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Mittwoch, 21. Feb 2018

Interview mit John Stepper: Über Working Out Loud: "Nicht...

Haufe: Personal
21. Februar, 06:15 Uhr

John Stepper hat aus eigener Betroffenheit heraus eine Methode entwickelt, wie sich Menschen sinnvoll vernetzen und ihre Arbeit transparent machen. Das ermöglicht Kollaboration, wie viele Firmen sie sich wünschen. Ihren Erfolg führt Stepper darauf zurück, dass sich die Anwender gestärkt und unabhängiger fühlen.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Networking'...

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Die Zukunft der HR-Analyse in 2018

HR Performance Online
21. Februar, 07:45 Uhr

Dank neuer Technologien und kontinuierlichen Entwicklungen ist wohl kein Feld in so stetigem Wandel wie Human Resources. In einer Zeit, in der so viele große Firmen und Organisationen Daten über Mitarbeiteraktivitäten und -leistungen sammeln, zeichnet sich ein klarer Trend zum sogenannten Data Mining ab. Je größer ein Unternehmen, desto schwieriger wird die Analyse von Einzelpersonen. In solch...

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Was bedeutet das Jameda-Urteil für Arbeitgeberbewertungsp...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
21. Februar, 06:05 Uhr

Was bedeutet das Jameda-Urteil für Arbeitgeberbewertungsportale? Was haben Jameda, Holidaycheck und kununu gemeinsam? Richtig, alle drei sind Bewertungsportale. Und alle drei gehören zu Burda Digital. Und bei allen Plattformen hat der Bewertete keinen Einfluss darauf, ob er dort erscheint, oder nicht – und wie er bewertet wird. Jammern und klagen (gegen unberechtigte Bewertungen) half bis dato...

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Schichtarbeit und Betriebsrat: Droht jetzt öfter ein Ordn...

Expertenforum Arbeitsrecht
21. Februar, 07:15 Uhr

Das Thema Das Widerspruchsrecht des Betriebsrats nach § 99 BetrVG wird gerade bei kurzen befristeten Verträgen durch die Möglichkeit der vorläufigen Beschäftigung nach § 100 BetrVG in seiner Wirkung stark begrenzt. Betriebsräte haben jedoch ein anderes effektives Mittel, um die Beschäftigung neu eingestellter Mitarbeitern jedenfalls in Betrieben mit Schichtarbeit zu verhindern: Über die...

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Der Arbeitgebersiegel-Wahn

Haufe: Personal
21. Februar, 02:00 Uhr

Wissen Sie noch, welche Arbeitgebersiegel es alles gibt und welche Ihr eigenes Unternehmen trägt? Der Trend zu den Auszeichnungen ist wohl langsam ausgereizt. Unser Kolumnist Henner Knabenreich empfiehlt jedenfalls, stark über die nötige Investition in ein Siegel nachzudenken.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Arbeitgeberattraktivität'...Mehr zum...

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HR-Link der Woche: Studien zur Digitalisierung der Arbeit...

hrpraxis.ch
21. Februar, 08:31 Uhr

Hier finden Sie eine vielseitig und aktuell zusammengstellte Sammlung aktueller Studien zum Thema Digitalisierung der Arbeitswelt un des Human Resource Management und welche Auswirkungen die neuen Technologien auf die Arbeitsformen hat. Hier geht es zum Beitrag Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle Roland Winiger: Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle – Umfang: 270 Seiten...

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Es ist SO EINFACH! Glaser landet mit Azubi-Video bei Face...

Recrutainment Blog
21. Februar, 09:50 Uhr

Man man man, da zerbricht man sich landauf landab den Kopf darüber, wie man trotz Fachkräftemangel und demografischem Wandel Azubis finden soll, ob Social Media dafür geeignet ist, wie man darüber „die Zielgruppe“ erreicht, wie „gute“ Arbeitgebervideos aussehen müssen usw. Und dabei ist es SOOO EINFACH! Wie es geht, zeigt uns das Video der Glaserei … Es ist SO EINFACH! Glaser landet mit...

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Arbeitgeber aufgepasst: Das sind die Top-Themen der Bewer...

