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Montag, 24. Sep 2018

Beharrliche Arbeitsverweigerung als Kündigungsgrund – Das...

Expertenforum Arbeitsrecht
24. September, 06:10 Uhr

Das Thema Was tun mit einer – aus Sicht der Arbeitnehmer – ungeliebten Führungskraft? Und ferner, wenn noch eine beharrliche Arbeitsverweigerung dazu kommt? Und der Arbeitgeber mit seinem Latein buchstäblich am Ende ist? Der Arbeitnehmer hat im Rahmen des vertraglich Vereinbarten in weitem Rahmen zu tun, was er schuldet, einschließlich (unliebsamer) Nebenaufgaben. Unterlässt er das und weigert...

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Wettbewerbsfaktor Unternehmenskultur: Was den Cultural Fi...

metaHR:
24. September, 15:48 Uhr

Neben harten Kriterien wie der Berufserfahrung oder Gehaltsvorstellungen sollten Arbeitgeber auch die Passung des Bewerbers zur Unternehmenskultur überprüfen. Denn die so herbeizuführende hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber bringt viele Vorteile mit sich. Neben erhöhter Jobzufriedenheit steigt auch die Bindung und Motivation der Mitarbeiter. Im Rahmen der Online-Konferenz „Recruiting...

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#HambiBleibt – Wie HR und wir alle den HambacheR Forst re...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
24. September, 05:07 Uhr

#HambiBleibt – Wie HR und wir alle den HambacheR Forst retten können Jeder Einzelne von uns kann etwas dazu beitragen, dass einer der ältesten Mischwälder Deutschlands, oder das was der RWE-Konzern in seiner Zerstörungswut und Profitgier davon übrig gelassen hat, gerettet wird. Die Rede ist vom Hambacher Forst, aktuell wohl der weltweit bekannteste Wald und Sinnbild für den Kampf gegen den...

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Get rid of the 9-grid

HR Trend Institute
24. September, 05:00 Uhr

“Get Rid of the 9-grid” Tom, what do you think of the 9-grid? The 9-grid is typically one of the HR tools designed in the last century. I think it was designed by McKinsey for GE, probably together with the famous principle: always get rid of your bottom 10% low performers. I have used the 9-grid a lot, and I have spent hours in sessions with senior management (“calibration meetings”),...

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New Work: Arbeiten bei Porsche wird agil, aber der Garage...

Haufe: Personal
24. September, 00:00 Uhr

Porsche investiert eine Milliarde Euro in die Entwicklung der Standorte – darunter auch in ein neues Digital Office in Ludwigsburg, das moderne, agile Arbeitsweisen unterstützen soll. Personalvorstand Andreas Haffner über die wichtige Rolle von New Work in seinem Unternehmen.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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Wie unzeitgemäße Führungskräfteauswahl dem Employer Brand...

Persoblogger
24. September, 04:06 Uhr

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Kirchenarbeitsrecht: Kein Schadensersatz für ehemaligen K...

Haufe: Personal
24. September, 08:23 Uhr

Seit 20 Jahren streitet sich ein Kirchenmusiker mit seinem Ex-Arbeitgeber: Die Kirchengemeinde hatte ihn wegen einer außerehelichen Beziehung gekündigt. Trotz eines zwischenzeitlichen Erfolgs vor dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Schadensersatzklage nun endgültig abgewiesen.Mehr zum Thema 'Schadensersatz'...Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr...

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6th Sino-German Controlling Forum – Controlling für Nachh...

CA Controller Akademie
24. September, 13:49 Uhr

Mehr als 80 Manager und Fachkräfte im Bereich Finanzen & Controlling sowie interessierte Nicht-Controller in gehobenen Führungspositionen aus der chinesisch-deutschen Wirtschaft nahmen am 7. September 2018 am Sino German Controlling Forum in Suzhou bei Shanghai teil. Das Motto des diesjährigen Forums war „Controlling für Nachhaltigkeit“. Die Veranstaltung bot eine gute Plattform für...

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Advertorial: Mitarbeiter- & Führungskräfteberatung: EAP: ...

Haufe: Personal
24. September, 13:04 Uhr

Personalentscheider wissen: Zufriedene und engagierte Mitarbeiter und Führungskräfte sind die Basis für Erfolg und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Ein gutes Employee Assistance Program (EAP) kann Mitarbeiter binden, Krankenstände reduzieren und Veränderungsprozesse im Zuge der Digitalisierung positiv unterstützen. Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...Mehr zum Thema...

