Montag, 09. Sep 2019

Leadership Insiders
09. September, 20:22 Uhr

Vor allem vier Trends sind es, die die Zusammenarbeit gegenwärtig und zukünftig in Organisationen stark prägen und Führungskräfte herausfordern werden. Es handelt sich um einen dramatischen Wissenszuwachs, die Globalisierung, den demografischen Wandel und die Digitalisierung. Die Konsequenzen dieser Trends werden häufig unter dem Akronym VUKA zusammengefasst. Dabei steht V für Volatilität, U...

Springer Professional
09. September, 07:00 Uhr

Data Analytics oder Künstliche Intelligenz sind für Entscheider keine Fremdwörter mehr. Datenanalysen laufen allerdings häufig losgelöst vom Business, so dass die Ergebnisse nicht ins Unternehmen kommuniziert werden und der Erfolg ausbleibt, so Gastautor Holger Hürtgen.

datenschutz notizen
09. September, 07:50 Uhr

„Blutspendedienst übermittelte heikle Daten an Facebook“ – so lautete ein Artikel der Süddeutschen Zeitung vom 27. August 2019. Nun bestätigte Thomas Kranig, Präsident des Bayerischen Landesamtes für Datenschutzaufsicht (BayLDA), dass ein aufsichtsrechtliches Verfahren eingeleitet worden sei. Was war passiert: Wie das Bayerische Rote Kreuz in seiner Stellungnahme vom 27. August 2019 angibt, war...

Haufe: Personal
09. September, 06:55 Uhr

Die Bundesregierung hat Mitte August den Entwurf eines Gesetzes zur Rückführung des Solidaritätszuschlags beschlossen. Ab 2021 soll der Zuschlag für rund 90 % der Lohn- und Einkommensteuerzahler wegfallen.Mehr zum Thema 'Solidaritätszuschlag'...Mehr zum Thema 'Lohnsteuerfreibetrag'...

Crosswater Job Guide
09. September, 04:09 Uhr

IT-Fachkräfte sind aktuell so gefragt wie nie zuvor. Megatrends wie die Digitalisierung und die Automatisierung lassen die Nachfrage weiter steigen. Im ersten Halbjahr 2019 wurden insgesamt 41 Prozent mehr offene Stellen im IT-Bereich ausgeschrieben, als es noch vor fünf Jahren der Fall war. Welche Gehälter in den acht häufigsten IT-Berufen gezahlt werden, lesen Sie in … Gehälter im...

Capital.de - Karriere
09. September, 09:36 Uhr

Karriere-Blog Perspektivwechsel
09. September, 07:00 Uhr

Haben Sie manchmal das Gefühl, dass Ihr Chef Sie für dumm verkauft und extra klein hält? Etwa wenn Sie verstehen möchten, was die Hintergründe eines Arbeitsauftrags sind oder dringend eine Entscheidung von oben benötigen. Ob aus purer Gewohnheit, akutem Zeitmangel,…

CONTROLLING-Portal Fachbeiträge
09. September, 11:01 Uhr

Bei Excel-Auswertungen ist es nicht selten, dass große Datenmengen analysiert werden müssen. Nicht jeder kennt alle erforderlichen Excel-Formeln und hat die Zeit, die Daten aufwendig professionell aufzubereiten. Hier kann eine Pivot-Tabelle weiterhelfen. In diesem Kurs lernen Sie die wichtigsten Grundlagen, um Pivot-Tabellen und -Diagramme zu erstellen. INHALT Pivot-Erstellung Aufbau der...

Crosswater Job Guide
09. September, 03:35 Uhr

Eine Analyse des aktuellen Vertriebsstellenmarkts zeigt: Die Nachfrage nach Vertrieblern steigt im Vergleich zum Vorjahr um 12 %. Die Zahl der deutschlandweit ausgeschriebenen Positionen liegt im zweiten Quartal 2019 bei 102.468 – 3 % mehr als im ersten Quartal 2019. Bedarf an Führungskräften geht zurück, Fachkräfte werden gesucht Im zweiten Quartal 2019 suchen Unternehmen im … ...

