HRfilter.de

Dienstag, 20. Feb 2018

Deloitte-Studie: Mittelstand setzt auf weibliche Führungs...

HR Performance Online
20. Februar, 09:30 Uhr

Frauen in Führungspositionen sollten heute eine Selbstverständlichkeit sein und sind es vielfach auch bereits – vor allem im Mittelstand. Dort, wo eher noch traditionelle Ansätze zu vermuten wären als bei großen, internationalen Konzernen, werden Forderungen nach einem höheren Frauenanteil in Unternehmensleitung und Aufsichtsrat bereits weitgehender erfüllt als in der gesamten Breite der...

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Digitale Lern-Angebote verfehlen häufig ihr Ziel

HR Performance Online
20. Februar, 12:45 Uhr

Eine umfangreiche Studie von Towards Maturity und Skillsoft bietet detaillierte Einblicke in die Lernstrategien von Unternehmen. Nur wenige entsprechen den Erwartungen und den eigentlichen Geschäftszielen. Obwohl 89 Prozent aller Organisationen heute Lern-Management-Systeme einsetzen, ist die Entwicklung qualitativ hochwertiger Lern-Inhalte nach wie vor eine große Herausforderung. Fast die...

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Performance Management 4.0 – oder was es mit E2C2 auf sic...

hrpraxis.ch
20. Februar, 08:30 Uhr

Das Performance Management ist im Umbruch. Notenvergaben und Rückblicke auf Vergangenes haben ausgedient. Angesagt sind flexible Feedback-Beurteilungen und neue Beurteilungssysteme. Das Mitarbeitergespräch bleibt bestehen, aber sein Zweck und Sinn verändern sich. Checks-ins – das flexible Instant Feedback Dies sind in kurzen Intervallen, oft monatlich, stattfindende Feedback-Gespräche, welche...

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Frauen in der Chefetage: Welche Branche ist am lukrativsten?

HR Performance Online
20. Februar, 11:00 Uhr

Lukrative Branche für Frauen: Bekleidungs- und Textilindustrie Geschäftsführerinnen verdienen über alle Branchen hinweg 94.873 Euro (Median) im Jahr. Das höchste Gehalt laut Studie beziehen Frauen, die eine Chefposition in einem Bekleidungs- und Textilunternehmen innehaben – sie erhalten ein Jahreseinkommen von 175.700 Euro. Auf dem zweiten Platz befindet sich das Gehalt einer...

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Digitalisierung in der Arbeitswelt: Schritt halten durch ...

HR Performance Online
20. Februar, 08:30 Uhr

Die Digitalisierung in der Arbeitswelt ist Freund und Feind zugleich. In vielen Berufsfeldern führt die Digitalisierung zu technischem Fortschritt und schafft neue Arbeitsplätze, während sie in anderen Bereichen erhebliche Nachteile für Arbeitnehmer bringt. Es greift bei vielen Beschäftigten die Sorge um sich, dass die eigene Ausbildung für die Ansprüche der Zukunft nicht ausreichend sein...

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Wie Chefs vom Feigling zur Führungskraft werden

Capital.de - Karriere
20. Februar, 14:00 Uhr

Es gibt sie in jeder Firma: Feiglinge in der Chefetage. Nicole Pathé zeigt acht Wege, wie Vorgesetzte zu echten Führungskräften werden Was Feiglinge von Führungskräften unterscheidet? Feiglinge haben Angst. Sie schwimmen mit dem Strom, behalten ihre Meinung für sich und etablieren eine Misstrauenskultur in Unternehmen. Führungskräfte hingegen sind mutig. Sie reden Tacheles – ob nach […] Der...

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Zukunft der Arbeit: Wissenschaftsjahr 2018 steht unter HR...

Haufe: Personal
20. Februar, 09:35 Uhr

Die Bundesforschungsministerin Johanna Wanka hat das Wissenschaftsjahr 2018 ausgerufen – unter einem HR-Thema: "Arbeitswelten der Zukunft" ist das Leitmotiv. Auf diese Weise soll eine breite Öffentlichkeit an der Zukunftsdebatte teilnehmen.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Automatisierung'...Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...

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5 Tipps für kostenlose Recruiting-Lösungen

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
20. Februar, 15:51 Uhr

5 Tipps für kostenlose Recruiting-Lösungen Na, haben Sie Ihr Recruiting-Budget auch schon ausgereizt, weil Sie zu Deutschlands besten Arbeitgebern gehören und sich gerne mit einem bunten Siegel schmücken? Oder sind Sie der Meinung, dass Bewerber ohnehin auf Ihre Karriere-Website oder zu Ihren Stellenanzeigen finden, weil Ihnen Ihr Ruf als Mega-Arbeitgeber vorauseilt? Vielleicht handhaben Sie...