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Wie funktioniert eine Schnittstelle zwischen einem (CYQUE...

Recrutainment Blog
24. September, 09:33 Uhr

Kürzlich wurden auf der Zukunft Personal in Köln die Ergebnisse der ICR-Untersuchung „Deutschlands beste Bewerbermanagement-Software 2018/2019“ vorgestellt. Unter den ausgezeichneten Anbietern fanden sich eine ganze Reihe, mit denen wir in zahlreichen Projekten und für eine ganze Reihe an Kunden seit Jahren zusammenarbeiten (Beesite, ePunkt, d.vinci, Haufe umantis, concludis, PERBILITY usw.)....

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Digitalisierung heißt Veränderung

HR Performance Online
24. September, 07:00 Uhr

Robotic Process Automation und Change Management gehen Hand in Hand Auslastungsspitzen, Konkurrenzdruck, Personalnot: Kurz- oder langfristig steht beinahe jedes Unternehmen vor der Entscheidung, operative Routineaufgaben umzuverteilen. „Robotic Process Automation, kurz RPA, entlastet dort, wo Fachkräfte die meiste Zeit verlieren – bei repetitiven Anforderungen –, und schafft Mitarbeitern...

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Nur 25 Prozent der Unternehmen erheben systematisch Proze...

HR Performance Online
24. September, 07:00 Uhr

Eine von YouGov durchgeführte Studie zum Thema Geschäftsprozesse im Auftrag der Weissenberg Group ergibt: Eine systematische Messung der Kennzahlen fast aller Prozesse wird nur von 25 Prozent der Unternehmen durchgeführt. Das Ergebnis ist deshalb so erstaunlich, weil nur derjenige den Erfolg einer Prozessautomatisierung wirklich beurteilen kann, der die wesentlichen Kennzahlen und Kosten seiner...

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Personalsuche in sozialen Netzwerken ist (noch) die Ausnahme

Personalpraxis24.de
24. September, 22:00 Uhr

Die sogenannten sozialen Netzwerke legen schon seit Jahren eine beeindruckende Erfolgsgeschichte hin. Personaler scheinen aber noch mit ihnen zu fremdeln - zumindest, was die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten angeht. Nur drei von zehn Recruitern nutzen diese Möglichkeit, um etwaige offene Stellen zu besetzen, zeigt eine repräsentative Umfrage des Digitalverbandes Bitkom.

Employer Branding: Definition, Strategie und Maßnahmen

arbeits-abc.de
24. September, 07:00 Uhr

Heutzutage muss ein Unternehmen den Mitarbeitern etwas bieten können. Es muss „hip“ sein, klare Werte vermitteln oder irgendwie aus der Masse herausstechen. Ansonsten werden die begehrten Fachkräfte kurzerhand von der Konkurrenz abgeworben. Daher gewinnt die sogenannte „Arbeitgebermarke“ immer mehr an Bedeutung. Was es mit diesem „Employer Branding“ auf sich hat? Hier kommt unser Guide für...

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Studie: Bedeutung von Arbeitgeberbewertungsportalen

Saatkorn
24. September, 07:52 Uhr

Die Bedeutung von Arbeitgeberbewertungsportalen ist ein wichtiges Thema, werden kununu und glassdoor doch immer mehr zur Diskussion in Personalabteilungen. index hat nun eine Studie zur Bedeutung von Arbeitgeberbewertungsportalen durchgeführt und ich hatte Gelegenheit, mit Studienleiterin Anna Moormann zu sprechen. Auf geht’s: saatkorn.: Frau Moormann, bitte stellen Sie sich den saatkorn...

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Streitkultur | Wenn Konfliktvermeider zu Berserker werden

HRweb
24. September, 06:00 Uhr

Was zeichnet unsere Streitkultur aus? „Gute Miene zum bösen Spiel machen“, „Der Klügere gibt nach“ oder „Reden ist Silber, Schweigen ist Gold“. Das sind bekannte Redewendungen, die sehr gut zeigen, wie wir in Punkto Konfliktverhalten ticken. Nur nicht anecken, nicht auffallen und in heiklen Situationen ja nicht aus der Deckung wagen – das sind die Dogmen, die hinter solchen Statements...

