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Mittwoch, 26. Apr 2017

HR-Link der Woche: Arbeitgeber-Auftritt durch Recruitings...

hrpraxis.ch
26. April, 07:00 Uhr

Es gibt viele interessante Studien, auch im HR. Vielfach wünscht man sich eine konsequentere Umsetzung in die HR-Praxis. Genau dazu regt dieser Beitrag mit drei Beispielen an, wie man den Arbeitgeberauftritt aufwerten und so dazu beitragen kann, im Employer Branding zu punkten. Hier geht es zum Beitrag Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl Norbert Meyer – Umfang: 320 Seiten –...

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Chambers Global Guide 2017 über Ius Laboris und Kliemt & ...

Arbeitsrecht. Weltweit.
26. April, 14:30 Uhr

Wir freuen uns, dass im aktuellen Chambers Global Guide 2017 unsere Kanzleiallianz Ius Laboris in der Kategorie „Network“ nach 2015 zum zweiten Mal die Höchstwertung „Elite“ erreicht hat. Die Anerkennung bestätigt unsere Anstrengungen, unseren Mandanten auch auf internationaler Ebene maßgeschneiderten, effektiven und pragmatischen Rechtsrat zu bieten. Der Chambers Global Guide erscheint...

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Agilität in der Personalplanung

Haufe: Personal
26. April, 01:30 Uhr

Die Unternehmenswelt verändert sich schnell und Agilität ist gefragt. Gleichzeitig wird die Ressource Mensch in der wissensbasierten Wirtschaft wichtiger. HR muss darum vorausschauend und schnell den Personalbedarf ermitteln - mithilfe der agilen strategische Personalplanung.Mehr zum Thema 'Personalplanung'...Mehr zum Thema 'Agilität'...

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Teilzeitanspruch: Wann Arbeitnehmende einen Anspruch auf ...

Haufe: Personal
26. April, 13:27 Uhr

Immer noch sind es vor allem viele Mütter, die ihre Arbeitszeit reduzieren und Teilzeit arbeiten, während Väter einen Vollzeitjob haben. Nur 5 Prozent der Elternpaare arbeiteten 2022 nach Angaben des Statistischen Bundesamtes beide in Teilzeit. Doch wann muss der Arbeitgeber den Wunsch auf Teilzeittätigkeit genehmigen?Mehr zum Thema 'Teilzeit'...Mehr zum Thema 'Arbeitszeiterfassung'...

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Neues vom BAG zur Verwirkung des Sonderkündigungsschutzes...

Arbeitsrecht. Weltweit.
26. April, 08:00 Uhr

Die Kündigung schwerbehinderter oder ihnen gleichgestellter Arbeitnehmer unterliegt besonderen „Spielregeln“. Eine solche Kündigung ist nichtig, wenn ihr das Integrationsamt nicht vor Ausspruch zugestimmt hat. Dabei ist es grundsätzlich unerheblich, ob der Arbeitgeber Kenntnis von dem Sonderkündigungsschutz hatte. Es reicht aus, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitgeber nach Ausspruch der Kündigung...

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Wer besonders schlau ist, ist besonders gefährdet: Die sc...

Manager Magazin
26. April, 05:46 Uhr

Mittelstand-Spezial manager magazin RSS - Mittelstand-Spezial Alle Artikel und Hintergründe 26.04.2017 Wer besonders schlau ist, ist besonders gefährdet Die schlimmsten Denkfehler Von Leon Windscheid 279 Zur Großbildansicht REUTERS Der Hund sieht gefährlicher aus als er ist: Das Gebiss ist ein umgeschnallter Maulkorb Der folgende Text ist ein...

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Herzlich Willkommen bei Indeed – Lernen Sie uns kennen!!

Indeed Blog
26. April, 16:42 Uhr

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Wer welche Verkehrsmittel für Geschäftsreisen nutzt: So u...

Manager Magazin
26. April, 13:22 Uhr

Business Travel manager magazin RSS - Business Travel Alle Artikel und Hintergründe 26.04.2017 Wer welche Verkehrsmittel für Geschäftsreisen nutzt So unterschiedlich sind Frauen und Männer unterwegs Von Maren Hoffmann Maren Hoffmann E-Mail Facebook Twitter Mehr Artikel von Maren Hoffmann 1.557 Daimler Auf...

