Montag, 11. Sep 2017

Karriere-Blog Perspektivwechsel
11. September, 07:14 Uhr

Das Anschreiben bereitet den meisten Bewerbern großes Kopfzerbrechen. Was muss rein, was schreckt Personaler ab und wie aus der Masse heraus stechen? Formulierungstipps und Vorlagen gibt es reichlich, doch auch diese sind oft voll von Floskeln und leerem Blabla. Muster…

HR Performance Online
11. September, 12:08 Uhr

Im ersten Halbjahr 2017 konnten die HR-Softwareanbieter ihr dynamisches Wachstum fortsetzen. Dies ergab die 5. HR-Software-Konjunkturbefragung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte, an der zwölf namhafte HR-Softwareanbieter aus den verschiedenen Marktsegmenten teilgenommen haben.   Die Teilnehmer ...

Expertenforum Arbeitsrecht
11. September, 06:35 Uhr

Das Thema Agile Arbeits-, Projekt- und Organisationsformen („agile working“, Crowdworking, Scrum, Kanban uvm.) stellen den Dienstleistungsmarkt auf den Kopf. Der Gedanke der Schwarmintelligenz und der Ausbau der Netzinfrastruktur haben den Arbeitsmarkt revolutioniert. Die Generation der „Digital Natives“ verzichtet auf orts- und zeitgebundene Strukturen. Die bisher für sicher gehaltenen...

Karriere.at Blog
11. September, 09:45 Uhr

Ein Job im Vertrieb – nach wie vor monetärer Heilsbringer? Nicht immer. Ein hohes Gehalt im Sales erwartet jedoch diejenigen, die das ideale Mindset mitbringen und in der richtigen Branche Fuß fassen. Wir haben bei Stefan Siedler vom Vertriebsspezialisten Xenagos nachgefragt: Was gibts zu holen? Außerdem: Eine Übersicht über die  gängigen Sales-Gehälter in Österreich und […] Der Beitrag Gehalt...

Haufe: Personal
11. September, 08:32 Uhr

Einer Beamtin auf Probe muss nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit ein gleichwertiger oder ähnlicher Arbeitsplatz zugewiesen werden. Insbesondere darf sie status- und besoldungsrechtlich nach der Elternzeit nicht niedriger eingestuft werden als vorher, so der EuGH.Mehr zum Thema 'Beamte'...Mehr zum Thema 'Beförderung'...Mehr zum Thema 'Elternzeit'...

HRweb
11. September, 06:15 Uhr

Wessen Verantwortung ist es, dass betriebliche Gesundheitsförderung umgesetzt wird und Mitarbeiter fit sind / bleiben / werden? Müssen Unternehmen vieles / alles daran setzen, fitte Mitarbeiter zu haben? Und darüber hinaus: Erhöht körperliche Aktivität – zusätzlich zum Arbeitspensum – eventuell die Gesamtlast für den einzelnen Mitarbeiter und intensiviert so den Stress? Fragen über Fragen, die...

Haufe: Personal
11. September, 08:09 Uhr

Bei Auslandsentsendungen wird mit einer Nettolohnvereinbarung oft bestimmt, dass der Arbeitgeber die Steuerberatungskosten des Arbeitnehmers übernimmt. Dabei stellt sich die Frage, ob das zu Arbeitslohn führt und ob der Arbeitgeber dafür im Wege der Haftung in Anspruch genommen werden kann. Mehr zum Thema 'Entsendung'...

Saatkorn
11. September, 13:40 Uhr

5 Gründe für die digitale Personalakte – denn: der digitale Wandel in den Unternehmen schreitet rasant voran. In der Personalverwaltung geht es vielerorts jedoch genauso analog zu wie im letzten Jahrtausend. Dabei spricht nichts für das Festhalten an papiergebundenen Prozessen – hingegen viel für Digitalisierung. Daher heute hier ein Gastartikel von Johannes Tenge von HS – Hamburger Software...

HRweb
11. September, 09:41 Uhr

Wien, am 11. September 2017: Das Konferenzunternehmen Business Circle lädt zur vierten Auflage des Jahresforums „Personalentwicklung pur“, das sich mit den Trends, Strategien und Herausforderungen im Bereich der Personalentwicklung beschäftigt. Im Mittelpunkt der am 19. und 20. Oktober 2017 in Mauerbach stattfindenden Veranstaltung stehen ein Vergleich von klassischen Unternehmen versus...

Haufe: Recht
11. September, 11:35 Uhr

Ein Auskunftsanspruch über die persönlichen Verhältnisse des Kindes kann bei entzogener Gesundheitssorge auch gegenüber einem als Ergänzungspfleger bestellten Jugendamt geltend gemacht werden. Der Anspruch kann jedoch entfallen, wenn die Gefahr besteht, dass er dem Kindeswohl widerspricht. Dies ist der Fall, wenn zu befürchten ist, dass die Auskunft missbraucht wird, um Einfluss in dem...

Personal-Wissen.de
11. September, 08:05 Uhr

Wie schwer es ist, gutes Mitarbeiter zu finden, davon kann mittlerweile fast jedes Unternehmen ein Lied singen. Selbst im Personal-Bereich wird es immer schwieriger geeignete Fachkräfte für das HR-Management zu finden. Hinzu kommt, dass gerade im Personalbereich bei kleineren und mittleren Betrieben oft lange Leerlauf herrscht, bevor ein Personalmanager gebraucht wird. Als Alternative hat sich...

HRweb
11. September, 18:16 Uhr

. Seit über zwei Jahrzehnten verfolgen wir vom ASZ das Ziel, die beste Gesundheitsbegleitung für Menschen im Berufsleben zu sein. Um dies zu garantieren, bieten wir unseren Kunden seit jeher eine besondere Qualität. Denn als Österreichs erstes Zentrum für Prävention in der Arbeitswelt haben wir sehr bald auf die Disziplinen Arbeits- und Organisationspsychologie, Ernährung, Bewegung und...

Haufe: Recht
11. September, 04:15 Uhr

Arbeitsgerichte haben immer wieder über die Rechtmäßigkeit von Kündigungen aufgrund von sexueller Belästigung zu entscheiden. In einem aktuellen Fall stellten die BAG-Richter klar, dass die absichtliche Berührung von Geschlechtsteilen - auch ohne sexuelle Absicht - eine Kündigung rechtfertigen kann.Mehr zum Thema 'Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)'...Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr...