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Montag, 29. Mai 2017

Personaler als Vermittler und Übersetzer - 5 (+1) Frage/n...

Häufig wird derzeit über Personaler und das Personalmanagement gesprochen - weniger Gespräche gibt es mit den Personalern. Bei diesen Diskussionen geht es um die gegenwärtigen Prozesse und Leistungen aber zunehmend auch um die Perspektive von „HR“ insgesamt. Diese oft mit ungewohnter Schärfe vorgetragenen kontroversen Meinungen sind für mich Anlass, eine Interviewreihe mit Kunden, Partnern und...

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Viele Testverfahren zur Führungskräfte-Auswahl ungeeignet

HR Performance Online
29. Mai, 14:07 Uhr

Die passenden Führungskräfte tragen wie kaum eine andere Ressource zum Erfolg von Unternehmen bei. Daher setzen Personalentscheider bei der Auswahl geeigneter Kandidaten zahlreiche Verfahren ein, um zukünftig zu erwartende Leistungen zu ermitteln. Die Personalberatung GET AHEAD Executive Search hat ...

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Recruiter 4.0 – so denken die Experten

HR Performance Online
29. Mai, 13:36 Uhr

Viele Recruiting-Prozesse laufen heute längst digital ab. Doch wieweit sind datenbasierte Tools bereits im Recruiting angekommen? Und wie schätzen Recruiter die Entwicklung des Data Driven Recruitings/Robot Recruitings bis 2020 ein? Die Jobbörse JobStairs hat in einer Experten-Umfrage zum Thema „Rec...

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Drum prüfe, wer sich kürzer bindet: Die Verkürzung der La...

Arbeitsrecht. Weltweit.
29. Mai, 08:00 Uhr

Die einvernehmliche Verkürzung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrages birgt ungeahnte Risiken: Denn nach einer neuen Entscheidung des BAG (Urt. v. 16.12.2016 – 7 AZR 49/15) kann eine Vereinbarung, mit der die Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrages geändert wird, eine neue Befristung darstellen. Eine solche bedarf nach Auffassung des BAG eines sachlichen Grundes, da eine (erneute)...

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Personalentwicklung: Weiterbildungsförderung des Bundes i...

Haufe: Personal
29. Mai, 07:28 Uhr

Mit der Digitalisierung wird Weiterbildung zum Zukunftsfaktor – für die Unternehmen ebenso wie für die Mitarbeiter. Deshalb fördert auch der Bund berufliche Weiterbildungen mit verschiedenen Programmen. Ein Überblick zu den Fördertöpfen.Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Talent Management'...

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“New Work ist keine Sozialromantik“ – Interview mit Innov...

Hashtag HR Blog
29. Mai, 11:39 Uhr

Auf der Suche nach „New Work“ und dem, was Menschen „wirklich, wirklich wollen“ sprießen überall Graswurzelbewegungen aus dem Boden. Top-Manager begeben sich auf Start-up-Tour , um die „Neue Arbeitswelt“ live zu erleben. Doch bei der Umsetzung in den Unternehmen stellen alle plötzlich fest, dass es dann mit der „Neuen Arbeit“ doch nicht so leicht getan ist. Stephan Grabmeier ist überzeugt, dass...

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Ja zur Gedankenreise! Wie Tagträume deiner Karriere helfen

Karriere.at Blog
29. Mai, 09:15 Uhr

Physisch zwar bei der Arbeit, aber die Gedanken schweifen ständig ab? Bitte weiterträumen – denn die Luftschlösser sind besser als ihr Ruf. Warum gezieltes Tagträumen gut für uns ist und wie ihr die gedanklichen Streifzüge für eure Karriere nutzen könnt: Tagträume werden meist als lästige Unterbrechung konzentrierter Phasen abgetan und wer kennt diesen Satz nicht aus seiner Kindheit: Hör auf...