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Beste Arbeitgeber Berlins 2023

kununu Blog
26. April, 12:20 Uhr

Wir haben uns die Frage gestellt: Wer sind die besten Arbeitgeber Berlins 2023? Die Antwort erfährst du in unserem Ranking. Wir nennen die zehn besten Arbeitgeber Berlins in der Kategorie KMU (Klein- und Mittelunternehmen) sowie in der Kategorie Großunternehmen. Außerdem findest du die jeweils besten Unternehmen einer jeden Branche und die besten Arbeitgeber in den Kategorien Karriere &...

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Lohnsteuerabzug: Wenn Mitarbeiter Gutscheine statt einer ...

Haufe: Personal
26. April, 10:35 Uhr

Ein Supermarktbetreiber plant, größere Teile des Mitarbeiter-Gehalts in Form von Gutscheinen zu gewähren – laut Presseberichten sollen Einkaufsgutscheine für die konzerneigenen Handelsketten ausgegeben werden. Was steuerlich bei einem solchen Vorgehen zu beachten ist.Mehr zum Thema 'Gutschein'...Mehr zum Thema 'Gehalt'...Mehr zum Thema 'Freigrenze'...Mehr zum Thema 'Personalrabatt'...Mehr zum...

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Hannover Messe 2017: Der Industriearbeitsplatz der Zukunft

Haufe: Personal
26. April, 00:00 Uhr

Wie sieht der Industriearbeitsplatz der Zukunft aus? Und wie verändern sich die Tätigkeitsprofile der "menschlichen Arbeitsplätze" durch den Einsatz von Robotern? Um diese und andere Themen geht es auf der Hannover Messe 2017, die noch bis 28. April ihre Tore geöffnet hat.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Roboter'...Mehr zum Thema 'Arbeitsmarkt'...

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GULP Recruiting Manager René Köles im Interview: So finde...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
26. April, 10:20 Uhr

René Köles von GULP erzählt im Interview, wie Bewerber gerade in der IT-Branche ihre Stärken herausstellen und weshalb Können und Praxiserfahrung im Zweifel…

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BGF | Kurz-& langfristige Manahmen im Unternehmen (Betrie...

HRweb
26. April, 07:45 Uhr

Betriebliche Gesundheitsförderung auf Unternehmens-Ebene. Ohne „man sollte“, „man müsste“. Nein, ganz real, ganz konkret. Liebe Experten, verratet mir doch: was kann auf Unternehmens-Ebene getan werden, gebt mir Beispiele! Bitte um schnell umsetzbare Lösungen einerseits und langfristige andererseits. Lassen Sie uns hineintauchen in ein sehr praxisbezogenes und hautnahes Interview! Im Herbst...

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HR Innovation Roadshow 2017: HR-Startups gehen wieder auf...

Haufe: Personal
26. April, 23:30 Uhr

Nach dem erfolgreichen Auftakt im vergangenen Jahr wird die HR Innovation Roadshow auch 2017 wieder quer durch Deutschland unterwegs sein, um HR-Startups und Personaler zusammenzubringen. Die erste Station findet am 19. Mai in Leipzig statt.Mehr zum Thema 'HR-Startup'...Mehr zum Thema 'Startup'...Mehr zum Thema 'Innovation'...Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...

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Leistungen für schwerbehinderte Kollegen

Arbeitsrecht.org
26. April, 08:06 Uhr

Inklusion erfordert nicht nur Mut und eine Integrationsfähigkeit, sondern schlicht und ergreifend ebenso eine finanzielle Unterstützung. Die Integrationsämter fördern schwerbehinderte Menschen mit finanziellen Leistungen. Bringen Sie als Schwerbehindertenvertretung diese Möglichkeiten bei Problemen am Arbeitsplatz ins Spiel. So kann Inklusion gelingen: Eine Arbeitsassistenz unterstützt Ihre...

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Wie sich Diskriminierung vermeiden lässt

Arbeitsrecht.org
26. April, 08:47 Uhr

Bei vielen Unternehmen ist Diskriminierung kein Thema. Meist ist das kein Zufall, sondern liegt entweder an geeigneten präventiven Maßnahmen oder ist in der Unternehmensphilosophie begründet. Nicht immer sind es die besonders ausgefeilten Strategien, die zum Erfolg führen. Viel ist davon abhängig, ob der Arbeitgeber oder Vorgesetzte als Vorbild taugt. So wie im Fall des Familienunternehmens...

