HRfilter.de

Donnerstag, 15. Jul 2021

Das Drei-Ebenen-Modell des Commitments in der Mitarbeiter...

hrpraxis.ch
15. Juli, 07:30 Uhr

Die Mitarbeiterbindung bekommt in der HR- und Führungspraxis einen immer höheren Stellenwert. Interessant ist in diesem Zusammenhang das folgende wissenschaftliche Modell. Dieses vertritt die These, dass Personalbindung bezüglich Commitment (die Einstellung eines Mitarbeiters gegenüber einem Unternehmen, und seine Identifikation und Verbundenheit mit diesem) auf mehreren Ebenen vollzieht und...

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Unternehmenskultur: Glückliche Mitarbeiter, Geld in der K...

KarriereSPIEGEL
15. Juli, 04:32 Uhr

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Der Clash der Systeme im Corona-Krisenmanagement

Springer Professional
15. Juli, 07:00 Uhr

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EuGH: Arbeitgeber müssen Kopftuchverbote gut begründen

KarriereSPIEGEL
15. Juli, 08:23 Uhr

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Tipp der Woche: Hinweis auf Vertrauensperson in BEM-Einla...

Personalmagazin
15. Juli, 12:53 Uhr

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Podcasts rund um Weiterbildung: Hier gibt's was auf die O...

Haufe: Personal
15. Juli, 22:15 Uhr

Podcasts sind immer beliebter und das Angebot im Themenbereich Coaching, Weiterbildung und New Work ist riesig. Einige stechen mit interessanten Interviews und anregenden Debatten hervor, andere mit wissenschaftlichem Scharfsinn, pragmatischen Tipps und Tools sowie wertvollen Praxiserfahrungen. Die Redaktion der "wirtschaft+weiterbildung" hat einige Podcast-Highlights zusammengestellt.Mehr zum...

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Bewusstsein für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz steigt

Human Resources Manager
15. Juli, 08:11 Uhr

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Die digitale Personalakte – mehr drin als gedacht?

HR Performance Online
15. Juli, 05:30 Uhr

In eine Personalakte gehören alle Unterlagen, welche die Beschäftigte oder den Beschäftigten betreffen und die mit ihrem/seinem Beschäftigungsverhältnis in einem direkten und internen Zusammenhang stehen. Andere Unterlagen dürfen in die Personalakte nicht aufgenommen werden – gerade auch rein besoldungstechnische Vorgänge müssen hier sauber getrennt werden. Im Zuge der voranschreitenden...

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BAG-Urteil: Arbeitgeber darf betriebliche Invaliditätsren...

Haufe: Personal
15. Juli, 05:30 Uhr

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben - unabhängig von der Befristung der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente - Anspruch auf eine betriebliche Invaliditätsrente. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Die Befristung sei auch ohne Bedeutung, wenn die Versorgungszusage eine dauerhafte Erwerbsminderung voraussetze.Mehr zum Thema ' bAV (Betriebliche Altersversorgung)'...Mehr zum Thema...

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Tschüss Fax, adieu Papier: Unternehmen digitalisieren ihr...

HR Performance Online
15. Juli, 06:45 Uhr

Im Büroalltag verliert das Faxgerät stetig an Bedeutung. Unternehmen setzen vermehrt auf digitale Lösungen zur Kommunikation und Interaktion im Geschäftsalltag. So hat sich der Anteil der Unternehmen, die das Fax häufig oder sehr häufig nutzen, seit 2016 fast halbiert: Vor fünf Jahren gaben acht von zehn Unternehmen (79 Prozent) an, häufig via Fax nach innen und außen zu kommunizieren. Heute...

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Renteneintritt: Trainer bieten Coachings für den Ruhestan...

SZ Karriere
15. Juli, 11:38 Uhr

Recruiting mit Podcasts – die Basics

Lebenswelt Recruiting
15. Juli, 06:27 Uhr

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Sonderkündigungsschutz bei „unechten“ Abfallbeauftragten?

Arbeitsrecht. Weltweit.
15. Juli, 05:00 Uhr

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EuGH: Kopftuchverbote müssen Arbeitgeber gut begründen

DER SPIEGEL - Job & Karriere
15. Juli, 08:20 Uhr

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Arbeitgeber darf betriebliche Invaliditätsrente nicht ver...

Personalmagazin
15. Juli, 12:57 Uhr

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Sozialberatung: Was Personaler von betrieblicher Sozialbe...

Personalwirtschaft
15. Juli, 07:39 Uhr

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Pilotprojekt in USA: Generation Z ansprechen: TikTok test...

Personalwirtschaft
15. Juli, 11:24 Uhr

716

eMails automatisieren und organisieren: Zeit sparen mit T...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
15. Juli, 09:00 Uhr

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OfG: Durch Ö-Cert jetzt auch Landes-Förderungen in Österr...

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
15. Juli, 12:01 Uhr

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Schlaf dich erfolgreich. Gelassenheit als Karriere-Strate...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
15. Juli, 07:00 Uhr

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Das Verständnis von Integration ist sehr unterschiedlich ...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
15. Juli, 07:11 Uhr

Die Frage, was es bedeutet, „integriert zu sein“, wird nicht nur sehr unterschiedlich beantwortet. Sie stellt sich auch nicht jeder Person im gleichen Maße. Im Gegensatz zu den meisten hier etablierten Menschen werden Geflüchtete, die neu nach Deutschland kommen, permanent damit konfrontiert. Eine IAB-Studie gibt Aufschluss darüber, was Integration für diese Menschen bedeutet und wie dieses...

