Dienstag, 25. Apr 2017

hzaborowski
25. April, 11:08 Uhr

hrpraxis.ch
25. April, 07:30 Uhr

„Proaktives“ Recruiting, auch Active Sourcing genannt, stellt eine neue Denkrichtung und Rekrutierungsstrategie dar, bei der Recruiter nicht mehr wie bis anhin nur Stellen ausschreiben, Suchaufträge entgegennehmen und auf eingehende Bewerbungen warten, sondern sich direkt und aktiv auf die Suche nach Wunschkandidaten machen. Diese Talente oder Fachkräfte werden dann direkt angesprochen und für...

Arbeitsrecht. Weltweit.
25. April, 08:00 Uhr

Flexible Entgeltsysteme werden von vielen Unternehmen genutzt, um Leistungsanreize zu setzen und auch beim Bonus auf unvorhergesehene finanzielle Entwicklungen reagieren zu können. Dabei greifen Unternehmen auf Ermessensboni zurück, um sich so Flexibilität bei der Bonushöhe zu schaffen. Begrenzt wird die Flexibilität durch das „billige Ermessen“. Solche Regelungen sind von der Rechtsprechung...

Haufe: Personal
25. April, 12:02 Uhr

Versprochen ist versprochen – in Versorgungsansprüche und Anwartschaften auf eine Betriebsrente dürfen Arbeitgeber nur unter ganz besonderen Umständen eingreifen. Doch für das im Betriebsrentenstärkungsgesetz vorgesehene Sozialpartnermodell könnten andere Regeln gelten.Mehr zum Thema 'Betriebliche Altersvorsorge (bAV)'...Mehr zum Thema 'Betriebliche Altersversorgung'...Mehr zum Thema...

Manager Magazin
25. April, 11:29 Uhr

Karriere manager magazin RSS - Karriere Alle Artikel und Hintergründe 26.04.2017 So bewerten Mitarbeiter von VW, Audi, BMW und Daimler ihre Arbeitgeber Das neue Wir-Gefühl bei Volkswagen Von Maren Hoffmann Maren Hoffmann E-Mail Facebook Twitter Mehr Artikel von Maren Hoffmann 32.096 DPA Welche Autos die Deutschen...

Saatkorn
25. April, 07:13 Uhr

Der Gallup Engagement Index ist kürzlich zum 16. Mal veröffentlicht worden. Wie in jedem Jahr hatte ich bei Studien-Initiator Marco Nink genauer nachgefragt. Auf geht’s: saatkorn.: Herr Nink, bitte stellen Sie sich den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor. Marco Nink von Gallup Gerne. Ich habe Publizistik, Politikwissenschaft und Soziologie studiert und arbeite seit 1997 bei Gallup in...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
25. April, 06:24 Uhr

Karriere-Website: Die sechs schlimmsten Fehler 1996 ging in Deutschland die erste Karriere-Website an den Start. Seitdem sind nun also 21 Jahre (in Worten: einundzwanzig!) Jahre vergangen. 21 Jahre, wo man denken könnte, dass sich eine Karriere-Website mittlerweile als “Standard” etabliert hat. Das Gegenteil ist der Fall. Und selbst wenn eine Karriere-Website vorhanden ist, trägt sie diesen...

Arbeitsrecht.org
25. April, 13:10 Uhr

Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung sorgt immer wieder für Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und ehemaligen Beschäftigten. Nachdem die Abgeltung von Urlaubsansprüchen eine Zeit lang recht großzügig gehandhabt wurde, schränkten die Gerichte die entsprechenden Grundsatzentscheidungen in den vergangenen Jahren immer weiter ein. Ein aktueller Fall vor dem Oberverwaltungsgericht (OVG)...

Haufe: Personal
25. April, 02:00 Uhr

Die Bescheinigung A1 ist erforderlich, wenn ein Arbeitnehmer eine vorübergehende Beschäftigung im europäischen Ausland ausübt. Für die Beantragung der A1-Bescheinigung ist jedoch zwischen einer Entsendung und einer gewöhnlichen Erwerbstätigkeit in mehreren Mitgliedstaaten zu unterscheiden.Mehr zum Thema 'Entsendung'...Mehr zum Thema 'Sozialversicherung'...