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Andreas Weck: „Es ist euer Leben, nicht das eures Chefs!“

kununu Blog
20. Februar, 15:30 Uhr

Die besten Mitarbeiter kommen spät und gehen früh, glaubt t3n-Redakteur Andreas Weck. Wir haben seine These zum Anlass genommen um mit ihm über Zeitmanagement, Überstunden und New Work zu reden. The post Andreas Weck: „Es ist euer Leben, nicht das eures Chefs!“ appeared first on kununu Insights.

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Eintauchen in den neuen (Ausbildungs-)Beruf: 360°-Videos ...

Recrutainment Blog
20. Februar, 09:00 Uhr

Über Virtual Reality und 360°-Videos als Instrument im Arbeitgebermarketing haben wir hier im Blog ja schon öfter berichtet, zumeist anhand von Beispielen verschiedener Unternehmen (BAYER, Mahle, Manpower, Deloitte, EnBW, Stihl usw.). Nun ist mir ein wunderbares neues Beispiel über den Weg gelaufen. Und da es sich hier um den Einsatz von 360°-Videos zum Zwecke der … Eintauchen in den neuen...

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Work & Twerk: Unsere Spotify-Playlist für mehr Motivation...

Karriere.at Blog
20. Februar, 11:02 Uhr

Ein guter Song hellt unsere Stimmung auf, treibt uns zu Höchstleistungen an und macht nervige Aufgaben im Arbeitsalltag erträglicher. Hier ist unsere ultimative Spotify-Playlist für mehr Motivation an anstrengenden Arbeitstagen. In diesem Sinne: Kopfhörer auf und Musik an. Ohne Musik würden viele von uns keine Autofahrt überstehen, keine Reise antreten oder den Arbeitsalltag bestreiten. So...

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Interview mit Lars Eichhof von Lumesse

Saatkorn
20. Februar, 09:00 Uhr

Lumesse ist als Anbieter von e-Recruitment Lösungen wie andere Player auch von der Novellierung der europäischen Datenschutz Grundverordnung betroffen. Vor diesem Hintergrund hatte ich Gelegenheit, mit Lars Eichhof, Director Product Strategy and Product Management – Talent Acquisition bei Lumesse Global zu sprechen. Auf geht’s: saatkorn.: Herr Eichhof, bitte stellen Sie sich den saatkorn....

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Digitale Lernangebote: Wirksamkeit von E-Learning lässt z...

Haufe: Personal
20. Februar, 23:45 Uhr

Digitale Lernangebote sollen Mitarbeiter weiter entwickeln und ihnen helfen, ihre Aufgaben im Sinne der Geschäftsziele des Unternehmens zu bewältigen. Eine aktuelle Studie zeigt jetzt große Mängel am digitalen Lernangebot auf.Mehr zum Thema 'E-Learning'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...

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Checkliste für das Management kultureller Vielfalt

HRweb
20. Februar, 07:00 Uhr

Starten Sie das noch fast neue Jahr mit guten Vorsätzen. Hier eine Checkliste für ein gutes Management kultureller Vielfalt: Führungskompetenz Führungskompetenz im Umgang mit kulturellen Unterschieden erfordert Fingerspitzengefühl. Führungskräfte sollten selbst sensibel für jene „blinde Flecken“ sein, derentwegen es immer wieder zu Missverständnissen im Arbeitsalltag kommt. Hinterfragen Sie...

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Geldanlage und Finanzen: 5 Bücher der Stiftung Warentest

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
20. Februar, 18:22 Uhr

„Wir verdienen unser Geld zu hart, um des dann zu geringen Zinsen anzulegen“ schrieb einst Finanzexpertin und Berufebilder.de-Autorin Stephanie Kühn. Doch wie legt man sein Geld in Zeiten von Niedrigzinsen gut an? 5 Publikationen der Stiftung Warentest geben Tipps. …

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In wenigen Schritten zu einem praxiserprobten Gesundheits...