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Aktive Arbeitsmarktpolitik erhöht den Arbeitsmarkterfolg ...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
15. Juli, 07:18 Uhr

Trotz deutlicher Erfolge bei der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten ist ein nicht unerheblicher Teil von ihnen noch arbeitslos. Eine Wirkungsanalyse des IAB zeigt: Besonders Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem Arbeitgeber sowie Förderungen der beruflichen Weiterbildung erhöhen den Arbeitsmarkterfolg von arbeitslosen Geflüchteten in der Grundsicherung...

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Bis zum Ausbruch der Corona-Krise hatte sich die Arbeitsm...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
15. Juli, 06:59 Uhr

Zwischen 2015 und 2017 fand ein noch nie da gewesener Zuzug von Geflüchteten in die Bundesrepublik statt. Die größte Gruppe stammte aus Kriegs- und Krisengebieten, vor allem aus Syrien und dem Irak. Eine Integration in den Arbeitsmarkt ist aus unterschiedlichen Gründen meist erst verzögert möglich. Geflüchtete erhalten daher nach Prüfung und Anerkennung ihrer Asylanträge häufig zunächst...

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Die Rückkehr aus dem Home Office – welche COVID-Maßnahmen...

HRweb
15. Juli, 05:30 Uhr

Die Rückkehr ins Büro nach den Covid-Lockdowns (hoffentlich befinden wir „nach“ und nicht „zwischen“) betrachtet Anna Mertinz hier aus arbeitsrechtlicher Sicht – dieser Beitrag hat v.a. für Österreich Gültigkeit: Inhalt: Die Vorschriften der letzten Monate 3G-Regel am Arbeitsplatz Schutzmaßnahmen am Ort der beruflichen Tätigkeit COVID-19-Beauftragter und...

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Deutsche Zollbehörden dürfen ausländische Transporteure n...

Personal-Wissen.de
15. Juli, 08:36 Uhr

Auch ausländische Arbeitgeber müssen nach dem Mindestlohngesetz eine Überprüfung durch die deutsche Zollverwaltung über sich ergehen lassen, wenn die Mitarbeiter der jeweiligen Unternehmen in Deutschland tätig sind. Das hat der Bundesfinanzhof in drei Entscheidungen klargestellt. Beispielfälle: Ausländische Transportunternehmen bekämpfen Prüfungsanordnung Die Urteile betreffen...

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Julia Jäkel: Die Unvollendete

ZEIT ONLINE Arbeit
15. Juli, 14:10 Uhr

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Impfpflicht: Der Zweifel

ZEIT ONLINE Arbeit
15. Juli, 04:12 Uhr

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Pferdepfleger Gehalt: Was Pferdepfleger verdienen

Gehaltsvergleich.com
15. Juli, 08:43 Uhr

1014

Grundstein für eine spätere digitale Vernetzung: Unterneh...

Haufe: Recht
15. Juli, 11:31 Uhr

Derzeit sind Unternehmenseintragungen über etliche Register verteilt, ohne dass ein Austausch stattfindet. Viele Register haben zudem eigene Identifikationsnummern. Weil das alles viel zu unübersichtlich ist, insbesondere wenn es um den Abruf aktueller Daten geht, wird nun ein zentrales Unternehmensbasisregister aufgebaut.Mehr zum Thema 'Unternehmen'...

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Nach EuGH-Urteil: Die Verbannung von Kopftuch, Kreuz und ...

FAZ Karriere und Hochschule
15. Juli, 12:24 Uhr

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Urteil des EuGH: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz kann gere...

FAZ Karriere und Hochschule
15. Juli, 08:19 Uhr

1 431

Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte: Tod d...

Haufe: Recht
15. Juli, 07:00 Uhr

Der Tod eines Arbeitnehmers ist regelmäßig eine Ausnahmesituation nicht nur für dessen Angehörige, sondern auch für seine Kollegen und den Arbeitgeber. Mit Blick auf das konkrete Arbeitsverhältnis und dessen weitere Abwicklung der Vergütungs- und Zahlungsansprüche wirft der Todesfall unterschiedliche Rechtsfragen auf.Mehr zum Thema 'Todesfall'...Mehr zum Thema 'Arbeitnehmer'...

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Migrationsforschung: Weltgesellschaft mit Migrationshinte...

FAZ Karriere und Hochschule
15. Juli, 12:35 Uhr

650

Neuer Hybridnachweis: Es steckt kaum Hund im deutschen Wolf

FAZ Karriere und Hochschule
15. Juli, 10:51 Uhr

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Rückzahlungsklausel hält AGB-Kontrolle nicht Stand: Coron...

Haufe: Recht
15. Juli, 04:15 Uhr

Ein Arbeitgeber kann eine Corona-Sonderzahlung von einem Mitarbeitenden nicht zurückfordern, weil dieser das Arbeitsverhältnis innerhalb von 12 Monaten gekündigt hat. Eine Rückzahlungsklausel im Arbeitsvertrag erklärte das Arbeitsgericht Oldenburg aus mehreren Gründen für unwirksam.Mehr zum Thema 'Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)'...Mehr zum Thema 'Sonderzahlung'...Mehr zum Thema...

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Mittwoch, 14. Jul
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