Crosswater Job Guide
21. Februar, 14:16 Uhr

Wenn Arbeitgeber die Kandidaten nur mit Worthülsen abspeisen Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Gedankenlosigkeit, Eintönigkeit, Worthülsen: Das scheinen die Merkmale der Bewerberansprache zu sein, wie sie von Tausenden von Arbeitgebern in den Texten von Stellenanzeigen praktiziert wird. Das ergab eine Sprachanalyse von über 120.000 Stellenanzeigen, die die beiden HR-Kommunikationsexperten...

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Happy Chinese New Year & Happy Controlling!

CA Controller Akademie
21. Februar, 07:19 Uhr

In der chinesischen Symbolwelt gilt der Hund als Zeichen für mutige Aktionen, Treu und Glauben aber auch für Ausdauer und Zielstrebigkeit. Dies ist eine gute Gelegenheit, auf die langjährige und ausdauernde Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner hinzuweisen. Seit einigen Jahren hat Dr. Zhen Huang von Shanghai aus mit verschiedenen Aktivitäten begonnen, das Thema Controlling in China zu...

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Privatnutzung betrieblichen Kfz: Regelung zu Elektro- und...

Personalpraxis24.de
21. Februar, 23:00 Uhr

Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat ein Schreiben veröffentlicht, in dem es um die Nutzung eines betrieblichen Kraftfahrzeugs für private Fahrten sowie die Thematik "Fahrten zwischen Wohnung und Betriebsstätte/erster Tätigkeitsstätte und Familienheimfahrten" geht. Es nimmt dabei Bezug auf sein Schreiben vom 05.06.2014 (BStBl I S. 835), das sich in diesem Zusammenhang auf die Nutzung von...

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Auf Erfolgskurs: Konkrete Erwartung schlägt Wunschdenken

Karriere.at Blog
21. Februar, 10:51 Uhr

Luftschlösser bauen, sich eine rosige Zukunft erträumen und immer schön optimistisch bleiben: Eine positive Grundhaltung kann helfen, Ziele schneller zu erreichen. Aber Vorsicht: Vor zuviel Tagträumen wird gewarnt. Warum das so ist und auf welche Art und Weise du dir deine Zukunft ausmalen solltest: Optimistisch in die Zukunft zu blicken, das ist nie ein Fehler. […] Der Beitrag Auf Erfolgskurs:...

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Kündigung oder Abmahnung: Straftat eines Mitarbeiters: So...

Haufe: Personal
21. Februar, 02:00 Uhr

Ein Arbeitnehmer steckte Trinkgeld, das für die gesamte Belegschaft gedacht war, in die eigene Tasche. Ihm wurde zu Recht gekündigt, entschied kürzlich das Arbeitsgericht Siegburg. Doch nicht immer ist die Kündigung der korrekte Weg. Wie reagieren Arbeitgeber bei Straftaten von Mitarbeitenden richtig?Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr zum Thema 'Abmahnung'...Mehr zum Thema 'Strafrecht'...

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DSGVO-Umsetzung verläuft schleppend

Personalpraxis24.de
21. Februar, 08:11 Uhr

Die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gilt vom 25. Mai 2018 an verbindlich und EU-weit. Wie eine repräsentative Umfrage des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) zeigt, besteht nach wie vor ein hoher Nachholbedarf bei der Umsetzung der nötigen Anpassungen. 12,5 Prozent der 700 befragten Unternehmen der Informationswirtschaft haben indes noch gar nichts von der Regelung gehört.

Gehörst du zu den 66,8 Prozent? Mobbing am Arbeitsplatz

kununu Blog
21. Februar, 07:38 Uhr

Du liebst deinen Job. Trotzdem wird dir immer häufiger ganz flau im Bauch, wenn du an deinen Arbeitsplatz denkst? Übelkeit und Herzklopfen schnüren deinen Hals zu – weil du Angst hast. Weil du zu den 66,8 Prozent gehörst, die schon einmal Mobbing durch Kollegen oder Vorgesetzte erlebt haben. The post Gehörst du zu den 66,8 Prozent? Mobbing am Arbeitsplatz appeared first on kununu Insights.

