SPD.

HRweb
11. September, 05:00 Uhr

Die Vorstellungen von jungen Absolventen über das Berufsleben und die tatsächlich gelebte Praxis klaffen oft deutlich auseinander. Obwohl viel Information auch online verfügbar ist, profitieren junge Menschen gerade zu Beginn ihrer Karriere am meisten von erfahrenen Persönlichkeiten, die sie mit  ihren Erfahrungen und ihren Kontakten erfolgreich durch die ersten Berufsjahre begleiten. In vielen...

SPIEGEL ONLINE - Karriere
11. September, 11:13 Uhr

Umsatz gesunken, Ziele verfehlt? Kopf hoch: Alles eine Frage der Perspektive. Im richtigen Licht betrachtet, sind die Verlierer die wahren Sieger. Wie das geht, zeigen CDU und SPD.

kununu Blog
11. September, 05:48 Uhr

Was hinter dem Begriff „Innere Kündigung“ steckt und wie du dich im Fall des Falls verhalten kannst, erfährst du hier. Der Beitrag Should I stay or should I go? Das steckt hinter einer inneren Kündigung erschien zuerst auf kununu Blog.

Evalea
11. September, 14:24 Uhr

karrierebibel.de
11. September, 13:00 Uhr

Verlässt ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber, steht ihm eine Arbeitsbeurteilung zu. Das garantiert dem Mitarbeiter sogar das Gesetz. Was dort ebenfalls geregelt ist, ist der Inhalt des Arbeitszeugnisses: Es muss wohlwollend dem Arbeitnehmer gegenüber formuliert sein. Trotzdem verstecken Personaler hin und wieder bestimmte Geheimcodes in der Arbeitsbeurteilung, um den ehemaligen Mitarbeiter zu...

karrierebibel.de
11. September, 09:00 Uhr

Neigt sich die Schulzeit dem Ende zu, fragen sich viele Schüler: welche Ausbildung passt zu mir? Gut so! Die passende Ausbildung will schließlich gut überlegt sein. Wir arbeiten – im besten Fall – viele Jahre unseres Lebens in unserem Beruf. Genau diese Tragweite des Entschlusses lähmt viele angehende Azubis aber auch. Damit das nicht so bleibt, haben

karrierebibel.de
11. September, 14:00 Uhr

Man kann ungeheuer beschäftigt sein – und doch nicht produktiv. Das hat oft mit dem Pareto-Prinzip zu tun, mehr aber noch mit unserer Aversion gegen Untätigkeit. Chefs hassen Leerlauf. Und wer nicht ständig beschäftigt aussieht, steht gleich im Verdacht ein Faulpelz zu sein. Fehler! Was so gefördert wird, ist Aktionismus und großes Bürotheater – nur