HRfilter.de

Donnerstag, 22. Nov 2018

Christmas Special des HR Innovation Days 2018 - Damit die...

Leipziger HRM Blog
22. November, 21:53 Uhr

Jetzt auch noch eine Weihnachtsausgabe des HR Innovation Days? JA, warum denn nicht?Wer sich für eine Teilnahme am Informations- und Diskussionsevent für junge und ältere HR Professionals interessiert, muss nicht mehr bis zum Mai 2019 warten. Sie und vor allem meine Alumnis können sich auf ein Treffen am Nachmittag des 18. Dezember 2018 freuen. Es erwarten Sie eine Keynote und mindestens 3...

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Selbstorganisation auf dem Prüfstand – HR als Enabler und...

Fraunhofer IAO Blog
22. November, 14:03 Uhr

Wissenschaftsjahr 2018: »Arbeitswelten der Zukunft« ist das Thema des Wissenschaftsjahres 2018. Dabei geht es um Fragen, wie sich Arbeit in Zukunft verändert und welche Rolle Forschung und Wissenschaft bei der Bewältigung dieser Veränderungen spielen. Ist Selbstorganisation in der Digitalen Transformation das Gebot der Stunde? Und, angesichts des Zielpublikums der Veranstaltung: Welchen...

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Wenn die eigenen Mitarbeiter zu Headhuntern werden…

hrpraxis.ch
22. November, 08:30 Uhr

Immer mehr Unternehmen nutzen Mitarbeiter-Empfehlungen als Bestandteil ihrer Personalsuche und setzen diese systematisch ein. Sie holen über Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme neue Fach- und Führungskräfte in ihren Betrieb – mit Erfolg. „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programme, neudeutsch auch Mitarbeiter-Referrals genannt, liegen im Trend – sie sind heutzutage bei vielen Unternehmen...

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Fehlende Ressourcen im Recruiting als Grund für schlechte...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
22. November, 06:00 Uhr

Fehlende Ressourcen im Recruiting als Grund für schlechte Stellenanzeigen und Fachkräftemangel Zu wenig Ressourcen sind also der Grund für schlechte Stellenanzeigen – und damit in der Folge natürlich für den “Fachkräftemangel“. So zumindest könnte man eine Umfrage des Stellenmarkts von meinestadt.de unter 116 Personalern interpretieren. Denn als Hauptgrund, warum man gerne mit Copy & Paste...

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Wer gewinnt eigentlich bei einem Rattenrennen? Je mehr KI...

Recrutainment Blog
22. November, 12:28 Uhr

Es ist inzwischen mittlerweile fast auf den Tag genau vier Jahre her, dass ich in einem kurzen Blogbeitrag den Gedanken bzw. die Frage formuliert habe, ob irgendwann der Bot mit dem Bot aushandelt, wer eingestellt wird. Ich meine, wir reden momentan überall und ständig darüber, welche intelligenten Tools Unternehmen im Rahmen ihrer Personalgewinnung einsetzen könnten/sollten/müssten, … Wer...

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Digitalisierung und Weiterbildung: Investitionen in digit...

Haufe: Personal
22. November, 01:30 Uhr

Um mit den Herausforderungen der Digitalisierung Schritt halten zu können, wird die Personalentwicklung und Weiterbildung für Unternehmen immer wichtiger. Diese These wird von einer Befragung von 2.032 Betrieben bestätigt.Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Industrie 4.0'...Mehr zum Thema 'Ausbildung'...Mehr zum Thema 'Studie'...

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Capital 12/2018: Saubere Geldanlage

Capital.de - Karriere
22. November, 05:27 Uhr

Die neue Capital ist im Handel. In unserem Titelthema geht es um nachhaltige Geldanlage. Die innovativen Finanzprodukte wollen die Welt retten – und Rendite liefern. Was bringen sie wirklich? Titelthema: Nachhaltig Investieren Die Finanzindustrie feiert einen neuen Trend: Geldanlagen, die nachhaltig sind und trotzdem Renditen abwerfen. Aber wie gut sind sie wirklich? Capital prüft in […] Der...

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Kanaleo-Analyse: Die Synergie verschiedener Recruitingkan...

