HRfilter.de

Dienstag, 30. Mai 2017

HR und das Recht auf Nonkonformismus - 5 (+1) Frage/n zu ...

Die Diskussionen dauern an. Allerorten wird häufig über Personaler und das Personalmanagement gesprochen - weniger wird mit den Personalern gesprochen. Bei diesen Diskussionen dreht sich alles um die gegenwärtigen Prozesse und Leistungen aber zunehmend auch um die Perspektive von „HR“ insgesamt. Diese m. E. oft mit ungewohnter Schärfe vorgetragenen kontroversen Meinungen waren für mich Anlass,...

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Google for Jobs: Eine neue Ära in der Jobsuche

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
30. Mai, 14:23 Uhr

Google for Jobs: Eine neue Ära in der Jobsuche Nun ist es also passiert: Das, worüber ich in meinen Artikeln zur Google Cloud Jobs API und zu Google Hire (nicht nur) spekuliert hatte, ist eingetreten. Bzw. wurde ein Prozess in Gang gesetzt. Denn alles, was mit „Google for Jobs“ möglich ist, ist noch nicht live. Und, als kleiner Wermutstropfen: bisher gibt’s das Ganze nur in Amerika....

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Sieben Praxis-Tipps für die Jobsuche

HR Performance Online
30. Mai, 12:18 Uhr

Die Arbeitsmarktlage ist gut und viele Firmen sind bereit, neue Mitarbeiter einzustellen. Leichtes Spiel also für alle, die ihren Arbeitsplatz wechseln wollen? Nein, denn genau das planen immer mehr Menschen. Um sich bei der Stellensuche durchzusetzen, brauche man unter anderem Klarheit über die eig...

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Pssst…!

Arbeitsrecht. Weltweit.
30. Mai, 14:53 Uhr

Es ist soweit: Nach Düsseldorf, Berlin und Frankfurt eröffnen wir ein Büro in München und suchen dafür hochqualifizierte, ambitionierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, sowohl mit Berufserfahrung als auch als Berufseinsteiger. Sie möchten mit uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Kontaktaufnahme. Bitte richten Sie Ihren Anruf und Ihre...

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Diversity-Tag: Diversity: Deutsche Unternehmen im interna...

Haufe: Personal
30. Mai, 00:00 Uhr

Zum Deutschen Diversity-Tag am 30. Mai häufen sich wieder die Meldungen, dass Deutschland Nachholbedarf in Sachen Diversity habe. Doch wo steht Deutschland im internationalen Vergleich wirklich? Empirische Daten aus der Cranet-Studie geben Aufschluss.Mehr zum Thema 'Diversity'...Mehr zum Thema 'Diversity Management'...Mehr zum Thema 'Gender Diversity'...Mehr zum Thema 'Frauenförderung'...

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Konstruktive Kritik: Den Stier bei den Hörnern packen

hrpraxis.ch
30. Mai, 07:35 Uhr

In Gesprächen konstruktive Kritik zu üben, fällt vielen schwer. Entweder macht man die Faust im Sack und fürchtet sich vor dem Gespräch oder man donnert darauf los und Gespräche eskalieren. Gibt es einen Mittelweg, Konfliktgespräche ruhig, sachlich und zielführend anzugehen? Ja, den gibt es. Was im Grosshirn landet, ist bereits emotionalisiert Alles was Sie zu einem Menschen sagen, wird also,...

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Trennungsprozess: Woran es bei Kündigungen in der Schweiz...

Haufe: Personal
30. Mai, 23:30 Uhr

Unvorbereitete, zu spät geführte Kündigungsgespräche, schwammige Begründungen und fehlende Austrittsgespräche: Eine Studie zeigt, was bei Kündigungen in der Schweiz oft schiefläuft. Bislang geht dort etwa nur jedes zweite Kündigungsgespräch zufriedenstellend über die Bühne.Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr zum Thema 'Trennung'...Mehr zum Thema 'Führung'...

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Disappearing HR

HR Examiner
30. Mai, 11:47 Uhr

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Alte Liebe rostet nicht – Später Widerspruch von Arbeitne...