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Bestes Bewerbermanagement: d.vinci ist erneut Testsieger

d.vinci recruitingspot
24. September, 11:11 Uhr

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Vorstellungsgespräch absagen oder verschieben? So geht’s

arbeits-abc.de
24. September, 06:00 Uhr

Manchmal geht alles viel schneller als gedacht: Während Sie von dem einen Unternehmen zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, erhalten Sie von einem anderen Arbeitgeber bereits die Zusage. Endlich haben Sie Ihren Traumjob gefunden und brauchen daher ja die anderen Termine gar nicht mehr wahrnehmen. Doch können Sie ein zugesagtes Vorstellungsgespräch überhaupt wieder absagen? Inhalt 1....

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Recruiting in der IT-Branche: 7 Dinge, die Personaler von...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
24. September, 09:45 Uhr

Nach wie vor gehören sie zu den gefragtesten Mitarbeitern: Entwickler werden händeringend gesucht. Was können HR-Experten also machen, um zu überzeugen? Vor allem erst einmal: von Entwicklern lernen. Entwickler: Nur 11 Prozent aktiv auf Jobsuche Personaler stellt dies häufig vor Herausforderungen, denn es gibt zu wenige Fachkräfte und sehr guten Entwickler sind entweder schwer zu […] Passend...

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2 Grundregeln gegen das Gefühl der Überforderung im Job

Capital.de - Karriere
24. September, 12:45 Uhr

Der innere Schweinehund hat eine Schwester namens „Wie soll ich das bloß alles schaffen?“. Eine Psychologin rät beim Gefühl der Überforderung im Job zu einem grundlegenden Realitätscheck. Selbstsabotage hat ausgedient Überforderung ist ein stummer Produktivitätskiller. Bei Schriftstellern ist die Schreibblockade quasi gesellschaftlich anerkannt. Aber was ist, wenn die ganz alltägliche Arbeit...

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Bonus oder kein Bonus – sind „Topflösungen“ zulässig?

Arbeitsrecht. Weltweit.
24. September, 07:45 Uhr

Flexible Entgeltsysteme werden regelmäßig von Unternehmen genutzt, um Leistungsanreize zu setzen. Dabei greifen viele Unternehmen auf sog. Ermessensboni und „Topflösungen“ zurück, um bei der Bonushöhe flexibel zu bleiben und auf unvorhergesehene finanzielle Entwicklungen reagieren zu können. Der Arbeitgeber ist bei der Festlegung von Bonusvoraussetzungen und -höhe nicht völlig frei, sondern...

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Gääähn! 10 Tipps gegen Müdigkeit im Büro

kununu Blog
24. September, 04:50 Uhr

Müdigkeit im Büro ist nervenzehrend, aber nicht unbekämpfbar! Damit du gegen den hartnäckigen Gegner in Zukunft eine Chance hast, verraten wir dir heute 10 Tipps gegen Müdigkeit im Büro. Der Beitrag Gääähn! 10 Tipps gegen Müdigkeit im Büro erschien zuerst auf kununu Blog.

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Personaldienstleister sind Problemlöser

Crosswater Job Guide
24. September, 06:03 Uhr

Unerwartete Projekte stellen Personalabteilungen vor hohe Hürden: Die Geschäftsführung hat mit ad-hoc-Aufgaben eine hohe Priorität verknüpft und die Erwartungshaltung über den Fertigstellungstermin ist auch ziemlich sportlich. Wenn diese Aufgaben nicht mit eigenen Bordmitteln und Praktikanten erledigt werden können, dann schlägt die Stunde der Personaldienstleister – denn diese sind in erster...

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"No-Show-Kosten": Freibetrag bei Betriebsveranstaltungen:...

Haufe: Personal
24. September, 00:00 Uhr

Bei Betriebsveranstaltungen hängt die individuelle Zuwendungshöhe von der Zahl der Teilnehmenden ab. Sagen Kolleginnen und Kollegen kurzfristig ihre Teilnahme ab, geht dies steuerlich zu Lasten der tatsächlich Feiernden. Das kann entscheidend dafür sein, ob der Freibetrag von 110 Euro überschritten ist. Aktuell hat der Bundesfinanzhof zudem betont, dass beim Vorsteuerabzug teilweise abweichende...

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Umgang mit Feedback & Kritik: Angriff auf die Persönlichkeit

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
24. September, 14:30 Uhr

Kritikfähigkeit ist ja so wichtig: ”Du musst Feedback ehrfürchtig annehmen, zumindest muss es so aussehen. Also halte einfach den Mund und blicke ergriffen.” Oder wie sieht der ideale, konstruktive Umgang mit Feedback aus? Demütig und Dankbar? Ehrfürchtig annehmen und ergriffen blicken – etwa so kann man die gängige Vorstellung vom geziemenden Umgang mit Feedback zusammenfassen. […] Passend...

