Montag, 16. Okt 2017

HR Trend Institute
16. Oktober, 07:07 Uhr

On October 18 and 19 the 4th HRcoreACADEMY will take place in Brussels. This conference, organised by Teneo, will have two streams, focusing on Learning & Development, and Talent Trends. Tom Haak, director of the HR Trend Institute, will chair the Talent Trends stream, together with Dimmy van Zanten of Cubiks. Tom Haak will also give a keynote, titled “Key elements of agile HR”. More...

Svenja Hofert Karriereblog
16. Oktober, 11:04 Uhr

Kennen Sie das? Sie sitzen in einem Vorstellungsgespräch oder bei einem Auftraggeber und ihre Zehennägel rollen sich auf. Ihr Gesprächspartner sagt Dinge, die sie moralisch-ethisch so ganz und gar nicht vertreten können. Sie sind entsetzt. Der furchtbare Macho vor ihnen äußert sich despektierlich über Vollzeit-Mütter, die Fachleute haben ein völlig verqueres Verständnis von Augenhöhe. Ach...

Leadership Insiders
16. Oktober, 18:02 Uhr

Die Rekrutierung von Führungskräften ist ein heikles Unterfangen – aufwendig und risikobehaftet. Fehlbesetzungen sind dann nicht nur für alle frustrierend, sondern auch teuer. Derlei Ungemach ließe sich jedoch reduzieren, wenn, ja wenn man sich nur vermehrt der wissenschaftlichen Personaldiagnostik bedienen würde. Heute zeigt Leadership Insiders im Besonderen auf, warum die Lücke im Lebenslauf...

Haufe: Personal
16. Oktober, 08:15 Uhr

Viele Unternehmen orientieren sich an den Dax-Vorbildern. Doch nicht immer taugen diese Vorbilder. Die Online-Recruiting-Studie von Wollmilchsau zeigt, wie gut die Dax-Karriereseiten hinsichtlich der "Candidate Experience" sind. Im Vergleich zur Vorjahresstudie zeigen sich ein paar Rückschläge.Mehr zum Thema 'E-Recruiting'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

Manager Magazin
16. Oktober, 06:01 Uhr

Karriere manager magazin RSS - Karriere Alle Artikel und Hintergründe 16.10.2017 Zu diesen Unternehmen kehren Mitarbeiter gern zurück Die Top Ten der Bumerang-Firmen Von Maren Hoffmann Maren Hoffmann E-Mail Facebook Twitter Mehr Artikel von Maren Hoffmann 14.265 DPA Für Unternehmen ist es oft ein herber Verlust,...

Haufe: Personal
16. Oktober, 00:00 Uhr

Stellen Betriebsprüfer fest, dass im Unternehmen sogenannte Scheinselbstständige tätig sind, kann es sich lohnen, gegen den Prüfungsbescheid vorzugehen. Arbeitgeber sollten dabei nicht allein die Statusfeststellung, sondern auch Einwendungen gegen die Beitragsnachforderung im Blick haben. Mehr zum Thema 'Scheinselbständigkeit'...Mehr zum Thema 'Beiträge zur Sozialversicherung'...

Expertenforum Arbeitsrecht
16. Oktober, 06:15 Uhr

Das Thema Die Bundestagswahl sowie zwei aktuelle Urteile der Landesarbeitsgerichte Nürnberg vom 11.08.2017 (6 Sa 76/17) und Berlin-Brandenburg vom 25.09.2017 (10 Sa 899/17) in Kündigungsschutzsachen haben uns dazu geführt, die Grenzen bei politischer Betätigung im Arbeitsverhältnis aufzuzeigen. Voranzustellen ist, dass auch das Arbeitsverhältnis kein politikfreier Raum ist und Gespräche unter...

Arbeitsrecht. Weltweit.
16. Oktober, 08:00 Uhr

In einer aktuellen Entscheidung setzte sich der EuGH mit der Frage auseinander, inwieweit der Arbeitgeber bei einem Arbeitsverhältnis mit grenzüberschreitendem Bezug die örtliche Zuständigkeit der Gerichte, die für Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung ausschließlich zuständig sein sollen, auf den Mitgliedsstaat seines Sitzes beschränken kann (EuGH, Urteil vom...

Recrutainment Blog
16. Oktober, 13:14 Uhr

So muss das mit der HR-Blogosphäre doch eigentlich sein: Einer schreibt was, stößt damit eine Diskussion an, andere fühlen sich „provoziert“, eigene Gedanken dazu zu formulieren und so kommt insgesamt der Markt weiter. Ein bisschen fühlt sich das momentan so an, wenn mir mein „Daily Feedly“ einen neuen Beitrag von Persoblogger Stefan Scheller reinspült. Vor … An alle „Macher“ mit „Animal Spirit...

HRweb
16. Oktober, 06:15 Uhr

Nach unserem letzten Interview, das die Frage „was sollte eine state-of-the-Art-Software können“ beantwortete, wird es heute handfest: Welche Bereiche werden von welcher Software abgedeckt. Ganz konkret. Und: welche Software ist das non-plus-ultra für jedes Unternehmen? Die Antworten gehen erstaunlich weit auseinander. Erlauben Sie mir einen Satz aus der Meta-Ebene: auch wenn Interviews und...

