HRfilter.de

Freitag, 14. Aug 2020

Konsequentes Lernen führt von der “trial by fire” zu eine...

Leipziger HRM Blog
14. August, 13:45 Uhr

Derzeit herrscht weitgehende Einigkeit beim Thema Homeoffice/mobiles Arbeiten: Im New Normal werden insbesondere aufgrund des Corona-Homeoffice-Effekts künftig mehr Mitarbeiter*innen als bisher diese Arbeitsformen nutzen. So waren vor der Pandemie ca. 12% der Beschäftigten und in der Pandemie ca. 25% der Beschäftigten im Homeoffice tätig. Nach Berechnungen von Alipour, Falck und Schüller...

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Kontrolle im Home-Office

SZ Karriere
14. August, 03:36 Uhr

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Vermehrt Bußgelder wegen unzureichender Löschroutinen

datenschutz notizen
14. August, 07:27 Uhr

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Indien: Lieferdienst gibt zehn Tage Menstruationsurlaub -...

KarriereSPIEGEL
14. August, 12:16 Uhr

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Die Stunde der Führungs-Softies hat geschlagen

Springer Professional
14. August, 07:00 Uhr

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Klage abgewiesen: Sturz am Morgen nach der Weihnachtsfeie...

Haufe: Personal
14. August, 04:15 Uhr

Ein Arbeitnehmer stürzte am Morgen nach der betrieblichen Weihnachtsfeier und zog sich Brüche im Bereich der Halswirbelsäule mit einer Querschnittssymptomatik zu. Das Sozialgericht Stuttgart hat nun entschieden, dass es sich um keinen versicherten Arbeitsunfall gehandelt hat.Mehr zum Thema 'Arbeitsunfall'...Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'Berufsgenossenschaft'...Mehr zum Thema...

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Kündigungsfrist für Organmitglieder – BAG widerspricht de...

Arbeits-Rechtsberater (ArbRB)
14. August, 07:08 Uhr

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What COVID-19 immigration arrangements apply in the UK be...

Arbeitsrecht. Weltweit.
14. August, 05:59 Uhr

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Welche Faktoren für eine höhere Mitarbeiterfluktuation so...

Personalmagazin
14. August, 07:32 Uhr

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Fundstück: Wenn Bewerber ihren Chatbot auf Jobsuche schic...

Recrutainment Blog
14. August, 07:49 Uhr

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Sturz am Morgen nach betrieblicher Weihnachtsfeier kein A...

Personalmagazin
14. August, 07:53 Uhr

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Soziale Arbeitgeber werden beliebter – Fast 30.000 Nichta...

Crosswater Job Guide
14. August, 12:07 Uhr

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Analyse: Soviel verdient die Generation 50plus

Personalwirtschaft
14. August, 14:10 Uhr

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„Ich bin dann mal weg“: Work and Travel als Karriere-Push

arbeits-abc.de
14. August, 07:00 Uhr

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Passive Kandidaten ansprechen: 6 Tipps für das Telefonint...

Personal-Wissen.de
14. August, 07:04 Uhr

Passive Kandidaten stehen bei einem Unternehmen fest unter Vertrag und suchen nicht aktiv nach einem neuen Job. Wenn diese Menschen ein für sie passendes Angebot erhalten, sind sie jedoch oft bereit, den Arbeitsplatz zu wechseln. Vielfach handelt es sich um Arbeitnehmer, die im mittleren oder späten Teil ihrer Berufslaufbahn stehen. Für Arbeitgeber sind sie wegen ihres Ehrgeizes, der Erfahrung...

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Mindshift-Podcast: Hotelmanager Bodo Janssen: „Wir waren ...

Handelsblatt
14. August, 13:34 Uhr

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Infografik | Der Corona-Effekt im Job

HRweb
14. August, 06:00 Uhr

Stepstone-Umfrage im juni2020: Zum Thema „Corona-Effekt im Job“ wurden über 1.500 Arbeitnehmer befragt, hier die Ergebnisse in einer übersichtlichen Infografik: Weitere Infos unter www.stepstone.at/…/der-corona-effekt-im-job und ausführlicher finden Sie es auf HRweb unter www.HRweb.at/…/umfrage-corona-effekt/ Der Beitrag Infografik | Der Corona-Effekt im Job erschien zuerst auf HRweb.

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#39 mit MARC-SVEN KOPKA von der New Work SE (XING)

SAATKORN
14. August, 05:00 Uhr

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Leasing, Überlassung, Übereignung und Aufladen: E-Bike od...

Haufe: Recht
14. August, 08:45 Uhr

Für die Überlassung eines Dienstrads an Arbeitnehmer gibt es viele Steuervorteile. Besonders beliebt ist das Modell der Entgeltumwandlung beim E-Bike-Leasing. Was Arbeitgeber lohnsteuerlich bei betrieblichen Fahrrädern und E-Bikes beachten sollten.Mehr zum Thema 'Dienstfahrrad'...Mehr zum Thema 'Geldwerter Vorteil'...Mehr zum Thema 'Leasing'...Mehr zum Thema 'Entgeltumwandlung'...

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„Wer in der Mitte hüpft und ein Pferd hat, ist der Chef“ ...

HR Pioneers
14. August, 12:08 Uhr

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BGH zur Vergabe öffentlicher Aufträge: Keine Vergabesperr...

Haufe: Recht
14. August, 10:00 Uhr

Öffentliche Auftragsgeber dürfen eine Vergabesperre nicht verhängen, wenn es mildere Mittel als einen Totalausschluss vom Vergabeverfahren gibt, um mögliche Interessenkonflikt auszuräumen. In diesem Fall wäre die Vergabesperre unverhältnismäßig und ein unzulässiger Eingriff in den eingerichteten und ausgeübten Gewerbebetrieb.Mehr zum Thema 'Compliance'...Mehr zum Thema 'Gewerbebetrieb'...

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