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Warum Unternehmen von Familienfreundlichkeit profitieren

kununu Blog
26. April, 10:00 Uhr

Eigentlich sollte es jedem einleuchten: Familienfreundlichkeit hilft und macht Sinn. Warum Unternehmen von Familienfreundlichkeit profitieren, erfährst Du hier. The post Warum Unternehmen von Familienfreundlichkeit profitieren appeared first on kununu Blog.

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Behindertensport ist vielfältig

Arbeitsrecht.org
26. April, 11:55 Uhr

Der Behindertensport nicht nur in Deutschland ist vielfältig. Überall wurden spezielle Sportarten kreiert oder allseits bekannte Sportarten an die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung angepasst. Seit über 60 Jahren gibt es bereits das Sportabzeichen für Menschen mit Behinderung. Zur Teilnahme am Deutschen Sportabzeichen mit einer Behinderung muss der Nachweis über den dauernden...

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NEUERSCHEINUNG: Fit für die Next Economy – Zukunftsfähig ...

Touchpoint Blog
26. April, 14:25 Uhr

Daran kann kein Zweifel sein: Die junge Generation definiert unsere Zukunft – und auch den Handlungsspielraum, den die Anbieter darin haben. Unternehmen müssen sich also fit und attraktiv machen für die Arbeits-, Kauf- und Lebenswelt dieser Generation. Denn das ist die Welt, in die wir uns alle hineinbewegen. Doch wie können die Unternehmen das schaffen? Indem sie sich gezielt von denen helfen...

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BGM : Bausteine für betriebliches Gesundheitsmanagement

Haufe: Personal
26. April, 22:30 Uhr

Der Erfolg eines BGM steht und fällt mit der Unterstützung durch Geschäftsführung und Führungskräfte. Aber auch die Akzeptanz der Mitarbeiter muss gewonnen werden. Hier lesen Sie, wie Personaler Führungskräfte und Mitarbeiter aktiv einbinden und zum BGM motivieren können.Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...

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Was ist Diskriminierung?

Arbeitsrecht.org
26. April, 09:08 Uhr

Um gezielter gegen Diskriminierung vorgehen zu können, sollten Sie als Schwerbehindertenvertretung genau wissen, wie Diskriminierung definiert wird. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das seit 10 Jahren in Kraft ist, spricht von Benachteiligung. Diese liegt vor, wenn eine Person wegen einer rechtlich geschützten Eigenschaft – wie die Rasse oder ethnische Herkunft, das Geschlecht, die...

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Betriebssport in der Privatwirtschaft

Arbeitsrecht.org
26. April, 13:45 Uhr

Gewinnen Sie Ihren Arbeitgeber für den Betriebssport mit guten Argumenten: Ein sportliches Angebot im Betrieb sorgt nicht nur für geringere Krankheitszeiten, sondern auch dafür, dass die Mitarbeiter sich stärker mit der Firma identifizieren und Beschäftigte aus verschiedenen Bereichen zusammenkommen, die im Arbeitsalltag über keinen Kontakt verfügen. Neben einer individuellen...

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Dauersitzen macht krank!

Arbeitsrecht.org
26. April, 12:05 Uhr

18 Millionen Bildschirm- und Büroarbeitsplätze existieren in Deutschland. Der Anteil der Büroarbeiter liegt bundesweit bei 50 % und dürfte künftig noch weiter anwachsen. Manche Mediziner sprechen vom „homo sedens“, dem überwiegend sitzenden Menschen im Beruf und Privatleben. Aktuelle Studien belegen, dass zu langes Sitzen viele gesundheitliche Risiken birgt: (Alters-)Diabetes, Krebs,...

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Beste Arbeitgeber Berns 2023

kununu Blog
26. April, 12:44 Uhr

Wir haben für dich die besten Arbeitgeber Berns 2023 ermittelt! Auf Basis der Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen verraten wir die zehn besten Arbeitgeber Berns, aufgeteilt in KMU (Kleinunternehmen & mittlere Unternehmen) und Großunternehmen. Außerdem küren wir den jeweils besten Arbeitgeber einer spezifischen Branche in Bern sowie die besten Unternehmen in den...