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Laufen wir in Zukunft nur noch lachend durch die Welt?

Crosswater Job Guide
24. September, 05:02 Uhr

Bewegen wir uns alle in Zukunft nur lächelnd durch den Alltag, weil etwa alle uns zur Zeit betrübenden Themen wie die aktuelle Politik, das Klima und die Kriege in der Welt gelöst wurden? Oder vielleicht vielmehr, weil unsere Welt voller biometrischer Kameras sein könnte, die nicht nur neben der Erkennung unserer Person auch unseren Gemütszustand, … Laufen wir in Zukunft nur noch lachend durch...

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HR Startup Serie: Dein erster Tag

Saatkorn
24. September, 09:44 Uhr

Im Rahmen der saatkorn. HR Startup Serie wird heute Dein erster Tag vorgestellt. Ich hatte Gelegenheit mit Gründer Robert Greve zu sprechen. Have fun: saatkorn.: Bitte stellt Euch den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor. Robert Greve von Dein erster Tag Wir von „Dein erster Tag“ drehen Virtual-Reality-Videos von den spannendsten Arbeitsplätzen in einem 360-Grad-Panorama. So können SchülerInnen...

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HRExaminer Watchlist: On The Job Performance Enhancement:...

HR Examiner
24. September, 11:30 Uhr

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Staat 4.0 – Verwaltung hinkt Bürgerwünschen hinterher

Crosswater Job Guide
24. September, 04:24 Uhr

Bürger erhoffen sich vom Staat 4.0 Zeitersparnis und mehr Transparenz Bisher bremsen gesetzliche Bestimmungen Digital Government aus Die große Mehrheit der Menschen in Deutschland wünscht sich eine digitale Verwaltung und würde Online-Verwaltungsangebote gerne nutzen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom unter mehr als 1.000 Befragten ab 14 Jahren in...

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Up, up and away: Personalwechsel in der Luftverkehrsbranche

Crosswater Job Guide
24. September, 04:49 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de Wechsel in der Geschäftsführung des Flughafens Köln/Bonn Friedrich Merz, der Vorsitzende des Aufsichtsrates der Flughafen Köln/Bonn GmbH, hat den Aufsichtsrat der Gesellschaft am 18.09.2018 über eine bevorstehende Veränderung in der Geschäftsführung des Köln-Bonner Flughafens informiert: Athanasios Titonis hat das Angebot erhalten, zum Geschäftsführer eines großen...

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Soziale Medien: Facebook darf rechtlich zulässige Meinung...

Haufe: Recht
24. September, 08:38 Uhr

Die AGB einer Social-Media Plattform, die dem Betreiber das Recht einräumen, allein auf der Grundlage selbst errichteter Maßstäbe über die Entfernung von geposteten Inhalten zu entscheiden, sind unzulässig. Der Grundsatz der Meinungsfreiheit gilt auch für soziale Netzwerke.Mehr zum Thema 'Social Media'...Mehr zum Thema 'Grundgesetz'...Mehr zum Thema 'Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)'...

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Sieben häufige Probleme mit Profi-Recruitern in Sozial- u...

Recruiting to go
24. September, 11:47 Uhr

Seit 2011 berate ich Träger von Sozial- und Pflegeeinrichtungen zur Modernisierung ihrer Personalgewinnungsstrategie und empfehle dabei als einen der ersten Schritte, einen professionellen Recruiter (w/m/d) einzustellen, der gerne auch Erfahrungen aus einer Recruiting-Abteilung in einem Wirtschaftsunternehmen mitbringt. Über die Jahre habe ich beobachtet, wie schwer sich die Träger damit tun....

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#219 So führst du in der VUCA-Welt. Interview mit Nicole ...

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb
24. September, 03:00 Uhr

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Wie Sie aus dem Motivationstief kommen: Fünf Tipps gegen ...

Manager Magazin
24. September, 06:56 Uhr

Karriere manager magazin RSS - Karriere Alle Artikel und Hintergründe 24.09.2018 Wie Sie aus dem Motivationstief kommen Fünf Tipps gegen die Montagsübelkeit Von Anja Niekerken 3.773 Teilen: Fotos AP "Liebe deinen Job und du musst nicht einen Tag mehr arbeiten." Wenn das mal so einfach wäre. Wer auch immer diesen mehr oder weniger klugen Satz mal...

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