HRfilter.de

Montag, 06. Aug 2018

Die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt 8, 10 oder 12 Stun...

Expertenforum Arbeitsrecht
06. August, 06:10 Uhr

Das Thema Die tägliche Höchstarbeitszeit bietet in der betrieblichen Praxis immer wieder Anlass für Probleme. Dies beginnt bei der arbeitsvertraglichen Gestaltung und mündet nicht selten in der Geltendmachung von Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) durch Arbeitnehmer, Betriebsräte, Gewerkschaften und/oder die zuständigen Aufsichtsbehörden. Werden Arbeitnehmer über die gesetzlich...

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USA versus EU: Was passiert mit den Daten?

HR Performance Online
06. August, 06:00 Uhr

Was passiert eigentlich mit den gespeicherten Daten, wenn ein US-Unternehmen Server in Europa betreibt oder einen deutschen Cloud-Anbieter aufkauft? Cloud-Security-Experte Dr. Hubert Jäger rät Unternehmen zu besonderer Sorgfalt. Länder regeln den behördlichen Zugriff auf Daten individuell. Unternehmen in den USA beispielsweise sind gemäß dem Patriot Act dazu verpflichtet, Daten auf...

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Starting with HR

HR Trend Institute
06. August, 14:00 Uhr

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Selbst schuld! 5 Grausamkeiten, die Sie sich jeden Tag im...

Karriere-Blog Perspektivwechsel
06. August, 05:48 Uhr

„Warum tue ich mir das eigentlich an?“ Diese Frage werden auch Sie sich schon mehrfach in Ihrem Berufsleben gestellt haben. Ich erlebe bei meiner Arbeit mit Angestellten sehr viele, die in ihren Jobs nur noch aus- und durchhalten und im…

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Telearbeit: Wenn Arbeitnehmer regelmäßig von zu Hause aus...

Haufe: Personal
06. August, 00:00 Uhr

Smartphones und Laptops sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken und ermöglichen, praktisch überall zu arbeiten. Etwa jedes vierte Unternehmen bietet ihren Mitarbeitern die Möglichkeiten, von zu Hause aus oder unterwegs zu arbeiten. Wichtig dabei ist: Bei Vereinbarungen zu regelmäßiger Telearbeit gilt unter anderem der Arbeitsschutz.Mehr zum Thema 'Telearbeit'...Mehr zum Thema...

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Mindestlohn für Lehrlinge würde Kleinbetriebe besonders h...

Personalpraxis24.de
06. August, 06:57 Uhr

„Internet an Bord will wirklich Keiner!“

Capital.de - Karriere
06. August, 10:00 Uhr

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Keine Macht dem Großraumbüro!

kununu Blog
06. August, 09:17 Uhr

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Digitales Recruiting nur mit hohem Datenschutzstandard

Personalpraxis24.de
06. August, 22:00 Uhr

Berufsorientierung und Jobwahl – eine ganzheitliche Betra...

Persoblogger
06. August, 04:13 Uhr

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Agile Transformation von Unternehmen – Arbeitsrechtliche ...

Arbeitsrecht. Weltweit.
06. August, 09:26 Uhr

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Wie groß Ihr berufliches Netzwerk sein sollte

HRweb
06. August, 06:00 Uhr

Es ist ja ein Grundbedürfnis aller Menschen, Verbindungen herzustellen. Von Geburt an kann kein Mensch auf Dauer glücklich allein überleben, und vor der Geburt schon gar nicht. Fische schwimmen, Vögel fliegen, und Menschen vernetzen sich mit anderen Menschen. Aus der Gruppe ausgestoßen zu sein, ist eine der dramatischsten Strafen, sei es durch Gruppenmobbing in der Schule oder Einzelhaft im...

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Selbstbestimmt & motiviert lernen - 1/5: Warum Weiterbild...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
06. August, 09:49 Uhr

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There is no “action” in your action plans

HR Examiner
06. August, 11:30 Uhr

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HR Startups: jobify

Saatkorn
06. August, 12:06 Uhr

Im Rahmen der saatkorn. HR Startup Serie stelle ich Euch heute jobify vor. Have fun: saatkorn.: Bitte stellt Euch den Saatkorn LeserInnen doch kurz vor. jobify bringt mit einem intelligenten Algorithmus und einem psychologisch fundierten Auswertungsverfahren genau die Unternehmen und Bewerber zusammen, die wirklich zueinander passen. Auf diese Weise sollen auf beiden Seiten Zeit, Geld und...

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Startups: Ohne KI und Datenanalyse kein wirtschaftlicher ...

Crosswater Job Guide
06. August, 07:57 Uhr

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Corporate Culture Jam – kennst du dieses interaktive Format?

Crosswater Job Guide
06. August, 06:56 Uhr

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Der rexx Recruiting Award

Recruiting Nerd
06. August, 05:30 Uhr

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Cornerstone erzielt in allen vier IDC MarketScape-Reports...

Crosswater Job Guide
06. August, 08:06 Uhr

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Virtual Classroom – das innovative Trainingsformat für vi...

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
06. August, 10:27 Uhr

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Kleiner als die Polizei erlaubt: Drei Anwärterinnen abgew...

Personal-Wissen.de
06. August, 03:54 Uhr

Drei Polizeianwärterinnen waren um wenige Millimeter zu klein und wurden deshalb im Polizeivollzugsdienst abgelehnt. Das Land Nordrhein-Westfalen berief sich auf die vorgeschriebene Mindestkörpergröße von 163 cm. Eine Argumentation, die das Oberverwaltungsgericht in Münster für gerechtfertigt hielt. Der Fall: Drei Frauen wegen kleiner Körpergröße bei Polizei abgelehnt Die Klägerinnen wurden...

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Positive Bilanz: Deutlich weniger Ausfalltage mit Tarifei...

Arbeit und Arbeitsrecht
06. August, 07:10 Uhr

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Gibt es eigentlich auch “Open Access Testverfahren” für d...

HOLTMEIER & FRIENDS
06. August, 09:40 Uhr

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Datenschutz- und Aufbewahrungspflichten: Arbeitgeberpflic...

Haufe: Recht
06. August, 04:15 Uhr

Ob die Personalakte digital geführt wird oder die Unterlagen zu Mitarbeitern althergebracht in Papierform gesammelt werden – Arbeitgeber müssen die arbeits-und datenschutzrechtlichen Vorgaben einhalten. Welche Rechte und Pflichten beim Umgang mit Personalakten gelten, zeigt dieser Überblick.Mehr zum Thema 'Personalakte'...Mehr zum Thema 'Fürsorgepflicht'...Mehr zum Thema 'Datenschutz'...

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