Arbeitsrecht. Weltweit.
30. Mai, 08:00 Uhr

Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 15.12.2016 (8 AZR 612/15) zeigt einmal mehr wie wichtig es ist, im Rahmen eines Betriebsüberganges nach § 613a BGB Haftungsrisiken zu identifizieren und zu verteilen. Auch nach dieser Entscheidung sind Arbeitnehmer über eine etwaig beim Erwerber bestehende Sozialplanprivilegierung zu informieren. Unterbleibe ein solcher Hinweis, sei die Information...

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Schwerbehindertenrecht: Praxistaugliche Reformen notwendig

Haufe: Personal
30. Mai, 23:30 Uhr

Das Schwerbehindertenrecht ist reformbedürftig - nicht durch mehr Bürokratie, wofür zuletzt der Gesetzgeber gesorgt hat, sondern durch Anpassung an betriebliche Gegebenheiten und Strukturen. Unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller kann dafür genügend Gründe liefern.Mehr zum Thema 'Schwerbehinderte'...Mehr zum Thema 'Arbeitsrecht'...Mehr zum Thema 'Tarifvertrag '...Mehr zum Thema 'Frauenquote'...

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Was die Bundesregierung für das HR-Management getan hat

Haufe: Personal
30. Mai, 00:30 Uhr

Bevor die Bundestagswahl 2017 voll im Fokus steht, lohnt sich noch ein Blick zurück: Welche Pläne aus dem Koalitionsvertrag von 2013 hat die Bundesregierung im Bereich HR-Management umgesetzt? Ein Überblick zu den wichtigsten Punkten.Mehr zum Thema 'Koalitionsvertrag'...Mehr zum Thema 'Frauenquote'...Mehr zum Thema 'Ausbildung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema...

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6 Learnings des Sourcing Summit Deutschland 2017 #SoSuDe

Intercessio - The Talentfinder Company
30. Mai, 06:30 Uhr

Der Sourcing Summit Deutschland vom 18. und 19. Mai in Mainz liegt nun ein paar Tage zurück – Zeit, die Konferenz Revue passieren zu lassen. Es ist mein zweiter Sourcing Summit (nach dem SoSuEu in Amsterdam im Herbst 2016), und den möchte ich hier aus meiner persönlichen Sicht, also der eines lernenden Sourcers (und kein […] Beitrag 6 Learnings des Sourcing Summit Deutschland 2017 #SoSuDe by...

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Das sind die 10 lustigsten Bewertungen aus den letzten 10...

kununu Blog
30. Mai, 08:00 Uhr

Legendäre Sprüche, Vergleiche und Punchlines: Wir präsentieren Euch die 10 lustigsten Bewertungen aus den letzten 10 Jahren. Auf gehts! The post Das sind die 10 lustigsten Bewertungen aus den letzten 10 Jahren! appeared first on kununu Insights.

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Arbeitsrecht und Kündigung: Was Sie unbedingt wissen sollten

hrpraxis.ch
30. Mai, 10:56 Uhr

Beim Arbeitsrecht bestehen besonders bei Kündigungen und Kündigungsfristen oft Unsicherheiten. Auf die häufigsten Fragen gibt dieser Beitrag Antworten für mehr Rechtssicherheit zu Kündigungen. Wie wird die Kündigungsfrist im Arbeitsrecht berechnet? Vor einigen Jahren beschloss das Bundesgericht, arbeitsrechtliche Kündigungen gleichzubehandeln wie die Kündigungen anderer Verträge.…

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Die Top-Recruiter der Diakonie – Teil I

Recruiting to go
30. Mai, 12:15 Uhr

Warum klappt es in manchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen mit der Personalgewinnung und in anderen nicht? Meiner Erfahrung nach hat das weder mit der Größe oder Lage der Einrichtung, noch mit dem Etat zu tun, sondern liegt an einzelnen engagierten Mitarbeiter*innen in der Personalabteilung oder Öffentlichkeitsarbeit, die richtig was bewegen. Ab sofort stelle ich Ihnen in … Die Top-Recruiter...

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Google startet eine neue Ära in der Jobsuche

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
30. Mai, 14:23 Uhr

Google startet eine neue Ära in der Jobsuche Nun ist es also passiert: Das, worüber ich in meinen Artikeln zur Google Cloud Jobs API und zu Google Hire (nicht nur) spekuliert hatte, ist eingetreten. Bzw. wurde ein Prozess in Gang gesetzt. Denn alles, was mit „Google for Jobs“ möglich ist, ist noch nicht live. Und, als kleiner Wermutstropfen: bisher gibt’s das Ganze nur […] Personalmarketing und...