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Online-Assessments – Status Quo 2018

Saatkorn
21. Februar, 08:13 Uhr

Online-Assessments erfreuen sich immer größerer Beliebtheit. Das Thema ist zwar im Kern nicht neu, in den letzten Jahren hat sich aber doch eine ganze Menge entwickelt – insbesondere auch für Mittelständler. Grund genug, einmal bei Jo Diercks von Cyquest nachzufragen. Er ist in meinen Augen DER Experte auf dem Gebiet der Online-Assessments. Ergo: Feuer frei für Jo: Jo Diercks von...

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Lossagung vom Wettbewerbsverbot – schnell geäußert, schne...

Arbeitsrecht. Weltweit.
21. Februar, 08:30 Uhr

Da seine ehemalige Arbeitgeberin die vereinbarte Karenzentschädigung nach Ausscheiden nicht zahlte, sah ein Arbeitnehmer in einem jüngst vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall nur eine Lösung: Er teilte nachdrücklich mit, sich an das vereinbarte nachvertragliche Wettbewerbsverbot nicht länger gebunden zu fühlen. Das Bundesarbeitsgericht bewies Sinn für Humor: Trotz der nachgeschobenen...

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Inclusion Comes First

HR Examiner
21. Februar, 12:30 Uhr

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Vortrag Schule im Aufbruch auf der Agile HR Conference 2018

HR Pioneers
21. Februar, 15:03 Uhr

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Wenn Geist und Körper zusammenwirken: Innovation im Coaching

HRweb
21. Februar, 07:00 Uhr

Ein neuer Coaching-Ansatz kommt nach Österreich: Sebastian Bartu bringt das international entwickelte Programm „Neuro-Somatic-Reprogramming – NSR“ mit the green field ins Leben. Tipp: Lehrgang „Neuro Somatic Coaching“ (Info siehe unten) In jedem von uns stecken Selbstheilungskräfte. Aber nicht jeder kann diese Kräfte bereits bewusst aktivieren. Und Signale unseres Unbewussten überhören wir...

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Lebenslanges Lernen für den Arbeitsmarkt – 3/4: Ausdauer ...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
21. Februar, 08:55 Uhr

Lernende, gerade wenn sie sich eigenverantwortlich weiterbilden, scheitern häufig an ihrer fehlenden Ausdauer und Frustrationstoleranz. Auch Blockaden müssen erkannt und überwunden werden, um Lern-Fortschritte zu erzielen. …

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Arbeitnehmer ü55: Auswirkungen des Alters auf Personalent...

Empfehlungsbund.de Newsletter
21. Februar, 15:50 Uhr

Im vergangenen Jahr führte ich eine Untersuchung über die Einstellung von Personalmitarbeitern gegenüber Arbeitnehmern, die älter als 55 Jahre sind – sogenannte Best Ager, durch. Dafür führte ich eine Umfrage im Rahmen einer Masterarbeit durch. Ziel der Arbeit war es, herauszufinden, wie die Chancen für Menschen mit mehr als 55 Lebensjahren stehen, im Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu...

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Ineffiziente Systeme und ein schlechtes Management minder...

Crosswater Job Guide
21. Februar, 03:45 Uhr

Mehrheit der Arbeitnehmer benennt ineffiziente Systeme und Prozesse als Produktivitätskiller am Arbeitsplatz, gefolgt von veralteter Technologie und schlechtem Management Nur 48 % der Arbeitnehmer sind die meiste Zeit produktiv Vor allem Arbeitnehmer der IT & Telekommunikationsbranche von Unproduktivität am Arbeitsplatz betroffen Social Media, zu viele Meetings oder das private Handy –...

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HR Tec Night - ein überfälliges Format!

Recruiting Nerd
21. Februar, 07:18 Uhr

Morgen Abend ist es so weit - die HR Tec Night geht in Stuttgart in die erste Runde. Da ich dort auch einen kurzen Vortrag zum Thema Recruiting Analytics halten werde, habe ich die beiden Organisatoren - Robindro Ullah und Michael Witt interview. Eine weitere Veranstaltung für Personaler? Gibt es davon nicht schon genug? Wahrscheinlich überteuert? Lest selbst, was es mit der Veranstaltung auf...