Empfehlungsbund.de Newsletter
22. November, 14:18 Uhr

Es heißt ja, viele Wege führen nach Rom. Allerdings haben wir in unserem Metier mit Rom nicht viel zu tun. Wir gründen regionale Empfehlungscommunitys zur Fachkräftegewinnung. Wir müssten wohl eher sagen, viele Wege führen zum Stellenangebot eines Unternehmens. Im Personalmarketing-Jargon nennt man diese Wege auch Recruitingkanäle. Wir wollten wissen. Welcher Mix aus Recruitingkanälen sich für...

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Attraktiv bleiben für ausländische Fachkräfte

Personalpraxis24.de
22. November, 23:00 Uhr

Laut einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom macht sich die Hälfte der deutschen Unternehmen Sorgen um die Attraktivität des Standorts Deutschland für Fachkräfte aus anderen Ländern. Grund dafür seien unter anderem Ereignisse wie die Auseinandersetzungen von Chemnitz.

Nur jeder fünfte Mitarbeiter ist Fan seines Unternehmens

HR Performance Online
22. November, 08:00 Uhr

Schlechte Noten für Arbeitgeber Ergebnisse der großen Arbeitnehmer-Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland“ Deutsche Unternehmen haben kaum Fans unter ihren eigenen Mitarbeitern. Nur 21 Prozent der Beschäftigten sind Fan ihres Arbeitgebers, 28 Prozent sogar Gegner und Enttäuschte. Das ist das ernüchternde Ergebnis der repräsentativen Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland“ des Mainzer...

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LEADING WOMEN – Deutschlands erstes digitales Business- u...

HR Performance Online
22. November, 08:30 Uhr

LEADING WOMEN – Deutschlands erstes digitales Business- und Karrierenetzwerk für Frauen geht an den Start: Soziale Plattform für weibliche Führungskräfte – wichtiges Personalmarketing- und Recruitinginstrument für Unternehmen Im November 2018 geht LEADING WOMEN, Deutschlands erstes digitale Business- und Karrierenetzwerk für Frauen, an den Start: Auf www.leadingwomen.de können sich weibliche...

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Digitale Transformation – „Wishful Thinking“ in der Perso...

HR Performance Online
22. November, 09:00 Uhr

Bereits seit über einer halben Dekade wird die „Digitalisierung“ der Personalarbeit diskutiert. Insbesondere den sogenannten SMACIT (Social-, Mobile-, Analytics-, Cloud- und Internet of Things-) Technologien wird dabei das synergetische Potenzial zugesprochen, neben vielen anderen Bereichen auch die Personalarbeit nachdrücklich zu beeinflussen. Regelmäßig wird von systematischen und intensiven,...

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OKR-Methode | Eine neue Management-Wunderwaffe?

HRweb
22. November, 09:57 Uhr

Seit einiger Zeit geistert eine neue Management-Methode durch die Fachliteratur: „Objectives and Key Results“, kurz OKR-Methode genannt. Mit ihr sollen Unternehmen ihre Strategieumsetzung verbessern und ihre Agilität steigern können. Und da sie aus dem Silicon Valley stammt, greift eine wachsende Zahl von Unternehmen sie begeistert auf. Autorin Dr. Daniela Kudernatsch Im Silicon Valley liegt...

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Arbeiten 4.0 Zwischen Kundenorientierung und Mitarbeiterw...

HR Performance Online
22. November, 09:30 Uhr

Der Siegeszug der digitalen Technologien verändert außer dem Geschäft der Banken auch die Arbeitsstrukturen und -beziehungen in ihnen. Das stellt das Personalmanagement vor neue Herausforderungen. Doch diese können „gemanagt“ werden. Davon ist Claudia Klug, Generalbevollmächtigte der Bausparkasse und Koordinatorin des Personalmanagements bei Schwäbisch Hall, überzeugt. Die Arbeitswelt der...