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So stärken Sie ab sofort Ihre Arbeitsmöglichkeiten

Arbeitsrecht.org
26. April, 10:47 Uhr

Über den Entwurf zum Bundesteilhabegesetz (BTHG) sind Sie bereits gut informiert. Im Gesetzgebungsverfahren wurden allerdings noch einige Änderungen in diesem Teil des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX eingefügt. Die zentralen Regelungen des BTHG, um Ihre Arbeit zu stärken, sind: § 96 Abs. 4 Satz 2 SGB IX – Verbesserung Ihrer Freistellung: Eine Freistellung wird künftig bereits bei 100 – statt bisher...

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Vorurteile bei Schwerbehinderung abbauen

Arbeitsrecht.org
26. April, 09:46 Uhr

Der Ärger über die Kolleginnen und Kollegen mit Behinderung entzündet sich oft an deren Sonderregelungen und kann den Beginn von Mobbing und Diskriminierung bedeuten. Die häufigsten Ursachen für Ärger hier auf einen Blick: 1. Fehlzeiten: Der schwerbehinderte Kollege fehlt krankheitsbedingt häufiger. 2. Vergünstigungen: Er erhält Steuererleichterungen, die den finanziellen Mehraufwand...

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Warum jetzt Inklusionsvereinbarung?

Arbeitsrecht.org
26. April, 10:02 Uhr

Schon nach geltendem Recht hatte der Arbeitgeber mit der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat eine verbindliche Integrationsvereinbarung zu schließen, § 83 Sozialgesetzbuch (SGB) IX. Die Integrationsvereinbarung enthält Regelungen für die betriebliche Eingliederung schwerbehinderter Menschen. Wichtige Themen sind unter anderem Personalplanung, Arbeitsplatzgestaltung, Gestaltung des...

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Typische Formen der Diskriminierung von Menschen mit Behi...

Arbeitsrecht.org
26. April, 09:21 Uhr

Die Ausprägungen von Diskriminierung am Arbeitsplatz sind vielfältig. Mit diesem Überblick erhalten Sie Anhaltspunkte für mögliche Diskriminierungsfälle, die auch und speziell Arbeitnehmer mit Behinderung treffen können. 1. Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt Für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt gibt es immer noch zu viele Barrieren, die diskriminierend sind....

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Besondere Rechte der Schwerbehindertenvertretung

Arbeitsrecht.org
26. April, 08:15 Uhr

Der Gesetzgeber hat die Schwerbehindertenvertretung mit besonderen Rechten ausgestattet: Neben der allgemeinen Unterrichtungs- und Anhörungspflicht regelt das Sozialgesetzbuch IX einige besondere Unterrichtungs-, Anhörungs- und Erörterungsrechte. Hierzu gehören die folgenden Beteiligungsrechte, die in der Praxis immer wieder auftauchen und deren Verletzung für Streit sorgen können: Besetzung...

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So beugen Sie Diskriminierung vor

Arbeitsrecht.org
26. April, 09:33 Uhr

Ob in Ihrem Unternehmen Diskriminierungen und Mobbing vorkommen oder diese erfolgreich bekämpft werden, hängt oft stark vom Arbeitgeber ab. Wenn er dagegen nichts tun will, hat es der betroffene Arbeitnehmer schwer. In einigen Fällen ist der Arbeitgeber aber auch überfordert und braucht Ihre Unterstützung. Empfehlen Sie ihm die folgenden Maßnahmen: 1. Vorbildfunktion Legen Sie Ihrem Arbeitgeber...

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Qualifizierung zum Human Ressource Business Partner

HRweb
26. April, 06:45 Uhr

Wie wird man Human Ressource Business Partner? Welche Anforderungen sind zu erfüllen? Ist der Job mehr wert oder weniger wert als ein Human Ressource Experte? Wenn sich eine Personalabteilung einer zeitgemäßen Neuorganisation stellt, dann kommt sie am Human Ressource Business Partner Modell nicht vorbei. Und deren Herzstück ist die Business Partner Rolle. Der Human Ressource Business Partner...

