Dienstag, 20. Feb 2018

HR Performance Online
20. Februar, 09:30 Uhr

Frauen in Führungspositionen sollten heute eine Selbstverständlichkeit sein und sind es vielfach auch bereits – vor allem im Mittelstand. Dort, wo eher noch traditionelle Ansätze zu vermuten wären als bei großen, internationalen Konzernen, werden Forderungen nach einem höheren Frauenanteil in Unternehmensleitung und Aufsichtsrat bereits weitgehender erfüllt als in der gesamten Breite der...

HR Performance Online
20. Februar, 12:45 Uhr

Eine umfangreiche Studie von Towards Maturity und Skillsoft bietet detaillierte Einblicke in die Lernstrategien von Unternehmen. Nur wenige entsprechen den Erwartungen und den eigentlichen Geschäftszielen. Obwohl 89 Prozent aller Organisationen heute Lern-Management-Systeme einsetzen, ist die Entwicklung qualitativ hochwertiger Lern-Inhalte nach wie vor eine große Herausforderung. Fast die...

hrpraxis.ch
20. Februar, 08:30 Uhr

Das Performance Management ist im Umbruch. Notenvergaben und Rückblicke auf Vergangenes haben ausgedient. Angesagt sind flexible Feedback-Beurteilungen und neue Beurteilungssysteme. Das Mitarbeitergespräch bleibt bestehen, aber sein Zweck und Sinn verändern sich. Checks-ins – das flexible Instant Feedback Dies sind in kurzen Intervallen, oft monatlich, stattfindende Feedback-Gespräche, welche...

HR Performance Online
20. Februar, 11:00 Uhr

Lukrative Branche für Frauen: Bekleidungs- und Textilindustrie  Geschäftsführerinnen verdienen über alle Branchen hinweg 94.873 Euro (Median) im Jahr. Das höchste Gehalt laut Studie beziehen Frauen, die eine Chefposition in einem Bekleidungs- und Textilunternehmen innehaben – sie erhalten ein Jahreseinkommen von 175.700 Euro. Auf dem zweiten Platz befindet sich das Gehalt einer...

HR Performance Online
20. Februar, 08:30 Uhr

Die Digitalisierung in der Arbeitswelt ist Freund und Feind zugleich. In vielen Berufsfeldern führt die Digitalisierung zu technischem Fortschritt und schafft neue Arbeitsplätze, während sie in anderen Bereichen erhebliche Nachteile für Arbeitnehmer bringt. Es greift bei vielen Beschäftigten die Sorge um sich, dass die eigene Ausbildung für die Ansprüche der Zukunft nicht ausreichend sein...

Haufe: Personal
20. Februar, 09:35 Uhr

Die Bundesforschungsministerin Johanna Wanka hat das Wissenschaftsjahr 2018 ausgerufen – unter einem HR-Thema: "Arbeitswelten der Zukunft" ist das Leitmotiv. Auf diese Weise soll eine breite Öffentlichkeit an der Zukunftsdebatte teilnehmen.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Automatisierung'...Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
20. Februar, 15:51 Uhr

5 Tipps für kostenlose Recruiting-Lösungen Na, haben Sie Ihr Recruiting-Budget auch schon ausgereizt, weil Sie zu Deutschlands besten Arbeitgebern gehören und sich gerne mit einem bunten Siegel schmücken? Oder sind Sie der Meinung, dass Bewerber ohnehin auf Ihre Karriere-Website oder zu Ihren Stellenanzeigen finden, weil Ihnen Ihr Ruf als Mega-Arbeitgeber vorauseilt? Vielleicht handhaben Sie...

Karriere.at Blog
20. Februar, 11:02 Uhr

Ein guter Song hellt unsere Stimmung auf, treibt uns zu Höchstleistungen an und macht nervige Aufgaben im Arbeitsalltag erträglicher. Hier ist unsere ultimative Spotify-Playlist für mehr Motivation an anstrengenden Arbeitstagen. In diesem Sinne: Kopfhörer auf und Musik an. Ohne Musik würden viele von uns keine Autofahrt überstehen, keine Reise antreten oder den Arbeitsalltag bestreiten. So...

Saatkorn
20. Februar, 09:00 Uhr

Lumesse ist als Anbieter von e-Recruitment Lösungen wie andere Player auch von der Novellierung der europäischen Datenschutz Grundverordnung betroffen. Vor diesem Hintergrund hatte ich Gelegenheit, mit Lars Eichhof, Director Product Strategy and Product Management – Talent Acquisition bei Lumesse Global zu sprechen. Auf geht’s: saatkorn.: Herr Eichhof, bitte stellen Sie sich den saatkorn....