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TEDx Adventures: Ein Tag mit urbanen Abenteuern in Wien

Karriere.at Blog
30. Mai, 09:15 Uhr

Raus aus dem Büro, rein ins Abenteuer! Seine eigenen Qualitäten als Führungskraft am Dirigentenpult ausloten, Protoypen entwickeln oder die kuriose Seite von Wien kennenlernen? Die TEDxVienna Adventures machen das möglich. Ein Tag, zwei Abenteuer und mit Sicherheit jede Menge neue Inputs und spannende Kontakte. You don’t pick the adventure. The adventure picks you. Die TEDxVienna Adventures...

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10 Regeln für Ihre Antrittsrede, mit denen Sie den perfek...

Arbeitsrecht.org
30. Mai, 09:42 Uhr

Starten Sie erfolgreich in Ihren neuen Job: So halten Sie Ihre perfekte Antrittsrede! Der erste Eindruck entscheidet. Gerade dann, wenn Sie als der oder die „Neue“ erstmals vor Ihrem Personalrat stehen. Zum perfekten Start gehört die perfekte Antrittsrede. Mit den folgenden 10 Regeln gewinnen Sie Ihre neuen Mitarbeiter vom Fleck weg für sich: 1. Regel: Nehmen Sie die Antrittsrede...

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Kündigung von Auszubildenden: Der Personalrat bestimmt mit

Arbeitsrecht.org
30. Mai, 12:23 Uhr

Beleidigungen, Diebstähle, unentschuldigtes Fehlen – gerade Auszubildende lassen häufig nichts aus. Andererseits benötigen gerade junge Menschen Ihren Schutz als Personalrat. Lesen Sie, wie die Kündigung von Auszubildenden vor und nach der Probezeit abzulaufen hat, welche Einflussmöglichkeiten Sie als Personalrat haben und wie die Gerichte urteilen. Ein Berufsausbildungsverhältnis beginnt nach...

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Personalratswissen zur verhaltensbedingten Kündigung

Arbeitsrecht.org
30. Mai, 13:24 Uhr

Als Personalrat sind Sie vor einer Kündigung – einer verhaltensbedingten Kündigung – zu hören. Was aber ist Ihre Aufgabe im Anhörungsverfahren, worauf sollten Sie achten und was muss Ihnen mitgeteilt werden? Hier steht’s: Ihre Dienststellenleitung muss Sie als Personalrat nach § 79 Abs. 1 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) bei der ordentlichen Kündigung und nach § 79 Abs. 3 BPersVG bei...

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Meldeverfahren: Details zum Bestandsprüfungsverfahren

Haufe: Personal
30. Mai, 02:00 Uhr

Die Umsetzung des Bestandsprüfungsverfahrens schreitet weiter voran. Nun sind die möglichen Inhalte in den Rückmeldungen der Krankenkassen festgelegt worden. Unsicherheit besteht hingegen weiterhin bei der Frage, inwiefern Beitragsnachweise künftig betroffen sind.Mehr zum Thema 'Meldungen zur SozVers'...Mehr zum Thema 'Meldung'...

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HRExaminer Radio – Executive Conversations: Episode #239:...

HR Examiner
30. Mai, 16:00 Uhr

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Inklusionspreis des UnternehmensForums

Arbeitsrecht.org
30. Mai, 10:03 Uhr

Das UnternehmensForum zeichnet besonders gute Beispiele gelungener Inklusion mit dem „Inklusionspreis der Wirtschaft“ aus. Unterstützt wird der Preis von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, der Bundesagentur für Arbeit sowie von der Charta der Vielfalt. Gemeinsam wollen die Initiatoren Impulse dafür geben, wie die Potenziale von Menschen mit Behinderungen genutzt werden...

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Kündigung? So reagieren Sie richtig

Arbeitsrecht.org
30. Mai, 13:14 Uhr

Als Personalrat müssen Sie vor jeder Kündigung beteiligt werden. Dies gilt erst recht für die Kündigung schwerbehinderter Menschen, § 79 Abs. 1 Nr. 3 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG). Eine Kündigung ohne Ihre Beteiligung ist unwirksam (§ 79 Abs. 4 BPersVG). Ihr Dienstherr muss Ihnen dabei die aus seiner Sicht tragenden Gründe für die Kündigung mitteilen, sodass Sie ohne eigene...