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Die Aufgaben des Betriebsrats werden konkreter

Arbeitsrecht.org
26. April, 10:13 Uhr

Durch die Auswirkungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) auf das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) erweitert sich der Handlungsspielraum des Betriebsrats. Aufgaben des Betriebsrats nach §§ 80, 88 BetrVG (freiwillige Betriebsvereinbarungen) und § 92 BetrVG (Personalplanung) Neu im Jahr 2017: Aufgaben des Betriebsrats nach §§ 80, 88 BetrVG (freiwillige Betriebsvereinbarungen) und § 92 BetrVG...

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Veranstaltungstipp: Employer Branding beim SZ Dinner

Saatkorn
26. April, 10:37 Uhr

Am 15. Mai findet in Köln das SZ Dinner Betriebliche Altersversorgung mit dem Themenschwerpunkt Employer Branding statt. Da ich als Referent mit am Start bin, hier einige Informationen dazu. Ich hatte Gelegenheit, hierzu mit Anna Wolff, die beim Süddeutschen Verlag für die Veranstaltung zuständig ist, zu sprechen. saatkorn.: Sehr geehrte Frau Wolff, bitte stellen Sie sich den saatkorn....

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Art und Höhe der Leistung bei Inklusion

Arbeitsrecht.org
26. April, 08:31 Uhr

Welche Leistungen im Einzelnen gewährt werden, bestimmt sich nach den Umständen des Einzelfalls. Dabei kann ins Gewicht fallen, ob Ihr Arbeitgeber die Pflichtquote der Beschäftigung schwerbehinderter Kollegen erfüllt. Die Leistungen sollen allerdings nur erbracht werden, wenn sich der Arbeitgeber in einem angemessenen Verhältnis an den Gesamtkosten beteiligt. Sie können nur geleistet werden,...

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Definition und rechtliche Rahmenbedingungen der Inklusion

Arbeitsrecht.org
26. April, 08:23 Uhr

Wie erklären Sie Kollegen, worum es sich bei der Inklusion am Arbeitsplatz handelt? Gelegentlich ist es einfacher, ein Wort mit seinem genauen Gegenteil zu beschreiben. Der Gegensatz zur Inklusion ist die Exklusion. Und Exklusion bedeutet sowohl wörtlich als auch inhaltlich Ausschluss (lat. exclusio) und Ausgrenzung. Um genau das Gegenteil von Ausschluss und Ausgrenzung geht es bei der...

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Inklusion in der Praxis: So gehen Sie Schritt für Schritt...

Arbeitsrecht.org
26. April, 07:46 Uhr

Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertretungen sollten die Inklusion am Arbeitsplatz ernst nehmen und im betrieblichen Alltag leben. So kommen Sie in 3 Schritten zu mehr Inklusion in Ihrem Betrieb. 1. Schritt: Analyse Analysieren Sie Ihre aktuelle betriebliche Situation. Nehmen Sie diese Fragen als Hilfe zur Hand: Wie hat sich die Quote der behinderten und schwerbehinderten Kollegen im...

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HRx Big Ideas Radio: Episode #17: Data Driven Recruiting ...

HR Examiner
26. April, 16:00 Uhr

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Erfolgreich Mitarbeiter führen: Lerne dich selbst kennen!...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
26. April, 12:43 Uhr

Idealerweise sollten Führungskräfte Vorbild sein und so auf ihre Mitarbeiter wirken. Doch wie gelingt das? Wie wird man für andere Vorbild für andere?…

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FPG 172 – Vergütung und Führung im Vertrieb – Gespräch mi...

Führung auf den Punkt gebracht!
26. April, 04:03 Uhr

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Faires Verfahren: Kostenerstattung für Dolmetscher und Üb...

Haufe: Recht
26. April, 11:17 Uhr

Maßstab des Anspruchs auf Erstattung der Dolmetscher- oder Übersetzungskosten im Rahmen einer Pflichtverteidigung ist, neben den mangelnden Sprachkenntnissen des Beschuldigten, dass der Dolmetscher oder Übersetzer zum Zwecke der Verteidigung in Anspruch genommen wird. Sonstige Kommunikation anlässlich des Verfahrens reicht für eine Erstattung nicht.Mehr zum Thema 'Übersetzung'...Mehr zum Thema...

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PERSONALFÜHRUNG // Digital HR: Machen wir unsere Hausaufg...