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4 X 4 Tipps für VUCA-Führungskräfte: Einfach zuhören

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
21. Februar, 15:51 Uhr

Das Akronym VUCA beschreibt schwierige Rahmenbedingungen der Unternehmensführung. VUCA-Führungskräfte sind für diese Probleme selbst verantwortlich. Wie geht man am besten mit ihnen um? Führungskräfte mit VUCA-Charakteristika Was hat VUCA mit Führung zu tun? Das Akronym für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit wird verwendet, um allgemeine Bedingungen und Situationen zu...

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Studienaufruf: Wie bewältigen Sie Ihre Recruiting-Herausf...

Crosswater Job Guide
21. Februar, 13:04 Uhr

Von: Erwin Stickling Bereits zum dritten Mal möchte die Personalwirtschaft von Ihnen wissen, wie Sie als Personalmanager Ihre Recruiting-Strategie gestalten. In der Neuauflage stehen vor allem Fragen zur Digitalisierung des Recruitings im Blickpunkt. Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt ist es nach wie vor schwierig, vakante Stellen, vor allem erfolgskritische, zeitnah zu besetzen. Der Aufbau einer...

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fpg198 – Entscheidungsvorlage: Was tun, damit die Geschäf...

Führung auf den Punkt gebracht!
21. Februar, 05:03 Uhr

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Chef-Versagen vs. Mitarbeiter-Motivation: Schuld sind imm...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
21. Februar, 10:57 Uhr

Chefs klagen über unmotivierte Mitarbeiter, Arbeitnehmer klagen über die bösen Chefs. Wer trägt Schuld an den Konflikten in Unternehmen? Über die zwei Seiten einer Medaille. Böse Chefs oder unmotivierte Arbeitgeber? Viele Arbeitnehmer klagen über böse Chefs, miese Stimmung im Unternehmen, schlechte Arbeitsbedingungen. Aber ist wirklich immer nur die Arbeitgeberseite schuld? Oder liegt es nicht...

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Geschäftsführerhaftung: Zur Feststellung der Zahlungsunfä...

Haufe: Recht
21. Februar, 15:47 Uhr

Der BGH hat in einer aktuellen Entscheidung zur Ermittlung der Zahlungsunfähigkeit einer GmbH entschieden, dass bei der Vorschau auf die kommenden drei Wochen nicht nur die innerhalb dieses Zeitraums fällig werdenden Forderungen, sondern auch die innerhalb dieser Zeit fällig werdenden Verbindlichkeiten (sog. Passiva II) zu berücksichtigen sind.Mehr zum Thema 'Insolvenzantragspflicht'...Mehr zum...

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Brauchen wir überhaupt eine Vertrauenskultur in deutschen...

Demographie-Blog
21. Februar, 21:56 Uhr

Ist die Frage nach einer Vertrauenskultur in deutschen Betrieben zeitgemäß oder nur eine verträumte Reminiszenz an alte Zeiten? Reinhold Messner hat die Frage nach der Bedeutung für Vertrauen folgendermaßen in der FAZ beantwortet: „Für mich ist Vertrauen ein sehr wichtiger … Bitte weiterlesen

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Female Leadership Conference f.CON 2018: "Nehmen Sie imme...

Manager Magazin
21. Februar, 13:03 Uhr

Newsletter von Maren Hoffmann manager magazin RSS - Newsletter von Maren Hoffmann Alle Artikel und Hintergründe 21.02.2018 Female Leadership Conference f.CON 2018 "Nehmen Sie immer eine Nummer größer, Sie werden schon reinwachsen" Von Maren Hoffmann Maren Hoffmann E-Mail Facebook Twitter Mehr Artikel von Maren Hoffmann 6 ...

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Neues Jobportal für die Apotheken- und Pharmabranche

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
21. Februar, 12:40 Uhr

Hannover, 21. Februar 2018 - APOKARRIERE.DE, das neue Stellenportal für die Apotheken- und Pharmabranche, ist ab sofort unter www.apokarriere.de für Arbeitgeber und Bewerber erreichbar. Apotheker oder PTA gesucht? Mit APOKARRIERE.DE auch auf Facebook! Das neue Jobportal vernetzt pharmazeutische Fachkräfte und Arbeitgeber zielgenau und effektiv. Neu für Arbeitgeber: Die Social Media...