Arbeitsrecht.org
20. Februar, 20:53 Uhr

Ein professionelles Gesundheitsmanagement ist für jedes Unternehmen wichtig. Das gilt nicht nur für Ihren Arbeitgeber, sondern natürlich auch für alle Kolleginnen und Kollegen und für Sie als Schwerbehindertenvertretung. Letztendlich werden durch ein gut funktionierendes Gesundheitsmanagementsystem Arbeitsplätze gesichertnbsp; Aber auch der Arbeitgeber spart mittelfristig. Denn ein...

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Einigungsstellen taktisch klug gestalten: Das Windhundpri...

Arbeitsrecht. Weltweit.
20. Februar, 08:30 Uhr

Wenn die Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat stocken, kann die Einigungsstelle mit einem unparteiischen Vorsitzenden konstruktive Lösungen hervorbringen. Aus Sicht des Arbeitgebers bietet die Einigungsstelle Chancen, das Verhandlungsergebnis zu seinen Gunsten zu gestalten. In unserem Beitrag befassen wir uns mit dem sogenannten Windhundprinzip und seinem Einfluss auf das...

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Wie gewinnt der Public Sector Talente?

Crosswater Job Guide
20. Februar, 08:12 Uhr

Workshop speziell für den öffentlichen Dienst auf der TALENTpro am 22. März in München Öffentlicher Dienst und Behörden haben es nicht immer leicht, sich als attraktive Arbeitgeber bei Bewerbern ins Blickfeld zu rücken. In der halbtägigen Konferenz „Public Sector @TALENTpro“ am 22. März 2018 in München lernen Personaler aus der öffentlichen Verwaltung die wichtigsten Faktoren […]

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Lebenslanges Lernen für den Arbeitsmarkt - 2/4: Zielstreb...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
20. Februar, 10:34 Uhr

Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass die einzelnen Lerncoaching-Sitzungen als Prozess zu betrachten sind, da jeweils Denkanstöße erfolgen, die auch über die eigentliche Sitzung hinaus zum weiteren Reflektieren und Nachdenken animieren. …

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Unfallversicherung: Kindergeschrei begründet keinen Arbei...

Haufe: Personal
20. Februar, 05:00 Uhr

Eine Erzieherin führte Ohrgeräusche darauf zurück, dass ihr ein Kind ins Ohr geschrien hatte. Einen Anspruch auf Entschädigungsleistungen der gesetzlichen Unfallversicherung besteht jedoch nicht. Das hat das Sozialgericht Dortmund mit seinem Urteil am 22.1.2018 entschieden.Mehr zum Thema 'Gesetzliche Unfallversicherung'...Mehr zum Thema 'Arbeitsunfall'...

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HRIntelligencer 2.07

HR Examiner
20. Februar, 12:24 Uhr

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Fokus steigern als Führungskraft

HR Pioneers
20. Februar, 13:05 Uhr

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Denken Sie Digitalisierung in kleinen Schritten

German Personell
20. Februar, 07:12 Uhr

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Sissi Perlinger ist VIP-Gast auf der women&work am 28. Ap...

Crosswater Job Guide
20. Februar, 08:25 Uhr

Die Schauspielerin berichtet „Backstage“ über den Wechsel zwischen Auszeit und Applauszeit Die women&work – Europas größter Messe-Kongress für Frauen – wird am 28. April in Frankfurt am Main die Kaiserin der gehobenen Lachkultur begrüßen. Sissi Perlinger ist VIP-Gast und eingeladen zum Schwerpunktthema „Lebensdesign“. „Wir haben uns für dieses Thema entschieden, da die Veränderungsdynamik...

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Kfz als Mordwerkzeug: Taxiraser wegen Mordes zu lebenslan...

Haufe: Recht
20. Februar, 13:27 Uhr

Der alkoholisierte Täter war mit einem gestohlenem Taxi mit bis zu 160 km/h durch die Hamburger Innenstadt gerast. Weil er sein Fahrzeug bewusst in den Gegenverkehr lenkte, starb ein dreiundzwanzigjähriger Verkehrsteilnehmer noch am Unfallort. Das war Mord, urteilte jetzt das Hamburger Landgericht und steuert so zur aktuellen Rechtsdiskussion: "Begehen Raser Mord oder Totschlag?" ein weiteres...

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Udo Völke: Neues und bekanntes Gesicht im Management der...