Karriere.at Blog
25. April, 09:20 Uhr

Agile Unternehmenskultur – ein Begriff, der immer öfter fällt. Doch was ist damit eigentlich gemeint? Und welche weiteren Herausforderungen gibt es für die Unternehmenskultur der Zukunft? Welche Bedeutung werden Innovation und Führung spielen und wieso ist es manchmal gut, eine Führungsrolle wieder abzugeben? Antworten auf diese und weitere Fragen sind das Ziel des ersten Corporate Culture Jam...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
25. April, 09:28 Uhr

Bereits Albert Einstein bezeichnete die Intuition als „heiliges Geschenk“, das die Gesellschaft vergessen hat. Als Verbindung zwischen unserem Geist und unserem Körper ist…

HRweb
25. April, 11:36 Uhr

Da fühlt man sich doch wie in einem Wimmelbild von Ali Mitgutsch: Hunderte HR-Apps prasseln auf Personal-Profis ein. Ob im Recruiting, im Talentmanagement oder bei der Unternehmenskultur. Mit der richtigen App wird angeblich alles schlanker, schneller und smarter. Rasch ist man in Details verloren. 2,4 Mrd. US-Dollar haben Investoren alleine 2015 in diesen rasant wachsenden Markt investiert,...

HRweb
25. April, 06:45 Uhr

Kennen Sie die Doku-Serie „Goodbye Deutschland“ im Fernsehsender VOX, in der über die Erfahrungen deutscher Auswanderer berichtet wird? Sie stellen oft nach ein, zwei Jahren in der Fremde erstaunt fest: Jetzt lebe ich zwar im Ausland, doch meine besten Freunde sind weiterhin Landsleute von mir. Dabei nahm ich mir vor dem Auswandern vor: Ich möchte nicht in einer deutschen Enklave leben, sondern...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
25. April, 07:00 Uhr

Kennen Sie auch diese Situationen, in denen Sie sich hinterher gefragt habe, warum Sie nicht besser die Klappe gehalten hätten? 3 Tipps, wie…

Haufe: Recht
25. April, 11:16 Uhr

Das Maßregelungsverbot des § 612a BGB untersagt es, dass ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bei einer Maßnahme benachteiligt, weil dieser in zulässiger Weise seine Rechte ausübt. Mit dem Hinweis auf diese Vorschrift wehrte sich ein Arbeitnehmer gegen seine Kündigung.Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr zum Thema 'Probezeit'...

HRnetworx
25. April, 14:30 Uhr

Text als PDF zum Download Muss er jetzt auch noch Programmieren lernen? Führungskräfte müssen im digitalen Zeitalter weder Cobol, C++ oder Java lernen. Das mag im ersten Moment beruhigend klingen, ist es aber faktisch nicht. Denn eine Programmiersprache zu lernen und dann damit anschließend zu arbeiten ist vergleichsweise einfach zu dem, was vielen Führungskräften bevorsteht. Der Übergang zur...

Crosswater Job Guide
25. April, 01:50 Uhr

Von Bernhard Schelenz, Schelenz GmbH, Kommunikationsberatung für Arbeitgeber Designer sind keine Mediengestalter. Texter sind keine Journalisten. Und Berater sind  keine Trainer. Trainer sind keine Berater. Der Zwischenruf könnte auch lauten: Ein Trainer ist ein Trainer ist ein Trainer. Oder: Ein Coach ist ein Coach ist ein Coach. Doch diese Klarheit vermissen wir heute oft im HR-Business. Es […]

HRweb
25. April, 07:30 Uhr

♦ HR-Tipp: Inventur der eigenen sozialen Kontakte ♦ Zielgruppe: irgendwie betrifft uns dieses Thema doch eh alle … ♦ Tipp-Geber: xxx Sabine Prohaska (seminar consult prohaska)   Misten Sie von Zeit zu Zeit Ihren Kleiderkasten aus? Ich meine damit, dass Sie Ihre Kleidung sortieren, bei jedem Stück überlegen, ob es noch passt, Ihnen noch Freude bereitet? Ähnliches sollte...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
25. April, 12:37 Uhr

Namen sind Schall und Rauch? Bei Unternehmensgründungen leider nicht: Ein Name muss nicht nur viele Kriterien erfüllen, sondern auch werbewirksam sein und positive Gefühle wecken. Wie geht das? Ein guter Firmenname – der erste Schritt zum erfolgreichen Marketing Der erste Schritt im Marketing ist die Entwicklung eines guten Firmennamens. Das bedeutet mehr, als einfach hastig […] Passend dazu...

