HRfilter.de

Montag, 24. Sep 2018

Beharrliche Arbeitsverweigerung als Kündigungsgrund – Das...

Expertenforum Arbeitsrecht
24. September, 06:10 Uhr

Das Thema Was tun mit einer – aus Sicht der Arbeitnehmer – ungeliebten Führungskraft? Und ferner, wenn noch eine beharrliche Arbeitsverweigerung dazu kommt? Und der Arbeitgeber mit seinem Latein buchstäblich am Ende ist? Der Arbeitnehmer hat im Rahmen des vertraglich Vereinbarten in weitem Rahmen zu tun, was er schuldet, einschließlich (unliebsamer) Nebenaufgaben. Unterlässt er das und weigert...

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Wettbewerbsfaktor Unternehmenskultur: Was den Cultural Fi...

metaHR:
24. September, 15:48 Uhr

Neben harten Kriterien wie der Berufserfahrung oder Gehaltsvorstellungen sollten Arbeitgeber auch die Passung des Bewerbers zur Unternehmenskultur überprüfen. Denn die so herbeizuführende hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber bringt viele Vorteile mit sich. Neben erhöhter Jobzufriedenheit steigt auch die Bindung und Motivation der Mitarbeiter. Im Rahmen der Online-Konferenz „Recruiting...

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#HambiBleibt – Wie HR und wir alle den HambacheR Forst re...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
24. September, 05:07 Uhr

#HambiBleibt – Wie HR und wir alle den HambacheR Forst retten können Jeder Einzelne von uns kann etwas dazu beitragen, dass einer der ältesten Mischwälder Deutschlands, oder das was der RWE-Konzern in seiner Zerstörungswut und Profitgier davon übrig gelassen hat, gerettet wird. Die Rede ist vom Hambacher Forst, aktuell wohl der weltweit bekannteste Wald und Sinnbild für den Kampf gegen den...

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Get rid of the 9-grid

HR Trend Institute
24. September, 05:00 Uhr

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New Work: Arbeiten bei Porsche wird agil, aber der Garage...

Haufe: Personal
24. September, 00:00 Uhr

Porsche investiert eine Milliarde Euro in die Entwicklung der Standorte – darunter auch in ein neues Digital Office in Ludwigsburg, das moderne, agile Arbeitsweisen unterstützen soll. Personalvorstand Andreas Haffner über die wichtige Rolle von New Work in seinem Unternehmen.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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Wie unzeitgemäße Führungskräfteauswahl dem Employer Brand...

Persoblogger
24. September, 04:06 Uhr

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Kirchenarbeitsrecht: Kein Schadensersatz für ehemaligen K...

Haufe: Personal
24. September, 08:23 Uhr

Seit 20 Jahren streitet sich ein Kirchenmusiker mit seinem Ex-Arbeitgeber: Die Kirchengemeinde hatte ihn wegen einer außerehelichen Beziehung gekündigt. Trotz eines zwischenzeitlichen Erfolgs vor dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Schadensersatzklage nun endgültig abgewiesen.Mehr zum Thema 'Schadensersatz'...Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr...

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6th Sino-German Controlling Forum – Controlling für Nachh...

CA Controller Akademie
24. September, 13:49 Uhr

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Advertorial: Mitarbeiter- & Führungskräfteberatung: EAP: ...

Haufe: Personal
24. September, 13:04 Uhr

Personalentscheider wissen: Zufriedene und engagierte Mitarbeiter und Führungskräfte sind die Basis für Erfolg und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Ein gutes Employee Assistance Program (EAP) kann Mitarbeiter binden, Krankenstände reduzieren und Veränderungsprozesse im Zuge der Digitalisierung positiv unterstützen. Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...Mehr zum Thema...

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Wie funktioniert eine Schnittstelle zwischen einem (CYQUE...

Recrutainment Blog
24. September, 09:33 Uhr

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Digitalisierung heißt Veränderung

HR Performance Online
24. September, 07:00 Uhr

Robotic Process Automation und Change Management gehen Hand in Hand Auslastungsspitzen, Konkurrenzdruck, Personalnot: Kurz- oder langfristig steht beinahe jedes Unternehmen vor der Entscheidung, operative Routineaufgaben umzuverteilen. „Robotic Process Automation, kurz RPA, entlastet dort, wo Fachkräfte die meiste Zeit verlieren – bei repetitiven Anforderungen –, und schafft Mitarbeitern...

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Nur 25 Prozent der Unternehmen erheben systematisch Proze...

HR Performance Online
24. September, 07:00 Uhr

Eine von YouGov durchgeführte Studie zum Thema Geschäftsprozesse im Auftrag der Weissenberg Group ergibt: Eine systematische Messung der Kennzahlen fast aller Prozesse wird nur von 25 Prozent der Unternehmen durchgeführt. Das Ergebnis ist deshalb so erstaunlich, weil nur derjenige den Erfolg einer Prozessautomatisierung wirklich beurteilen kann, der die wesentlichen Kennzahlen und Kosten seiner...

