Dienstag, 03. Apr 2018

Haufe: Personal
03. April, 11:33 Uhr

Die Recruiting-Qualität sollte auch in schwierigen Zeiten gewahrt werden. Wer jetzt die Recruiting-Prozesse weiterentwickelt und transparent mit Bewerbern kommuniziert, sorgt für eine gute Startposition nach der Krise. Aber gerade beim Bewerberkontakt schwächeln die Unternehmen.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Bewerbermanagement'...

Haufe: Personal
03. April, 11:58 Uhr

 Das neue Selbstbestimmungsgesetz ermöglicht transgeschlechtlichen, intergeschlechtlichen und nichtbinären Menschen, ihren Geschlechtseintrag und Vornamen einfacher ändern zu lassen. Das hat auch Auswirkungen auf  das Arbeitsrecht und Personalabteilungen.Mehr zum Thema 'Diskriminierung'...Mehr zum Thema 'Arbeitsvertrag'...Mehr zum Thema 'Gesetz'...Mehr zum Thema 'Jahreswechsel'...

Expertenforum Arbeitsrecht
03. April, 06:25 Uhr

Das Thema In einem vom BAG am 11. Oktober 2016 (1 ABR 49/14) entschiedenen Fall beantragte der Arbeitgeber beim Betriebsrat die Zustimmung zur Versetzung und Umgruppierung eines Arbeitnehmers, der künftig als Teamleiter tätig sein sollte. Die Arbeitnehmervertretung verweigerte diese. Sie ging davon aus, dass der Beschäftigte ein in einer Gesamtbetriebsvereinbarung beschriebenes Programm für...

Hashtag HR Blog
03. April, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Sarah Lindemann und Martin Becker von viasto. Mit ihrer interview...

Karriere.at Blog
03. April, 11:35 Uhr

Cholerisch, viel zu neugierig oder einfach nur total nett? 6 Personaltertypen, denen du im Bewerbungsgespräch durchaus begegnen kannst: Der Neugierige Er hinterfragt jedes Detail deines Lebenslaufs und möchte Infos über jede noch so kleine Lücke. Dich erwartet ein Fragenfeuerwerk, denn er will alles wissen zu Ausbildung, Werdegang und derzeitigem Job. In seiner Gründlichkeit ist der […] Der...

hrpraxis.ch
03. April, 07:30 Uhr

Sinnstiftung von Arbeit gehört zu den nachhaltigsten Motivationsvoraussetzungen und Einflussfaktoren der Unternehmenskultur. Aus der Forschung und Beobachtungen kennt man einige der Faktoren, welche die Sinnstiftung besonders nachhaltig beeinflussen und wo man die Hebel ansetzen kann. Ganzheitlichkeit der Leistungserbringung Ganzheitliche und von A bis Z in sich abgeschlossene Aufgaben sind...

Haufe: Personal
03. April, 23:00 Uhr

Zum 17. Mal findet im Juni die Kienbaum Jahrestagung statt - erstmals unter dem Titel "Kienbaum People Convention". Das Leitmotto "Exploring New Dimensions" verspricht den Besuchern vielseitige Inspirationen. Pioniere der HR-, Digital- und Innovationswelt stehen auf dem Programm.Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...Mehr zum Thema 'Transformation'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

Saatkorn
03. April, 07:39 Uhr

DIGITAL HUMAN – das von Bettina Volkens (HR Vorständin Lufthansa) und Kai Anderson (Geschäftsführe Promerit) herausgegebene Buch ist eine absolute Lese-Empfehlung für alle an Digitalisierung und HR Interessierten. Es handelt sich um ein klasse Überblickswerk mit vielen Gastautoren und zahlreichen Stories aus der Praxis. In meinen Augen Pflichtprogramm für unsere Zunft. Ich hatte Gelegenheit,...

HRweb
03. April, 06:00 Uhr

HR-Tipp: Wofür kann das 360°-Feedback eingesetzt werden? Welche Voraussetzungen sollten gegeben sein? Zielgruppe: Personalisten, Führungskräfte Tipp-Geber: xxx Dr. Georg Kraus (www.kraus-und-partner.de) 2 Fragestellungen im Vorfeld eines 360°-Feedbacks: Wofür kann das 360°-Feedback eingesetzt werden? Entwickeln der Unternehmens-/Führungskultur Identifizieren von...

HR Examiner
03. April, 11:00 Uhr

Haufe: Recht
03. April, 04:15 Uhr

Wird vermieteter Wohnraum an eine Gesellschaft bürgerlichen Rechts oder eine Personenmehrheit veräußert, kann der Erwerber Eigenbedarf frühestens nach drei Jahren geltend machen. Die Kündigungssperrfrist gilt auch, wenn eine Umwandlung in Wohnungseigentum nicht beabsichtigt ist.Mehr zum Thema 'Eigenbedarf'...Mehr zum Thema 'Mietrecht'...Mehr zum Thema 'Kündigung'...

Familienfreund KG
03. April, 06:38 Uhr

„Auch wenns schon mal anstrengend wird: Für meine Familie ist immer genug Zeit da – und meine Firma unterstützt mich dabei!“ – Claudia Gottschalk, Infraserv-Mitarbeiterin zur Mitarbeiterunterstützung bei Pflege und Beruf Bei Infraserv Höchst hat man sich schon vor Jahren für ein umfangreiches Unterstützungspaket entschieden, um für die Menschen, die dort arbeiten, familienfreundliche...

Haufe: Recht
03. April, 15:09 Uhr

Arbeitgeber sind voll beweisbelastet für die betrieblichen Gründe der Kündigung. Bei einer Stellenaufgabe müssen sie die Aufgaben und Zeitanteile des Gekündigten aufarbeiten. Ebenso gründlich gilt es die Freiräume bei den anderen Mitarbeitern zu erklären, welche die zusätzliche Übernahme der Aufgaben erlauben. Mehr zum Thema 'Betriebsbedingte Kündigung'...Mehr zum Thema...