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Pressemeldung | XING-Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“: T...

HRweb
21. Februar, 15:57 Uhr

Arzt und IT-Spezialist bei beiden Geschlechtern unter den Top-Traumjobs Gehalt und Work-Life-Balance sind die wichtigsten Traumjob-Faktoren Jede/r Zweite würde für Traumjob auf Teil des Gehalts verzichten Wien, 21. Februar 2018 – Welchen Beruf würden die Österreicherinnen und Österreicher am liebsten ausüben? Die repräsentative Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“ zeigt das ganze Jahr über auf,...

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Gesellschafterbeschluss: Anforderungen an Beschlüsse der ...

Haufe: Recht
21. Februar, 16:48 Uhr

Die Befähigung der Geschäftsführung zur Veräußerung des einzigen Vermögenswertes (hier eine Immobilie) einer Publikums-KG bedarf eines Gesellschafterbeschlusses mit Dreiviertelmehrheit. Dabei sind die Gesellschafter verpflichtet, dem Verkauf zuzustimmen, sofern die Gesellschaft andernfalls in eine unhaltbare wirtschaftliche Schieflage gerät. Ein solcher Gesellschafterbeschluss muss jedoch nicht...

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Missbrauch der Vertretungsmacht : Zu den Tücken des Insic...

Haufe: Recht
21. Februar, 16:33 Uhr

Ein von einem Geschäftsführer vorgenommenes Insichgeschäft ist nur dann unwirksam, wenn der Geschäftsführer über seine internen Befugnisse hinaus auch zum Nachteil der vertretenen Gesellschaft handelt. Vorteilhafte Geschäfte können daher unter Verstoß gegen interne Beschränkungen wirksam sein.Mehr zum Thema 'GmbH-Geschäftsführer'...Mehr zum Thema 'Marke'...Mehr zum Thema 'Unwirksamkeit'...

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Ausländische Beurkundung: Formwirksame Beurkundung einer ...

Haufe: Recht
21. Februar, 16:01 Uhr

Die Beurkundung einer GmbH-Gründung durch einen Schweizer Notar (Kanton Bern) ist nach dem Berliner Kammergericht formwirksam, wenn die gesamte Niederschrift in Gegenwart des Notars den Beteiligten vorgelesen sowie von diesen genehmigt und eigenhändig unterschrieben worden ist.Mehr zum Thema 'Notarielle Beurkundung'...Mehr zum Thema 'Handelsregister'...Mehr zum Thema 'GmbH-Gründung'...

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#126 Besser rekrutieren mit Tests – So gehts! Interview m...

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb
21. Februar, 08:00 Uhr

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Personaldienstleister Unique: „Der Löwenanteil der Bewerb...

Indeed Blog
21. Februar, 07:30 Uhr

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Disziplinarverfahren: Steuerhinterziehung durch Finanzamt...

Haufe: Recht
21. Februar, 05:15 Uhr

Bei einer Steuerhinterziehung durch den Vorsteher eines Finanzamts ist der Vertrauensverlust maßgebend und rechtfertigt eine Entfernung aus dem Beamtenverhältnis. Wird im Strafverfahren lediglich auf Geldstrafe erkannt, kann dennoch die disziplinare Höchstmaßnahme verhängt werden.Mehr zum Thema 'Finanzamt'...Mehr zum Thema 'Steuerhinterziehung'...Mehr zum Thema 'Beamte'...

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Thomas Dannenfeldt verlässt Dax-Konzern: Telekom-Finanzch...

Manager Magazin
21. Februar, 17:47 Uhr

Deutsche Telekom manager magazin RSS - Deutsche Telekom Alle Artikel und Hintergründe 21.02.2018 Thomas Dannenfeldt verlässt Dax-Konzern Telekom-Finanzchef hat genug vom Job 5.538 Zur Großbildansicht REUTERS Timotheus Höttges bleibt weitere fünf Jahre Telekom-Chef. Die Deutsche Telekom bekommt einen neuen Finanzvorstand. Zum 1. Januar 2019 werde der...

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