Deutschen Gesellschaft zur Personalführung e.V.
26. April, 09:06 Uhr

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Demografie-Management ist ein Wettbewerbsfaktor

Crosswater Job Guide
26. April, 15:03 Uhr

Demografie Exzellenz Award zeichnet Leuchtturmprojekte aus Gesundheitsstadt Berlin ist Partner Anmeldefrist gestartet Mit der Bedeutung des demografischen Wandels wächst auch das Bedürfnis vieler Unternehmen nach wirksamen Handlungskonzepten. Herausragende Projekte im Demografie-Management von Unternehmen, Organisationen und Verbänden zeichnet der Demografie Exzellenz Award aus. Mittlerweile...

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Ländervergleich: Kinderbetreuung während einer Dienstreise

Karriere.at Blog
26. April, 09:18 Uhr

Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen – gar nicht so einfach. Besonders knifflig wird es dann, wenn Dienstreisen zu längeren Abwesenheiten eines Elternteils führen. Eine Studie der Johannes Kepler Universität in Linz hat untersucht, wie Eltern weltweit diese Schwierigkeit meistern. 51 Frauen aus sieben Ländern haben Iris Fischlmayr und Katharina Puchmüller vom Institut für...

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Mehr Fachkräftemangel droht durch Renteneintritt

Familienfreund KG
26. April, 13:01 Uhr

Mit Fachkräftelotse dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein (c) FrankWinkler / pixabay.de 139 Engpassberufe hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. gemeinsam mit der KOFA schon für 2015 ermittelt und es werden seit Jahren mehr. Viele Menschen in Deutschland halten den drohenden Fachkräftemangel für eine medial hochgepuschte Filterblase. Lediglich Arbeitnehmer, die bereits in einem...

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Mindestlohn in der Pflege steigt

Arbeit und Arbeitsrecht
26. April, 09:26 Uhr

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Unternehmen müssen Mitarbeiter vor digitalem Stress schützen

Crosswater Job Guide
26. April, 09:14 Uhr

28. April 2017: Welttag für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Wer das Wort „Arbeitsschutz“ hört, denkt erst einmal an Sicherheitskleidung und Rückenschule. Die wenigsten würden es mit der Digitalisierung in Verbindung bringen. Doch auch hier lauern Gesundheitsgefahren. Der technische Fortschritt erlaubt in vielen Jobs das Arbeiten von fast überall und zu jeder Zeit. Rund 68 […]

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Öfter mal ‘ne Pause gönnen: Viele Arbeitnehmer klagen übe...

Crosswater Job Guide
26. April, 07:51 Uhr

Personalmangel, Ärger mit Kollegen und Vorgesetzten oder das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen – am Arbeitsplatz gibt es so einige potenzielle Stressfaktoren. Viele Arbeitnehmer klagen außerdem über eine hohe psychische und physische Belastung im Job. Das geht aus der Orizon Arbeitsmarktstudie 2016 mit über 2.000 Befragten hervor. Dennoch: die Studie belegt gleichzeitig, dass sich […]

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#GoodVibes: Eine gute Beziehung zum Boss sorgt für ein Ge...

Crosswater Job Guide
26. April, 07:39 Uhr

Globale Monster Umfrage bestätigt, dass eine gute Beziehung zu Vorgesetzen 33 Prozent der deutschen Monster-Nutzer ein Gefühl von Jobsicherheit gibt US-Amerikaner allerdings fühlen sich erst sicher im Job, wenn sie Beförderungen bekommen Ob das Unternehmen finanziell gut da steht, spielt bei der Jobsicherheit so gut wie keine Rolle Finanzkrise im Unternehmen: Mitarbeiter fürchten sofort […]

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Sprechen statt Tippen: Spracherkennungssoftware im Arbeit...

Crosswater Job Guide
26. April, 08:21 Uhr

Von Stephan Gärtner Spracherkennungssoftware kann den Arbeitsalltag erleichtern. Viele Berufe, wie die des Personalmanagers, erfordern das Schreiben von Berichten, Dokumentationen, E-Mails, Protokollen und zahlreichen anderen Schriftstücken. Das Tippen am Computer stellt dabei eine Beanspruchung für die Hände dar, die im ungünstigsten Fall sogar zu nachhaltigen Problemen führen kann. Eine gute...

