Dienstag, 12. Sep 2017

Haufe: Personal
12. September, 00:15 Uhr

Führungskräfte, insbesondere solche, die transformational führen, haben einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Veränderungsprozessen in Organisationen. Eine Studie hat nun untersucht, durch welche psychologischen Mechanismen der positive Einfluss transformationaler Führung entsteht.Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Transformationale Führung'...Mehr zum Thema 'Change...

hrpraxis.ch
12. September, 06:48 Uhr

Zu diesem ernüchternden Schluss mit weiteren überraschenden Ergebnissen kommt zumindest das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg nach der Auswertung einer repräsentativen Stellenerhebung für das Jahr 2016. Die Stellenbesetzung über soziale Medien wie Linkedin, Xing, Facebook spielt laut dieser Befragung eine nahezu bedeutungslose Rolle: Der Anteil von durch soziale Medien...

HR Examiner
12. September, 16:00 Uhr

Haufe: Personal
12. September, 23:30 Uhr

Im Alltag bleibt oft kaum Zeit für die eigenen Bedürfnisse. Darum hat 7Mind eine Smartphone-App entwickelt, die kurze, aber wirksame Meditationsübungen leicht verfügbar macht. Ebenfalls im Programm: Kurse zu ­Themen wie Stressmanagement und achtsame Führung.Mehr zum Thema 'HR-Startup'...Mehr zum Thema 'Startup'...Mehr zum Thema 'Work-Life-Balance'...

HRweb
12. September, 08:50 Uhr

Sie wollen die besten Talente gewinnen? Dabei spielt WOM, also Word of Mouth in Form von Hinweisen auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen, in User-Foren, Social Media und Presseartikeln sowie jegliche andere Form von Mundpropaganda und Weiterempfehlungen eine wichtige Rolle. Im Vorfeld jeder Bewerbung sind Mundpropaganda und Weiterempfehlungen der Mitarbeiter und Ehemaligen von steigender...

Touchpoint Blog
12. September, 14:55 Uhr

Dass Wandel in neuen Businesszeiten unumgänglich ist, ist jedem Manager inzwischen wohl klar. Doch nicht jeder tut sich damit leicht. Und nicht jeder sieht die Chancenlücken, die eine ungewisse Zukunft zwangsläufig bringt – weil mancher Blick verstellt ist von Konventionen und Mindsets aus der Vergangenheit. Veränderungsresistenz liegt natürlich auch in der Persönlichkeit eines Individuums....

Haufe: Personal
12. September, 07:09 Uhr

Unter dem Leitthema „Macher der digitalen Transformation“ lädt Haufe am 15. November 2017 zum sechsten Talent Management Gipfel in Berlin ein. Wir haben Gastgeber Marc Stoffel gefragt: Was erwartet die Teilnehmer in diesem Jahr?Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...Mehr zum Thema 'Kongress'...Mehr zum Thema 'Event'...

Haufe: Personal
12. September, 01:00 Uhr

Haben Sie sich schon entschieden, welche Partei Sie bei der Bundestagswahl wählen? Sollten Sie noch unsicher sein, werfen Sie einen Blick auf unseren Vergleich der Wahlprogramme zu HR-relevanten Themen. Heute lesen Sie mehr zu Datenschutz, Mitbestimmung, Mindestlohn und Arbeitsschutz.Mehr zum Thema 'Mindestlohn'...Mehr zum Thema 'Mitbestimmung'...Mehr zum Thema 'Datenschutz'...Mehr zum Thema...

Karriere.at Blog
12. September, 08:44 Uhr

Mitarbeitergespräche können viel besser sein als ihr Ruf. Schlechte Gesprächsführung, fehlendes Vertrauen oder Fragen, die nur an der Oberfläche kratzen, sind Gründe dafür, warum viele Arbeitnehmer die meist jährlichen Zusammentreffen als vergeudete Zeit empfinden. Das muss nicht sein. Mit diesem Fragenkatalog werden Chefs zu Coaches: „Bitte zum Gespräch!“ – alle Jahre wieder....

Haufe: Personal
12. September, 01:15 Uhr

Ab 1.1.2018 werden sich die maßgeblichen Werte der Sozialversicherung erhöhen. Die im Versicherungsrecht wichtige Jahresarbeitsentgeltgrenze soll 59.400 Euro betragen. Im Beitragsrecht der Sozialversicherung steigen die relevanten Beitragsbemessungsgrenzen ebenso wie die Bezugsgröße.Mehr zum Thema 'Sozialversicherungswerte 2018'...Mehr zum Thema 'Sozialversicherungswerte'...Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
12. September, 22:15 Uhr

Zum 25. Mal wird der Deutsche Personalwirtschaftspreis an HR-Manager, die innovative und zukunftsweisende Projekte vorweisen können, vergeben. Erstmals dürfen alle Interessierten online über den Gesamtsieger abstimmen.Mehr zum Thema 'Award'...Mehr zum Thema 'Personalwirtschaft'...

HR Examiner
12. September, 11:05 Uhr

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
12. September, 07:45 Uhr

Die Teilnahme an einer geförderten Weiterbildung im Bereich der Altenpflege lohnt sich. Sowohl Umschulungen als auch kürzere Weiterbildungen verbessern die Arbeitsmarktchancen Arbeitsloser deutlich. Das geht aus einer am Dienstag veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Presseinformation IAB-Kurzbericht 19/2017

Haufe: Recht
12. September, 04:15 Uhr

Einer Beamtin auf Probe muss nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit ein gleichwertiger oder ähnlicher Arbeitsplatz zugewiesen werden. Insbesondere darf sie status- und besoldungsrechtlich nach der Elternzeit nicht niedriger eingestuft werden als vorher, so der EuGH.Mehr zum Thema 'Beamte'...Mehr zum Thema 'Beförderung'...Mehr zum Thema 'Elternzeit'...

Haufe: Recht
12. September, 12:27 Uhr

Zahlt eine Partei den angeforderten Vorschuss für ein Sachverständigen-Gutachten nicht, kann das grundsätzlich nicht als Verzicht auf das Beweismittel gewertet werden. Hat das Instanzgericht den Beweisantrag nicht ausdrücklich zurückgewiesen, kann dieser später in der Berufungsinstanz als neues Beweismittel wiederholt werden.Mehr zum Thema 'Beweis'...Mehr zum Thema 'Sachverständige'...Mehr zum...

Haufe: Recht
12. September, 10:14 Uhr

Die Pressemitteilung eines Gerichts ist in der Regel kein Grund für eine Befangenheit. Das gilt nach einer Entscheidung des BGH jedenfalls für einen Pressetext, in dem nur ein Gerichtstermin angekündigt und der Gegenstand des gerichtlichen Verfahrens kurz skizziert wird.  Mehr zum Thema 'Befangenheitsantrag'...Mehr zum Thema 'Befangenheit'...Mehr zum Thema 'Gericht'...

Saatkorn
12. September, 07:00 Uhr

Techniken zur Kreativitätssteigerung gibt es viele. Doch jedes Team hat eine eigene Dynamik und jede Aufgabenstellung ihre ganz individuellen Gegebenheiten, die das Projekt zum Erfolg werden oder scheitern lassen. Oder anders formuliert: nicht jeder Ansatz, nicht jede Lösungstechnik oder Methode ist für jedes Team und jedes Projekt gleichermaßen förderlich. Da lohnt es sich einen Schritt zurück...