Crosswater Job Guide
09. September, 15:56 Uhr

Bundesländer-Ranking: Wo die meisten IT-Fachkräfte arbeiten Stadtstaaten haben höchste Informatiker-Quote, absolut liegen Bayern und NRW vorn Hamburg ist das Bundesland mit der größten Dichte an IT-Spezialisten. Im hanseatischen Stadtstaat arbeiten 4,1 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten als Informatiker oder in anderen ITK-Berufen. Das ist ein Anstieg von 0,1...

HR Performance Online
09. September, 09:00 Uhr

Nächste Woche (17. bis 19. September) öffnet die Messe "Zukunft Personal Europe" wieder ihre Tore und das nun bereits zum 20. Mal. Was den mehr als 18.000 erwarteten Fachbesuchern aus dem HR-Bereich im Jubiläumsjahr alles geboten wird, hat uns Ralf Hocke, CEO, spring Messe Management GmbH, im Interview erzählt. HRP: In diesem Jahr feiert die Messe Zukunft Personal ihr 20-jähriges Jubiläum, was...

Personalpraxis24.de
09. September, 22:00 Uhr

Seit Monaten wird wiederholt über Datenschutz-Probleme und Verstöße gegen die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) beim Microsoft-Produkt Office 365 berichtet. Ein Experte kommt nun zu der Einschätzung, dass der Konzern zwar nachgebessert hat. Von einem datenschutzkonformen Einsatz könne aber nach wie vor nicht ausgegangen werden. Er rät Unternehmen, Alternativen in Betracht zu ziehen.

Personalpraxis24.de
09. September, 09:10 Uhr

Wie eine Studie der Jobplattform Stepstone zeigt, sind althergebrachte Tugenden wie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit im digitalen Zeitalter aktueller denn je. Auch Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement stehen für eine große Mehrheit der 14.000 befragten Fach- und Führungskräfte hoch im Kurs. Die Ergebnisse widersprechen teilweise gängigen Vorurteilen gegenüber den jungen Generationen.

Zukunft Personal Blog
09. September, 06:15 Uhr

Source: Marco Kainhuber Der Recruiting-Markt sehr vielschichtig und teilweise unübersichtlich.Heute ist KI auch im Recruiting unumgänglich. Neue Plattformen kommen permanent hinzu – unter anderem Produkte wie Facebook Jobs oder Google for Jobs. Diese setzen selbst KI ein. Marco Kainhuber ist geschäftsführender Gesellschafter der GermanPersonnel e-search GmbH. Als Impulsgeber für Innovationen im...

HR Performance Online
09. September, 07:00 Uhr

Der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) befindet sich in vielen Bereichen noch in der Anfangsphase. Das gilt auch für den Personalbereich. Ziel einer gemeinsamen Studie von perbit und hr&c ist es, Chancen und mögliche Einsatzbereiche für eine moderne Personalarbeit zu identifizieren und zu validieren. Dabei geht es nicht – wie bei vielen anderen Studien – um das Recruiting, sondern...

Saatkorn
09. September, 05:28 Uhr

Digital Recruiting Serie? – ja genau. Zusammen mit dem HR Startup Zalvus und auf Basis derer HR-Digital Studie 2019 werden wir in den nächsten Wochen etwas tiefer in dieses Thema einsteigen. Heute geht es los mit der Aussage „Der Bewerbermarkt ist kandidatenzentriert“. Was das bedeutet, konnte ich mit Zalvus Gründerin Matilda von Gierke sprechen. Auf geht’s: saatkorn.: Matilda, bitte stelle...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
09. September, 09:22 Uhr

Der elektronische Briefkasten ist bei zahlreichen Fach- und Führungskräften chronisch überfüllt, die Anzeige „eMail-Eingang“ lenkt zigfach am Tag von der eigentlichen Arbeit ab und zudem erhält man Nachrichten, die einen weder interessieren noch einen Informationszugewinn verschaffen. …

HRweb
09. September, 06:00 Uhr

Storytelling ist ein Thema, das mich nach wie vor fasziniert und ich hatte die Gelegenheit, Karen Eber – die zu diesem Thema auch als Keynote Speaker beim HR Inside Summit (9+10okt2019) auftreten wird – zu diesem Them zu interviewen: In which situations do YOU use storytelling? I use storytelling all the time – in casual conversations, presentations, coaching sessions and in writing. I find it...

