Montag, 12. Jul 2021

Expertenforum Arbeitsrecht
12. Juli, 07:30 Uhr

Das Thema Ein Arbeitgeber darf die Beschäftigung eines Arbeitnehmers im Betrieb verweigern, wenn es diesem – belegt durch ein ärztliches Attest – nicht möglich ist, eine Maske zu tragen. Der Arbeitnehmer ist in diesem Fall arbeitsunfähig. Sachverhalt Die beklagte Kommune ordnete in den Räumlichkeiten des Rathauses das Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung für Besucher und Beschäftigte an. Ein im...

Haufe: Personal
12. Juli, 07:30 Uhr

18 mutige Managerinnen und Manager, 10 Spitzenforscherinnen und -forscher, 12 einflussreiche Beraterinnen und Berater: Wie wählte das Personalmagazin die 40 führenden HR-Köpfe 2021 aus? Ein Blick auf die Arbeit der Redaktion und die Erkenntnisse aus dem Auswahlprozess.Mehr zum Thema '40 führende Köpfe im Personalwesen'...

hrpraxis.ch
12. Juli, 07:26 Uhr

Eine Employee Journey zeigt im Rahmen einer Employee Experience die Stationen und Touchpoints, welche die Mitarbeitererfahrungen in einem Unternehmen in ihrer Gesamtheit prägen. Eigentlich sind es mehr, als oft genannt werden. Und einige andere gehen oft vergessen. Voraussetzungen zur Festlegung der Employee Journey Bei der Wahl der Touchpoints sollte man auf die folgenden Aspekte achten.…Der...

HRweb
12. Juli, 05:30 Uhr

Die Verbindung von Home Office und betrieblicher Gesundheit hat irgendwo seine Grenzen. Im Experten-Interview frage ich: Wo sind konkret Abstriche zu machen oder ist doch mehr Home Office immer besser? In meiner Experten-Runde finden sich Personen, die sich berufsmäßig mit Betrieblicher Gesundheitsförderung auseinander setzen.   Fragen dieses Experten-Interviews: Kann man sagen: „Je mehr...

Haufe: Recht
12. Juli, 04:15 Uhr

Der Ausschuss Steuerrecht der Bundesrechtsanwaltskammer hat seine Publikationen zu steuerrechtlichen Fragen für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in einem Übersichtsbeitrag zusammenfassend dargestellt, um sie für Recherchen leichter zugänglich zu machen.Mehr zum Thema 'Rechtsanwaltskammer'...

Haufe: Recht
12. Juli, 16:29 Uhr

Betreuung wird angeordnet, wenn Volljährige aufgrund psychischer Krankheit oder körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung ihre Angelegenheiten nicht oder teilweise nicht besorgen können. Immer wieder kommt es zu Fragen zum Selbstbestimmungsrecht der Betreuten. Nun soll eine Reform die Rechte Betreuter sowie Qualifizierung und Kontrolle der Betreuer stärken.Mehr zum Thema...

HRM-Podcast
12. Juli, 23:00 Uhr

Haufe: Recht
12. Juli, 08:57 Uhr

Zu nahes Auffahren ist eine Ordnungswidrigkeit und bußgeldpflichtig. Doch ist es auch vorsätzlich seitens des Auffahrenden, wenn die Abstandsunterschreitung nur kurze Zeit währte? Das entlastet nur in Ausnahmesituationen, die ein kurzfristige Abstandsverringerung nachvollziehbar machen.Mehr zum Thema 'Verkehrsrecht'...