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Back again, was mit Google for Jobs und sonst so geschah

Online-Recruiting.net - Der internationale E-Re...
29. Mai, 09:14 Uhr

Bald 10 Jahre Online-Recruiting.net Wie schnell die Zeit vergeht! Nach einer längeren Funkstille bin ich zurück auf dem Online-Recruiting.net Blog. Ganz untätig war ich trotzdem nicht, denn ich habe ein paar Beiträge für den German Personnel Blog geschrieben und an Beiträgen mitgewirkt. Einfach mal hier stöbern. Auch für eines meiner besetzen Themen, das Inbound […] Der Beitrag Back again,...

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Personalratsrede leichtgemacht

Arbeitsrecht.org
29. Mai, 14:50 Uhr

Als Mitglied des Personalrats werden Sie sehr oft in der Gruppe sprechen müssen – sei es in der Personalratssitzung, in den Sprechstunden, in Ausschusssitzungen oder in Arbeitsgruppen. Viele haben „Angst“ vor den Reden. Aber mit ein paar Tricks können Sie dies in den Griff bekommen und Ihre Redegewandtheit schulen. 10 Tricks für Ihren Erfolg 1. Ein großes Selbstvertrauen ist ein guter...

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Ihre Aufgaben als Versammlungsleitung

Arbeitsrecht.org
29. Mai, 10:27 Uhr

Eine entscheidende Rolle bei der Personalversammlung hat natürlich immer der Versammlungsleiter. Was darf er, was nicht? Was muss er beachten, damit die Versammlung zu einer wirklichen Aussprache wird? Die Grundregeln habe ich Ihnen im Folgenden zusammengefasst. Bevor Sie zur Personalversammlung einladen, müssen Sie einige Dinge klären: die Raumbelegung etwa und die Themen, die besprochen...

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Ramadan: Regelungen zur Arbeitspflicht im Fastenmonat

Haufe: Personal
29. Mai, 23:30 Uhr

Noch bis zum 24. Juni 2017 ist Ramadan, der für Arbeitnehmer des islamischen Glaubens mit Fasten verbunden ist. Dies kann die Arbeitsleistung einschränken. Doch die Arbeitspflicht im Ramadan bleibt erhalten. Rechtsanwalt Marc Spielberger zeigt, wie Arbeitgeber darauf richtig reagieren.Mehr zum Thema 'Arbeitspflicht'...Mehr zum Thema 'Entgeltfortzahlung'...Mehr zum Thema 'Talent Management'...

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Arbeitskleidung: Wann Duschen oder Umziehen als bezahlte ...

Haufe: Personal
29. Mai, 00:15 Uhr

Duschen auf der Arbeit kann vergütungspflichtige Arbeitszeit sein, entschied das LAG Nürnberg unlängst. Wann Duschen, Umziehen oder der Weg vom Umkleideraum zum Arbeitsplatz zur bezahlten Arbeitszeit zählt und welche Kriterien für diese Frage zu beachten sind, lesen Sie hier.Mehr zum Thema 'Arbeitszeiterfassung'...Mehr zum Thema 'Dienstkleidung'...Mehr zum Thema 'Direktionsrecht'...

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Interim Projekt-Akquise 4.0

QRC Group
29. Mai, 13:28 Uhr

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Kündigung eines Personalratsmitglieds nicht ohne wichtige...

Arbeitsrecht.org
29. Mai, 10:02 Uhr

Nach § 15 Kündigungsschutzgesetz genießen Mitglieder des Personalrats besonderen Kündigungsschutz. Eine ordentliche Kündigung ist hier ausgeschlossen. Das heißt, dass Ihr Dienstherr ein Mitglied des Personalrats nur entlassen kann, wenn er einen wichtigen Grund hierzu hat. Welche Gründe dies sein können, lesen Sie hier. Allgemeines zum Kündigungsschutz Als Personalrat genießen Sie...

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Krummer Rücken oder Tunnelblick? Nicht mit Ihnen!

Arbeitsrecht.org
29. Mai, 09:29 Uhr

Bei Fensterputzern beispielsweise, die wagemutig die Glasscheiben an Hochhäusern reinigen, denkt man sofort an den Arbeitsschutz. Doch auch Schreibtischtäter sind vor Gefahren am Arbeitsplatz und daraus resultierenden Erkrankungen nicht gefeit. Also denken Sie ab und an auch an Ihre Büroarbeiter! Wo lauern Gefahren? Achten Sie hier besonders auf die folgenden Punkte: Falsche Sitzhaltung bringt...