HR Hero - Human Resources News
09. September, 09:00 Uhr

How you leave a job can make a huge impact on how you move forward, but it can also make a huge impact on the company you leave. Recent research conducted by Reflektive, a people management platform, revealed interesting insights concerning the connection between unfair performance reviews and how likely people are to quit. Additionally, its findings show that many employees would not go...

HR Hero - Human Resources News
09. September, 09:00 Uhr

The message is clear: Employers cannot treat breastfeeding mothers differently in the workplace. Can I Please Get More Privacy? Just when you think you’ve heard it all, along comes a new story so egregious that you just won’t think it’s real. In 2014, a few months after giving birth to her son, an ex-Kentucky Fried Chicken (KFC) employee was hired to be an “assistant manager.” Early on, KFC...

HR Hero - Human Resources News
09. September, 09:00 Uhr

HR professionals have worked hard to earn their place in strategic discussions. However, they are often viewed as lesser than other departments when it comes to the importance given to their ideas related to company strategy and helping achieve organizational goals. With that in mind, let’s take a look at a few tips on how HR managers can have effective conversations with executives, regardless...

Klinik-Wissen-Managen
09. September, 09:45 Uhr

Die Anzahl an ausländischen Pflegekräften in deutschen Kliniken steigt in den letzten Jahren kontinuierlich an. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes haben im Jahr 2012 rund 1500 Gesundheits- und Krankenpfleger einen Antrag auf Anerkennung ihres Abschlusses gestellt. 2017 waren es bereits etwa 8800. Fakt ist jedoch auch, dass viele der angeworbenen Fachkräfte schnell wieder das...

HR Hero - Human Resources News
09. September, 09:00 Uhr

Millennials are now the largest generation in the U.S. workforce. And personalized onboarding training is becoming critical to keeping them engaged and retained long term. Source: Graf Vishenka / Shutterstock If you’re interested in retaining your Millennial employees longer, here are a few ways you can personalize your onboarding training and initiatives. Use Mobile Applications and...

FOM Wissenschaftsblog
09. September, 07:29 Uhr

Das Thema Gesundheit ist eines der Hauptpolitikfelder der Europäischen Union. Zu den Prioritäten der EU-Gesundheitspolitik im Kontext der EU-Gesundheitsstrategie zählt die Prävention, insbesondere durch Förderung eines gesünderen Lebensstils und eines gleichberechtigten Zugangs zu Gesundheit. Konkrete EU-Maßnahmen umfassen die Entwicklung von Instrumenten zur Unterstützung der EU-Länder bei der...

HR Hero - Human Resources News
09. September, 09:01 Uhr

A candidate-driven market means jobseekers are in the driver’s seat when choosing where and when they work. To appeal to all jobseekers, have a speedy hiring process to attract top talent. Source: Rawpixel.com / shutterstock As jobseekers continue to call the shots, a speedy hiring process means you either attract great talent quickly or lose candidates to your competition, and no one wants...

Haufe: Recht
09. September, 09:30 Uhr

Muss der Busfahrer darauf achten, dass jeder Fahrgast sicher sitzt oder steht, bevor er anfährt? Das ist im Busalltag normalerweise nicht zumutbar. Wenn Fahrgäste sich nicht selbst schnellstmöglich einen sicheren Halt verschaffen, schnappt für sie die Haftungsfalle zu.Mehr zum Thema 'Verkehrsunfall'...Mehr zum Thema 'Haftung'...Mehr zum Thema 'Mitverschulden'...