Haufe: Personal
20. Februar, 23:45 Uhr

Digitale Lernangebote sollen Mitarbeiter weiter entwickeln und ihnen helfen, ihre Aufgaben im Sinne der Geschäftsziele des Unternehmens zu bewältigen. Eine aktuelle Studie zeigt jetzt große Mängel am digitalen Lernangebot auf.Mehr zum Thema 'E-Learning'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...

HRweb
20. Februar, 07:00 Uhr

Starten Sie das noch fast neue Jahr mit guten Vorsätzen. Hier eine Checkliste für ein gutes Management kultureller Vielfalt: Führungskompetenz Führungskompetenz im Umgang mit kulturellen Unterschieden erfordert Fingerspitzengefühl. Führungskräfte sollten selbst sensibel für jene „blinde Flecken“ sein, derentwegen es immer wieder zu Missverständnissen im Arbeitsalltag kommt. Hinterfragen Sie...

Haufe: Personal
20. Februar, 05:00 Uhr

Eine Erzieherin führte Ohrgeräusche darauf zurück, dass ihr ein Kind ins Ohr geschrien hatte. Einen Anspruch auf Entschädigungsleistungen der gesetzlichen Unfallversicherung besteht jedoch nicht. Das hat das Sozialgericht Dortmund mit seinem Urteil am 22.1.2018 entschieden.Mehr zum Thema 'Gesetzliche Unfallversicherung'...Mehr zum Thema 'Arbeitsunfall'...

HR Examiner
20. Februar, 12:24 Uhr

HR Pioneers
20. Februar, 13:05 Uhr

Haufe: Recht
20. Februar, 13:27 Uhr

Der alkoholisierte Täter war mit einem gestohlenem Taxi mit bis zu 160 km/h durch die Hamburger Innenstadt gerast. Weil er sein Fahrzeug bewusst in den Gegenverkehr lenkte, starb ein dreiundzwanzigjähriger Verkehrsteilnehmer noch am Unfallort. Das war Mord, urteilte jetzt das Hamburger Landgericht und steuert so zur aktuellen Rechtsdiskussion: "Begehen Raser Mord oder Totschlag?" ein weiteres...

Haufe: Recht
20. Februar, 12:05 Uhr

Mit der Reform des Bauvertragsrechts ist zum 01.01.2018 der neue Vertragstypus des Verbraucherbauvertrag in das BGB aufgenommen und in den §§ 650i ff. geregelt worden. Verbraucher sollen beim Abschluss von Bauverträgen - in die private Bauherren oft ein Großteil ihres Vermögens einbringen - nach dem Willen des Gesetzgebers besser geschützt werden. Im Einzelnen geltend folgende Regelungen:Mehr...

Haufe: Recht
20. Februar, 19:34 Uhr

Falsch angelegte Bewertungsmaßstäbe durch die Prüfer können, müssen aber nicht zu unterschiedlichen Punktbewertungen führen. Nur wenn das spekulative Ergebnis bei richtiger Korrektur eindeutig auf „bestanden“ umspringt, kommen Verdienstausfallschäden und erhöhte Studiengebühren als Schaden in Betracht.Mehr zum Thema 'Recht'...Mehr zum Thema 'Rechtsprechung'...Mehr zum Thema 'Studium'...Mehr zum...

HRweb
20. Februar, 06:45 Uhr

Titel: Der Zug der Digitalisierung fährt bereits Develop your Digital Competences Quelle: xxx YouTube-URL   Die LIMAK (Austrian Business School) stellte gerade ein Video mit dem Titel „Der Zug der Digitalisierung fährt bereits – Develop your Digital Competences“ fertig:     Tippfehler vorbehalten, Angaben ohne Gewähr, Inhalt stammt NICHT von HRweb, Quelle siehe oben Der...

Haufe: Recht
20. Februar, 05:15 Uhr

Ein Leiharbeitnehmer hat vor dem Arbeitsgericht Gießen verlangt, das gleiche Arbeitsentgelt wie vergleichbare Arbeitnehmer des Entleihers zu erhalten, sogenanntes "Equal Pay". Die Kammer lehnte dies jedoch ab und bestätigte damit die durch die AÜG-Reform geänderten Equal-Pay-Vorschriften.Mehr zum Thema 'Arbeitnehmerüberlassung'...Mehr zum Thema 'Zeitarbeit'...Mehr zum Thema 'Leiharbeit'...Mehr...