Warum Unternehmen einen neuen Gründergeist brauchen

Capital.de - Karriere
22. November, 09:30 Uhr

Die Neu-Erfindung des Gründergeistes in Unternehmen ist die zentrale Herausforderung, sagt Roland Berger-CEO Charles-Edouard Bouée. „Re-Entrepreneuring” sei erforderlich, um bei der „nächsten Welle” erfolgreich zu sein Um im globalen Wettbewerb bestehen zu können, müssen die Führungsetagen etablierter Unternehmen einen Transformationsprozess anstoßen. Dies betonte Roland Berger-CEO...

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Management in der Digitalen Zukunft & Kontrollverlust: Wi...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
22. November, 08:00 Uhr

Die Welt ist im Umbruch, der digitale Wandel ist in vollem Gang. Und mit ihm verändern sich nicht nur die Technik, sondern auch die Gesellschaft und Wirtschaft. Klar ist: Das autoritäre, hierachisch organisierte Führungsmodell mit Entscheidungen im Top-Down-Prinzip hat ausgedient. Doch was kommt dann? Neue Führungsmodelle gefragt Die vernetzten und immer komplexer werdenden Organisationen...

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Handel und Logistik im lokalen und globalen Veränderungsp...

QRC Group
22. November, 11:09 Uhr

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Entgelttransparenz: Gender Pay Gap schrumpft

Haufe: Personal
22. November, 01:30 Uhr

Frauen verdienen 4,5 Prozent weniger Gehalt als Männer. Damit ist die Lohnlücke im Vergleich zum Vorjahr um 0,7 Prozentpunkte geschrumpft. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie „Entgeltmonitor 2018“ von Compensation Partner. Mehr zum Thema 'Vergütung'...

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Studie „Digitale Arbeitswelt“: HR-Experten sehen Handlung...

Crosswater Job Guide
22. November, 11:45 Uhr

Neuer Bildungskanon für berufliche Aus- und Weiterbildung: Fachwissen, IT-Wissen und stärkerer Fokus auf persönliche und soziale Kompetenzen Digitale Lernangebote: Eingesetzte Formate bilden aktuellen Kompetenzbedarf nicht ab Etwa die Hälfte der befragten HR-Manager sieht Kompetenzbedarf im Bereich Veränderungsbedarf/Flexibilität eher nicht gedeckt Gemeinsame Untersuchung des Instituts der...

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(Keine) Rückzahlung von Fortbildungskosten bei personenbe...

Arbeitsrecht. Weltweit.
22. November, 08:40 Uhr

Über die Wirksamkeitsanforderungen von Fortbildungsvereinbarungen, die eine Rückzahlungsverpflichtung für Arbeitnehmer im Falle ihres vorzeitigen Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis enthalten, haben wir auf diesem Blog bereits berichtet. Das LAG Hamm hatte kürzlich über die Wirksamkeit einer Klausel zur Rückzahlung von Fortbildungskosten bei einer personenbedingter Eigenkündigung des...

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Inter, divers oder x: Die dritte Geschlechteroption in St...

Recruiting to go
22. November, 08:46 Uhr

Ich habe gestern einen Vortrag von Lucie Veith vom Verein Intersexuelle Menschen gehört und möchte daraufhin mal einige Gedanken zum Thema „drittes Geschlecht“ in Stellenanzeigen festhalten. Als allererstes sagt Lucie Veith: Es gibt kein drittes Geschlecht. Es gibt stattdessen 86 Diagnosegruppen von Menschen, die nicht eindeutig männlich oder weiblich sind. Es geht also genauer gesagt um eine...

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#12 mit Judith Muster, Organisationssoziologin und Partne...

Zukunft der Arbeit Podcast
22. November, 10:44 Uhr

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Weniger Umschulungsabbrecher mit psychischen Diagnosen

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
22. November, 11:00 Uhr

Nach zwei Jahren kann das Berufliche Trainingszentrum am BFW Leipzig eine positive Bilanz seiner Arbeit mit psychisch kranken Menschen ziehen. Die Zahl der Abbrecher bei den Umschulungen im BFW Leipzig sank erheblich. Das führt auch zu Einsparungen bei den Leistungsträgern. In den letzten Jahren haben die psychischen Beeinträchtigungen als eine der Hauptdiagnosen in der beruflichen...

