Montag, 13. Mär 2017

Leipziger HRM Blog
13. März, 06:17 Uhr

Weiter geht es mit den Interviews zu den Erwartungen an HR, auch weil über Personaler und das Personalmanagement im Moment so viel gesprochen wird - weniger Gespräche gibt es mit den Personalern. Bei diesen Diskussionen geht es die gegenwärtigen Prozesse und Leistungen aber zunehmend auch um die Perspektive von „HR“ insgesamt. Diese oft mit ungewohnter Schärfe vorgetragenen kontroversen...

hrpraxis.ch
13. März, 08:23 Uhr

Und zwar nicht mit Analysen, Statistiken, Kennzahlen und Leitbildern, sondern aus der Praxis authentisch von Ihren Zielgruppen, an die sich Ihr Employer Branding schliesslich richtet. Es gibt sehr pragmatische und konkrete Massnahmen, wie man mehr über den Status Quo seines Employer Branding erfährt. Mit einer aus verschiedenen Quellen stammenden Bestandaufnahme kann man aufbauen und eine...

HR Performance Online
13. März, 10:25 Uhr

  Fehlende oder späte Antworten auf Bewerbungen sind der nervigste Aspekt im Bewerbungsprozess. Dies bestätigen 62 Prozent der Teilnehmer einer Forsa-Befragung im Auftrag der Jobbörse Jobware. Ausbleibende Rückmeldungen nach Vorstellungsgesprächen kritisieren 58 Prozent der Befragten, während 52 Pr...

HR Performance Online
13. März, 15:26 Uhr

  Die UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG (UTA) holt sich mit Markus Singethan einen Personalprofi an Bord. Als neuer Leiter Human Resources verantwortet der 47-Jährige ab dem 15. März 2017 die nationale und internationale Entwicklung und Umsetzung der Personalarbeit und soll zudem das Talentmanagemen...

Saatkorn
13. März, 08:45 Uhr

Auch beim Azubi-Recruiting spielen Influencer eine Rolle Rund 41.000 Plätze blieben für das Ausbildungsjahr 2015 unbesetzt – das liegt unter anderem daran, dass Unternehmen und Bewerber aneinander vorbeireden. 90% aller Jugendlichen gehen fast täglich mit dem Smartphone ins Internet. Dies kann bei der Suche nach passenden Auszubildenden als Vorteil genutzt werden: Jugendliche erreicht man zum...

Karriere.at Blog
13. März, 10:27 Uhr

Auch, wenn man seinen Job gerne macht: Der Freitag ist für viele der beste Arbeitstag der Woche: weniger Arbeitsstunden als an den übrigen Tagen und das Wochenende ist bereits zum Greifen nahe. Mit der richtigen Planung kannst du dir sogar eine „beinahe-4-Tage-Woche“ hinmogeln. Mach den Freitag zum Freutag! Die wöchentliche Arbeit in möglichst vier statt […] Der Beitrag Die gefühlte...

Haufe: Personal
13. März, 00:30 Uhr

Starke Windböen schoben einen Großmüllbehälter auf den – im Betriebshof abgestellten – PKW eines Arbeitnehmers. Das LAG Düsseldorf hat nun wegen des demolierten Wagens entschieden: Der Arbeitgeber sei seiner Verkehrssicherungspflicht nicht nachgekommen und hafte deshalb auf Schadensersatz. Mehr zum Thema 'Arbeitgeberhaftung'...Mehr zum Thema 'Verkehrssicherungspflicht'...Mehr zum Thema 'Urteil'...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
13. März, 06:22 Uhr

Stellenangebot: Senior-Recruiter mit gewerblich-technischem Schwerpunkt in Stuttgart Sie sind kein “Post & Pray”-Recruiter, setzen lieber auf innovative Wege in der Bewerberansprache und haben Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen Fachkräften? Dann habe ich was für Sie: Leadec (ehemals Voith Industrial Services) bietet einem Senior-Recruiter am Standort in Stuttgart-Vaihingen...

HRweb
13. März, 08:00 Uhr

Interkulturelles Lernen: Interkulturelle Seminare verlangen von den Teilnehmern so einiges ab, denn nicht selten werden sie aufgefordert, ihre ureigenen kulturellen Hintergründe zu hinterfragen undaus den Fugen zu heben. Mit Leichtigkeit? Mit nichten. Ein Experten-Interview:     Ich habe eine kleine Interview-Reihe für Sie zusammengestellt, sie fokussiert 3 Ebenen: 1mär2017:...

HRweb
13. März, 10:33 Uhr

1.000 Arbeitnehmer befragt: Für ca. 56% ist mehr Gehalt verlockender als Reduktion der Arbeitszeit Freizeit-Option für Frauen wichtiger, vor allem mit zunehmendem Alter Mehr als 40 Prozent der Befragten wünschen sich eine sechste Urlaubswoche   Wien, am 13. März 2017: Die Job-Plattform willhaben hat in Kooperation mit dem Meinungsforschungs-Institut MindTake rund 1.000 berufstätige Personen...

Haufe: Recht
13. März, 14:48 Uhr

Die Anordnung einer gleichmäßigen Betreuung des Kindes durch beide Eltern im Sinne eines paritätischen Wechselmodells ist gesetzlich auch im Rahmen einer Umgangsregelung grundsätzlich möglich. Entscheidend für die Zulässigkeit ist das Kindeswohl. Es gibt keine Festlegung auf das Residenzmodell.Mehr zum Thema 'Sorgerecht'...Mehr zum Thema 'Eltern'...Mehr zum Thema 'Wechselmodell'...Mehr zum...

HRweb
13. März, 12:00 Uhr

Die neuen Herausforderungen der globalisierten Arbeitswelt.   Kulturelle Vielfalt richtig managen. Die neuen Herausforderungen der globalisierten Arbeitswelt. Verlag fischer&gann, ISBN 978-3-903072-48-0, € 28,- Das Buch Selten lässt sich Globalisierung so hautnah erfahren wie in der Arbeitswelt. Längst sind internationale Teams in Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung oder...

Haufe: Recht
13. März, 10:59 Uhr

Ein Rechtsanwalt darf grundsätzlich darauf vertrauen, dass einem ersten Antrag auf Verlängerung der Berufungsbegründungsfrist stattgegeben wird, sofern er erhebliche Gründe wie Arbeitsüberlastung oder Urlaubsabwesenheit nennt. Das Gericht darf den Antrag nicht aussitzen und irgendwann später als abgelehnt behandeln - so der BGH.Mehr zum Thema 'Wiedereinsetzung in den vorigen Stand'...Mehr zum...

Haufe: Recht
13. März, 05:15 Uhr

Der Minijobber verzichtet mit der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht auch auf den Erwerb vollwertiger Leistungsansprüche. Unter Umständen kommt diese Erkenntnis aber zu spät, wenn der Minijobber Leistungen beim Rentenversicherungsträger beantragen will. Einen Weg zurück gibt es nicht, solange die Befreiung wirkt.Mehr zum Thema 'Geringfügig entlohnte Beschäftigung'...Mehr zum Thema...