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Personalsuche in sozialen Netzwerken ist (noch) die Ausnahme

Personalpraxis24.de
24. September, 22:00 Uhr

Employer Branding: Definition, Strategie und Maßnahmen

arbeits-abc.de
24. September, 07:00 Uhr

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Studie: Bedeutung von Arbeitgeberbewertungsportalen

Saatkorn
24. September, 07:52 Uhr

Die Bedeutung von Arbeitgeberbewertungsportalen ist ein wichtiges Thema, werden kununu und glassdoor doch immer mehr zur Diskussion in Personalabteilungen. index hat nun eine Studie zur Bedeutung von Arbeitgeberbewertungsportalen durchgeführt und ich hatte Gelegenheit, mit Studienleiterin Anna Moormann zu sprechen. Auf geht’s: saatkorn.: Frau Moormann, bitte stellen Sie sich den saatkorn...

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Streitkultur | Wenn Konfliktvermeider zu Berserker werden

HRweb
24. September, 06:00 Uhr

Was zeichnet unsere Streitkultur aus? „Gute Miene zum bösen Spiel machen“, „Der Klügere gibt nach“ oder „Reden ist Silber, Schweigen ist Gold“. Das sind bekannte Redewendungen, die sehr gut zeigen, wie wir in Punkto Konfliktverhalten ticken. Nur nicht anecken, nicht auffallen und in heiklen Situationen ja nicht aus der Deckung wagen – das sind die Dogmen, die hinter solchen Statements...

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Bestes Bewerbermanagement: d.vinci ist erneut Testsieger

d.vinci recruitingspot
24. September, 11:11 Uhr

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Vorstellungsgespräch absagen oder verschieben? So geht’s

arbeits-abc.de
24. September, 06:00 Uhr

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Recruiting in der IT-Branche: 7 Dinge, die Personaler von...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
24. September, 09:45 Uhr

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2 Grundregeln gegen das Gefühl der Überforderung im Job

Capital.de - Karriere
24. September, 12:45 Uhr

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Bonus oder kein Bonus – sind „Topflösungen“ zulässig?

Arbeitsrecht. Weltweit.
24. September, 07:45 Uhr

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Gääähn! 10 Tipps gegen Müdigkeit im Büro

kununu Blog
24. September, 04:50 Uhr

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Personaldienstleister sind Problemlöser

Crosswater Job Guide
24. September, 06:03 Uhr

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"No-Show-Kosten": Freibetrag bei Betriebsveranstaltungen:...

Haufe: Personal
24. September, 00:00 Uhr

Bei Betriebsveranstaltungen hängt die individuelle Zuwendungshöhe von der Zahl der Teilnehmenden ab. Sagen Kolleginnen und Kollegen kurzfristig ihre Teilnahme ab, geht dies steuerlich zu Lasten der tatsächlich Feiernden. Das kann entscheidend dafür sein, ob der Freibetrag von 110 Euro überschritten ist. Aktuell hat der Bundesfinanzhof zudem betont, dass beim Vorsteuerabzug teilweise abweichende...

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Umgang mit Feedback & Kritik: Angriff auf die Persönlichkeit

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
24. September, 14:30 Uhr

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Laufen wir in Zukunft nur noch lachend durch die Welt?

Crosswater Job Guide
24. September, 05:02 Uhr

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HR Startup Serie: Dein erster Tag

Saatkorn
24. September, 09:44 Uhr

Im Rahmen der saatkorn. HR Startup Serie wird heute Dein erster Tag vorgestellt. Ich hatte Gelegenheit mit Gründer Robert Greve zu sprechen. Have fun: saatkorn.: Bitte stellt Euch den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor. Robert Greve von Dein erster Tag Wir von „Dein erster Tag“ drehen Virtual-Reality-Videos von den spannendsten Arbeitsplätzen in einem 360-Grad-Panorama. So können SchülerInnen...

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HRExaminer Watchlist: On The Job Performance Enhancement:...

HR Examiner
24. September, 11:30 Uhr

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Staat 4.0 – Verwaltung hinkt Bürgerwünschen hinterher

Crosswater Job Guide
24. September, 04:24 Uhr

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Up, up and away: Personalwechsel in der Luftverkehrsbranche

Crosswater Job Guide
24. September, 04:49 Uhr

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Soziale Medien: Facebook darf rechtlich zulässige Meinung...

Haufe: Recht
24. September, 08:38 Uhr

Die AGB einer Social-Media Plattform, die dem Betreiber das Recht einräumen, allein auf der Grundlage selbst errichteter Maßstäbe über die Entfernung von geposteten Inhalten zu entscheiden, sind unzulässig. Der Grundsatz der Meinungsfreiheit gilt auch für soziale Netzwerke.Mehr zum Thema 'Social Media'...Mehr zum Thema 'Grundgesetz'...Mehr zum Thema 'Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)'...

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Sieben häufige Probleme mit Profi-Recruitern in Sozial- u...

Recruiting to go
24. September, 11:47 Uhr

Seit 2011 berate ich Träger von Sozial- und Pflegeeinrichtungen zur Modernisierung ihrer Personalgewinnungsstrategie und empfehle dabei als einen der ersten Schritte, einen professionellen Recruiter (w/m/d) einzustellen, der gerne auch Erfahrungen aus einer Recruiting-Abteilung in einem Wirtschaftsunternehmen mitbringt. Über die Jahre habe ich beobachtet, wie schwer sich die Träger damit tun....

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#219 So führst du in der VUCA-Welt. Interview mit Nicole ...

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb
24. September, 03:00 Uhr

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Wie Sie aus dem Motivationstief kommen: Fünf Tipps gegen ...

Manager Magazin
24. September, 06:56 Uhr

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