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Arbeitskraft durch BEM wiederherstellen

Arbeitsrecht.org
29. Mai, 08:10 Uhr

Ist ein Beschäftigter in Ihrem Unternehmen länger als 6 Wochen am Stück oder häufig kurz erkrankt und überschreitet er dabei die 6-Wochen-Grenze innerhalb eines Jahres, dann hat Ihr Dienstherr die Pflicht, ihm ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, § 84 Abs. 2 Sozialgesetzbuch (SGB) IX. Ihre Dienststellenleitung darf hier nicht gleich an eine krankheitsbedingte Kündigung...

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Aktuelle Personalratsfallen

Arbeitsrecht.org
29. Mai, 12:27 Uhr

Tappt der Personalrat in eine solche Falle, kann er im schlechtesten Fall sogar aufgelöst werden. Geregelt ist dieses z. B. in § 28 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG). Die Vorschrift regelt die Sanktionsmöglichkeiten gegen den Personalrat, seine Mitglieder und den Dienstherrn. Es geht dabei immer um grobe Pflichtverletzungen. Damit Sie in keine dieser Fallen geraten, haben wir Ihnen die...

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Tarifvorrang: Rechte und Grenzen für die Personalratsarbeit

Arbeitsrecht.org
29. Mai, 12:58 Uhr

Das Thema Tarifvorrang beschäftigt Sie als Personalrat fast zwangsläufig. Denn der Tarifvorrang, häufig ist es der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tarifvertrag der Länder (TV-L) oder der gelegentlich noch anwendbare Bundesangestelltentarifvertrag (BAT), beschränkt Ihre Mitbestimmungsrechte. Immer dann, wenn ein Tarifvertrag etwas abschließend regelt, bleibt grundsätzlich kein...

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Wiedereingliederung – so funktioniert sie richtig

Arbeitsrecht.org
29. Mai, 08:51 Uhr

Bei langzeiterkrankten Mitarbeitern wird sehr schnell an ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) gedacht. Es gibt aber auch ein anderes System zur Rückführung in die Arbeitsfähigkeit: eine Wiedereingliederung nach § 74 Sozialgesetzbuch V. Schritt für Schritt soll der Beschäftigte zurück ins Arbeitsleben. Das sind die Voraussetzungen der Wiedereingliederung Die schrittweise...

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So beenden Sie die Personalversammlung

Arbeitsrecht.org
29. Mai, 15:03 Uhr

Sicher sind Sie froh, wenn die Personalversammlung fürs Erste wieder vorbei ist. Machen Sie sich dabei aber eines klar: Was bei Ihren Kollegen hängen bleibt, ist der Schluss. Denn wird in der Personalversammlung keine Klarheit darüber geschaffen, wie bestimmte Probleme in einer Dienststelle bewältigt werden, gehen Ihre Kollegen einfach nur unbefriedigt an ihren Arbeitsplatz zurück. Das...

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Pressemeldung | Anwenderbericht: Personalwolke HR Cloud b...

HRweb
29. Mai, 08:30 Uhr

Der nachfolgende Anwenderbericht, der in Form eines Interviews durchgeführt wurde, zeigt an Hand der Einführung der Personalwolke HR Cloud bei unserem Kunden „Falkensteiner Michaeler Tourism Group AG“ welche Vorteile aus Sicht des Kunden durch die Nutzung der Software entstehen. Interviewer: Liebe Frau Virostek, erzählen Sie mir bitte kurz, wie Ihre HR-Prozesse vor der Personalwolke abgewickelt...

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Recruiting | Die Relevanz einer Führungskräfte-Ausbildung...

HRweb
29. Mai, 05:40 Uhr

HRweb-Interviews: Fokus künftige Mitarbeiter: Recruiting | Die Relevanz einer Führungskräfte-Ausbildung / MBA-Abschluss bei Bewerbern (= Interview hier) Fokus bestehende Mitarbeiter: 27juni2017 Eine Führungsposition wird neu besetzt. Die Vor-Selektion identifiziert Bewerber MIT und andere OHNE substantielle Führungskräfte-Ausbildung. Wie viel Wert sollte im Recruiting auf fundierte...