Haufe: Personal
16. Oktober, 07:18 Uhr

Digitalisierung der Personalarbeit geht nicht ohne die entsprechende Infrastruktur – davon sind auch die HR-Verantwortlichen überzeugt: Im ersten Halbjahr 2017 war die Nachfrage nach HR-Software laut der 5. HR-Software-Konjunkturbefragung extrem gestiegen. Im zweiten Halbjahr hat die Umsatzdynamik etwas nachgelassen - bleibt aber auf hohem Niveau.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum...

Saatkorn
16. Oktober, 07:18 Uhr

Das Employer Branding bei der Diakonie Düsseldorf steht heute im Fokus auf saatkorn. – Ich finde solche Cases ja immer spannend, die sich auf wirklich schwer zu rekrutierende Zielgruppen fokussieren. Und das ist hier definitiv der Fall. Umso schöner, dass sich Katja Quakatz, Personalleiterin bei der Diakonie Düsseldorf, Zeit für ein Gespräch zum Employer Branding bei der Diakonie Düsseldorf...

Arbeitsrecht.org
16. Oktober, 03:00 Uhr

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, wie Sie die Berücksichtigung der Konvention aktiv unterstützen können. Versuchen Sie doch einfach, beim Thema Inklusion mit Ihrem Arbeitgeber kontinuierlich im Gespräch zu bleiben, und flechten Sie dabei die UN-BRK mit ein. Ich nenne Ihnen dafür die wichtigsten Argumente 1. Wirken Sie Vorurteilen entgegen Leider herrscht oft die Meinung vor, dass behinderte...

Arbeitsrecht.org
16. Oktober, 03:00 Uhr

Anknüpfend an den Nationalen Aktionsplan erarbeitete die Landesregierung Baden-Württemberg in Kooperation mit den Ministerien, Behindertenverbänden und Kommunen einen Aktionsplan zur Umsetzung der UN-BRK. Mit einem ganzen Maßnahmenpaket möchte das Land die Teilhabe-möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen nachhaltig verbessern. Diese Tabelle verschafft Ihnen als...

Arbeitsrecht.org
16. Oktober, 03:00 Uhr

Damit die UN-BRK im Alltag der Menschen ankommt, hat die Bundesregierung 2011 einen Nationalen Aktionsplan (NAP 1.0) verabschiedet, an dem sich Bund, Länder und Kommunen orientieren sollten. 2016 folgte darauf aufbauend der 2. Aktionsplan (NAP 2.0). Die folgende Übersicht verschafft Ihnen einen zeitlichen Überblick über die Entwicklungen in der Umsetzung der Konvention. Übersicht: Umsetzung der...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
16. Oktober, 09:50 Uhr

Unternehmen wie Microsoft oder Coca Cola haben ortsunabhängiges Arbeiten zum Standard erklärt. Hingegen tun sich viele Mittelständler in Deutschland noch immer schwer mit dem Thema.  Dabei setzt freies Arbeiten auch neue Kräfte frei. 10 Schritte zur Umsetzung. …

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
16. Oktober, 16:01 Uhr

Die Fähigkeit, in der Öffentlichkeit zu sprechen und sich professionell zu verständigen, ist eine wesentliche unternehmerische Fähigkeit. Dieser Kurs vermittelt Ihnen die Techniken und Ressourcen, die Sie benötigen, um überzeugende, überzeugende und effektive Präsentationen vorzubereiten und durchzuführen. …

Crosswater Job Guide
16. Oktober, 03:20 Uhr

Die kritische Debatte rund um das Thema Zeitarbeit wird sich auch nach der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vom 1. April 2017 nicht verändern. Sowohl dem Entleiher, als auch dem Zeitarbeitsunternehmen wird meist Profitgier und eine „Einweg-Mentalität“ auf Kosten der Leiharbeitnehmer unterstellt. Häufig ergibt sich für Unternehmen die folgende Situation bzw. Aufgabenstellung: Aufgrund...

HRweb
16. Oktober, 08:31 Uhr

SIETAR Austria ist Kontaktplattform, wissenschaftliches Forum und Kooperationsmakler für InterkulturalistInnen und Mitglied der weltweit größten Vereinigung, die das Bewusstsein für interkulturelle Fragestellungen in Forschung, Politik, Wirtschaft und Bildung fördert. Unsere Mitglieder arbeiten als BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches, als ForscherInnen und Lehrbeauftragte zu interkulturellen...

Karriere.at Blog
16. Oktober, 09:29 Uhr

Ein Fernstudium ist ein Weg, um neben dem Job einen akademischen Titel zu erlangen. Der Unterschied zu anderen Studiengängen: Der Gang in einen Hörsaal oder das persönliche Treffen mit anderen Studierenden sind dabei die Ausnahme. Gelernt wird ortsunabhängig und oft alleine. Studieren ohne Stundenplan und Anwesenheitspflichten, das klingt verlockend. Wie funktioniert ein Fernstudium? Außerdem...