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Nochmalige Kündigung – nochmalige Anhörung des Personalrats?

Arbeitsrecht.org
30. Mai, 13:04 Uhr

Ihr Dienstherr spricht eine Kündigung aus, die aus formellen Gründen unwirksam ist. Was passiert dann? Es gibt die nächste Kündigung. Müssen Sie dazu abermals angehört werden? Und in welchen Fällen ist das nicht erforderlich? Antworten gibt das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln (13.8.2013, Az. 11 Sa 1099/12). Das Urteil ist zwar für einen Betriebsrat ergangen, es ist auf Personalräte jedoch...

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Hitlergruß führt zur Kündigung

Arbeitsrecht.org
30. Mai, 15:20 Uhr

Das Zeigen des Hitlergrußes rechtfertigt eine fristlose Kündigung – laut Arbeitsgericht (ArbG) Hamburg ausdrücklich auch dann, wenn er von einem Mitarbeiter mit ausländischer Abstammung gezeigt wird (20.10.2016, Az. 12 Ca 348/15). Ende 2015 fand in einem Betrieb eine Betriebsversammlung statt. Auf dieser Versammlung kam es zu einer Auseinandersetzung zwischen einem seit 7 Jahren dort...

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Employer Branding für High Potentials in der Digitalisier...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
30. Mai, 09:27 Uhr

Der technische und digitale Wandel rast, die Welt wächst immer enger zusammen. Dass auf dem Arbeitsmarkt künftig nicht alles beim Alten bleiben wird,…

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Konzept-Erstellen & Strategie-Entwicklung – 8/10: Es muss...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
30. Mai, 07:00 Uhr

Sie kennen das: Morgen ist die wichtige Präsentation, das Konzept muss nicht nur sitzen, es muss bitteschön perfekt sein. Genau damit blockieren Sie…

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Tagen wie Bill Clinton, John Kerry & Mark Zuckerberg beim...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
30. Mai, 12:43 Uhr

In Davos in der Schweiz treffen sich jährlich auf 1560 m ü. M. Staatenlenker wie Bill Clinton oder der ehemalige US-Außenminister John Kerry…

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Krisenmanagement | 4 entscheidende Faktoren für Unternehmen

HRweb
30. Mai, 06:40 Uhr

Krisenmanagement. Eines vorweg: Eine Krise ist keine Katastrophe. Wenn es in einer Krise das Motto heißt „Augen zu und durch“, dann wird es brenzlig und es ist das krasse Gegenteil von geplantem und gekonntem Krisenmanagement. Denn gilt gerade gilt: Augen auf und die Weichen neu stellen. Damit aus der Krise keine Katastrophe wird. Autor Krisenmanagement: Dierk Rommel In der Chefetage des...

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Testamentsvollstreckung: Entlassung des Testamentsvollstr...

Haufe: Recht
30. Mai, 15:34 Uhr

Nicht immer passt die Wahl des Erblassers für die Testamentsvollstreckung den Erben, vor allem dann, wenn das Amt als Testamentsvollstrecker einem Miterben übertragen wird. Eine Entlassung kann jedoch nur aus wichtigem Grund erfolgen. Dabei muss nach einer Abwägung das Entlassungsinteresse das Fortführungsinteresse überwiegen.Mehr zum Thema 'Testamentsvollstreckung'...Mehr zum Thema...

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Digitale Transformation, Arbeitskultur 4.0, IT-Infrastruk...

Crosswater Job Guide
30. Mai, 15:29 Uhr

Ein Gastbeitrag von Ludger Grevenkamp, teamS Die Digitalisierungs-Diskussion konzentriert sich vor allem auf zwei Themenfelder: Digitale Technologien und sich daraus ergebende Anwendungen Hierunter fallen nicht nur heute zum Alltag gehörende Technologien (z. B.: Barcodes, DNC-Programme, E-Mails, Online-Banking und -Shopping) sondern vor allem neue Technologien (z. B.: Internet der Dinge,...

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kununu launcht neues Analyse-Tool Insights

Crosswater Job Guide
30. Mai, 04:37 Uhr

Eine attraktive Arbeitgebermarke ist heute entscheidend, um gute Mitarbeiter zu finden und wirksam an sich zu binden. Mit Insights veröffentlicht kununu, die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa, nun ein neues Analyse-Tool, das Unternehmen einzigartige Einblicke in die Stärken und Schwächen ihrer Arbeitgebermarke ermöglicht. Denn die Daten stammen von jenen, die es am besten wissen...