When 80% is success (from the vault)

HR Examiner
22. November, 14:52 Uhr

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Corporate Blogging als Marketing-Tool: 3 Kardinalfehler i...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
22. November, 10:53 Uhr

Beim Corporate Blogging kann man viel falsch machen. Denn wie erreicht ein Blog seine Leser, welche wünscht es sich überhaupt? Welche Art der Aufmerksamkeit will das Blog generieren? Hier richtet sich der Blick zuerst auf den Betreiber des Blogs. Und genau da liegt der Knackpunkt eines Corporate Blogs. Nur ein privates Tagebuch? Ursprünglich wurden Blogs […] Passend dazu im...

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Mikrochip statt Schlüsselkarte: Werden wir bald zu Cyborgs?

kununu Blog
22. November, 15:05 Uhr

Mikrochip-Implantate für Mitarbeiter: Werden wir alle zu Cyborgs? Was klingt wie ein Science-Fiction-Film, könnte bald Realität sein. Der Beitrag Mikrochip statt Schlüsselkarte: Werden wir bald zu Cyborgs? erschien zuerst auf kununu Blog.

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Kind als Karrierekiller? Bewerbung und Schwangerschaft

Karriere.at Blog
22. November, 11:03 Uhr

Welche Frau kennt das nicht: Geht man gegen dreißig Lebensjahre, wird alles komplizierter. Bankberater fragen nach Krediten, Mütter nach Enkeln, und Arbeitgeber nach dem Wunsch, Nachwuchs zu bekommen. Und will man gar den Job wechseln, kann es in Bewerbungsgesprächen mitunter haarig werden: Schräge Blicke, verbotene Fragen und unangenehme Gesprächsverläufe sind es, die Frauen im „besten […] Der...

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DSGVO-Löschpflichten: Datenschutz und Speicherungsdauer d...

Haufe: Recht
22. November, 09:15 Uhr

Die Datenschutzgrundverordnung sichert das Recht auf Vergessenwerden ab: Personenbezogene Daten, die für Zwecke, für die sie erhoben oder verarbeitet wurden, nicht mehr benötigt werden, müssen gelöscht werden. Für Unternehmen heißt dies u.a., dass nach Ausscheiden eines Arbeitnehmers dessen Personalakten nicht unbegrenzt gespeichert bleiben dürfen.Mehr zum Thema 'Datenschutz-Grundverordnung'...

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Residenzmodell → Wechselmodell : Kindeswille ist nicht au...

Haufe: Recht
22. November, 12:55 Uhr

Nach der Trennung der Eltern stellt sich die Frage, bei wem die Kinder leben sollen. Häufig wird das Residenzmodell praktiziert, bei welchem die Kinder hauptsächlich bei einem Elternteil – oft der Mutter – ihren Lebensmittelpunkt haben. Wollen die Kinder später zum anderen Elternteil umziehen oder wird das Wechselmodell angestrebt, sind für eine Abänderung gute Gründe nötig und nicht nur der...

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Silvia Chytil
22. November, 10:07 Uhr

Wir werden alle länger arbeiten! Der Arbeitsmarkt für Ält...

LVQ Karriere-Blog
22. November, 08:39 Uhr

Lohnlücke: Der kleine Unterschied wird kleiner

Gehalt.de
22. November, 16:33 Uhr

In den meisten Berufen verdienen Frauen weniger als Männer. Daran hat sich im Vergleich zum Vorjahr nichts geändert. Doch die „Gender Pay Gap“ ist leicht geschrumpft.

Denise Coates: Rekordgehalt - diese Frau kassiert 726.000...

Manager Magazin
22. November, 14:39 Uhr

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Azubi-Kampagne von ONE WEEK EXPERIENCE

Saatkorn
22. November, 08:58 Uhr

Unternehmen profitieren im November 2018 von aktueller Azubi-Werbekampagne von One Week Experience – ich hatte Gelegenheit, dazu mit Gründerin Svanja Kleemann zu sprechen. Auf geht’s: saatkorn.: Svanja, worum geht es in der Kampagne und was bietet ihr Unternehmen, die Partner werden? Wir haben eine Video-Marketing-Kampagne entwickelt, die im November 2018 auf über 80 Bildschirmen in 45 Edeka-...

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Mittwoch, 21. Nov
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Freitag, 23. Nov
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