HRweb
16. Oktober, 12:00 Uhr

Die B2B Branche steht bei dem Thema Sales Recruiting vor einer besonderen Herausforderung. Es ist nicht nur besonders wichtig für den Erfolg des Unternehmens gute Mitarbeiter im Sales einzustellen – dies trifft genauso auf andere Unternehmen zu –, es ist auch besonders schwierig, geeignete Personen zu finden und zu gewinnen. Das Problem liegt in dem zu vertreibenden Produkt: Während bei...

Personal-Wissen.de
16. Oktober, 08:15 Uhr

Geflüchtete ausbilden – was habe ich davon? Die Ausbildung Geflüchteter ist eine große Chance. Ihr Unternehmen wird davon profitieren! Dies aus verschiedenen Gründen: Sie machen sich vom Arbeitsmarkt unabhängig: Sie vermindern die Abhängigkeit Ihres Unternehmens vom freien Arbeitsmarkt. Sie haben es selbst in der Hand, Ihren Fachkräftebedarf zu decken. Hohe Motivation und...

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
16. Oktober, 14:01 Uhr

NAMEN FINDEN Sie sind auf der Suche nach dem richtigen Vor- und Nachnamen oder suchen einen Namen für Ihr Baby? Dann sind Sie hier genau richtig. Sie finden auf dieser Seite sämtliche Internationale und Nationale Namen und garantiert ist einer für Sie dabei! BABYNAMEN Auf Wunschnamen24.de finden Sie die beliebtesten und schönsten Babynamen. VORNAMEN Sie sind auf Wunschnamen 24 genau richtig,...

Recruiting Nerd
16. Oktober, 06:00 Uhr

Heute beginne ich mit einem Thema, welches sowohl mich als auch viele meiner Recruiting-Mitstreiter/innen im Arbeitsalltag beschäftigt: Wie wird / muss sich Recruiting verändern. Das Recruiting befindet sich in einer starken Veränderungsphase. Zeit genug, sich einmal systematisch damit zu beschäftigen. Während es vor rund 10 Jahren schon eine Seltenheit war, dass es Positione gab, die sich...

Personal-Wissen.de
16. Oktober, 20:18 Uhr

Die oftmals verwirrende Gesetzgebung in Deutschland, die weitreichenden Vorgaben in Hinblick auf die Lohnabrechnung und zahlreiche Verwaltungsvorschriften machen die Lohnbuchhaltung für deutsche Unternehmer zu einer großen Herausforderung. Große Unternehmen verlegen sich immer mehr darauf, ihre Entgeltabrechnung an große, spezialisierte Dienstleister auszulagern. Und auch für kleinere und...

Haufe: Recht
16. Oktober, 13:16 Uhr

Wird ein Unfall verabredet und ein entsprechender Schaden provoziert, besteht kein Anspruch gegen den Schädiger und damit auch kein Direktanspruch gem. § 115 I 1 Nr. 1 VVG gegen dessen Haftpflichtversicherer. Durch die Unfallabsprache fehlt es schon an der Rechtswidrigkeit der Rechtsgutverletzung gem. §§ 7 I, 18 I StVG und § 823 I BGB.Mehr zum Thema 'Prozess'...Mehr zum Thema...

DER SPIEGEL - Job & Karriere
16. Oktober, 06:58 Uhr

Das Streben nach Perfektion macht uns fertig. Denn alles lässt sich immer noch besser machen. Doch Vorsicht, wenn das zum Selbstzweck wird, warnt Agenturchef Frank Behrendt in seinem neuen Buch.

Haufe: Recht
16. Oktober, 09:55 Uhr

Wenn der bestellte Pflichtverteidiger den inhaftierten Mandanten trotz einschneidender Veränderungen des Tatvorwurfes fünf Monate lang nicht besucht hat, kann dessen Bestellung aus wichtigem Grunde zurückgenommen werden. So geschehen beim LG Ingolstadt, das dem vernachlässigten Mandanten einen neuen Pflichtverteidiger beiordnete.Mehr zum Thema 'Pflichtverteidiger '...Mehr zum Thema...

Haufe: Recht
16. Oktober, 04:15 Uhr

Bei preisgebundenem Wohnraum kann der Vermieter die Miete um einen Zuschlag für Schönheitsreparaturen erhöhen, wenn die Renovierungsklausel im Mietvertrag unwirksam ist. Er muss dem Mieter zuvor nicht anbieten, die unwirksame Klausel durch eine wirksame zu ersetzen.Mehr zum Thema 'Mieterhöhung'...Mehr zum Thema 'Sozialwohnung'...Mehr zum Thema 'Schönheitsreparaturen'...Mehr zum Thema...

Personalpraxis24.de
16. Oktober, 09:59 Uhr

Für die Mehrheit der Personaler muss es offensichtlich schnell gehen, wenn es um den gestiegenen Bedarf an Fachkräften aufgrund der Digitalisierung geht. Zwar hat die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter einen hohen Stellenwert. Um sich auf die digitale Transformation vorzubereiten, setzen jedoch die meisten Personalleiter auf Neueinstellungen. Das zeigt eine aktuelle Befragung.