Crosswater Job Guide
20. Februar, 07:55 Uhr

Udo Völke ist seit Januar neues Mitglied der Geschäftsleitung der KÖNIGSTEINER AGENTUR. Der HR-Experte wird ab März die Verantwortung für die Bereiche Personalmarketing und Vertrieb übernehmen. Udo Völke ist in der HR-Szene alles andere als ein unbeschriebenes Blatt. Seit 1999 hat er das Thema Personalmarketing in Deutschland mitgeprägt – insbesondere als Geschäftsführer von TMP Worldwide […]

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Arbeitszeugnisse analysieren mittels App

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
20. Februar, 10:40 Uhr

Mit der neuen iOS-App „Arbeitszeugnisanalyse“ lassen sich Arbeitszeugnisse nun selbstständig analysieren – innerhalb von weniger Minuten und ohne kostenintensive Beauftragung eines Profis. Mit Hilfe detaillierter Fragen gelangt auch der Zeugnis-Laie zu einer korrekten Einschätzung der Notengebung. Eine umfangreiche Urteilsdatenbank deckt selbst Sonderfälle und individuelle Fragestellungen...

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Verbraucherbauvertrag stärkt Verbraucherschutz für privat...

Haufe: Recht
20. Februar, 12:05 Uhr

Mit der Reform des Bauvertragsrechts ist zum 01.01.2018 der neue Vertragstypus des Verbraucherbauvertrag in das BGB aufgenommen und in den §§ 650i ff. geregelt worden. Verbraucher sollen beim Abschluss von Bauverträgen - in die private Bauherren oft ein Großteil ihres Vermögens einbringen - nach dem Willen des Gesetzgebers besser geschützt werden. Im Einzelnen geltend folgende Regelungen:Mehr...

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Elternzeit ist keine Haft

Arbeit und Arbeitsrecht
20. Februar, 11:13 Uhr

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Amtshaftung für Prüfungsfehler: Falsche Bewertung von Kla...

Haufe: Recht
20. Februar, 19:34 Uhr

Falsch angelegte Bewertungsmaßstäbe durch die Prüfer können, müssen aber nicht zu unterschiedlichen Punktbewertungen führen. Nur wenn das spekulative Ergebnis bei richtiger Korrektur eindeutig auf „bestanden“ umspringt, kommen Verdienstausfallschäden und erhöhte Studiengebühren als Schaden in Betracht.Mehr zum Thema 'Recht'...Mehr zum Thema 'Rechtsprechung'...Mehr zum Thema 'Studium'...Mehr zum...

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Video @ HRweb | Der Zug der Digitalisierung

HRweb
20. Februar, 06:45 Uhr

Titel: Der Zug der Digitalisierung fährt bereits Develop your Digital Competences Quelle: xxx YouTube-URL Die LIMAK (Austrian Business School) stellte gerade ein Video mit dem Titel „Der Zug der Digitalisierung fährt bereits – Develop your Digital Competences“ fertig: Tippfehler vorbehalten, Angaben ohne Gewähr, Inhalt stammt NICHT von HRweb, Quelle siehe oben Der...

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Selbstbestimmt in der digitalen Welt glücklicher werden: ...

Manager Magazin
20. Februar, 07:12 Uhr

Gesundheit manager magazin RSS - Gesundheit Alle Artikel und Hintergründe 20.02.2018 Selbstbestimmt in der digitalen Welt glücklicher werden Haben Sie Ihr Handy im Griff? Oder das Handy Sie? Von Ilona Bürgel Ilona Bürgel Mehr Artikel von Ilona Bürgel 3.530 Photive Ilona Bürgel Die Psychologin Ilona Bürgel zählt zu den führenden...

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AÜG: Zeitarbeitnehmer scheitert mit Equal-Pay-Klage am Ta...

Haufe: Recht
20. Februar, 05:15 Uhr

Ein Leiharbeitnehmer hat vor dem Arbeitsgericht Gießen verlangt, das gleiche Arbeitsentgelt wie vergleichbare Arbeitnehmer des Entleihers zu erhalten, sogenanntes "Equal Pay". Die Kammer lehnte dies jedoch ab und bestätigte damit die durch die AÜG-Reform geänderten Equal-Pay-Vorschriften.Mehr zum Thema 'Arbeitnehmerüberlassung'...Mehr zum Thema 'Zeitarbeit'...Mehr zum Thema 'Leiharbeit'...Mehr...

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Kündigung bei über zweijähriger Haftstrafe rechtens

Arbeit und Arbeitsrecht
20. Februar, 11:13 Uhr

286

„Agile Organisationen“ im Blickpunkt

HR Pioneers
20. Februar, 15:48 Uhr

Montag, 19. Feb
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Mittwoch, 21. Feb
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