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Zeitmanagement im Business-Alltag: Punkten Sie mit Pünktl...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
29. Mai, 08:59 Uhr

Schon wieder zu spät. Dabei ist Zeit ist Geld! Was Sie über Pünktlichkeit im Business wissen sollten, kurz zusammengefasst. Schluss mit fadenscheinigen Ausreden…

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Konzept-Erstellen & Strategie-Entwicklung – 7/10: Das Mar...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
29. Mai, 12:33 Uhr

Sie kennen das: Sie haben sich ein tolles Konzept überlegt, das viele Probleme löst. Aber keiner will es haben. Die Lösung: Sie müssen…

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1 Jahr 24YOU mit H&M und der DO School

Saatkorn
29. Mai, 07:58 Uhr

24YOU – über das Berufsorientierungsprogramm von H&M sowie der DO School hatte ich zum Start vor 1 Jahr bereits berichtet. Nun hatte ich Gelgenheit, direkt vor Ort, im H&M Startinghouse in größerer Runde mal nachzuhaken – und bin von dem Feedback wirklich begeistert. Die Idee, junge Menschen in ihrem Berufsorientierungs- und findungsprozess zu unterstützen ist in meinen Augen sehr...

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Google for Jobs und Indeed.com: Chuzpe, Hype und Kaffesat...

Crosswater Job Guide
29. Mai, 15:17 Uhr

Medien überschlagen sich derzeit mit einem Hype über eine Neuerung, die es derzeit noch gar nicht gibt. Die Rede ist von Google Jobs. Als im Rahmen der jüngst veranstalteten Google I/O Keynote dies angekündigt wurde, war Google Jobs noch nicht viel mehr als ein unbeschriebenes Blatt. Allein das reichte aus, um alle Marktexperten zu Vorhersagen […]

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DGFP // PI - Mitgliederversammlung wählt neuen Vorstand

Deutschen Gesellschaft zur Personalführung e.V.
29. Mai, 12:52 Uhr

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Ursprünglicher Zweck der Insolvenzanfechtung war Gläubige...

Haufe: Recht
29. Mai, 11:57 Uhr

Die Insolvenzanfechtung sollte Ungerechtigkeiten und Manipulationen der Schuldner zugunsten einzelner Gläubiger verhindern, bewirkte aber in erster Linie Rechtsunsicherheit und unliebsame Überraschungen.Mehr zum Thema 'Manipulation'...Mehr zum Thema 'Schuldner'...Mehr zum Thema 'Gläubiger'...Mehr zum Thema 'Insolvenz'...Mehr zum Thema 'Insolvenzanfechtung'...Mehr zum Thema 'Reform'...Mehr zum...

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Pressemeldung | HR Inside Summit 2017 – Die ersten Speake...

HRweb
29. Mai, 10:36 Uhr

Wien – Das Programm des 3. HR Inside Summit am 27. und 28. September in der Hofburg Wien füllt sich! Auch dieses Jahr bieten die Veranstalter Überall scene development unter dem Motto „Content is King!“ wieder nationale und internationale Top-Keynote-Speaker, hochkarätige Sessions und Networking auf über 3.500 m². Von Humor bis zum Umgang mit einer vergifteten Arbeitsatmosphäre spannt das...

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Arbeitszeitgesetz: Einschlafen während der Arbeitszeit is...

Haufe: Recht
29. Mai, 04:15 Uhr

Ein Betriebsratsmitglied hatte während der Arbeitszeit geschlafen. Das wertete der Arbeitgeber als Arbeitszeitbetrug und wollte fristlos kündigen. Das Arbeitsgericht Siegburg sah hierfür aber keinen Grund, da die fristlose Kündigung wegen der Verletzung der Pausenzeit unverhältnismäßig sei.Mehr zum Thema 'Arbeitszeitgesetz'...Mehr zum Thema 'Pausen'...Mehr zum Thema 'Betrug'...Mehr zum Thema...