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Bundesregierung einigt sich auf Neuregelungen bei bAV

Arbeit und Arbeitsrecht
30. Mai, 07:41 Uhr

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IT-Sicherheit: Experten gesucht – und häufig nicht gefunden

Crosswater Job Guide
30. Mai, 08:40 Uhr

Die jüngsten weltweiten Hackerangriffe auf die Deutsche Bahn, britische Krankenhäuser und weitere Unternehmen rückt das Thema IT-Sicherheit wieder in den Fokus. Händeringend werden Experten gesucht – die Suche gestaltet sich aber schwierig. Das ergab eine Untersuchung der Jobseite Indeed. Aktuell kommt auf drei ausgeschriebene Stellen für IT-Sicherheitsexperten nur ein Bewerber, so eine...

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Flickenteppich Datenschutzrecht

Crosswater Job Guide
30. Mai, 03:21 Uhr

Digitaler Binnenmarkt – Nachteile für Recruiting? Daten sind die wichtigste Währung und Ressource der Digitalisierung sowie die Grundlage für zahlreiche Innovationen. Ein europaweit einheitlicher Rechtsrahmen zur Datennutzung ist deshalb wichtiger denn je – vor allem mit Blick auf personenbezogene Daten. Die geplante Übertragung der EU-Datenschutzgrundverordnung in deutsches Recht könnte jedoch...

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Gebührenrecht: Wann sind die Kosten für ein privates Sach...

Haufe: Recht
30. Mai, 11:57 Uhr

Gibt eine Partei ein privates Sachverständigengutachten in Auftrag, werden die Kosten nur erstattet, wenn es unmittelbar prozessbezogen und zur Rechtsverfolgung notwendig war. Ein vom Bauherrn in Auftrag gegebenes Gutachten rechtfertigt nicht, dass der sachkundigere beklagte Bauunternehmer nach dem Grundsatz der Waffengleichheit auch ein Privatgutachten in Auftrag gibt.Mehr zum Thema...

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Arbeitskleidung: Ist Umkleidezeit oder Duschen bezahlte A...

Haufe: Recht
30. Mai, 04:15 Uhr

Arbeitgeber müssen die Umkleidezeit im Betrieb als Arbeitszeit vergüten, jedenfalls bei entsprechender Weisung, bestätigte das BAG zuletzt. Welche Kriterien für die Frage zu beachten sind, ob Umziehen, Duschen oder der Weg vom Umkleideraum zum Arbeitsplatz als bezahlte Arbeitszeit zählt.Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...Mehr zum Thema 'Dienstkleidung'...Mehr zum Thema 'Direktionsrecht'...

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In Netzwerken auf Augenhöhe arbeiten – ein „How-to“

ZUKUNFTheute
30. Mai, 14:11 Uhr

Augenhöhe“ ein Thema, das – auch gepusht durch die gleichnamigen Filmprojekte – immer mehr an Bedeutung für die Zusammenarbeit in Unternehmen gewinnt. Als Vor-Wegdenker für einfach.besseres.zusammen.wirken freue mich als Medienpartner des AUGENHÖHEcamp Hamburg im Vorfeld Impulse geben zu dürfen, um im Rahmen des Barcamps Diskussionen und Dialoge über die Theorie bis hinaus in Möglichkeiten...

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#027 "Verkaufen Sie mir diesen Stift!" Gespräch mit Dirk ...

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb
30. Mai, 05:00 Uhr

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Frühkindliche Entwicklung: Wie traumatische Erfahrungen d...

Parisax
30. Mai, 09:13 Uhr

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Vorerst kein Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit

Personalpraxis24.de
30. Mai, 06:43 Uhr

In den Koalitionsverhandlungen hatten sich Union und SPD auf einen Rechtsanspruch auf befristete Teilzeit geeinigt. Nun, kurz vor Ende der Legislaturperiode, ist das gesetzliche Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit gescheitert. Das gab Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) übereinstimmenden Medienberichten zufolge bekannt: Das Kanzleramt wolle keine Kabinettsbefassung mehr.

Montag, 29. Mai
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Mittwoch, 31. Mai
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