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Flexible Arbeitszeitmodelle: Was bei Jobsharing rechtlich...

Haufe: Recht
26. April, 04:15 Uhr

Jobsharing – das flexible Arbeitszeitmodell, bei dem sich Arbeitnehmer einen Job teilen, wird von Unternehmen de facto kaum genutzt. Dabei sind die rechtlichen Rahmenbedingungen eigentlich nicht kompliziert. Ein Überblick.Mehr zum Thema 'Jobsharing'...Mehr zum Thema 'Flexible Arbeitszeit'...Mehr zum Thema 'Teilzeit'...

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Employee Experience: Eingestellt und vergessen?

Crosswater Job Guide
26. April, 07:25 Uhr

Eine positive Candidate Experience ist wichtig, doch nützt rein gar nichts, wenn der Alltag danach nichts mehr mit dem angepriesenen Hochglanzmagazin-Charakter zu tun hat. Dies gilt nicht nur für Talente, sondern auch für alle anderen Mitarbeiter – sind sie alle doch das Fundament eines Unternehmens. Und genau da setzt auch die Employee Experience an: Im Gegenteil zur Candidate Experience ist...

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Unter die Lupe genommen: foodjobs.de informiert über den ...

Crosswater Job Guide
26. April, 09:43 Uhr

foodjobs.de erweitert die Rubrik „Karrierewege“ um Lebensmitteltechnologie Studium „Food Science“ auch ohne Abitur möglich MINT-Fächer im Fokus der Lebensmittelwirtschaft Das Auge isst bekanntlich mit. Heutzutage müssen sich Food-Producer jedoch vermehrt ebenfalls darum bemühen, dass Nahrungsmittel stets gesund, wohlschmeckend und am besten auch noch innovativ daherkommen. Hier sind...

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GUTE CHEFS - Der Führungskräfte Podcast: 025 Gute Chefs "...

HRM-Podcast
26. April, 00:00 Uhr

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025 Gute Chefs "Reden heißt noch lange nicht verstehen"

HRM-Podcast
26. April, 17:15 Uhr

3 62

Fachkräftemangel: Wo bleiben die Interessen weiblicher Te...

Demographie-Blog
26. April, 13:28 Uhr

Das Interesse von Mädchen an MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) wird in deutschen Schulen und Elternhäusern weniger gefördert als in vielen anderen Ländern Europas. Naturwissenschaftliche Themen und Informatik würden hierzulande in der Schule fast ausschließlich anhand von Beispielen aus der … Bitte weiterlesen

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Kein Fremdvergleich: Steuerliche Anerkennung von Arbeitsv...

Haufe: Recht
26. April, 14:35 Uhr

Die Grundsätze für die steuerliche Anerkennung von Angehörigenverträgen, insbesondere der Fremdvergleich, sind auf Arbeitsverhältnisse zwischen fremden Dritten nicht anzuwenden, auch wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer in nichtehelicher Lebensgemeinschaft zusammengelebt haben.Mehr zum Thema 'Angehörige'...Mehr zum Thema 'Fremdvergleich'...Mehr zum Thema 'Einkommensteuer'...

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1. DGFP Jahrestagung: Digitale Trends und Innovationen in HR

HRnetworx
26. April, 08:40 Uhr

Für fast jedes Problem gibt es eine App, für jede Frage ein Analysetool und für alles andere künstliche Assistenten. Welche Innovationen eignen sich für die HR? Wie lässt sich erkennen, was wirklich sinnvoll ist – und was ist nur ein kurzer, vergänglicher Trend? Von HR-Analytics über Artificial Intelligence bis hin zu Cobots: Auf der DGFP-Jahrestagung beurteilen Experten die Chancen und Grenzen...

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ZEW-Studie: Jeder siebte Absolvent ist nach zehn Jahren i...

Personalpraxis24.de
26. April, 22:00 Uhr

Nach zehnjähriger Berufserfahrung arbeitet jeder siebte Hochschulabsolvent in Deutschland in einem Job unterhalb des eigenen Bildungsniveaus. Das geht aus einer Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) hervor. Das Risiko hängt jedoch stark von der Fachrichtung, der Studienleistung sowie dem vorangegangenen Arbeitsmarkterfolg ab.

Dienstag, 25. Apr
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Donnerstag, 27. Apr
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