HRweb
25. April, 20:22 Uhr

Robert Frasch vom Ausbildernetzwerk lehrlingspower.at hat das bisherigen Printmagazin #ausbilden erneuert. Ab sofort finden Lehrlingsausbilder auf www.ausbilden.co.at tagesaktuelle Informationen für die tägliche Arbeit.   In Zukunft wird es rund um die Lehrlingsausbildung folgende Informationsebenen geben: Kostenlose Inhalte für die Breitenwirkung PLUS Texte für Mitglieder und...

kununu Blog
25. April, 06:00 Uhr

Welcher Beruf passt zu mir? Da diese Frage gar nicht so einfach zu beantworten ist, helfen wir dir bei deiner Entscheidung. Der Beitrag Berufswahl: So triffst du die richtige Entscheidung erschien zuerst auf kununu Blog.

Haufe: Recht
25. April, 09:49 Uhr

Was gilt haftungsrechtlich, wenn beim Abschleppen eines Fahrzeugs ein Unfall passiert? Wann handelt es sich um einen versicherten Unfallschaden, wann um einen nicht versicherten Abschleppschaden? Das OLG München hat in einem Urteil konkretisiert, wann der Haftungsausschluss zu Betriebsschäden in den Vollkasko-Versicherungsbedingungen greift.Mehr zum Thema 'Abschleppen'...Mehr zum Thema...

Crosswater Job Guide
25. April, 07:35 Uhr

Jobware-Kunden profitieren von mehr Reichweite bei Spezialisten Dank der Stellenmarkt-Technologie von Jobware finden Bewerber und Arbeitgeber auch in der Biotechnologie organisch zueinander: Biotechnologie.de ist das Fachinformationsportal mit Jobs in der Biologie, Medizin, Chemie und den Ingenieurwissenschaften. Als anwendungsorientierte Wissenschaft und Querschnittstechnologie rekrutiert die...

HRnetworx
25. April, 11:38 Uhr

Hamburg/Mannheim, 25.04.2017: Am 25. und 26. April 2017 findet in der Hamburger Messe zum siebten Mal die Personal Nord statt, die den Besuchern die komplette Bandbreite innovativer HR-Produkte und Dienstleistungen bietet. Die vitaliberty GmbH ist auch 2017 wieder vor Ort und präsentiert an Stand F.21 in Halle A.4 das digital unterstützte Betriebliche Gesundheitsmanagement moove. Gesundheit am...

Haufe: Recht
25. April, 04:15 Uhr

Die Einsichtnahme in amtliche Informationen bei der Behörde vor Ort ist nach dem Landesinformationsfreiheitsgesetz Rheinland-Pfalz gebührenfrei, auch wenn ihr umfangreiche behördliche Vorbereitungsmaßnahmen vorausgegangen sind. Dies entschied das Verwaltungsgericht Mainz.Mehr zum Thema 'Akteneinsicht'...Mehr zum Thema 'Gebühren'...Mehr zum Thema 'Verwaltungsgericht'...Mehr zum Thema 'Urteil'...

HRnetworx
25. April, 10:45 Uhr

Am 26. April 2017 um 09:00 Uhr findet die WebConference „Austrian HR“ statt, mit derzeit über 150 Anmeldungen. Die digitale Transformation, (mobile) Innovationen im Recruiting oder Big Data sind nur wenige von vielen Themen, die die HR-Abteilungen immer stärker beschäftigen. Die Branche ist im (digitalen) Wandel und verfügt über immer mehr Möglichkeiten. Neben den Chancen und Herausforderungen,...

Personalpraxis24.de
25. April, 06:33 Uhr

Die Karriereberatung von Rundstedt hat 1030 Menschen befragt, wo sie die größten Hürden bei der Bewerbung für einen neuen Job sehen. Überraschenderweise gaben 43 Prozent an, dass Netzwerken nicht ihre Stärke sei und sie nicht die richtigen Leute kennen. Weitere Probleme bereiten unklar formulierte Stellenanzeigen sowie die immer wieder neu aufzubereitenden Bewerbungsunterlagen.

Personalpraxis24.de
25. April, 11:17 Uhr

Das Anfang März vom Bundestag beschlossene CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung in den Lage- und Konzernlageberichten von Unternehmen stellt die Corporate Social Responsibility (CSR) großer Firmen in den Blickpunkt und hebt deren besondere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft hervor.