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IAB-Arbeitsmarktbarometer: Beschäftigung legt weiter zu

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
29. Mai, 08:32 Uhr

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Mai gegenüber dem Vormonat um 0,2 Punkte gestiegen. Damit liegt der Frühindikator mit 104,6 Punkten klar im positiven Bereich. Der Anstieg geht auf die Komponente zur Vorhersage der Beschäftigungsentwicklung zurück, welche um 0,3 Punkte zulegen konnte. Aber auch die Aussichten für die Entwicklung der Arbeitslosigkeit sind...

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9+10nov2017 | Jahresforum: Betriebliches Gesundheitsmanag...

HRweb
29. Mai, 07:30 Uhr

♦ Jahresforum/Kongress: Betriebliches Gesundheitsmanagement 2017 Mit gesunden Mitarbeitern zu nachhaltigem Unternehmenserfolg ♦ Datum: 9+10nov2017 ♦ Ort: Wien ♦ Kosten: € 995 – 1.295 ♦ Veranstalter: Management Forum Starnberg GmbH ♦ Anmeldung: AnmeldungsLink ♦ Link: xxx EventLink auf der Webpage des...

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Freistellung nach Kündigung: So stellen Sie einen Arbeitn...

Personal-Wissen.de
29. Mai, 08:30 Uhr

Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, so kann er ein Interesse daran haben, den Arbeitnehmer von seiner Arbeit freizustellen. Ist das Vertrauensverhältnis durch den zugrundeliegenden Vorfall stark erschüttert oder fürchtet er, dass der Arbeitnehmer Geschäftsgeheimnisse zur Konkurrenz mitnimmt, wird die Freistellung direkt in Verbindung mit der Kündigung ausgesprochen. Eine solche...

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IAB-Arbeitsmarktbarometer: Beschäftigung legt weiter zu

Crosswater Job Guide
29. Mai, 09:38 Uhr

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Mai gegenüber dem Vormonat um 0,2 Punkte gestiegen. Damit liegt der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mit 104,6 Punkten klar im positiven Bereich. Der Anstieg geht auf die Komponente zur Vorhersage der Beschäftigungsentwicklung zurück, welche um 0,3 Punkte zulegen konnte. Aber auch die Aussichten für die Entwicklung der […]

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Marcel Rütten ist Personalmarketing Innovator 2017

Crosswater Job Guide
29. Mai, 06:17 Uhr

Westpress und W&V Job-Network ehren zum siebten Mal Persönlichkeiten aus dem Personalmarketing und verleihen im vierten Jahr einen Award für mutige Ideen und Konzepte: Sixt gewinnt durch den Einsatz des Messengers Snapchat. Die PMI Awards wurden im Rahmen der dee:p17 in Hamm verliehen. Was Marcel Rütten durch seine digitale Affinität und seine hohe Innovationskraft erreicht hat, ist in […]

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Emotional aufgewühlt? Warum du erstmal abheben solltest, ...

Silvia Chytil
29. Mai, 19:57 Uhr

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Im Lebenslauf Hobbys aufführen? Das musst du beachten!

richtiggutbewerben.de
29. Mai, 12:51 Uhr

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Forschung: Palliativversorgung für Menschen mit Behinderu...

Parisax
29. Mai, 12:19 Uhr

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Monatelang haben die Verhandlungen gedauert, nun geht es Medienberichten zufolge ganz schnell: Anfang Juni soll das Betriebsrentenstärkungsgesetz verabschiedet werden, nachdem sich die Regierungskoalition auf eine gemeinsame Lösung verständigt hat. Der Kompromiss sieht ein zusätzliches Modell mit Garantieverbot bei Arbeitnehmern vor, während Arbeitgeber aus der Haftung entlassen werden.

Analog meets digital: Der Bookmatcher von Lecturio verbin...

Lecturio Magazin
29. Mai, 09:57 Uhr

Modernes Mitarbeiter-Training Teil 2: Erfolgreiche Implem...

Lecturio Magazin
29. Mai, 12:53 Uhr

Sonntag, 28. Mai
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Dienstag, 30. Mai
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