Donnerstag, 13. Aug 2020

Haufe: Personal
13. August, 22:30 Uhr

Ob Alter, Geschlecht, Gehalt oder Arbeitseinstellung: Mitarbeiterfluktuation lässt sich nur durch eine Vielzahl verschiedenster Faktoren erklären. Anhand dieser Faktoren können Arbeitgeber wiederum Maßnahmen für eine erhöhte Mitarbeiterbindung entwickeln.Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...Mehr zum Thema 'PERSONALquarterly'...

SZ Karriere
13. August, 03:46 Uhr

Haufe: Personal
13. August, 06:45 Uhr

Ein Sabbatjahr ist der Traum von vielen Beschäftigten. Sei es um eine Weltreise zu machen, ein Haus zu renovieren oder aus anderen Gründen. Wer Mitarbeitenden ein Sabbatical anbieten möchte, kann als Arbeitgeber von der Freistellung auf Zeit durchaus profitieren. Was gilt es dabei zu beachten?Mehr zum Thema 'Arbeitszeitmodell'...Mehr zum Thema 'Freistellung'...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
13. August, 07:15 Uhr

Geflüchtete mit langfristiger Bleibeperspektive bauen sich in Deutschland ein neues Leben auf. Persönliche Netzwerke leisten dazu einen wichtigen Beitrag. Sie liefern arbeitsmarktrelevante Informationen, erweitern die Möglichkeiten der Freizeitgestaltung und bieten nicht selten auch emotionalen Halt. Allerdings gelingt nicht allen Geflüchteten der Brückenschlag zu Einheimischen. Zudem können...

HRweb
13. August, 06:00 Uhr

Ein Teil – oder sogar Großteil – der Jobs wird über den verdeckten Arbeitmarkt abgewickelt. Was ist der verdeckte Arbeitsmarkt und wie kann er am besten genutzt werden? Im Experten-Interview erzählen Outplacement-Beratern, wie sie im verdeckten Arbeitsmarkt fungieren und wie ein Laie am besten vorgeht.   Fragen dieses Interviews: ⇒ Haben Sie besseren Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt als...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
13. August, 10:14 Uhr

Forschung und Politik befassen sich in vielfältiger Weise mit Übergängen am Arbeitsmarkt. Mit den Herausforderungen, die sich ihnen in diesem Zusammenhang stellen, befasst sich vom 7. bis 9. September 2020 die internationale Arbeitsmarktkonferenz „Labour Market Transitions: Challenges for Public Policies and Research” des IAB. Im Mittelpunkt steht nicht nur der Austausch national und...

HR Pioneers
13. August, 14:11 Uhr

Recruiting to go
13. August, 12:48 Uhr

Wer hat bei 32 Grad Lust auf ein Vorstellungsgespräch? Wir! Denn Astrid Weber, unsere Pflegedienstleiterin in den DRK Kliniken Berlin Köpenick, hat sich für das Bewerber Speeddating im August was einfallen lassen. Es gibt Eis, eine Sofaecke an der frischen Luft und Schüsseln mit kaltem Wasser zum Kühlen der Füße. Bewerber Speeddating mit Plantschen Bei der Hitze kommt doch sowieso keiner?...

Haufe: Recht
13. August, 04:15 Uhr

Am Ende der Berufsausbildung haben Auszubildende einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Dabei ist zwischen einfachem und qualifiziertem Zeugnis zu unterscheiden. Zudem sind bei Übernahme nach Ausbildungsende weitere Fragen – neben der eines Arbeitszeugnisses – zu beachten.Mehr zum Thema 'Ausbildung'...Mehr zum Thema 'Zeugnis'...Mehr zum Thema 'Arbeitszeugnis'...

Manager Magazin
13. August, 06:59 Uhr

Saatkorn
13. August, 07:04 Uhr

Bean United heißt das Startup, welches ich Euch heute im Rahmen der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. Ich hatte Gelegenheit, mit Co-Founder Thomas Greulich zu schnacken. Auf geht’s:  SAATKORN: Thomas, bitte stellt Euch den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor. Hallo, wir sind Bean United, das sozialste Bürokaffee-Startup Deutschlands. (im Bild: Andi – Design, Bea – Marketing, Philipp –...